Информация тогапоу «Аграрно-промышленный колледж»

Скачать 44.4 Kb.

Название	Информация тогапоу «Аграрно-промышленный колледж»
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Руководство ремонт > Документы

Информация

ТОГАПОУ «Аграрно-промышленный колледж»

об организации практики подготовки кадров в рамках проекта

«Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичных отраслей промышленности, на основе

дуального обучения в Тамбовской области»
Успешное взаимодействие образовательных организаций с социальными партнёрами (крупными агрохолдингами) в кластере «Агропромышленный комплекс» способствовало созданию новых учебно-производственных структур по подготовке по дуальной системе обучения специалистов для социально-экономического развития региона в сельском хозяйстве.

С 2014 года базовое учреждение кластера ТОГАПОУ «Аграрно-промышленный колледж» совместно с Агрохолдингом - ООО Группой компаний «АСБ», объединяющей 7 компаний в сфере агробизнеса и сельскохозяйственной переработки в четырех регионах Российской Федерации - Тамбовской, Воронежской, Волгоградской и Пензенской областях приступило к реализации проекта по внедрению дуального обучения. Привлечение крупной компании к дуальной системе обучения стало необходимым в связи с имеющимися у социальных партнеров современного оборудования, техники, возможности применения новейших технологий, расширения производственных мощностей в рамках инвестиционных проектов, а также потребность в квалифицированных кадрах и закрепление их на производстве. В соответствии с потребностями Агрохолдинга были согласованы контрольные цифры приема на обучение по специальностям: 35.02.05 Агрономия, 35.02.07 Механизация сельского хозяйства, 35.02.08 Электрификация и автоматизация сельского хозяйства на основе дуального обучения.

Договор колледжа с ООО «Кристалл» и ООО «Юго-Восточная агрогруппа» обозначил сроки проекта, определил механизм взаимодействия по подготовке специалистов в рамках дуального обучения. Совместная профориентационная работа колледжа и отдела обучения и развития персонала ООО Группы компаний «АСБ» была направлена на привлечение к обучению молодежи по данной системе на те территории, в которых расположены агрофирмы компании.

Таким образом, студентам предоставляется возможность проходить производственное обучение и в дальнейшем трудоустраиваться по месту жительства.

С 1-го года обучения студент имеет реальную возможность постепенной профессиональной адаптации. Учебная программа составлена таким образом, что студент 3 дня в неделю обучается в колледже, получая теоретические знания, а 3 дня в неделю проходит практическое обучение на предприятии под руководством наставников, квалифицированных работников предприятия являясь при этом официальным работником предприятия в должности ученика (тракториста-машиниста, электромонтера, агронома).

Согласно заключенным трудовым договорам, продолжительность рабочего дня для работника, не достигшего 16 лет – 5 часов, предусмотрен обеденный перерыв, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день, в каникулярный период оформить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Студентам выплачивается заработная плата, и предоставляются все социальные льготы. За хорошую работу предусмотрена и выплачивается премия согласно штатному расписанию. Размер премии также зависит от посещения студентами теоретических занятий в колледже и успеваемости.

Следует отметить, что предприятие активно включилось не только в образовательный, но и воспитательный процесс. За период реализации проекта для студентов были организованны экскурсионные поездки по Тамбовской области и в другие регионы. Студенты приглашаются на различные корпоративные мероприятия компании.

Большая роль в организации дуального обучения отводится наставнику с производства. Основная задача, которого передача личного, накопленного опыта работы. Для успешной деятельности наставников в роли педагогов были организованны психолого-педагогические курсы на базе ТОГАПОУ «Аграрно-промышленный колледж» по программе «Педагогические основы деятельности наставника в условиях реального производства». Руководство компании организовало для них стажировку в Германии по программе «Организация дуальной системы профессионального образования Германии» и тренинговые курсы «Эффективное наставничество».

В деятельность наставника по положениям о наставничестве ООО «Кристалл» и ООО «Юго-Восточная агрогруппа» входит не только обучение студентов практическим навыкам, организация и проведение процедуры оценки профессиональных компетенций, освоенных в процессе дуального обучения по специальности в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования, участие в работе комиссии по присвоению квалификации студентам по рабочим профессиям, но и оказание им помощи по ведению Дневника-отчета по производственному обучению.

На разных этапах обучения в соответствии с учебным планом, календарным графиком и спецификой производства предусмотрена смена наставников, что позволяет расширить объем перенимаемого практического опыта в ходе освоения профессиональных компетенций.

Следует отметить совместную деятельность педагогических работников колледжа и наставников по реализации проекта дуального обучения. На начальном этапе преподаватели и мастера производственного обучения колледжа прошли стажировку на предприятиях ООО Группа компаний «АСБ» по программе «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичных отраслей промышленности, на основе дуального обучения» и познакомились с новым современным оборудованием. В результате были разработаны рабочие программы учебных дисциплин и профессиональных модулей, программа производственной практики и контрольно-оценочные средства для промежуточной аттестации студентов.

Классные руководители групп, руководители практики в процессе взаимодействия с наставниками осуществляют контроль за процессом производственным обучением, заполнением Дневников-отчетов, формированием портфолио студентов и в составе комиссии принимают участие в промежуточной аттестации студентов в условиях реального производства.

В дальнейшем планируется выполнение курсовых и дипломных проектов с учетом специфики производства, включение студентов в исследовательскую деятельность по усовершенствованию технологий, привлечение студентов к стажировкам за рубежом, к участию в движении WorldSkills, в профессиональных конкурсах и олимпиадах профессионального мастерства.

Похожие:

	Тамбовское областное государственное автономное профессиональное... Профессионального мастерства обучающихся по специальностям среднего профессионального образования		Аграрно-политехнический колледж Государственное профессиональное образовательное автономное учреждение ярославской области любимский
	В конкурсном отборе на присвоение статуса региональной инновационной площадки Гпоау яо любимский аграрно-политехнический колледж 152470, Ярославская обл., г. Любим, ул. Советская, д. 4/21		Аграрно-промышленный комплекс в Украине просто разгромили «Экономика аграрных предприятий: проблемы теории и практики». Как говорилось в официальном документе форума, принятом по его окончании,...
	Отчет о результатах самообследования Государственного бюджетного... В 2010 г к училищу присоединено Чумлякское пу-18 в качестве структурного подразделения (Чумлякский филиал). В 2013 году училище получило...		Информация для абитуриентов, поступающих в ога поу «Боровичский медицинский... ...
	Промышленный транспорт Учебное пособие Промышленный транспорт : учеб пособие / Н. Г. Мищенко, М. В. Бакалов; под ред. Н. Г. Мищенко; Рост гос ун-т путей сообщения. – Ростов...		Отчет по итогам самообследования Государственного бюджетного профессионального... «Симферопольский колледж сферы обслуживания и строительства» (далее – колледж) являются
	1 Общая характеристика организации Полное и сокращенное наименование организации в соответствии с уставом: Тамбовское областное государственное автономное профессиональное...		1. Информация о Заказчике, общая информация о процедуре закупки Информация о потребности в товарах, на удовлетворение которой направлена настоящая закупка (предмете договора)
	Ненецкого автономного округа Печатается по решению научно-методического совета гбпоу нао «Ненецкий аграрно-экономический техникум»		Руководство по установке Регламентирующая информация Телефонной компании может потребоваться информация о модели, количестве телефонных линий, типе подключения и другая информация, содержащаяся...
	Утверждено Настоящее положение определяет назначение, задачи, функции, права, ответственность и основы деятельности учебного кабинета гбу «поо...		Тема опыта Автор опыта: Сидорова Наталья Николаевна, преподаватель гбпоу нао «Ненецкий аграрно-экономический техникум»
	Гапоу рк «Сортавальский колледж» о работе на 01 апреля 2014 г. Общая характеристика учреждения Статус: Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Республики Карелия «Сортавальский колледж»		«Курганинский аграрно-технологический техникум» Краснодарского края... ПМ. 01 «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт производственных силовых и осветительных электроустановок»

Руководство, инструкция по применению