Эр города кедрового постановление

4.Перечень вопросов, по которым работник, замещающий соответствующую должность, вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие решения:

5. Перечень вопросов, по которым работник, замещающий соответствующую должность, вправе или обязан участвовать в работе при подготовке проектов нормативных правовых актов:

6.Сроки и процедура подготовки, согласования и принятия проектов нормативных правовых актов:

7. Порядок служебного взаимодействия с муниципальными служащими, работниками органов местного самоуправления, гражданскими служащими государственных органов, гражданами и организациями:

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

• 
  Выполнение показателей эффективности и результативности деятельности отдела по труду и социальной политике в рамках исполнения должностных обязанностей;
  
• 
  Качество ведения всей необходимой документации (правильность, полнота, достоверность, своевременность внесения изменений в сведения), связанной с исполнением должностных обязанностей;
  
• 
  Соблюдение сроков исполнения документов, поставленных на контроль;
  
• 
  Соблюдение сроков исполнения запросов;
  
• 
  Отсутствие замечаний Архивного управления Томской области;
  
• 
  Отсутствие жалоб на работу архивариуса.
  

• 
  среднее профессиональное образование;
  
• 
  стаж (опыт) работы не менее трех лет на должностях специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.
  

• 
  Владение навыками планирования, координирования, организации взаимодействия с государственными и муниципальными органами, населением, построения конструктивных межличностных отношений, разрешения конфликтов;
  
• 
  Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, формулировать проблему, цель, мыслить стратегически, умение анализировать и делать выводы;
  
• 
  Знание ИПС «Гарант», «Консультант+», пакета Microsoft Office, операционной системы Microsoft Windows XP, владение персональным компьютером на уровне пользователя, владение основами делопроизводства.
  

11. 
    Осуществление воинского учета граждан, проживающих или пребывающих на территории муниципального образования.
    
12. 
    Организация проведения призыва на военную службу на территории муниципального образования и первоначальной постановки на воинский учет граждан допризывного возраста.
    
13. 
    Правильное и своевременное оформление документации, связанной с организацией призыва на военную службу.
    

• 
  изучать и знать руководящие документы, настоящую инструкцию;
  
• 
  составлять годовой и квартальные планы работы. План работы утверждается Мэром города Кедрового, а годовой план согласовывается с военным комиссаром Парабельского рай­она;
  
• 
  вести учет военных билетов, принятых от граждан, пребывающих в запасе, в от­дельной книге (журнале) или по распискам, установленного образца;
  
• 
  иметь образцы учетно-воинских документов, методические пособия, знать правила заполнения учетно-воинских документов, отчета по ним;
  
• 
  иметь наглядную агитацию, периодически обновлять ее;
  
• 
  вести журнал проверок, представлять для внесения соответствующих записей про­веряющим, делать отметки об устранении недостатков;
  
• 
  иметь и вести журнал воинов-интернационалистов, участников ликвидации по­следствий аварии на Чернобыльской АЭС, ветеранов подразделений особого рис­ка;
  
• 
  иметь отдельный журнал по специальной подготовке.
  

• 
  производить постановку на воинский учет (снятие с воинского учета) граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу, кото­рые прибывают на территорию муниципального образования (переезжают в другую местность) на постоянное место жительства или место временного пребывания (на срок свыше 3 месяцев);
  
• 
  выявлять совместно с органами внутренних дел граждан, постоянно или временно проживающих на территории муниципального образования и подлежащих постановке на воинский учет;
  
• 
  вести учет всех организаций, находящихся на территории муниципального образования, сверять не реже од­ного раза в год карточки первичного учета и списки граждан, подлежащих призы­ву на военную службу, с документами воинского учета военного комиссариата, организаций, а также с карточками регистрации или домовыми книгами;
  
• 
  оповещать граждан о вызовах в военный комиссариат;
  
• 
  направлять по запросам военного комиссариата необходимые для занесения в до­кументы воинского учета сведения о гражданах, встающих на воинский учет и гражданах, состоящих на воинском учете;
  
• 
  ежегодно представлять в военный комиссариат в сентябре списки юношей 15 и 16-летнего возраста, а до 1 ноября - списки юношей, подлежащих первоначальной по­становке на воинский учет в следующем году;
  
• 
  осуществлять контроль за посещением гражданами, подлежащими призыву на во­енную службу, лечебно-профилактических учреждений, в которые они направлены для медицинского освидетельствования;
  
• 
  вносить в карточки первичного учета и списки граждан, подлежащих призыву на военную службу или состоящих на воинском учете, изменения, касающиеся семей­ного положения, образования, места работы, должности и места жительства и в 2-недельный срок сообщать о внесенных изменениях в военный комиссариат;
  
• 
  разъяснять гражданам их обязанности по воинскому учету, установленные законом «О воинской обязанности и военной службе» и осуществ­лять контроль за их выполнением;
  
• 
  иметь правильно построенную картотеку карточек первичного учета и обеспечить её сохранность.
  

• 
  вести строгий учет полученных от военного комиссариата бланков Ф-4 по книге формы № 13 и обеспечить их сохранность;
  
• 
  иметь реальный план мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке по мо­билизации и в военное время;
  
• 
  иметь реальный и уточненный список лиц, ответственных за вручение удостовере­ний об отсрочке и по мобилизации, и в военное время;
  
• 
  обеспечить сохранность удостоверений об отсрочке по мобилизации и в военное время, хранить их в пакетах с ведомостями на вручение удостоверений;
  
• 
  иметь реальную ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва за­бронированным гражданам, пребывающим в запасе при выезде их на срок свыше 3 месяцев;
  
• 
  осуществлять передачу бланков Ф-4 по книге учета передачи бланков специально­го воинского учета, военных билетов и карточек формы Т-2;
  
• 
  исключить случаи незаконного бронирования.
  

• 
  Участвует в работе комиссий отдела;
  

5. Перечень вопросов, по которым работник, замещающий соответствующую должность вправе или обязан участвовать в работе при подготовке проектов нормативных правовых актов

Осуществляет подготовку проектов муниципальных правовых актов: решений Думы города Кедрового, постановлений, распоряжений Мэра города Кедрового в рамках должностных обязанностей.

6.Сроки и процедура подготовки, согласования и принятия проектов нормативных правовых актов

8.1 Осуществление полномочий по первичному воинскому учету

9. Ответственность инспектора ВУС

10.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

• 
  выполнение показателей эффективности и результативности деятельности отдела по труду и социальной политике в рамках исполнения должностных обязанностей;
  
• 
  качество ведения всей необходимой документации (правильность, полнота, достоверность, своевременность внесения изменений в сведения), связанной с исполнением должностных обязанностей;
  
• 
  своевременное направление в военкомат сведений, отчетов и другой необходимой информации;
  
• 
  соблюдение сроков исполнения документов, поставленных на контроль;
  
• 
  своевременность информирования населения о призывной кампании, внесении изменений в акты по воинскому учету, касающиеся граждан;