 4. ОХРАНА ТРУДА
4.1. Вопросы охраны труда, решаемые на предприятии
Действующее трудовое законодательство устанавливает, что ответственность за организацию труда в целом по предприятию несут директор и главный инженер. По отдельным подразделениям такая ответственность возложена на руководителей цехов, участков, служб и т.д. Непосредственное руководство организацией охраны труда на предприятии осуществляет главный инженер предприятия. На предприятиях и в организациях в коллективных договорах, которые ежегодно от имени коллектива рабочих и служащих заключаются профсоюзными комитетами с администрацией, должна предусматриваться конкретная работа в области охраны труда.
Администрация предприятий (учреждений) обязана обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие требованиям по охране труда(правилам по технике безопасности, санитарным нормам и правилам и др.).
В целях охраны труда КЗОТ РСФСР возлагает на администрацию. Предприятий (учреждений), во-первых, проведение инструктажа рабочих и служащих по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, во-вторых, организацию работы по профессиональному отбору и, в-третьих, осуществление постоянного контроля за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда. Инструктаж и обучение правилам безопасных приемов и методов работы должны быть организованы обязательно на всех предприятиях независимо от характера и степени опасности производства, а также квалификации и стажа работы лиц, выполняющих работу(ГОСТ-12.004.-79)
Существует несколько видов инструктажа: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, текущий.
Вводный инструктаж – обязаны пройти все вновь поступающие на предприятие, а также командированные и учащиеся, прибывшие на практику. Его проводит инженер по охране труда.
Первичный инструктаж – на рабочем месте проводят со всеми вновь прибывшими на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными и др.
Повторный инструктаж – проводится не реже чем через шесть месяцев. Цель этого инструктажа – восстановить в памяти рабочего правила по охране труда, а также разобрать конкретные нарушения из практики цеха или предприятия.
Внеплановый инструктаж – проводят при изменении технологического процесса, изменении правил по охране труда, нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару; при перерывах в работе – для работ, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, для остальных работ – 60 дней.
Текущий инструктаж – проводят с работниками перед производством работ, на которые оформляется допуск - наряд. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, текущий проводит непосредственный руководитель работ. Сведения о проведенных инструктажах заносят в журнал регистрации вводного инструктажа, журнал (личная карточка) регистрации инструктажа на рабочем месте или в допуск-наряд.
Важное значение для организации обеспечения охраны труда имеет профессиональный отбор, цель которого – выявить лиц, непригодных по своим физическим и антропометрическим данным к участию в том или ином производственном процессе. На рабочих и служащих, в свою очередь, возлагаются также обязанности: соблюдение инструкций по охране труда, установленных требований по обращению с машинами и механизмами и пользования средствами индивидуальной защиты. Инструкции по охране труда устанавливают правила выполнения работ и поведения, работающих в производственных помещениях и на строительных площадках.
Особую роль в организации работ по предупреждению несчастных случаев и проведению мероприятий, обеспечивающих безопасные и здоровые условия труда, играет служба охраны труда, которая непосредственно подчинена руководителю предприятия и главному инженеру.
Широкое распространение на предприятиях получил трехступенчатый метод контроля за состоянием охраны труда. На первой ступени контроля участвуют мастер и общественный инспектор по охране труда, которые ежедневно проверяют на своем участке состояние рабочих мест, исправность оборудования, наличие и исправность ограждений, индивидуальных средств защиты и др. Обнаруженные недостатки отмечают в специальном журнале, по которым принимают меры к их устранению. Начальник цеха, председатель комиссии охраны труда профкома цеха с привлечением специалистов один раз в неделю осуществляют вторую ступень контроля за состоянием охраны труда в цехе. На третьей ступени контроля руководители предприятия, служб и отделов, председатель комиссии по охране труда профсоюзного комитета предприятия один раз в месяц проверяют состояние охраны труда на предприятии в целом. Результаты проверки обсуждаются на совещании начальников цехов и отделов у директора или главного инженера предприятия с последующим изданием приказа. В этом приказе утверждаются мероприятия по дальнейшему улучшению охраны труда с указанием сроков их выполнения и исполнителей.
В ГОСТ 12.0.002-80 техника безопасности определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на рабочих вредных производственных факторов, а производственная санитария – как система организационных, технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов. Комплекс данных мероприятий разрабатывается отделом охраны труда предприятия в зависимости от условий производства, отрасли, масштабов и видов производства, степени воздействия вредных факторов связанных с техпроцессом.
Производственное освещение
Правильно спроектированное и выполненное освещение на предприятиях машиностроительной промышленности и других отраслей обеспечивает возможность нормальной производственной деятельности. Сохранность зрения человека, состояние его центральной нервной системы и безопасность на производстве в значительной мере зависят от условий освещения. От освещения зависят также производительность труда и качество выпускаемой продукции.
Основные светотехнические величины и единицы их измерения
За единицу силы света принята канделла (кд). Одна канделла – сила света, испускаемого с поверхности площадью 1/600000 м2 полного излучателя (государственный световой эталон) в перпендикулярном направлении при температуре затвердевания платины (2046,65 К) при давлении 101325 Па.
Освещенность – Е отношение светового потока d падающего на элемент поверхности dS, к площади этого элемента E=d/dS. За единицу освещенности принят Люкс (лк).
Яркость – L элемента поверхности dS под углом относительно нормали этого элемента есть отношение светового потока d2 к произведению телесного угла d, в котором он распространяется, площади dS и косинуса угла
 ,
где dI-сила света, излучаемого поверхностью dS в направлении .
Яркость измеряется в кд м-2.
Коэффициент отражения – характеризует способность поверхности отражать падающий на нее световой поток. Определяется как отношение отраженного от поверхности светового потока отр к падающему на нее световому потоку пад.
К основным качественным показателям освещения относятся коэффициент пульсации, показатель ослепленности и дискомфорта, спектральный состав света; для оценки условий зрительной работы существуют такие характеристики, как фон, контраст объекта с фоном, видимость объекта. При освещении производственных помещений используется естественное освещение, создаваемое светом неба (прямым и отраженным), искусственное, осуществляемое электрическими лампами, и совмещенное, при котором в светлое время суток недостаточное по нормам естественное освещение дополняется искусственным.
4.1.1 Из основ законодательства РФ о труде
В основах законодательства имеется специальная глава «Охрана труда», в которой изложены положения по вопросам охраны труда. Некоторые из них изложены ниже.
Обеспечение:
безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
соответствующих требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режима труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;
приобретения и выдачи за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
4.1.2 Из основ законодательства РБ об охране труда
|
