ПРИКАЗ № ______
от "___" ___________ 2011 г.
О введении новой должностной инструкции
заместителя директора по учебно-воспитательной работе
В целях обеспечения эффективного обучения на начальной ступени в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом начального общего образования нового поколения на основании приказа Минобрнауки России от 06.10.2009 № 373 “Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования”
ПРИКАЗЫВАЮ:
Ввести новую должностную инструкцию заместителя директора по учебно-воспитательной работе на период реализации проекта перехода на обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом начального общего образования нового поколения.
Приложение к приказу № ______
от "___" ___________ 2011 г.
ПРОЕКТ
Должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе
Должностная инструкция
заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе (завуча)
[наименование образовательного учреждения]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заместителем директора школы по учебно-воспитательной работе (далее - завуч) и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (далее – завуч) назначается и освобождается от должности приказом директора школы, которому он непосредственно подчиняется.
1.2. На должность завуча назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических и руководящих должностях не менее [вписать нужное] лет.
1.4. На период временного отсутствия завуча его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или педагога из числа наиболее опытных работников.
1.5. Заместителю директора подчиняются педагоги школы, а также внешние совместители, осуществляющие образовательный процесс в учебном заведении, в том числе и педагоги, занимающиеся внеурочной деятельностью в начальной школе.
1.6. В своей деятельности заместитель директора руководствуется:
Конвенцией о правах ребенка;
Конституцией РФ;
Законом РФ от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании";
постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 № 196 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении";
указами Президента РФ;
решениями Правительства РФ;
нормативными актами субъекта РФ и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся;
административным, трудовым и хозяйственным законодательством;
правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
Уставом и правовыми актами образовательного учреждения (в т. ч. правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией).
2. Основные направления деятельности заместителя директора
2.1. Организация разработки и реализации образовательной программы школы, в том числе и начальной ступени общеобразовательного учреждения в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования нового поколения (далее – стандарт).
2.2. Методическое руководство деятельностью педагогического коллектива образовательного учреждения.
2.3. Контроль условий, процессов и результатов образовательной деятельности, в том числе и на начальной ступени образовательного учреждения в соответствии с требованиями стандарта.
2.4. Обеспечение соблюдения норм и правил техники безопасности в образовательном процессе.
3. Должностные обязанности
Заместитель директора выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива.
3.2. Организует процесс разработки и реализации проекта модернизации образовательной системы начальной ступени общеобразовательного учреждения в соответствии с образовательным стандартом.
3.3. Координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ.
3.4. Руководит деятельностью педагогического коллектива начальной ступени общеобразовательного учреждения в соответствии с требованиями стандарта, занимаясь:
мотивацией образовательной и инновационной деятельности педагогического коллектива начальных классов
осуществлением профилактики организационных конфликтов в образовательной и инновационной деятельности, участием в их разрешении;
обеспечением условий, необходимых для развития педагогического мастерства учителей начальных классов.
3.5. Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации.
3.6. Осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса в школе и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работы кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов.
3.7. Осуществляет контроль процесса разработки проекта модернизации образовательной системы начальной ступени общеобразовательного учреждения, в соответствии с новым стандартом, включающий в себя:
контроль выполнения учебного плана;
анализ соответствия новому стандарту: содержания имеющихся предметных образовательных программ; используемых образовательных технологий; имеющихся условий реализации образовательной программы; имеющихся способов и организационных механизмов контроля образовательного процесса и оценки его результатов;
3.8. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов.
3.9. Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса, в том числе и в связи с введением новых стандартов обучения на начальной ступени образования.
3.10. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
3.11. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся.
3.12. Составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков.
3.13. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов, другой документации.
3.14. Контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся.
3.15. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой методических объединений.
3.16. Ведет, подписывает и передает директору табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава.
3.17. Принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами.
3.18. Организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда.
3.19. Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения.
3.20. Разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию.
3.21. Организует, с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе, своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений.
3.22. Составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра.
3.23. Организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических и лабораторных работ.
3.24. Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале.
3.25. Совместно с заместителем директора школы по воспитательной работе определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности, осуществляет проверку знаний обучающихся.
3.26. Проводит совместно с профкомом (профкомами) административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в мастерских, учебных и других помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются опасные условия здоровью работников, обучающихся.
3.27. Выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися.
3.28. Приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если в них создаются условия, опасные для здоровья обучающихся, воспитанников и педагогов.
3.29. Периодически информирует педагогический совет и руководство образовательного учреждения о ходе и результатах введения стандарта.
4. Права заместителя директора
4.1. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы, предупредив педагога накануне (без права входить в класс после начала занятий вне экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия).
4.2. Давать распоряжения педагогам образовательного учреждения, младшему обслуживающему персоналу, внешним совместителям.
4.3. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие образовательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.
4.4. Принимать участие:
в разработке образовательной политики и стратегии школы, создании соответствующих стратегических документов;
разработке проекта введения стандарта;
разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов образовательной деятельности и методической работы в начальных классах;
ведении переговоров с партнерами школы по образовательной и методической работе;
в работе педагогического совета;
подборе и расстановке педагогических кадров.
4.5. Вносить предложения:
о начале, прекращении или приостановлении инновационных проектов образовательного учреждения;
поощрении, моральном и материальном стимулировании участников образовательной деятельности;
по совершенствованию образовательной деятельности и методической работы.
4.6. Устанавливать от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, способствующими совершенствованию образовательной деятельности учреждения.
4.7. Запрашивать для контроля и внесения корректив рабочую документацию различных подразделений и отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении.
4.8. Проводить приемку работ, выполненных по заказу образовательного учреждения различными исполнителями (как из числа его сотрудников, так и из сторонних организаций).
4.9. Контролировать и оценивать ход и результаты групповой и индивидуальной деятельности педагогов образовательного учреждения, налагать вето на разработки, чреватые перегрузкой учащихся и педагогов, ухудшением их здоровья, нарушением техники безопасности, не предусматривающие профилактики, компенсации и преодоления возможных негативных последствий.
4.10. Повышать свою квалификацию.
5. Ответственность заместителя директора
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в т. ч. за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса заместитель директора несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За применение, в т. ч. однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании". Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-методического процесса заместитель директора привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в т. ч. морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, заместитель директора несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. Порядок работы заместителя директора
Заместитель директора:
6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели, утвержденному директором школы.
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти.
6.4. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Визирует приказы директора школы по вопросам организации образовательного процесса.
6.6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками образовательного учреждения, заместителями директора, другими работниками ОУ..
6.7. Исполняет обязанности директора и его заместителей в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора.
6.8. Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.
|
