Мониторинг, анализ и опыт практики Бюро
по содействию трудоустройству выпускников ТОГАОУ СПО «Промышленно-технологический колледж»
5.Е. А. Бабайцева
Тамбовское областное государственное автономное образовательное
учреждение среднего профессионального образования «Промышленно-технологический колледж», г. Мичуринск
tptk@mail.ru
Переход экономики на инновационный путь развития потребовал проведения системных преобразований, которые позволили колледжу стать полноправным конкурентоспособным субъектом экономической и инновационной политики области. Практический аспект трудоустройства и адаптации студентов и выпускников на современном рынке труда основан на стратегических приоритетах развития колледжа. Ведущим из них является повышение качества профессионального образования, которое во многом проявляется в компетентности и конкурентоспособности его выпускников. Престиж колледжа складывается из качества образования и качества трудоустройства. В этой связи в колледже разработана и реализуется система профессиональной адаптации выпускников на современном рынке труда, построения комплексного сопровождения их карьерного роста.
Сотрудниками Бюро трудоустройства ТОГАОУ СПО «Промышленно-технологический колледж» накоплен потенциал, с помощью которого решаются многие существенные задачи учебного заведения.
В первую очередь, это касается технологий работы специализированного центра, который сочетает элементы кадрового агентства, корпоративного отдела кадров, студенческого клуба, центра психологической поддержки, ассоциации выпускников, маркетинговой службы, центра дополнительного профессионального образования. Предназначение Бюро трудоустройства колледжа состоит в содействии трудоустройству, профессиональному развитию и карьерному росту студентов и выпускников на основе учебно-методического, информационного, научного сопровождения и делового сотрудничества.
Целевой аудиторией Бюро по содействию трудоустройству являются: Управление образования и науки Тамбовской области, отдел начального и среднего профессионального образования; администрация, педагогический коллектив, обучающиеся ТОГАОУ СПО «Промышленно-технологический колледж»; учащиеся СОШ и воспитанники интернатных учреждений города и области; ТОГОУ Центры занятости населения г. Мичуринска, Мичуринского, Первомайского, Никифоровского и Староюрьевского районов; предприятия – социальные партнеры: ООО «Ремстрой «Прогресс», ОАО «Мичуринский хлебозавод № 1», ОАО «Мичуринский завод «Прогресс», ООО «Экватор», ООО «Стройсервис», ООО СТМ «Плюс», ЗАО «Отделочник», ООО «Парус», МУП ОП «Комбинат школьного питания», ООО «Медея», ООО «ШвейПрофи», ОАО «Силуэт», ОАО «Одежда», ООО «АСТ», ООО «Имидж»; образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования; незанятое население и работники предприятий, находящиеся под риском увольнения.
Непосредственная деятельность по трудоустройству определила следующие основные направления в деятельности Бюро по содействию трудоустройству выпускников:
организация стажировок и практик на предприятиях, в организациях, фирмах, рассматриваемых как потенциальные места трудоустройства;
трудоустройство по окончании колледжа;
предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда;
создание информационной системы для обеспечения выпускников данными о рынке труда; работодателей – о рынке образовательных услуг;
определение целевой группы работодателей для каждой профессии и специальности;
определение своей специфики, своего сегмента на рынке образовательных услуг;
выявление сильных и слабых сторон обучения в колледже;
консультирование студентов и преподавателей по вопросам будущего трудоустройства;
подготовка в колледже красочных информационных материалов по пропаганде престижных специальностей (плакатов, буклетов, телевизионных роликов, статей в СМИ и т. п.);
организация работы факультатива «Эффективное поведение на рынке труда»;
выработка рекомендаций для колледжа по корректировке учебных планов и программ в соответствии с текущими требованиями работодателей и перспективами рынка труда.
Определение стратегических ориентиров трудоустройства:
постоянный мониторинг изменений, происходящих на рынках труда и образовательных слуг;
анализ спроса на специалистов у работодателей региона;
разработка механизмов правовой и социальной защиты выпускников;
взаимодействие с руководителями промышленных предприятий, учреждений, фирм, проведение совместных совещаний и конференций, анализ взаимодействия колледжа с предприятиями и организациями.
Информирование студентов и выпускников осуществляется на сайте службы http://ttt.hdd1.ru с возможностью регистрации и размещения резюме:
информирование о предлагаемых вакансиях, компаниях, сотрудничающих с колледжем;
формирование и размещение базы данных о деятельности Бюро на сайте Координационно-аналитического центра;
размещение информации о работе Бюро в СМИ;
размещение новостей карьерной тематики (деятельность колледжа, образовательные программы, исследования карьерных ожиданий, аналитика и пр.);
размещение текстовых объявлений в корпусах колледжа;
организация и проведение профориентационных мероприятий.
Привлечение студентов к сотрудничеству с Бюро по содействию трудоустройству осуществляется через:
организацию работы через Интернет-сайт, пополнение базы данных;
консультирование студентов/выпускников по вопросам актуальных карьерных возможностей.
В Бюро большое внимание уделяется взаимодействию с предприятиями и организациями по вопросам организации учебных и производственных практик студентов, их трудоустройству, проведению исследовательских и хоздоговорных работ в их интересах. В Бюро трудоустройства специалисты занимаются вопросами взаимодействия с организациями и предприятиями по вопросу о трудоустройстве студентов и выпускников. База данных Бюро включает около 30 учреждений и фирм-работодателей, заинтересованных в выпускниках колледжа, с многими из них заключены договоры о сотрудничестве.
Перспективы развития Бюро по содействию трудоустройству выпускников:
Организация программ самопродвижения студентов на рынке труда с использованием современных информационных технологий.
Прогнозирование спроса и предложения на рынке труда и рынке образовательных услуг и формирование объемов, профилей и сроков подготовки специалистов с учетом потребностей рынка труда.
Перспективное планирование выпускниками своей профессиональной карьеры.
Введение в учебный план колледжа программы «Эффективное поведение на региональном рынке труда», ориентирующей на активную и самостоятельную роль в поиске работы, проведение тренинга «Секреты трудоустройства».
Побывав на тренинге, молодые люди узнают о том, как и где искать работу, учатся вести телефонные переговоры и готовиться к личным встречам с работодателями, знакомятся с правилами написания резюме и заполнения анкет. Таким образом, получают заряд энергии и веры в собственные силы. Все желающие могут пройти психологическое тестирование с целью определения их профессиональных склонностей и интересов.
Более тесное взаимодействие с предприятиями региона, органами государственной власти, общественными организациями, другими ОУ.
Таким образом, системная управленческая работа в Бюро трудоустройства, включающая стратегическое планирование, прогнозирование, внедрение инновационных технологий, комплексную разработку нормативно-правовой документации, маркетинговые исследования, а также мобильную систему деловых связей, разработку и продвижение новых услуг, обеспечивает высокие показатели эффективности работы Бюро, что со всей очевидностью сказывается на развитии позитивного имиджа ТОГАОУ СПО «Промышленно-технологический колледж».
|
