2.2.3. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
В
В I полугодии 2010 года 1 363 298 человек получили государственную услугу на ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, что на 6,5 % меньше, чем в I полугодии 2009 года. I полугодии 2010 года органами службы занятости населения совместно с работодателями было проведено 14 243 ярмарки и мини-ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, что на 31,0 % больше, чем в том же периоде 2009 года. Получателями государственных услуг на ярмарках вакансий стали 1 363,3 тыс. человек3 (из них, за счет средств субвенций из федерального бюджета 1 291,5 тыс. человек), что несколько меньше (на 6,5 %), чем в I полугодии 2009 года.
Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест являются одним из самых эффективных способов информирования центрами занятости населения об имеющихся вакансиях на рынке труда, профессиях, пользующихся спросом на рынке труда, а также получения консультаций по вопросам занятости. Эти мероприятия позволяют создать условия для непосредственного контакта гражданина, желающего найти работу или пройти обучение, с представителями организаций, в которых имеются вакантные рабочие места, оперативно провести отбор претендентов.
Практика проведения ярмарок вакансий позволяет оперативно решать вопросы формирования и регулярного обновления банков вакансий, в том числе из числа временных, сезонных, общественных работ. Кроме того, эти мероприятия помогают развитию партнерских отношений с работодателями.
В I полугодии 2010 года в центрах занятости населения Смоленской области было проведено 157 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, с участием 372 работодателей, в которых приняли участие 8,7 тыс. человек, около 2 тыс. граждан были приглашены на собеседование к работодателю. По сравнению с аналогичным периодом 2009 года численность получателей государственной услуги увеличилась на 161,0 %.
Большинство центров занятости населения практикуют в своей работе проведение специализированных ярмарок вакансий для различных категорий граждан, отраслевых ярмарок и мини-ярмарок вакансий. Специализированные ярмарки организуются с учетом особенностей, предъявляемых к рабочему месту различными категориями населения (женщинами, молодежью, инвалидами и др.). Мини-ярмарки вакансий организуются, как правило, в интересах одной или нескольких организаций, заинтересованных в найме работников.
В Республике Коми центром занятости населения г. Воркуты проведена специализированная ярмарка вакансий совместно с органами исполнения наказаний для лиц, освобождающихся из этого учреждения. В ярмарке приняли участие 48 осужденных, готовящихся к освобождению. Всего в I полугодии проведено 7 ярмарок вакансий для граждан, готовящихся к высвобождению.
В Алтайском крае для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет организовано 117 ярмарок вакансий рабочих мест, по результатам которых трудоустроено 4,4 тыс. подростков. Для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, проведено 34 ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, которые посетили 312 человек, в том числе 78 инвалидов, из них нашли работу 164 человека, из них 43 инвалида.
В Хабаровском крае проведены 7 отраслевых ярмарок вакансий для предприятий лесной, авиационной промышленности, геологоразведочных предприятий, организаций торговли и общественного питания. Для тех работодателей, у которых существовали трудности в подборе необходимых работников, службой занятости края организовывались Дни предприятий, в целях подбора российских граждан для замещения вакансий, на которые планировалось привлечение иностранных работников.
Ведется работа по привлечению трудовых ресурсов из трудоизбыточных регионов Российской Федерации. Так, например, Департаментом труда и занятости Краснодарского края совместно с Государственным Комитетом Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения в г. Нальчике проведена ярмарка вакансий «Сочи-2014». В ярмарке приняли участие организации, осуществляющие строительство олимпийских объектов, которые представили около 900 вакансий, а также организации Краснодарского края, представившие более 5 тыс. вакансий (сезонная работа, работа вахтовым методом), в том числе вакансии с предоставлением жилья на период работы.
Одной из востребованных форм проведения ярмарок являются специализированные ярмарки рабочих и учебных мест для молодежи, ежегодно проводимые во многих субъектах Российской Федерации. Так, в Республике Татарстан, в рамках Республиканской акции «Образование. Карьера», проведены 13 ярмарок, целью которых явилось оказание практической помощи молодежи в профессиональном самоопределении. Учитывая сложившуюся ситуацию на рынке труда Республики, был сделан акцент на повышение статуса рабочих профессий.
В Челябинской области получило распространение проведение ярмарок вакансий совместно с Региональным центром содействия трудоустройству выпускников учреждений высшего профессионального образования и кадровыми агентствами г. Челябинска.
Эффективным результатом проведения ярмарки вакансий является высокий уровень трудоустройства и заполнения вакансий. Как показывает практика в ряде субъектов Российской Федерации, наиболее эффективны и результативны мини-ярмарки вакансий с привлечением 2–5 работодателей. Так, например, в Новосибирской области проведено 245 мини-ярмарок, которые посетили около 2 тыс. человек. Эффективность (доля нашедших работу к общей численности участников) составила 57,8 %, результативность (доля нашедших работу к числу заявленных вакансий) - 90,8 %.
Результаты анкетирования участников ярмарки позволяют говорить о значимости и социальной направленности проводимых мероприятий. В Республике Бурятия 68,0 % посетителей ярмарки отметили хорошую организацию и проведение мероприятия, для 34,7 % респондентов результатом посещения ярмарок стал подбор вариантов подходящей работы, занесение в списки предполагаемых кандидатов, приглашение на собеседование.
|