Учреждений культуры, искусства и кинематографии
|
Скачать 2.56 Mb.
|
ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛХудожественный руководитель (осуществляющий управленческую деятельность на основе разделения полномочий с директором или под его руководством) Должностные обязанности. Руководит в пределах полномочий, определенных учредительными документами и (или) трудовым договором, творческой деятельностью организации исполнительских искусств (далее - организация), неся ответственность за последствия принимаемых решений, а также художественно-творческие результаты деятельности организации. Организует работу и эффективное взаимодействие артистического и художественного персонала, структурных подразделений художественно-творческой части, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач. Обеспечивает совместно с директором (генеральным директором) выполнение организацией всех обязательств перед зрителями (слушателями), собственными творческими работниками, авторами и исполнителями используемых произведений (фонограмм), а также другими партнерами по творческой деятельности. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными творческими кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных условий труда для их жизни и здоровья, соблюдению требований законодательства о труде. Обеспечивает правильное сочетание единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов повышения эффективности творческой деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника художественно-творческой части организации за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. Участвует со стороны администрации организации в разработке, заключении и выполнении коллективного договора. Обеспечивает соблюдение трудовой и творческой дисциплины в художественно-творческой части организации. В пределах предоставленных ему учредительными документами или трудовым договором прав принимает решения по вопросам, касающимся творческой деятельности организации, поручает ведение отдельных направлений творческой деятельности другим должностным лицам – главным специалистам, заместителям художественного руководителя, руководителям функциональных подразделений художественно-творческой части. Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; основы режиссуры и актерского мастерства, сценического и музыкального оформления постановок, вокального, хорового и хореографического искусства; историю отечественного и мирового театрального, музыкального, циркового, других видов искусств и литературы; современные проблемы отечественного и зарубежного театрального искусства, других видов исполнительских искусств; современную и классическую драматургию; порядок разработки и согласования планов творческо-производственной деятельности и перспективных планов развития в сфере исполнительских искусств; основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии; основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств; основы трудового, гражданского и авторского права; правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы в качестве главного режиссера (дирижера, балетмейстера) не менее 3 лет или в качестве режиссера(дирижера, балетмейстера)-постановщика, артиста, руководителя творческого подразделения в сфере исполнительских искусств не менее 5 лет. Главный режиссер Должностные обязанности. В пределах своей компетенции осуществляет творческое руководство художественным и артистическим персоналом организаций исполнительских искусств, обеспечивает художественный уровень спектаклей (концертов, представлений), организует разработку перспективных репертуарных планов. Рассматривает и представляет на утверждение руководству календарные планы показа спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара. Организует разработку планов подготовки новых и капитально возобновляемых постановок, приемку макетов и эскизов их художественного оформления. Осуществляет как режиссер-постановщик выпуск новых и капитально возобновляемых постановок в количестве (в год), определяемом трудовым договором. Контролирует комплекс работ по подготовке новых или возобновляемых постановок другими режиссерами-постановщиками. Ведет работу с авторами по созданию новых сценических произведений. Формирует составы постановочных групп и исполнителей. Организует контроль за соблюдением производственной и творческой дисциплины во время проведения представлений, репетиций, занятий. Определяет порядок, дежурства режиссеров на спектаклях (концертах, представлениях). В пределах своей компетенции обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование кадров художественного и артистического персонала, определяет систему, форму и порядок их профессиональной учебы, организует и принимает непосредственное участие в мероприятиях по повышению их профессионального мастерства, соответствующей тарификации, вносит предложения руководству о представлении творческих работников к почетным званиям, правительственным наградам, другим видам их поощрения и о наложении на них дисциплинарных взысканий. Обеспечивает связь организаций исполнительских искусств с творческими союзами, другими творческими общественными организациями. Участвует в пресс-конференциях, других PR-акциях, проводимых организацией исполнительских искусств. Организует работу по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории. Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; теорию и практику режиссуры и актерского мастерства; основы сценического и музыкального оформления постановок, вокального, хорового и хореографического искусства; историю отечественного и мирового театрального, музыкального, циркового, других видов искусств и литературы; современные проблемы отечественного и зарубежного театрального искусства, других видов исполнительских искусств; современную и классическую драматургию; порядок разработки и согласования планов творческо-производственной деятельности и перспективных планов развития в сфере исполнительских искусств; основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии; основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового и авторского права; правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Главный дирижер Должностные обязанности. В пределах своей компетенции осуществляет творческое руководство художественным и артистическим персоналом организаций исполнительских искусств, обеспечивает художественный уровень спектаклей (концертов, представлений), организует разработку перспективных репертуарных планов. Согласовывает календарные планы показа спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара. Участвует в разработке планов подготовки новых и капитально возобновляемых постановок, приемке макетов и эскизов их художественного оформления. Осуществляет как музыкальный руководитель подготовку новых и капитально возобновляемых постановок в количестве (в год), определяемом трудовым договором. Контролирует работу других музыкальных руководителей при подготовке новых или возобновляемых постановок. Ведет работу с композиторами по созданию новых музыкальных (музыкально-драматических) произведений. Участвует в формировании составов постановочных групп и исполнителей. Дирижирует оркестром в спектаклях (концертах, представлениях) в количестве, определяемом трудовым договором. Назначает других дирижеров для дирижирования оркестром в спектаклях (концертах, представлениях). Организует контроль за соблюдением производственной и творческой дисциплины во время проведения представлений, репетиций, занятий. В пределах своей компетенции обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование кадров художественного и артистического персонала, определяет систему, форму и порядок их профессиональной учебы, организует и принимает непосредственное участие в мероприятиях по повышению их профессионального мастерства, соответствующей тарификации, вносит предложения руководству о представлении творческих работников к почетным званиям, правительственным наградам, другим видам их поощрения и о наложении на них дисциплинарных взысканий. Обеспечивает связь организаций исполнительских искусств с творческими союзами, другими творческими общественными организациями. Участвует в пресс-конференциях, других PR-акциях, проводимых организацией исполнительских искусств, мероприятиях по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории. Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; теорию и практику дирижирования, инструментального и вокального исполнительства; основы режиссуры, актерского мастерства, художественного оформления постановок, хореографического искусства; историю отечественного и мирового музыкального, театрального, циркового, других видов искусства и литературы; современные проблемы отечественного и зарубежного музыкального, театрального искусства, других видов исполнительских искусств; современную и классическую музыкальную литературу; порядок разработки и согласования планов творческо-производственной деятельности и перспективных планов развития в сфере исполнительских искусств; основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии, основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового и авторского права; правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Главный хормейстер Должностные обязанности. Осуществляет творческое руководство художественным и артистическим персоналом хорового коллектива, обеспечивает художественный уровень его участия в спектаклях (концертах, представлениях). Согласовывает календарные планы показа спектаклей (концертов, представлений) с участием хора. Участвует в разработке планов подготовки новых и капитально возобновляемых постановок, приемке макетов и эскизов их художественного оформления. Осуществляет как хормейстер подготовку новых и капитально возобновляемых постановок в количестве (в год), определяемом трудовым договором. Назначает других хормейстеров для работы в составе постановочной группы при подготовке новых (возобновляемых) постановок. Контролирует работу других хормейстеров при подготовке новых или возобновляемых постановок. Ведет работу с композиторами по созданию новых музыкальных произведений для хора. Дирижирует хором в концертах в количестве, определяемом трудовым договором. Назначает других хормейстеров для дирижирования хором. Организует контроль за соблюдением производственной и творческой дисциплины хором во время проведения представлений, репетиций, занятий. В пределах своей компетенции обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование кадров художественного и артистического персонала хорового коллектива, определяет систему, форму и порядок их профессиональной учебы, организует и принимает непосредственное участие в мероприятиях по повышению их профессионального мастерства, соответствующей тарификации, вносит предложения руководству о представлении творческих работников хора к почетным званиям, правительственным наградам, другим видам их поощрения и о наложении на них дисциплинарных взысканий. Участвует в пресс-конференциях, других PR-акциях, проводимых организацией исполнительских искусств, мероприятиях по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории. Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; теорию и практику хорового дирижирования, основы режиссуры, актерского мастерства, художественного оформления постановок, хореографического искусства; историю отечественного и мирового музыкального, театрального, циркового, других видов искусства и литературы; современные проблемы отечественного и зарубежного музыкального, театрального искусства, других видов исполнительских искусств; современную и классическую музыкальную литературу; порядок разработки и согласования планов творческо-производственной деятельности и перспективных планов развития в сфере исполнительских искусств; основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии, основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового и авторского права; правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по соответствующей специальности (направлению) и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Главный балетмейстер Должностные обязанности. В пределах своей компетенции осуществляет творческое руководство художественным и артистическим персоналом организаций исполнительских искусств, обеспечивает художественный уровень спектаклей (концертов, представлений), организует разработку перспективных репертуарных планов. Рассматривает и представляет на утверждение руководству календарные планы показа балетных спектаклей. Организует разработку планов подготовки новых и капитально возобновляемых балетных спектаклей, приемку макетов и эскизов их художественного оформления. Создает авторские произведения хореографического искусства, осуществляет как балетмейстер-постановщик выпуск новых и капитально возобновляемых балетных спектаклей, постановку хореографических сцен в представлениях других жанров в количестве (в год), определяемом трудовым договором. Контролирует комплекс работ по подготовке новых или возобновляемых постановок другими балетмейстерами-постановщиками. Ведет работу с композиторами и драматургами по созданию новых сценических произведений. Формирует составы постановочных групп и исполнителей при постановке балетных спектаклей. Организует контроль за соблюдением производственной и творческой дисциплины балетом во время проведения представлений, репетиций, занятий. Определяет порядок, дежурства балетмейстеров на спектаклях. В пределах своей компетенции обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование кадров художественного и артистического персонала, определяет систему, форму и порядок их профессиональной учебы, организует и принимает непосредственное участие в мероприятиях по повышению их профессионального мастерства, соответствующей тарификации, вносит предложения руководству о представлении творческих работников к почетным званиям, правительственным наградам, другим видам их поощрения и о наложении на них дисциплинарных взысканий. Обеспечивает связь организаций исполнительских искусств с творческими союзами, другими творческими общественными организациями. Участвует в пресс-конференциях, других PR-акциях, проводимых организацией исполнительских искусств. Организует работу по пропаганде балетного, исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории. Должен знать: нормативные правовые документы, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; теорию и практику балетной режиссуры, хореографического сочинительства и мастерства артиста балета; основы художественного оформления постановок, музыкального исполнительства; историю отечественного и мирового хореографического, театрального, музыкального, циркового, других видов искусств и литературы; современные проблемы отечественного и зарубежного балета, других видов исполнительских искусств; современный и классический балетный репертуар; порядок разработки и согласования планов творческо-производственной деятельности и перспективных планов развития в сфере исполнительских искусств; основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии, основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового и авторского права; правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. |
Похожие:
 |
I. общие положения Утверждены квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии |
|
Решением Совета директоров образовательных учреждений сферы культуры и искусства Тмо) создается с целью координации работы муниципальных территориально-методических объединений, развития сетевого взаимодействия... |
|
Об итогах работы Нормативно-правовое регулирование в сфере культуры, искусства, историко-культурного наследия, кинематографии, библиотечного дела,... |
|
Vii. Вопросы межведомственного взаимодействия Нормативно-правовое регулирование в сфере культуры, искусства, историко-культурного наследия, кинематографии, библиотечного дела,... |
|
Vii. Вопросы межведомственного взаимодействия Нормативно-правовое регулирование в сфере культуры, искусства, историко-культурного наследия, кинематографии, библиотечного дела,... |
|
Должностная инструкция главного режиссера Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные... |
|
Должностная инструкция помощника главного режиссера Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные... |
 |
Положение В соответствии с Письмом Министерства культуры РФ от 08. 02. 2010г. №7790-44/04-пх «Основные положения о порядке проведения аттестации... |
|
Республики Дагестан Национальная библиотека Республики Дагестан им.... Правительством РФ в области культурной политики, возрастающая роль учреждений культуры в современных условиях, требуют качественно... |
|
Текстовой отчёт о работе Отдела культуры администрации Сосновского муниципального района Отдела культуры администрации Сосновского муниципального района, является гарантированные Конституцией РФ права граждан в сфере культуры... |
|
Приказ от 30 марта 2011 г. N 251н об утверждении единого квалификационного... Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики... |
|
Приказ от 30 марта 2011 г. N 251н об утверждении единого квалификационного... Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики... |
|
Методические рекомендации для преподавателей и студентов Омск Иар, максимально приближенную к особенностям профессионального обучения в условиях образовательных учреждений культуры и искусства... |
|
Содержание Характеристика сети учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей сферы культуры |
|
Методические рекомендации по утверждению перечней должностей и профессий... Необходимость утверждения перечней должностей и профессий работников государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений... |
|
Техническое задание ... |