Отчет об итогах
|
Скачать 432.73 Kb.
|
|
Отчет об итогах работы Рязанского заочного института (филиала) МГУКИ в период 2007-1010 годы и о готовности к процедуре аккредитации в составе Университета. (доклад директора В.В. Калинина Ученому совету) Нормативно-правовая база деятельности. Деятельность института осуществляется в соответствии с действующим законодательством в области образования, а также в соответствии с Уставом МГУКИ от 20.09.2006 г.; Положением о Рязанском заочном институте (филиале) от 28.12. 2009 года, доверенностью директору от 24.11.2009 г. № 01-13/101. В отчетном периоде пройдена процедура лицензионной экспертизы. Лицензия № 003253 от 28.04.2010г. (рег. № 3240), устанавливает новую предельную численность, приведенную к очной форме – 380 человек и срок до 01.01.2015 года. Учебная, организационная, финансовая и хозяйственная деятельность регулируется 64 основными документами, в их числе 28 локальных актов института и 15 локальных актов Университета. Кроме того, у института имеются: Свидетельство на право оперативного управления 62-МД № 103366 от 19.02.2010 года; Заключение ГУ МЧС о соблюдении требований пожарной безопасности от 16.02.2010 г. № 007950; Санитарно-эпидемиологическое заключение от 23.12.2009 г. № 62.РЦ.03.000.М.001763.12.09г.; Договор № 53 от 10 от 28.01.2009 г. об оказании услуг на занятия физической культурой студентов; Договор № 01/2010 от 01.01.2010г. на оказание медицинского обслуживания студентов, преподавателей и сотрудников; Договор № 00221109 от 13.09.2000г. на обеспечение питанием. Основная деятельность – образовательная. Реализуются по 4 группам 11 образовательных программ ВПО, 9 программ профессиональной переподготовки и 15 программ повышения квалификации. Лицензированы новые образовательные программы ВПО (бакалавриат): 032000.62 «Документоведение и архивоведение», 050600.62 «Художественное образование», 070300.62 «Хореографическое искусство», 070600.62 «Дизайн», 071201.62 «Библиотечно-информационные ресурсы», 071300.62 «Народная художественная культура», 071400.62 «Социально-культурная деятельность», 080500.62 «Менеджмент», 100200.62 «Туризм», 070801.65 «Декоративно-прикладное искусство», Кроме основных программ, реализуются программы ДПО. Они утверждены Ученым советом Университета. В том числе: Повышение квалификации 1. Музыкальное искусство: академическое пение 2. Методика обучения игре на фортепиано 3. Методика преподавания музыкально-теоретических дисциплин 4. Художественное руководство вокально-хоровым коллективом 5. Методика обучения игре на гитаре 6. Методика обучения игре на синтезаторе, компьютерная аранжировка 7. Художественное руководство музыкальн. кол-вом нар. инструментов 8. Художественное руководство народно-певческим коллективом 9. Режиссура любительского театра 10. Искусство колокольного звона 11. Информационное обеспечение гуманитарных наук 12. Режиссура театрализованных представлений и праздников 13. Руководство хореогр. кол-вом в сфере народ.-худож. творчества 14. Методика преподавания предмета «Музыка» в средней школе 15. Документоведение и документационное обеспечение управления Профессиональная переподготовка 1. Дирижирование академическим хором (Музыкальное искусство) 2. Художественное руководство народно-певческим коллективом 3. Художественное руководство муз. кол-вом народных инструментов 4. Режиссура театрализованных представлений и праздников 5. Информационное обеспечение гуманитарных наук (Библиотечно-информационная деятельность) 6. Режиссура любительского театра (НХТ) 7. Психология (Педагогика и психология) 8. Педагогика социально-культурной деятельности (СКД) 9. Менеджмент социально-культурной деятельности Все образовательные программы отвечают требованиям ГОС по объемам, структуре и наполнению, имеют соответствующее методическое обеспечение. Контингент студентов, приведенный к очной форме обучения, составляет 213,7 человека. Качественный уровень профессорско-преподавательского состава характеризует доля лиц с учеными степенями и званиями составляет 68%. Управление филиалом осуществляют: выборный представительный орган - Ученый совет, избранный в ноябре 2005 года, дирекция и деканаты. Заседания Ученого совета проводятся не реже одного раза в месяц. Ученый совет института рассмотрел в течение учебного года 150 вопросов учебной, научной, воспитательной, кадровой, финансовой и хозяйственной деятельности. Непосредственное текущее руководство филиалом осуществляется директором. Методическую работу организует учебно-методический отдел во главе с заместителем директора по научной и учебно-методической работе. Организационная структура управления соответствует Типовому положению об образовательном учреждении высшего профессионального образования Российской Федерации, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2008 N 71, Уставу университета и Положению о филиале. В структуре филиала три основных учебных факультета: факультет искусств, факультет организации и управления, библиотечно-информационный факультет. Работа факультетов строится в соответствии с Положением о факультете, принятым Ученым советом филиала в 2003 и 2006 г.г. Работа кафедр осуществляется на основе Положения о кафедре Рязанского заочного института (филиала) МГУКИ. Исполнительные и распорядительные функции управления по контингенту студентов реализуют деканаты. Структурно к деканатам относятся выпускающие кафедры по специальностям. Кафедры, ведущие цикл ГСЭ и ЕН относятся к факультетам, исходя из соображений большего объема часов по образовательным программам факультета. В институте по решению Ученого совета принята следующая подчиненность кафедр к факультетам. Кафедры, относящиеся к факультету искусств:
Кафедры, относящиеся к факультету организации и управления:
Кафедры, относящиеся к библиотечно-информационному факультету:
Деканы и заведующие кафедрами, как руководители структурных подразделений, еженедельно участвуют в заседаниях дирекции и совещаниях. Деканы проводят старостаты не реже 1 раза в месяц. Заседания кафедры проводятся в соответствии с планом работы кафедры не реже 1 раза в месяц. Вся работа кафедр и факультетов строится в соответствии с законодательством, регламентируется «Положением о факультете», «Положением о кафедре», направлена на реализацию главной цели – качественную подготовку дипломированных специалистов и бакалавров. Подразделения, обеспечивающие жизнедеятельность РЗИ (ф): отдел кадров, бухгалтерия, учебная часть, библиотека и читальный зал, лаборатория информационных технологий, лаборатория технических средств обучения, административно-хозяйственный отдел, приёмная комиссия, отделение дополнительного образования. В составе института находятся также методические кабинеты, специализированные классы с соответствующим оборудованием. Как правило, они закреплены за выпускающей кафедрой. Лаборатории и методические кабинеты: - Лаборатория по защите информации - Лаборатория технических средств обучения с видео-фонотекой -Кабинет психологического консультирования, - Класс-комплекс по хореографии, - Хоровой и оркестровый классы, - Студии дизайна (4) - Специализированные классы по режиссуре, менеджменту, информатике и т.д. Качественный состав научно-педагогических кадров: Общее количество ППС РЗИ (Ф) МГУКИ составляет 114 человек. Из них: Штатных – 63 человека; Внешних совместителей – 43 человека; Почасовиков – 8 человек; Общее количество ставок ППС составляет 75,1 Из общего количества – 52,3 ставки ППС приходится на лица, имеющие учёные степени и звания, что составляет 69%; 8,9 ставки приходится на лица имеющие, учёную степень доктора наук и/или ученое звание профессора, что составляет 12 %. Из общего количества штатных преподавателей 68 % работают на полную ставку. |
Похожие:
 |
Отчет за 2017 год главы I. Об итогах социально-экономического развития Асбестовского городского округа 2 |
 |
Отчет об итогах деятельности комитета по финансам и налоговой политики... |
|
Отчет об итогах работы областного государственного бюджетного учреждения Областное государственное бюджетное учреждение «Сусанинский психоневрологический интернат» |
|
Публичный отчет об основных итогах работы государственного бюджетного... |
|
Отчет об итогах производственной практики в ООО «отк» телеканал «Продвижение» Целевая аудитория телеканала зрители в возрасте 30-55 лет со сформировавшимися вкусами и предпочтениями. 4 |
|
Отчет об итогах производственной практики в ООО «транспортная экспедиционная компания «магнит» Ознакомление с историей, структурой управления и производственной структурой предприятия (организации) |
|
Отчет о деятельности Контрольного органа Таборинского муниципального района за 2014 год Отчет, итогах проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий подготовлен на основании требований пункта 20 Положения... |
|
Отчет об итогах учебной практики в рг «Welcome media» Самостоятельное изучение внутренних нормативных документов и правил, регламентирующих деятельность журналиста; знакомство с функциональными... |
|
Отчет ОАО "пермский мрз " Общества, а также способствует повышению прозрачности компании. С этой целью ежеквартально рассматривались отчеты об итогах деятельности... |
|
Отчет об итогах учебной практики в ООО «пгтк» Самостоятельное изучение внутренних нормативных документов и правил, регламентирующих деятельность журналиста; знакомство с функциональными... |
|
Отчет об итогах диалектологической практики студентов В ней должны были принимать участие 13 студентов, среди них 12- бюджетников, 1 – внебюджет в соответствии с приказом о диалектологической... |
|
Министерство промышленности и торговли рт пресс-релиз Об итогах визита... Км рт состоится брифинг об итогах визита в Канаду делегации рт во главе с Президентом Татарстана Рустамом Миннихановым |
|
Отчет об итогах работы по оказанию медицинской помощи ветеранам войн... Севершенствование методов диагностики и лечения путем приобретения новейшего оборудования и применения новых методов лечения |
|
Отчет об итогах работы Комиссии по контролю за проведением мероприятий... Заместителем председателя Правительства Республики Саха (Якутия) А. В. Власовым дано поручение руководителям органов исполнительной... |
|
Отчет об итогах социально-экономического развития мр «Нюрбинский район» Темпов экономического роста в Российской Федерации, что достигнуто в результате последовательной реализации планов развития района,... |
|
Отчет директора филиала Псковгу в г. Великие Луки об итогах работы... Это выражается в эффективном взаимодействии филиала со всеми структурными подразделениями и службами университета. В то же время... |