Программа республиканской профильной смены «Блокпост»

Молодёжные отряды охраны общественного

правопорядка

• 
  Игробанк
  
• 
  Биржа труда
  
• 
  Пресс-центр
  
• 
  Почта
  
• 
  Социологическая служба
  

• 
  изменение степени сформированности личностных качеств;
  
• 
  сохранение и развитие (угасание) устойчивого интереса к данной деятельности;
  
• 
  трансляция (использование) приобретенных знаний и опыта;
  
• 
  укрепление (развитие) социальных связей;
  
• 
  формирование ответственности за себя, других, за свое и общее дело;
  
• 
  компетенции, связанные с проектной деятельностью (возникновение замысла (идеи), оформление в проект, его реализация, вовлечение в его реализацию других, продвижение этих проектов);
  
• 
  психологически комфортное положение всех участников смены
  
• 
  степень включенности в активную жизнь лагеря;
  
• 
  мотивация к здоровому образу жизни;
  
• 
  укрепление здоровья;
  
• 
  приобретение нового социального опыта;
  
• 
  удовлетворенность родителей и детей формами организации свободного времени, ощущение удовлетворения от своего участия в работе лагеря и от достигнутых за время лагерной смены результатов.
  

• 
  количество участников смены, вновь стремящихся попасть в смену по данной программе;
  
• 
  количество участников, успешно реализующих намеченные в смене планы на этапе последействия;
  
• 
  количество участников, образовавших сетевые сообщества на основе своих партнеров по профильной смене;
  
• 
  количество трудоустроенных (или поступивших в вузы, профессиональные училища) детей и вожатых, прошедших профильную смену;
  
• 
  активная работа бывших участников смены, проведение форумов, конференций, семинаров, мероприятий совместно и по инициативе молодых людей;
  
• 
  статистика количества оздоровленных детей, количества охваченных мероприятиями детей, сравнительные показатели травматизма и правонарушений, и др.
  

• 
  социализация молодых людей с нарушениями зрения;
  
• 
  выработка наиболее эффективных средств, методов, форм работы по взаимодействию зрячих с людьми с ОФВ;
  
• 
  установление партнёрских связей между участниками смены;
  
• 
  разработка проекта программы РОО «УТРО РСМ» по взаимодействию между членами организации и молодыми людьми с нарушениями зрения.
  
• 
  включение воспитанников школы – интерната в деятельность местной организации Як-Бодьинского района.
  

1. 
   Обучение различным методикам и технологиям работы с молодёжью;
   
2. 
   Обмен опытом работы с молодёжью между РМОО СРМ «Спас» и УТРО РСМ;
   
3. 
   Определение точек взаимодействия двух организаций;
   
4. 
   Внутренняя экспертиза деятельности организаций на данном этапе развития
   
5. 
   Развитие творческих способностей участников смены.