Положение об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений в 2005 году

Положение об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений в 2005 году


НазваниеПоложение об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений в 2005 году
страница1/10
ТипДокументы
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10



УТВЕРЖДЕНО

постановлением Совета администрации края

от 31.01.05 № 29-п
Положение

об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений в 2005 году


Настоящее положение определяет особенности оплаты труда в 2005 году работников краевых государственных образовательных учреждений (далее – образовательные учреждения).
Порядок исчисления заработной платы работников краевых государственных образовательных учреждений
1. Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения
1.1. Заработная плата работников краевых государственных образовательных учреждений устанавливается исходя из затрат их рабочего времени в астрономических часах с учетом коротких перерывов (перемен), предусмотренных между уроками (занятиями).

За 18 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю:

учителям V-XI (XII) классов образовательных учреждений: краевых государственных общеобразовательных школ-интернатов, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, краевых государственных образовательных учреждений, имеющих группы (классы) для детей дошкольного и младшего школьного возраста с отклонениями в развитии, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

преподавателям педагогических училищ и педагогических колледжей;

преподавателям специальных музыкальных, художественных дисциплин I–XI (XII) классов краевых государственных общеобразовательных учреждений, краевых государственных учреждений дополнительного образования детей;

преподавателям III-V классов краевых государственных учреждений дополнительного образования детей (школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с пятилетним сроком обучения), преподавателям V-VII классов краевых государственных учреждений дополнительного образования детей (школ искусств с семилетним сроком обучения (детских музыкальных, художественных, хореографических и других школ), преподавателям I-IV классов краевых государственных учреждений дополнительного образования детей (детских художественных школ и школ общего художественного образования с четырехлетним сроком обучения);

учителям, учителям-дефектологам и логопедам краевых государственных учреждений здравоохранения и социальной защиты (кроме домов ребенка);

педагогам дополнительного образования;

тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля.

За 20 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю:

учителям I-IV классов краевых государственных общеобразовательных учреждений, учителям-дефектологам, учителям-логопедам краевых государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений.

За 24 часа преподавательской (педагогической) работы в неделю:

преподавателям I-II классов краевых государственных учреждений дополнительного образования детей (школ музыкального, художественного, хореографического образования с пятилетним сроком обучения); преподавателям I-IV классов краевых государственных учреждений дополнительного образования детей (детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с семилетним сроком обучения); музыкальным руководителям и концертмейстерам краевых государственных образовательных учреждений, в том числе и краевых государственных учреждений дополнительного образования детей, учителям-дефектологам и учителям-логопедам краевых государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений.

За 25 часов педагогической работы в неделю:

старшим воспитателям, воспитателям краевых государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений (групп), работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками).

За 30 часов педагогической работы в неделю:

старшим воспитателям, воспитателям, работающим в краевых государственных учреждениях здравоохранения, инструкторам по физической культуре и воспитателям в специальных (коррекционных) школах-интернатах и специальных (коррекционных) детских домах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (кроме краевых государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей).

За 36 часов педагогической работы в неделю:

старшим воспитателям и воспитателям краевых государственных образовательных учреждений, имеющих группы (классы) для детей дошкольного и младшего школьного возраста с отклонениями в развитии или детей-сирот; детей, оставшихся без попечения родителей, воспитателям специальных (коррекционных) детских домов для детей-сирот и для детей, оставшихся без попечения родителей; педагогам-психологам, методистам (старшим методистам) краевых государственных образовательных учреждений; социальным педагогам; педагогам-организаторам; мастерам производственного обучения, инструкторам по труду образовательных учреждений, руководителям физического воспитания, преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), инструкторам - методистам по спорту, работникам из числа профессорско-преподавательского состава краевых государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов.

Продолжительность рабочего времени помощников воспитателей и младших воспитателей специальных (коррекционных) образовательных учреждений для воспитанников с малыми и затихающими формами туберкулеза, недостатками умственного развития, поражением центральной нервной системы с нарушением психики; женщин, работающих в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях; специалистов (дефектологии, психологии, логопедии и др.) психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий составляет 36 часов в неделю.

1.2. Учителям, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, гарантируется выплата заработной платы в полном размере при условии отработки ими установленной нормы часов по другой педагогической работе в следующих случаях:

учителям I-IV классов краевых государственных образовательных учреждений при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физкультуры учителям-специалистам.

1.3. Учителям краевых государственных общеобразовательных учреждений, в том числе преподавателям педагогических училищ (педагогических колледжей), у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с нагрузкой, установленной при тарификации, до конца учебного года выплачивается:

оклад за фактическое и отработанное время, если оставшаяся нагрузка выше установленной нормы, необходимой для установления соответствующего разряда оплаты труда;

оклад в размере тарифной ставки, если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы, необходимой для установления соответствующего разряда оплаты труда и если нагрузка не может быть увеличена;

оклад, установленный при тарификации, если при тарификации учебная нагрузка была установлена ниже нормы, необходимой для установления соответствующего разряда оплаты труда и если нагрузка не может быть увеличена.


1.4. Оклады устанавливаются с учетом ведения ими преподавательской (педагогической) работы в объеме:

360 часов в год – руководителям физического воспитания, преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) краевых государственных общеобразовательных учреждений;

10 часов в неделю – директорам начальных общеобразовательных учреждений с количеством обучающихся до 50 человек (кроме начальных общеобразовательных школ, закрепленных для прохождения педагогической практики студентов педагогических училищ, педагогических колледжей); вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений с количеством учащихся до 80 (в городах и поселках – до 100 человек);

3 часов в день – заведующим дошкольными образовательными учреждениями с 1-2 группами (кроме учреждений, имеющих одну или несколько групп с круглосуточным пребыванием детей).

1.5. Преподавательская работа работников, указанных в пункте 1.4 настоящего раздела, сверх установленных норм, за которые им выплачивается должностной оклад, а также преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений без занятия штатной должности в том же учреждении оплачивается дополнительно в порядке и по тарифным ставкам, предусмотренным по выполняемой преподавательской работе.

Выполнение работы, указанной в пункте 1.4 настоящего раздела, осуществляется в основное рабочее время. Выполнение преподавательской работы, указанной в настоящем пункте, может осуществляться как в основное рабочее время, так и за его пределами в зависимости от ее характера и качества выполнения работы по основной должности. Этот вопрос в каждом конкретном случае решается администрацией образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.

1.6. Объем учебной нагрузки работников краевых государственных образовательных учреждений устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном образовательном учреждении.

Учебная нагрузка учителей и других работников, ведущих преподавательскую работу, помимо основной работы, на новый учебный год устанавливается руководителем образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом. Эта работа завершается до окончания учебного года и ухода работников в отпуск с тем, чтобы определить, в каких классах и с какой учебной нагрузкой они будут работать в новом учебном году.

При установлении работникам, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, учебной нагрузки на новый учебный год необходимо, как правило, сохранять ее объем и преемственность преподавания предметов в классах. Объем учебной нагрузки, установленный работникам в начале учебного года, не может быть уменьшен по инициативе администрации в текущем учебном году, а также при установлении ее на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

Объем учебной нагрузки работников больше или меньше нормы часов, необходимой для установления соответствующего разряда оплаты труда, устанавливается только с их письменного согласия.

Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), который может выполняться в том же образовательном учреждении его руководителем, определяется учредителем, а другими работниками, ведущими ее помимо основной работы, – руководителем образовательного учреждения.

Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы, а также педагогическим работникам других образовательных учреждений возможно только в случае, если работники, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой в объеме, необходимом для присвоения соответствующего разряда оплаты труда для установления оклада.

Учебная нагрузка работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до исполнения им возраста трех лет, устанавливается на общих основаниях и передается на этот период для выполнения другими работниками.

Применительно к данному порядку устанавливается учебная нагрузка преподавателей педагогических училищ и педагогических колледжей, а также работников учреждений дополнительного образования детей.

Верхнего предела объема учебной нагрузки (педагогической работы), который может быть установлен учителям, преподавателям и другим педагогическим работникам в том же образовательном учреждении, не установлено, за исключением работников учреждений среднего профессионального образования.

Учебная нагрузка на выходные и праздничные дни, за исключением учреждений дополнительного образования детей, не планируется.

1.7. Преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования должностной оклад выплачивается при условии отработки не менее 3 часов в день (720 часов в год).

1.8. Объем учебной нагрузки преподавателям устанавливается исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном образовательном учреждении.

Право распределять учебную нагрузку предоставлено руководителю образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом, который несет ответственность за ее реальность и выполнение каждым работником.

Объем учебной нагрузки, установленный преподавателю при заключении трудового договора (контракта), не может быть уменьшен на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества студентов (учащихся) и часов по учебным планам и программам.

Учебная нагрузка на выходные и праздничные дни не планируется.

Учебная нагрузка на учебный год для преподавателей учреждений среднего профессионального образования ограничивается верхним пределом 1440 часов (36 часов в неделю – для преподавателей педучилищ, педколледжей).

1.9. В учреждениях среднего профессионального образования объем преподавательской работы для руководящих работников, который они могут выполнять в том же образовательном учреждении, помимо основной работы, за дополнительную оплату, не должен превышать 600 часов в год, а для других работников – 720 часов в год.

В исключительных случаях, когда по предмету остается незначительное количество нераспределенных часов и не представляется возможным на этот объем работы найти преподавателя, руководитель учреждения среднего профессионального образования, по согласованию с профсоюзным органом, органом самоуправления образовательного учреждения может установить таким работникам учебную нагрузку и выше указанных норм.

1.10. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), который может выполняться в том же краевом государственном учреждении начального профессионального образования его руководителем, определяется учредителем образовательного учреждения, а других работников, ведущих ее помимо основной работы, - руководителем образовательного учреждения.

1.11. Выполнение преподавательской работы, указанной в пунктах 1.9 и 1.10, может осуществляться как в основное рабочее время, так и за его пределами в зависимости от ее характера и качества выполнения работы по основной должности. Этот вопрос в каждом конкретном случае решается администрацией учебного заведения по согласованию с профсоюзным органом.
2. Тарификация работников краевых государственных образовательных учреждений, в том числе педагогических училищ, педагогических колледжей
2.1. Заработная плата педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений определяется путем умножения ставки заработной платы на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю.

Пример. Учитель математики, имеющий 1 квалификационную категорию и, соответственно, 13-й разряд оплаты труда, ведет преподавательскую работу в объеме 23 часов в неделю. Месячный заработок этого учителя рассчитывается в следующем порядке:
Тарифная ставка (оклад) по 13-му разряду x 23 час.

---------------------------------------------------------

18 час. (норма часов за ставку в неделю)

  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Похожие:

Положение об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений в 2005 году iconПоложение об оплате труда работников краевых государственных учреждений культуры в 2005 году
Закона края от 24. 12. 04 №13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений», других нормативных правовых актов,...

Положение об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений в 2005 году iconПримерное положение об оплате труда работников краевого государственного...
Ого казенного учреждения по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае (далее – Примерное...

Положение об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений в 2005 году iconПоложение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения...
Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 30 сентября 2008г. №522- од «Об утверждении Рекомендаций по...

Положение об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений в 2005 году iconПриказ №18-а от 09. 01 2014 года М. П. Положение об оплате труда...
Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений образования администрации...

Положение об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений в 2005 году iconПриказ мбдоу №217 от 22. 10. 2013 №109 положение об оплате труда...
Постановлением Администрации города Ижевска №1039 от 28 августа 2013 года «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных,...

Положение об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений в 2005 году iconПоложение об оплате труда работников муниципального бюджетного образовательного...
«Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края», постановлением главы муниципального...

Положение об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений в 2005 году iconПоложение об оплате труда и выплатах социального характера работников сэпиОТ
Филиалы с учетом имеющихся экономических возможностей разрабатывают и по согласованию с главным бухгалтером и начальником службы...

Положение об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений в 2005 году iconПриказ от 9 декабря 2009 г. N 521-орг о видах, условиях, размерах...
Закона Красноярского края от 29. 10. 2009 n 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктами...

Положение об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений в 2005 году iconПоложение Об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения
Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого бюджета, остановлением Главы Петропавловск...

Положение об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений в 2005 году iconПриказ мчс РФ от 22 сентября 2009 г. N 545 "О новой системе оплаты...
Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений приказываю

Положение об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений в 2005 году iconОб утверждении положения о системах оплаты труда в государственных...
В целях реализации положений части 3 статьи 2 областного закона от 8 июня 2011 года n 32-оз "Об оплате труда работников государственных...

Положение об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений в 2005 году iconО системе оплаты труда и материальном
...

Положение об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений в 2005 году iconАдминистрация липецкой области постановление
Об оплате труда работников областных государственных учреждений и в целях усиления материальной заинтересованности в качественном...

Положение об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений в 2005 году iconРаботников образовательных учреждений системы
Положение об организации обучения и проверки знаний правил по электробезопасности работников образовательных учреждений системы

Положение об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений в 2005 году icon1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом...
Думы от 30. 10. 2008 №32-354 «О новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений,...

Положение об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений в 2005 году iconОб оплате труда работников муниципальных учреждений
В целях реализации постановления администрации города Кемерово от 14. 02. 2011 №26 «О введении новых систем оплаты труда работников...


Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск