Учреждений культуры, искусства и кинематографии

Скачать 2.56 Mb.

Название	Учреждений культуры, искусства и кинематографии
страница	1/27
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 27

ОТРАСЛЕВОЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК

ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ, ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ (ТЕХНИЧЕСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ), ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ

УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ

Общие положения

1. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов, других служащих (технических исполнителей) высококвалифицированных рабочих учреждений культуры, искусства и кинематографии включает:

1. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в учреждениях исполнительских искусств – театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках.
2. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа, фильмофондах.
3. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в библиотеках.
4. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в культурно-досуговых учреждениях – дворцах и домах культуры, центрах (домах) народного творчества, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных учреждениях.
5. Квалификационные характеристики должностей работников общих для учреждений культуры, искусства и кинематографии.
6. Квалификационные характеристики высококвалифицированных рабочих, общих для учреждений культуры, искусства и кинематографии, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Квалификационные характеристики служащих определяют должностные обязанности и квалификационные требования, исходя из общепринятой классификации для трех категорий служащих – руководителей, специалистов, других служащих (технических исполнителей).
Квалификационные характеристики могут применяться в учреждениях культуры, искусства, кинематографии в качестве нормативного документа прямого действия, либо служить основой для разработки должностных инструкций, конкретизирующих должностные обязанности каждого работника с учетом особенностей организации производственно-творческого процесса и системы управления. При этом допускается распределение обязанностей, включенных в характеристику соответствующей должности между несколькими исполнителями, а также уточнение перечня работ.
Квалификационные характеристики каждой должности служащих содержат три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации»:

раздел «Должностные обязанности» определяет основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью, или частично работнику, занимающему соответствующую должность;
раздел «Должен знать» включает основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей;
раздел «Требования к квалификации» устанавливает уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы.

По отдельным должностям специалистов квалификационными характеристиками предусмотрено внутридолжностное категорирование работников.

Квалификационные категории специалистов устанавливаются руководителем учреждения культуры, искусства и кинематографии с учетом степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении должностных обязанностей, отношения к работе, эффективности и качества труда.

Должностные обязанности «ведущих» установлены на основе характеристик соответствующих должностей специалистов, с условием, что на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения или его структурного подразделения, либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемых в структурных подразделениях.
В справочник не включены квалификационные характеристики заместителей руководителей учреждений и структурных подразделений. Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются руководителем учреждения на основе содержащихся в справочнике характеристик соответствующих базовых должностей.
Лица, не имеющие специальной подготовки, или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ИСПОЛНИТЕЛЬСКИХ ИСКУССТВ (ТЕАТРАХ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВАХ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛАХ, ЦИРКАХ)

ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Генеральный директор, директор

(осуществляющий руководство на основе единоначалия)
Должностные обязанности. Руководит на основе единоначалия в соответствии с действующим законодательством творческой, производственной и финансово-экономической деятельностью организации исполнительских искусств (далее - организация), неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, а также художественно-творческие и финансово-хозяйственные результаты деятельности организации. Организует работу и эффективное взаимодействие артистического, художественного и управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач. Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед зрителями (слушателями), собственными работниками, авторами и исполнителями используемых произведений, федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по другим хозяйственным договорам. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде. Обеспечивает правильное сочетание единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности творческо-производственной деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовым коллективом (профсоюзной организацией) обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой, творческой и производственной дисциплины. Принимает решения по вопросам, касающимся финансово-экономической и творческой и производственной деятельности организации. В пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – главным специалистам, заместителям директора, руководителям филиалов (представительств), а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Защищает имущественные интересы организации в суде, органах государственной власти и местного самоуправления.

Должен знать: законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность организации, постановления органов государственной власти и местных органов самоуправления по вопросам культуры и искусства; методические и нормативные материалы Министерства культуры Российской Федерации, других органов, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; особенности структуры организаций исполнительских искусств; перспективы развития отрасли культуры и искусства, организаций исполнительских искусств; творческий потенциал и производственные мощности организации; технологию творческо-производственного процесса, подготовки нового и проката текущего репертуара; порядок составления и согласования перспективных репертуарных планов, планов подготовки новых постановок, проката текущего репертуара, производственно-финансовых планов; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; художественно-творческие, научно-технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента, психологию управления, социологию искусства, сценическую технологию; основы трудового, гражданского, авторского права; правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы на руководящих должностях в организациях исполнительских искусств или в творческих союзах, а также в органах управления культурой не менее 5 лет.

ПРИМЕЧАНИЕ: настоящая квалификационная характеристика распространяется на должность художественного руководителя, если он по договору с учредителем осуществляет руководство организацией исполнительских искусств на основе единоначалия.

Директор

(осуществляющий управленческую деятельность на основе разделения полномочий с художественным руководителем

или под его руководством)
Должностные обязанности. Руководит в пределах полномочий, определенных учредительными документами и (или) трудовым договором, производственной и финансово-экономической деятельностью организации исполнительских искусств (далее - организация), неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты деятельности организации. Организует работу и эффективное взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач. Обеспечивает совместно с художественным руководителем выполнение организацией всех обязательств перед зрителями (слушателями), собственными работниками, авторами и исполнителями используемых произведений, федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по другим хозяйственным договорам. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами технических и хозяйственных служб, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде. Обеспечивает правильное сочетание единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника технических и хозяйственных служб организации за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. Участвует со стороны администрации организации в разработке, заключении и выполнении коллективного договора. Совместно с художественным руководителем и трудовым коллективом (профсоюзной организацией) обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины в технических и хозяйственных службах организации. В пределах предоставленных ему учредительными документами или трудовым договором прав принимает решения по вопросам, касающимся производственной и финансово-экономической деятельности организации, поручает ведение отдельных направлений в рамках этой деятельности другим должностным лицам – главным специалистам, заместителям директора, руководителям функциональных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

Должен знать: законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность организации, постановления органов государственной власти и местных органов самоуправления по вопросам культуры и искусства; методические и нормативные материалы Министерства культуры Российской Федерации, других органов, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; особенности структуры организаций исполнительских искусств; перспективы развития отрасли культуры и искусства, организаций исполнительских искусств; творческий потенциал и производственные мощности организации; технологию творческо- производственного процесса, подготовки нового и проката текущего репертуара; порядок составления и согласования перспективных репертуарных планов, планов подготовки новых постановок, проката текущего репертуара, производственно-финансовых планов; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; художественно-творческие, научно-технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента, психологию управления, социологию искусства, сценическую технологию; основы трудового, гражданского, авторского права; правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы на руководящих должностях в организациях исполнительских искусств или в творческих союзах, а также в органах управления культурой не менее 3 лет.

Директор творческого коллектива,

программы циркового конвейера

Должностные обязанности. Осуществляет организационно-творческое руководство коллективом (общей численностью работников не менее 40 человек). Обеспечивает выполнение плана работы коллектива в цирковых организациях, прохождение репетиционного периода. В необходимых случаях планирует репетиционный процесс. Выполняет под руководством режиссера-постановщика работы, относящиеся к производственно-творческой деятельности коллектива. Организует с работниками цирковой организации проведение представлений коллектива как на цирковом манеже, так и на других площадках города. Обеспечивает подбор художественного и обслуживающего персонала коллектива. Совместно с руководителями номеров и аттракционов контролирует выполнение работ по ремонту аппаратуры, реквизита и костюмов. Составляет смету расходов на постановочные работы в коллективе. Проводит воспитательную работу в коллективе. Осуществляет контроль за выполнением участниками коллектива правил внутреннего распорядка цирка.

Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности цирка; историю развития циркового искусства и его основных жанров; цирковую терминологию; основы режиссуры и актерского мастерства; достижения отечественного и зарубежного цирка; основы менеджмента; основы организации циркового дела, трудового законодательства и законодательства об авторских и смежных правах; правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по соответствующей специальности (направлению) без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование по соответствующей специальности и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Заведующий структурным подразделением
Должностные обязанности. Осуществляет руководство творческо-производственной или административно-хозяйственной деятельностью подразделения, обеспечивает выполнение им задач, определенных положением об этом подразделении или другим локальным актом учреждения и детализируются в соответствующих должностных инструкциях. Организует планирование деятельности подразделения, учет, и своевременное представление необходимой отчетности, внедрение прогрессивных форм организации труда. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении подразделения, своевременно подает заявки на ремонт и пополнение оборудования и инвентаря. Осуществляет подбор и расстановку кадров подразделения, их целесообразное использование. Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролирует соблюдение ими правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников подразделения, организует учет их рабочего времени.

Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности организации исполнительских искусств; организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся творческо-производственной или административно-хозяйственной деятельности подразделения; теоретические основы, отечественный и зарубежный опыт деятельности по профилю подразделения; основные характеристики оборудования и технологических процессов, применяемых в подразделении; основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств, основы менеджмента, психологии управления, трудового права, бухгалтерского учета и отчетности; правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации.

Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами и т.п., определяющими творческую, производственную, кадровую, экономическую политику организации исполнительских искусств) - высшее профессиональное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро, участками и т.п.) - высшее профессиональное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование по соответствующей специальности и стаж работы по профилю не менее 7 лет.

Помощник руководителя
Должностные обязанности. Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной и художественно-творческой деятельности руководителя организации исполнительских искусств (далее - организация). Принимает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов. Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений. Принимает документы и личные заявления на подпись руководителю организации. Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы руководителя. Следит за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверяет правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечивает качественное их редактирование. Организует проведение телефонных переговоров руководителя, записывает в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание, передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам, электронной почте, а также телефонограммы. По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний. Осуществляет контроль за исполнением работниками организации изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя предприятия, взятых на контроль. Ведет контрольно-регистрационную картотеку. Обеспечивает рабочее место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создает условия, способствующие его эффективной работе. Печатает по указанию руководителя служебные материалы, необходимые для его работы, или вводит текущую информацию в банк данных. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив. Копирует документы на персональном ксероксе.

Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств и ведения делопроизводства; особенности структуры организаций исполнительских искусств; структуру и руководящий состав организации и ее подразделений; методы делопроизводства, оформления и обработки документов на компьютере; машинопись; правила пользования приемно-переговорными устройствами; основы этики и эстетики; правила делового общения; основы организации труда и управления; правила эксплуатации вычислительной техники; основы менеджмента, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по соответствующей специальности (направлению) без предъявления требований к стажу работы.

Главный администратор
Должностные обязанности. Руководит всем комплексом работ, связанных с организацией показа спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара. Участвует в планировании текущего репертуара. Организует информирование населения, привлечение зрителей и их обслуживание, как на стационаре, так и на выездах и гастролях. Проводит рекламную работу, организует своевременный выпуск программ и буклетов, их реализацию зрителям. Обеспечивает строгое исполнение требований нормативных документов, определяющих порядок заготовки, штамповки, продажи и списания билетов. Регулярно контролирует ход реализации билетов по всем каналам и принимает действенные меры для максимизации их продажи. Подготавливает договоры на проведение целевых, выездных, гастрольных спектаклей (концертов, представлений) собственного коллектива, а также гастрольных, выездных спектаклей (концертов, представлений) других коллективов на своей площадке. Разрабатывает коммерческие условия заключаемых договоров, оценивает степень возможного риска. Анализирует и решает в пределах своей компетенции организационно-творческие, экономические, кадровые проблемы в целях создания наиболее благоприятных условий для творческого процесса, повышения уровня доходов, привлечения дополнительных источников финансирования. Участвует в проведении маркетинговых исследований, фандрейзинговых операций, PR-акций и т. п. Обеспечивает образцовое содержание рекламы и внешнего вида здания, чистоту и порядок в помещениях и на прилегающих к нему территориях. Руководит работой администраторов, билетных кассиров, распространителей билетов, гардероба для зрителей, уборщиц и других работников, обеспечивающих создание комфортабельных условий для зрителей. Контролирует работу зрительского буфета, функционирование систем освещения, отопления, вентиляции, кондиционирования, санитарно-технического оборудования в зрительской части здания. Проводит работу по организации гастролей в соответствии с утвержденными планами и заключенными договорами. Организует подготовку площадок на гастролях, перевозку необходимого имущества и коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение работников жильем и питанием. Дежурит на спектаклях (концертах, представлениях) и организует дежурство администраторов. Осуществляет подбор кадров подчиненных ему служб, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, организует работу по повышению их квалификации. Вносит предложения о поощрении и наложении взысканий на работников, организует учет их рабочего времени.

Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; особенности структуры организаций исполнительских искусств; технологию творческо-производственного процесса, проката текущего репертуара; порядок составления и согласования перспективных репертуарных планов, планов проката текущего репертуара, производственно-финансовых планов; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; художественно-творческие, научно-технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства; основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства; основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового гражданского, авторского права; правила ведения билетного хозяйства; правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Заведующий производственной мастерской
Должностные обязанности. Руководит работой производственной мастерской по созданию материального оформления спектаклей (концертов, представлений), обеспечивая своевременное и качественное изготовление, ремонт декораций, сценической мебели, костюмов, других элементов оформления новых и возобновляемых постановок, спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара. Осуществляет подбор кадров производственной мастерской, их расстановку и целесообразное использование. Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролирует соблюдение ими правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников производственной мастерской, организует учет их рабочего времени, изучение и внедрение в производство последних технических и технологических достижений в области производства сценическо-постановочных средств. Вносит предложения по совершенствованию оборудования производственной мастерской.

Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; технологию изготовления всех компонентов сценического оформления; свойства, специфику и фактуру материалов, применяемых в производстве сценическо-постановочных средств; правила технической эксплуатации применяемого в мастерской оборудования; устройство и оборудование сцены, ее технические возможности; различные живописные системы и стили, способы их имитации в сценическом оформлении; историю театрально-декорационного искусства; отечественный и зарубежный опыт в области сценического оформления, сценической техники и технологии; основы менеджмента, психологии управления; основы экономики и управления производством, трудового права, бухгалтерского учета и отчетности; правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование по соответствующей специальности и стаж работы по профилю не менее 7 лет.

Заведующий костюмерной
Должностные обязанности. Организует обеспечение артистов на репетициях и спектаклях (концертах, представлениях) необходимыми костюмами, включая обувь и другие необходимые аксессуары, подбор костюмов из запасного гардероба для новых и возобновляемых постановок, а также для спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара во время ввода новых исполнителей. Участвует в подборе и повышении квалификации работников костюмерного цеха (службы), ведет учет их рабочего времени. Проводит в установленном порядке списание костюмов при их износе или утрате.

Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; основы организации творческо-производственного процесса в организации исполнительских искусств; технологию обработки (стирка, химчистка, глажение), хранения и транспортировки костюмов, обуви, аксессуаров и деталей костюма (головные уборы, пояса, серьги, броши и т.п.); весь гардероб и его распределение; особенности фигур и индивидуальностей актеров своей организации исполнительских искусств; основы менеджмента, трудового права; правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по соответствующей специальности и стаж работы по профилю не менее 3 лет; начальное профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Заведующий билетными кассами
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой билетной кассы организаций исполнительских искусств. Обеспечивает своевременную обработку поступающих комплектов билетов. Производит вырезку билетов и распределяет их в установленном порядке по соответствующим каналам реализации, оформляет при этом все необходимые документы. Контролирует наличие комплектов билетов, получение, хранение и сдачу билетов и денежных средств от реализации билетов. Осуществляет текущую, предварительную продажу и продажу по заявкам билетов, бронирование мест, возврат денег зрителю в предусмотренных случаях. Принимает и проверяет ежедневные отчеты по продаже билетов кассирами. Обеспечивает своевременную подачу документов руководству и в бухгалтерию, сдачу выручки. Участвует в подборе кассиров и их обучении. Принимает меры по обеспечению кассиров средствами оргтехники, по совершенствованию организации их труда, санитарному состоянию билетной кассы.

Должен знать: положения, инструкции и другие нормативные документы по ведению билетного хозяйства, получению, хранению, сдаче денежных средств; правила ведения кассовых операций в части ведения учета и отчетности; репертуар организаций исполнительских искусств; обязанности организаций исполнительских искусств по отношению к зрителю; основы организации труда; правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по соответствующей специальности и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 27

	I. общие положения Утверждены квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии		Решением Совета директоров образовательных учреждений сферы культуры и искусства Тмо) создается с целью координации работы муниципальных территориально-методических объединений, развития сетевого взаимодействия...
	Об итогах работы Нормативно-правовое регулирование в сфере культуры, искусства, историко-культурного наследия, кинематографии, библиотечного дела,...		Vii. Вопросы межведомственного взаимодействия Нормативно-правовое регулирование в сфере культуры, искусства, историко-культурного наследия, кинематографии, библиотечного дела,...
	Vii. Вопросы межведомственного взаимодействия Нормативно-правовое регулирование в сфере культуры, искусства, историко-культурного наследия, кинематографии, библиотечного дела,...		Должностная инструкция главного режиссера Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные...
	Должностная инструкция помощника главного режиссера Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные...		Положение В соответствии с Письмом Министерства культуры РФ от 08. 02. 2010г. №7790-44/04-пх «Основные положения о порядке проведения аттестации...
	Республики Дагестан Национальная библиотека Республики Дагестан им.... Правительством РФ в области культурной политики, возрастающая роль учреждений культуры в современных условиях, требуют качественно...		Текстовой отчёт о работе Отдела культуры администрации Сосновского муниципального района Отдела культуры администрации Сосновского муниципального района, является гарантированные Конституцией РФ права граждан в сфере культуры...
	Приказ от 30 марта 2011 г. N 251н об утверждении единого квалификационного... Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики...		Приказ от 30 марта 2011 г. N 251н об утверждении единого квалификационного... Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики...
	Методические рекомендации для преподавателей и студентов Омск Иар, максимально приближенную к особенностям профессионального обучения в условиях образовательных учреждений культуры и искусства...		Содержание Характеристика сети учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей сферы культуры
	Методические рекомендации по утверждению перечней должностей и профессий... Необходимость утверждения перечней должностей и профессий работников государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений...		Техническое задание ...

Учреждений культуры, искусства и кинематографии

Общие положения

Похожие: