Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Московский университет имени С.Ю.Витте»
(НОУ ВПО «МУ им. С.Ю.Витте»)
Филиал в г.Ростове-на-Дону
|
|
УТВЕРЖДАЮ
Директор филиала
в г.Ростове-на-Дону
Н.Б.Осипян
«_____»____________201__ г.
|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
доцента кафедры
НОУ ВПО «МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени С.Ю. ВИТТЕ»
Филиал в г. Ростове-на-Дону
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность доцента кафедры филиала в г.Ростове-на-Дону Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский университет имени С.Ю. Витте» (далее – Университет).
1.2. Доцент кафедры относится к категории профессорско-преподавательского состава.
1.3. На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, ученую степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника), имеющее право на занятие педагогической деятельностью согласно требованиям части второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.4. Доцент назначается и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке, приказом ректора Университета по представлению директора филиала в г.Ростове-на-Дону.
1.5. Доцент кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.
1.6. Доцент кафедры должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;
локальные нормативные акты НОУ ВПО «Московский университет имени С.Ю. Витте» и филиала в г. Ростове-на-Дону (далее – филиала);
образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования;
теорию и методы управления образовательными системами;
основы системы менеджмента качества в образовательных учреждениях;
порядок планирования и организации всех видов учебных занятий и учебной работы;
правила ведения документации по учебной работе;
формы и методы учебно-методической, организационно-методической, воспитательной и профориентационной работы;
методику научно-исследовательской работы и НИРС;
методику профессионального обучения;
современные формы и методы обучения и воспитания;
методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;
требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;
основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;
механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;
правила по охране труда и пожарной безопасности;
правила культуры общения и служебной этики.
1.7. В своей деятельности доцент кафедры руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ;
- нормативно-правовыми актами федерального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере образования, научной и научно-технической деятельности;
- федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;
- Уставом Университета;
- Положением о филиале;
- Правилами внутреннего трудового распорядка филиала;
- Положением о кафедре;
- локальными нормативными актами Университета;
- приказами и распоряжениями ректора Университета;
- приказами и распоряжениями директора филиала;
- распоряжениями, указаниями руководителя УМУ и иными нормативными и распорядительными актами администрации Университета;
- указаниями и распоряжениями заместителя директора по учебной работе филиала;
- распоряжениями, указаниями заведующего кафедрой;
- индивидуальным планом работы;
- настоящей должностной инструкцией.
1.8. На время отсутствия доцента (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора филиала, или иного уполномоченного лица. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Доцент кафедры обязан:
2.1. Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам в соответствии с Индивидуальным планом работы преподавателя.
2.2. Проводить учебные занятия, зачетно-экзаменационные сессии, текущий контроль успеваемости в соответствии с установленной учебной нагрузкой. Не допускать опозданий и срывов учебных занятий, осуществлять качественную и своевременную подготовку к проведению учебных занятий.
2.3.Вести все виды учебных занятий, руководить самостоятельной работой, курсовыми, дипломными проектами и научно-исследовательской работой студентов (бакалавров, специалистов, магистров), в том числе обучающихся с применением дистанционных образовательных технологий.
2.4. Создавать условия для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.
2.5. Организовывать и планировать самостоятельную работу обучающихся по курируемым дисциплинам, вести воспитательную работу.
2.6. Организовывать, руководить и вести научно-исследовательскую работу по профилю кафедры, представлять ее результаты к публикации и внедрению на базе Университета. Вовлекать обучающихся в научно-исследовательскую деятельность, отбирать и представлять студенческие научные работы для участия в конкурсах.
2.7. Разрабатывать учебно-методические комплексы, программы, иные учебные и учебно-методические материалы по курируемым дисциплинам в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов.
2.8. Осуществлять подготовку учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по читаемым курсам.
2.9. Разрабатывать тесты, письменные задания, экзаменационные билеты, вопросы для собеседования для вступительных испытаний.
2.10. Разрабатывать тематику курсовых и выпускных квалификационных работ, контролировать ход их подготовки студентами.
2.11. Участвовать в организации Итоговой государственной аттестации выпускников.
2.12. Внедрять в учебный процесс балльно-рейтинговую систему обучения, современные методы и технологии обучения, разрабатывать и совершенствовать методику преподавания и оценки знаний студентов.
2.13. Участвовать в научных и научно-методических семинарах, совещаниях и конференциях, в том числе международных.
2.14. Регулярно повышать собственную профессиональную квалификацию.
2.15. Организовать и заниматься профессиональной ориентацией учащихся общеобразовательных и средних специальных учебных заведений, содействовать выполнению плана приема студентов в Университет.
2.16. Принимать участие в заседаниях кафедры и других формах учебно-методической деятельности.
2.17. Участвовать в работе Университета по лицензированию и аккредитации новых образовательных программ и направлений.
2.18. Своевременно оповещать заведующего кафедрой, руководителя УМО о невозможности выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий учебную работу.
2.19. Беречь имущество филиала, не разглашать информацию и сведения, ставшие ему известными в силу служебного положения.
2.20. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Университета (филиала), без разрешения руководства Университета (филиала).
2.21. Соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
2.22. При создании работником каких-либо объектов интеллектуальной собственности, в рамках его должностных обязанностей, исключительные права на такие объекты принадлежат «Московскому университету имени С.Ю. Витте».
3. ПРАВА
Доцент кафедры имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Университета и руководства филиала, касающихся деятельности кафедры; участвовать в обсуждении вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства филиала предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности сотрудников филиала; варианты устранения имеющихся недостатков.
3.3. Вносить заведующему кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, рабочих программ и другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства филиала от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений филиала.
3.6. Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работы кафедры.
3.7. На оказание содействия от руководства филиала в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.
3.8. При исполнении профессиональных обязанностей выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники в соответствии с образовательной программой, утвержденной в Университете, методики оценки знаний обучающихся в соответствии с принятыми в Университете способами оценки качества обучения.
3.9. Пользоваться услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также других структурных подразделений Университета в соответствии с Уставом.
3.10. В установленном порядке обжаловать распоряжения заведующего кафедрой, приказы директора филиала и другие организационно-распорядительные акты администрации филиала и Университета.
3.11. Иные права, установленные Уставом Университета, Правилами внутреннего трудового распорядка и действующим законодательством Российской Федерации
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Доцент кафедры несет ответственность за:
4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. Правонарушения, совершённые в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.3. Причинение материального ущерба – в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.4. Низкий профессиональный уровень организации и проведения учебной и учебно-методической работы по видам учебных занятий преподаваемой дисциплины.
4.5. Нарушение или невыполнение порядка проведения учебных занятий, проведение учебных занятий в меньшем объеме, чем установлено утвержденным расписанием учебных занятий
4.6. Нарушение Правил внутреннего распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, гражданской обороны, установленных в Университете.
4.7.Сохранность документации, разглашение сведений, полученных в силу служебного положения, распространение которых может нанести вред Университету или его сотрудникам.
4.8. Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, Положением о филиале, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.
4.9. Прочие нарушения, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, в процессе выполнения своих служебных обязанностей.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о кафедре, утвержденным приказом ректора 2012 года № 27, и квалификационными характеристиками должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования (приказ № 1 от 11.01.2011 г. Минздравсоцразвития России).
Заведующий кафедрой экономики, менеджмента, естественно-научных и гуманитарных дисциплин
|
К.э.н., доцент Воронина А.В.
|
|
С инструкцией ознакомлен:
|
|
|
«___»____________201__г.
|
|
|
«___»____________201__г.
|
|
|
«___»____________201__г.
|
|
|
«___»____________201__г.
|
|
|
«___»____________201__г.
|
|
|
«___»____________201__г.
|
|
|
«___»____________201__г.
|
|
|
«___»____________201__г.
|
|
|
«___»____________201__г.
|
|
|
«___»____________201__г.
|
|
|
|
