Положение об оплате труда работников краевых государственных учреждений культуры в 2005 году
|
Скачать 1.56 Mb.
|
|
Положение об оплате труда работников краевых государственных учреждений культуры в 2005 году 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано на основании Закона края от 24.12.04 №13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений», других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда, и применяется при определении заработной платы работников краевых государственных учреждений культуры. Положение определяет единые принципы оплаты труда работников краевых государственных учреждений культуры на основе краевой тарифной сетки и порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Красноярского края. 1.2. Руководитель учреждения культуры несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением. 1.3. Оплата труда работников культуры по должностям, указанным в разделе 3 настоящего Положения, работающих в краевых государственных учреждениях, не являющихся учреждениями культуры, производится в порядке и на условиях, установленных для краевых государственных учреждений культуры, и в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками по должностям работников культуры. 2. Порядок установления окладов работникам краевых государственных учреждений культуры 2.1. Разряды оплаты труда работников учреждений культуры по краевой тарифной сетке определяются с учетом настоящего Положения в соответствии с установленными тарифно-квалификационными требованиями. 2.2. Разряды оплаты труда по краевой тарифной сетке устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифно-квалификационных требований, указанных в разделе 9 настоящего Положения, на один разряд: руководителям, художественному и артистическому персоналу театров, музыкальных и танцевальных коллективов, имеющих звание «академический»; руководителям и другим работникам библиотек, клубных учреждений, специализирующихся на обслуживании инвалидов по слуху или инвалидов по зрению; руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников); лицам, работающим в учреждениях культуры и имеющим почетные звания "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации"; 2.3. Разряды оплаты труда по краевой тарифной сетке устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифно-квалификационных требований, указанных в разделе 9 настоящего Положения, на два разряда: руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных сотрудников); лицам, работающим в учреждениях культуры и имеющим почетное звание "Народный артист Российской Федерации". 2.4. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки (оклады), исходя из 9 - 10 разрядов краевой тарифной сетки в соответствии с перечнем профессий, указанным в разделе 4 настоящего Положения. 2.5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты труда, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие с высоким качеством и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы. 3. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам краевых государственных учреждений культуры 3.1. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам краевых государственных учреждений культуры производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых Правительством Российской Федерации. До момента включения в указанные справочники должностей руководителей, специалистов и служащих, работ и профессий отрасли «культура» тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам краевых государственных учреждений культуры осуществляется в соответствии с настоящим Положением. 3.2. По должностям работников краевых государственных учреждений культуры устанавливаются следующие разряды оплаты труда краевой тарифной сетки:
|
Похожие:
 |
Положение об оплате труда работников краевых государственных образовательных... Настоящее положение определяет особенности оплаты труда в 2005 году работников краевых государственных образовательных учреждений... |
|
Примерное положение об оплате труда работников краевого государственного... Ого казенного учреждения по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае (далее – Примерное... |
 |
Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения... Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 30 сентября 2008г. №522- од «Об утверждении Рекомендаций по... |
|
Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного образовательного... «Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края», постановлением главы муниципального... |
|
Положение об оплате труда и выплатах социального характера работников сэпиОТ Филиалы с учетом имеющихся экономических возможностей разрабатывают и по согласованию с главным бухгалтером и начальником службы... |
|
Приказ от 9 декабря 2009 г. N 521-орг о видах, условиях, размерах... Закона Красноярского края от 29. 10. 2009 n 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктами... |
|
Методические рекомендации по утверждению перечней должностей и профессий... Необходимость утверждения перечней должностей и профессий работников государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений... |
|
Приказ мчс РФ от 22 сентября 2009 г. N 545 "О новой системе оплаты... Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений приказываю |
|
Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных... В целях реализации положений части 3 статьи 2 областного закона от 8 июня 2011 года n 32-оз "Об оплате труда работников государственных... |
|
Приказ мбдоу №217 от 22. 10. 2013 №109 положение об оплате труда... Постановлением Администрации города Ижевска №1039 от 28 августа 2013 года «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных,... |
|
О системе оплаты труда и материальном ... |
|
Администрация липецкой области постановление Об оплате труда работников областных государственных учреждений и в целях усиления материальной заинтересованности в качественном... |
|
Об оплате труда работников муниципальных учреждений В целях реализации постановления администрации города Кемерово от 14. 02. 2011 №26 «О введении новых систем оплаты труда работников... |
|
Постановление от 01. 07. 2016 №780-п г. Ярославль Об оплате труда... Кой области от 21 декабря 2004 г. №64-з «Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области», постановлением... |
|
Положение Об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого бюджета, остановлением Главы Петропавловск... |
|
Методические рекомендации по оплате труда Настоящие Методические... В настоящее время в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются (статья 130 Трудового кодекса... |