Положение о «Школе юного социального работника» 1

Скачать 36.52 Kb.

Название	Положение о «Школе юного социального работника» 1
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Руководство ремонт > Документы

Приложение №1

к приказу МБУ «ЦСОН»

от «__»__________2014г. №__

Положение о

«Школе юного социального работника»

1. Общие положения

1.1. «Школа юного социального работника» - далее «Школа» создана в целях перспективы развития в районе кадрового потенциала социальной службы и содействия повышению профессионального имиджа социальной работы.

1.2. Организует проведение мероприятий в «Школе» заведующий
отделением социальной помощи на дому, который назначается приказом
руководителя учреждения социального обслуживания и подчиняется
непосредственно ему.

1.3. Общее руководство и контроль за работой школы осуществляет
директор МБУ «ЦСОН».

1.4. Работа «Школы» осуществляется по направлению: освоение
подростками и другими категориями граждан первичных навыков
профессии социального работника.

«Школа» обеспечивается методическими материалами и наглядными пособиями, способствующими достижению целей.
«Школа» осуществляет свою деятельность на основании настоящего Положения, тематических планов занятий, утвержденных (руководителем учреждения).

1.7. Обучение в «Школе» осуществляется на добровольных началах
(бесплатно) по личному заявлению подростков и других категорий граждан.
1.8.Срок действия Положения не ограничен.

2. Цели и задачи «Школы»

2.1. Разработка организационных мероприятий, направленных на
перспективу развития кадрового потенциала социальной службы МБУ
«ЦСОН».

Освоение первичных навыков профессии социального работника.
Пропаганда в популяризации профессии социальный работник.
Содействие подросткам и другим категориям населения в приобретении знаний и умений, раскрытию и применению своих способностей, необходимых в социальной работе.

2.5. Реализация способности подростков нравственному и духовному
становлению.

2.6.Развитие у подростков чувство сопереживания проблемам общества,

приобщение к активному преобразованию действительности.

2.7. Оказание консультативной помощи всем желающим подросткам и

другим категориям населения по вопросам получения специальности

социальный работник.

2.8.Налаживание преемственности между учреждениями образования и

социального обслуживания, по вопросам профессиональной ориентации в

области социального обслуживания населения;

З. Организация работы «Школы»

3.1.Общее руководство «Школой» осуществляет заведующий отделением

социального обслуживания на дому, который:

-проводит работу с лечебно-профилактическими учреждениями,

религиозными организациями и другими учреждениями с целью подбора

кадров для преподавания первичных навыков «Школе»;

-разрабатывает тематические учебные планы занятий;

-привлекает подростков и других категорий населения для освоения навыков

профессии социального работника;

-разрабатывает график работы занятий в «Школе»;

-ведет учетно-отчетную документацию;

3.2. Обучение в «Школе» предусматривает как групповые, так и
индивидуальные занятия. Периодичность занятий 1 раз в месяц.
Продолжительность одного занятия 1,5-2 часа.

3.3. Групповые занятия включают в себя полный курс обучения. Численный
состав участников группы не более 8 человек.

3.4.Обучение включает изучение теоретических основ и практическое

освоение навыков профессии социального работника.

3.5.Для подростков проживающих в отдаленных селах и деревнях района

организовывается выездная «Школа» освоения навыков профессии

социального работника.

3.6. Занятия «Школы» по каждой теме фиксируются в журнале учета.

4. Ожидаемые результаты.

4.1. Обеспечение системы социального обслуживания населения квалифицированными специалистами по социальной работе.

5. Основные формы работы.

5.1. Презентации, заседания, доклады, лекции, круглые столы.

6. Документация «Школы».

6.1.Протокол (приказ) о создании «Школы»

6.2.Положение о «Школе». 6.3.План работы на год. 6.4. Отчет о работе за год.

7. Материально-техническое обеспечение

7.1. «Школа» обеспечивается:

-необходимыми техническими средствами (видеопроектор, экран, ноутбук);

-интернет;

-автомобилем;

-методической литературой;

-помещением для проведения занятий.

Похожие:

	8 июня – День социального работника Поздравление Секретаря Санкт-Петербургского регионального отделения Партии «Единая Россия», Председателя Законодательного Собрания...		Оформления должностной инструкции Правовое положение работника в университете регламентируется должностной инструкцией. Этот документ устанавливает функции, права,...
	Статья 195. 1 Понятие квалификации работника, профессионального стандарта Квалификация работника – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника		О результатах ревизии финансово-хозяйственной деятельности муниципального... Тольятти «Театр юного зрителя «Дилижанс» за период с 01. 01. 2015 г по 30. 09. 2016 г. (Акт от 28. 12. 2016 №31-14/04-23-16)
	Положение о компенсационных и стимулирующих выплатах по маоу домодедовской... За организацию трудового обучения, общественно-полезного труда и профориентацию в школе		Информация о несчастных случаях на производстве в организациях, осуществляющих... Ек, в том числе 2 работника филиала ао «Газпром газораспределение Волгоград» (Волгоградская область, 2 работника ООО «Ремонтно-строительная...
	Положение об обеспечении пожарной безопасности в школе Пожарная безопасность... Наличие приказа руководителя о противопожарном режиме в образовательном учреждении и ответственных лиц за пожарную безопасность здания...		Положение об оплате труда и выплатах социального характера работников сэпиОТ Филиалы с учетом имеющихся экономических возможностей разрабатывают и по согласованию с главным бухгалтером и начальником службы...
	Оао томскнефть внк, г. Стрежевой Томской области Качественное описание... Должностная инструкция — это локальный акт, в котором определяется место работника в системе управления предприятия, а также закрепляются...		Инструкция о порядке разработки, составления, согласования и утверждения... В должностной инструкции конкретизируются: права и обязанности работника; действия работника, выполняемые в соответствии с занимаемой...
	Положение о порядке работы по предотвращению конфликта интересов... «Центр развития ребенка – детский сад №1 «Аист» муниципального образования город-курорт Геленджик (далее мбдоу «црр-д/с №1 «Аист»)...		Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев используемые условные сокращения Родственники законный представитель пострадавшего работника или иное доверенное лицо погибшего работника
	Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации Введение Приложение n 3 Положение об удостоверении по проверке знаний норм и правил работника организации электроэнергетики		Положение о группе продленного дня (далее Положение) регулирует деятельность... Положение о группе продленного дня (далее Положение) регулирует деятельность группы продленного дня в Муниципальном бюджетном общеобразовательном...
	Утверждаю инструкция На должность социального работника принимается лицо: 1) имеющее среднее профессиональное образование по программам подготовки рабочих,...		Социального работника Методическое пособие предназначено для социальных работников, предоставляющих услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам....

Руководство, инструкция по применению