Рабочая программа дисциплины (модуля) в. Дв. 11. 2 «big date в управлении персоналом (big date for hr)»

Скачать 326.74 Kb.

Название	Рабочая программа дисциплины (модуля) в. Дв. 11. 2 «big date в управлении персоналом (big date for hr)»
страница	10/11
Тип	Рабочая программа

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Рабочая программа

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Организация занятий по дисциплине

Занятия по дисциплине «Big Date в управлении персоналом (Big Date for HR)» представлены следующими видами работ: лекциями, практическими занятиями, самостоятельной работой обучающихся.

На практических занятиях обучающиеся выполняют задания, связанные с основами диагностики кризиса на предприятии, обсуждением отдельных вопросов, выступлением и участием в дискуссиях, диспутах, круглых столах, решением задач, анализом стратегии развития предприятия и применение антикризисных мер.

В рамках самостоятельной работы обучающиеся готовят самостоятельно вопросы, объявленные в п. 6.1, готовятся к практическим занятиям: проводят обзор интернет-сайтов, периодической литературы и профессиональных изданий, разрабатывают каталог интернет-ресурсов, составляют компендиум, осуществляют подготовку к дискуссии (круглому столу), к разработке групповых проектов по заданной теме, осуществляют написание контрольной работы, подготовку к зачету.

Текущий контроль знаний обучающихся. Текущий контроль знаний обучающихся по дисциплине «Big Date в управлении персоналом (Big Date for HR)» проводится в соответствии с Уставом Академии, Положением о текущей аттестации обучающихся по программам ВО и является обязательной.

Текущий контроль знаний по дисциплине «Big Date в управлении персоналом (Big Date for HR)» проводится в форме опроса и контрольных мероприятий (контрольная работа, тестирования, прочее) по оцениванию фактических результатов обучения обучающихся и осуществляется ведущим преподавателем.

Объектами оценивания выступают:

учебная дисциплина (активность на занятиях, своевременность выполнения различных видов заданий, посещаемость всех видов занятий по аттестуемой дисциплине);
степень усвоения теоретических знаний;
уровень овладения практическими умениями и навыками по всем видам учебной работы;
результаты самостоятельной работы.

Активность обучающегося на занятиях оценивается по его вопросам и выступлениям по вопросам практических занятий,.

Кроме того, оценивание обучающегося проводится на контрольной неделе в соответствии с распоряжением проректора по учебной работе. Оценивание обучающегося на контрольной неделе проводится преподавателем независимо от наличия или отсутствия обучающегося (по уважительной или неуважительной причине) на занятии. Оценка носит комплексный характер и учитывает достижения обучающегося по основным компонентам учебного процесса за текущий период.

Оценивание обучающегося на занятиях осуществляется с использованием балльно-рейтинговой системы в соответствии с технологической картой дисциплины. Оценивание обучающегося на контрольной неделе также осуществляется по балльно-рейтинговой системе с выставлением оценок в ведомости и указанием количества пропущенных занятий.

Промежуточная аттестация обучающихся.

Промежуточная аттестация обучающихся по дисциплине «Big Date в управлении персоналом (Big Date for HR)» проводится в соответствии с Уставом Академии, Положением о промежуточной аттестации обучающихся по программам ВПО. Промежуточная аттестация по дисциплине «Big Date в управлении персоналом (Big Date for HR)» проводится в соответствии с Учебным планом в 5 семестре в форме зачета. Обучающиеся допускается к зачету по дисциплине в случае выполнения им учебного плана по дисциплине: выполнения всех заданий и мероприятий, предусмотренных программой дисциплины п.5.1 (по формам текущего контроля).
Технологическая карта изучения учебной дисциплины

Вид деятельности обучающегося	Баллы обучающегося
Тема 1. Введение в большие данные
Лекция.	1 (за посещаемость)
Подготовка доклада, сообщения по теме занятия.	1-5
Тема 2. Основы языка R
Лекция.	1 (за посещаемость)
Подготовка доклада, сообщения по теме занятия.	1-5
Тема 3. Введение в Data Mining. Инструменты Data Mining
Лекция.	1 (за посещаемость)
Подготовка доклада, сообщения по теме занятия, тестирование.	1-5
Тема 4. Обзор технологий хранения больших данных
Лекция.	1 (за посещаемость)
Подготовка доклада, сообщения по теме занятия. Отчёт по КР	1-5

В случае наличия учебной задолженности обучающийся отрабатывает пропущенные занятия в соответствии с требованиями, указанными в п. 8.3.

Зачет принимает лектор. Оценка знаний обучающегося на зачете носит комплексный характер, является балльной и определяется его:

ответом на зачете;
посещаемостью;
учебными достижениями в семестровый период.

Знания, умения, навыки обучающегося на зачете оцениваются оценками: «зачет», «не зачет». Кроме того, обучающемуся выставляется оценка в соответствии с балльно-рейтинговой системой. Основой для определения оценки служит уровень усвоения обучающимися материала, предусмотренного данной рабочей программой.
Оценивание обучающегося на зачете:

Баллы (рейтинговой оценки), %	Оценка	Требования к знаниям
100-81	«Зачет»	выставляется при твердом и достаточно полном знании материала учебной программы, отсутствии существенных неточностей при его изложении и в ответах на вопросы, умении быстро и правильно выполнять практические действия, проявляя при этом достаточно уверенные управленческие и методические навыки.
19-0	«не зачет»	выставляется при незнании основных вопросов курса или наличии грубых ошибок в ответах на них, неумении на основе теоретических знаний делать практические выводы, при наличии грубых ошибок при выполнении практических действий, а также при отсутствии достаточных управленческих и методических навыков.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Похожие:

	Рабочая программа дисциплины (модуля) «Информационные технологии в управлении проектом» «Информационные технологии и ресурсы в менеджменте»; «Методы и модели в принятии управленческих решений»; «Управление финансами»;...		Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 ...
	Рабочая программа учебной дисциплины (модуля) деловые коммуникации Деловые коммуникации: Рабочая программа учебной дисциплины (модуля) / Н. П. Пасешник. – Челябинск: оу во «Южно-Уральский институт...		"Структура и органы управления образовательной организацией" Под Date понимается дата утверждения/изменения/выдачи документа (формат: д м гг)
	Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...		Russia Life04tcy/ros/000xx progress Report №2 from 01. 07. 05 to...
	Стандартная платежная инструкция (рубли) От / Date 02. 06. 2014 (1)...		Тематическое планирование по английскому языку 5 класс ...
	Рабочая программа модуля анализ проблемных ситуаций современного... ...		Роберт Кийосаки Книга посвящается родителям всего мира самым главным учителям ребенка. Введение Флоридского Госуниверситета – мои родители реализовали свою цель. Это было венчальной короной их жизней, венчающим достижением. Я...
	Рабочая программа учебной дисциплины (рпуд) «технологии программирования» Специализация "Автоматизированные системы в административно-организационном управлении"		Рабочая программа дисциплины (модуля) Деловое общение Целью освоения дисциплины является формирование у студентов научного представления о роли этики деловых отношений в профессиональной...
	"Mini-mini" и "mini-big" Руководство по эксплуатации и техническому... Неправильное использование вакуумных насосов в течение 2-3-х месяцев (Упаковка горячих, влажных или коррозионных продуктов, а также...		Рабочая программа профессионального модуля Рабочая программа профессионального модуля пм 04 «Приготовление блюд из рыбы» является частью основной образовательной программы...
	Рабочая программа профессионального модуля пм. 03 Рабочая программа профессионального модуля пм 03 «Приготовление супов и соусов» является частью основной профессиональной образовательной...		Рабочая программа профессионального модуля является частью программы... Рабочая программа профессионального модуля: пм. 02 Обеспечение электроснабжения сельскохозяйственных организаций

Руководство, инструкция по применению