Полноценное существование и развитие общества невозможно без системы образования, которая бы отвечала всем запросам этого общества. Поэтому всегда так велик
|
Скачать 2.09 Mb.
|
|
Развитие кадрового потенциала
Качество работы образовательной системы неизбежно влияет на жизнь человека и в перспективе определяет уровень развития государства, поэтому одной из важнейших задач современной российской образовательной политики является совершенствование педагогического корпуса. Деятельность дошкольных образовательных учреждений города обеспечивается руководящими, педагогическими, учебно-вспомогательными, административно-хозяйственными работниками. Укомплектованность дошкольных образовательных учреждений педагогическими кадрами и обслуживающим персоналом составляет 96%. В общеобразовательных учреждениях города Ноябрьска работают 970 педагогических работников. В сравнении с 2013 годом общее количество педагогических работников увеличилось на 46 чел. (2013 – 924 чел.), в том числе учителей – на 31 человека (2013– 758 чел.), в то же время произошло незначительное уменьшение количества учителей в ООШ № 1, СКОШ, СОШ № 5, СОШ № 6 и СОШ № 8.
Профессионализм педагогических работников является решающим фактором обеспечения качества образования, основой для обновления процессов в образовательных учреждениях города. Доля педагогических работников с высшим образованием в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений по состоянию на 20.06.2015 года составляет 59%, что выше показателя прошлого года на 3%. В целях увеличения доли педагогических работников дошкольных учреждений, имеющих высшее образование, разработан муниципальный план мероприятий по повышению квалификации педагогических работников дошкольных образовательных учреждений муниципального образования город Ноябрьск на 2015-2017 годы, в рамках которого запланировано получение педагогами, имеющими среднее профессиональное образование, высшего образования без отрыва от своей профессиональной деятельности. Доля педагогических работников общеобразовательных учреждений с высшим образованием в 2014/2015 учебном году составила 90,2% (875 чел.) Отмечается незначительное уменьшение количества педагогов с высшим образованием на 0,6%, в то же время доля учителей с высшим образованием стабильна на протяжении трех лет и составляет 91,2%. В целях оценки эффективной деятельности педагогических работников, поддержки статуса педагога в 2014 году присвоено почетное звание «Почетный работник общего образования Российской Федерации» 16 педагогам. Награждены Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации 27 человек. Присвоено почетное звание «Заслуженный учитель Российской Федерации» Тихомировой Т.Л. – учителю МБОУ СОШ № 7. Таким образом, доля награжденных в 2014-2015 гг. от общего количества работников образовательных учреждения составляет: государственными наградами – 0,9%, ведомственными наградами – 8,4%, наградами департамента образования ЯНАО – 9%. Общее количество награжденных работников – 19%. Уже в течение ряда лет в городе существует проблема привлечения в сферу образования молодых специалистов и обновления ее кадровых ресурсов. В сфере образования не удается стабилизировать процесс старения педагогических кадров. Процент педагогов дошкольных образовательных учреждений пенсионного возраста остается достаточно высоким (209 человек, что составляет 24%). Доля педагогов с педагогическим стажем от 20 лет и более составила 51%, что на 2% больше по сравнению с прошлым годом. В школах города на сегодняшний день работают 300 педагогов пенсионного возраста, что составляет 31% от общего числа педагогических работников школ, что сопоставимо с показателем прошлого года. Доля педагогов со стажем работы до 35 лет уменьшилась на 1,5%. Остается актуальной проблема привлечения в сферу образования молодых специалистов и обновления ее кадровых ресурсов. Так, в системе дошкольного образованиядоля педагогов со стажем до 3 лет составила лишь 3%, молодых педагогов в детских садах насчитываются единицы. В 2014 году в школах города доля учителей с педагогическим стажем от 20 лет и более составила 62,5%. В сравнении с 2013 годом произошло увеличение на 5,5%. В рамках совершенствования кадровой политики, расширения форм поддержки профессиональных сообществ продолжается реализация окружного проекта «Новый учитель Ямала». Победителем конкурса «Новый учитель Ямала»в 2014 году стала учитель математики и информатики Имьяминова Э.Т., трудоустроившаяся с МБОУ СОШ № 13. 32,5% педагогических работников школ города имеют педагогический стаж от 5 до 20 лет. С каждым годом происходит уменьшение данного показателя в среднем на 1%. Эту категорию педагогов принято считать в образовании самой работоспособной, мобильной и продуктивной, что они и подтверждают своей успешной работой.
Важная роль в управлении образовательным процессом отводится аттестации руководящих и педагогических кадров, которая является комплексной оценкой уровня квалификации, педагогического профессионализма и продуктивности деятельности работников учреждений образования. В структуре управления аттестацию можно рассматривать как процесс стимулирования персонала к эффективной профессиональной деятельности, как управленческий инструмент оценивания и как механизм внутреннего контроля за результатами профессиональной деятельности. С целью координации взаимодействия субъектов аттестации в части единства требований к экспертизе профессиональной компетентности аттестующихся работников и управления аттестационными процессами проведена работа по следующим направлениям: - информационные совещания для аттестующихся педагогических и руководящих работников по вопросам подготовки и проведения аттестации; - индивидуальные и групповые консультации для руководителей экспертных групп и аттестуемых педагогов. На конец учебного года общая численность педагогических и руководящих работников образовательных организаций города составила 2065 человек, из них руководителей 188, педагогических работников – 1877 человек. Из числа руководителей образовательных организаций в течение учебного года процедуру аттестации прошли: - по должности «директор» и «заведующий» 12 человек, из них на высшую категорию – 3 руководителя, на первую категорию – 9; - по должности «заместитель директора» и «заместитель заведующего» – 48 человек (8 заместителей по административно-хозяйственной части), из них на высшую категорию – 17, на первую категорию – 31 человек. Экспертизу профессиональной деятельности педагогических работников проводили члены экспертных групп из числа специалистов, имеющих высшую и первую квалификационные категории. В 2014/2015 учебном году процедуру аттестации на высшую и первую квалификационные категории прошли 358педагогических работников(17,1% от общего числа педагогических работников).Из них педагогических работников общеобразовательных учреждений – 242 (25% от общего количества педагогических работников общеобразовательных учреждений), учреждений дополнительного образования детей – 12 человек (31,6% от общего числа педагогических работников ДОД), работников Детского дома «Семья» – 2 (13,3%), дошкольных образовательных учреждений – 98 (11,4% от общего числа педагогических работников ДОУ), православной гимназии– 4 человека. Таким образом, по результатам глубокого анализа и экспертизы профессиональной деятельности аттестационной комиссией департамента образования ЯНАО педагогическим работникам образовательных организаций города присвоены квалификационные категории: - высшая квалификационная категория – 123 педагогическим работникам, из них педагогических работников СОШ – 105 (+12), ДОД – 9 (+5) , Детского дома «Семья» – 1 (+1); ДОУ – 8; НПГ–1; |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 |
Годовой отчет открытого акционерного общества «Открытие Холдинг» по итогам работы за 2014 год Отчет Совета директоров Общества о результатах развития Общества по приоритетным направлениям его деятельности и перспективы развития... |
 |
Годовой отчет открытого акционерного общества «Открытие Холдинг» по итогам работы за 2013 год Отчет Совета директоров Общества о результатах развития Общества по приоритетным направлениям его деятельности и перспективы развития... |
|
Годовым собранием акционеров общества Отчет Совета директоров Общества о результатах развития Общества по приоритетным направлениям его деятельности |
|
Инструкция по противодействию терроризму. Антитеррористические мероприятия К террористическому акту невозможно подготовиться заранее, поэтому следует всегда быть настороже. Главное правило: избегайте без... |
|
О ревизионной комиссии открытого акционерного общества «краснодаркрайгаз» ... |
|
Годовой отчет Открытого акционерного общества «Северо-западные магистральные нефтепроводы» Отчет Совета директоров Общества о результатах развития Общества по приоритетным направлениям его деятельности |
|
Отчет Совета директоров Общества о результатах развития Общества... Приоритетные направления деятельности общества. Основные виды производственной деятельности с указанием основных видов выпускаемой... |
|
Справка о состоянии работ по выполнению требований нормативных правовых... В соответствии с Уставом Общества, утвержденным внеочередным общим собранием акционеров Общества (протокол от 27 апреля 2011 г. №3),... |
|
Годовой отчет производственно-хозяйственной деятельности ОАО «алроса-газ» за 2006 Руководство управлением осуществляется начальником, назначаемым Генеральным директором Общества. Начальник управления действует на... |
|
Председателя Общества «Динамо» Всероссийские открытые соревнования — первенство Общества «Динамо» по дзюдо среди юношей и девушек до 18 лет 1998–2000 г р проводятся... |
|
Инструкция по тб и правила эксплуатации снегохода Исходя из требований общей безопасности, Вы несете ответственность за безопасное управление транспортным средством. Невозможно предостеречь... |
|
Полное или частичное воспроизведение данных материалов допускается... ... |
|
Утвержден Отчёт совета директоров Общества о результатах развития Общества по приоритетным направлениям его деятельности |
|
Деятельность научного студенческого общества «Золотое сечение» с Ует семь лет. До 2011 года руководителем нсо «Золотое сечение» была кондидат педагогических наук Лестева Елена Викторовна, ею была... |
|
Годовой отчет акционерного общества «Олимп» Обращение к акционеру Председателя совета директоров и Генерального директора Общества. 6 |
|
Годовой отчет акционерного общества «Олимп» Обращение к акционеру Председателя совета директоров и Генерального директора Общества. 6 |