Анализ работы гбу рмэ «социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «журавушка» за 2017 год
|
Скачать 1.08 Mb.
|
|
Дополнительная образовательная деятельность. Лето - возможность для получения новых и закрепления уже имеющихся знаний, как в области общего, так и дополнительного образования. Одно из приоритетных направлений – совершенствование работы объединений дополнительного образования детей, реализующих свою деятельность по дополнительным общеразвивающим программам в малых группах. Занятия в разнообразных кружках, секциях, клубах дали детям возможность раскрывать и развивать свои творческие дарования, получать полезные знания и навыки. Кружковая работа динамично развивалась за счет обновления содержания и форм, внедрения новых образовательных программ. Для развития интереса к самопознанию, познанию мира, воспитания в детях любви и интереса к труду, творческого самовыражения программой «Тайна чистой планеты» предусматривалось посещение детьми занятий «Академии талантов» различной направленности:
На занятиях детских объединений художественно-эстетической направленности происходит формирование у детей художественно-творческих способностей, ассоциативно-образного и художественного мышления, воспитание эмоционально-творческого отношения к действительности.
Занятия в физкультурно-спортивной секциях способствовало укреплению здоровья, формированию жизненно-важных двигательных умений и навыков.
Занятия в кружках по туристическому краеведению и туризму углубляли знания детей о взаимосвязях организма с окружающей средой, дали им возможность почувствовать себя частицей природы, удовлетворяли естественную потребность ребят в познании мира, своего родного края.
В этих объединениях дети приобрели знания, умения, навыки в области начального технического моделирования, познакомились с техническими терминами, получили начальное представление о конструировании объемных моделей из картона, бумаги.
В объединениях эколого-биологической направленности дети расширяли знания, полученные в средней школе, по биологии и экологии. Обучающиеся изучали основы ландшафтного дизайна, озеленения и благоустройства.
Программа реализовалась по трём блокам
- экологические пятиминутки. Программой выделено несколько тем для экологических пятиминуток. Содержание экологических пятиминуток разработано в соответствии с возрастом детей. - экологические опыты. Наблюдения и эксперименты с объектами живой и неживой природы. - экологические проекты. Каждый отряд получал тему над которой работал всю смену, в конце смены представлял презентацию проекта.
конкурсная программа «Морской бой», конкурсная программа «Живая искорка», конкурсная программа «Бал цветов», театрализованное представление «Змей Горыныч и все, все, все…» конкурсные программы «Мистер и Мисс «Журавушка» и т.д.
- медицинские работники провели с детьми беседы на темы: личная гигиена детей и подростков; профилактика педикулеза, чесотки, гепатита; правила поведения на спортивных мероприятиях; как избежать травматизма; защити себя от туберкулеза; СПИД есть; клещевой энцефалит; профилактика солнечных ударов;наркомания. - спортивные мероприятия; - ежедневная утренняя зарядка «Бодрое утро»; - спортивный час. Работа специалистов Центра. Весь летний оздоровительный период с несовершеннолетними работали логопед Мосунова Е.С., психологи Васильева Е.С., Полушина М.Е. Занятия проходили коллективно и индивидуально, в малых группах и по отрядам. Также дети занимались по утвержденным общеразвивающим программам: «Размышляй-ка», «Я и мои друзья», «От А до Я». В течение летних смен с детьми проводились следующие мероприятия: 1.Открытие смены «На чистой планете есть место всем на свете! » 2.Игра-вертушка «Пешком с мешком» (знакомство с территорией, задания на экологическую тему) 3.Конкурсная программа «Посвящение в........»(представление отрядов) 4.Квест "Капелька по капельке"(игры и задания на сплочение отрядов) 5.Конкурсная программа «Морской бой» 6.Квест «Сохрани огонь» 7.Конкурсная программа «Живая искорка» (конкурс талантов) 8.Конкурс рисунков на асфальте «Их беда - наша вина» 9.Игра - приключение «Экоматрица"» (игровая программа) 10.Комический футбол «Хищники против травоядных» (спортивная игра) 11.Конкурсная программа «Бал цветов» 12.Арт – моб «Может это кому - нибудь нужно?»(Конкурс поделок из бросового материала) 13.Командная игра «Плавки, ласты и панама» (игры, игровые задания с водой и о воде) 14.Игра-путешествие «Легенды озера Таир» 15.Конкурс плакатов «Огонь, зажженный от руки твоей, не погасить твоими слезами» 16.Эстафета «Остров сокровищ» 17.Конкурсная программа «Мистер/мисс лето 2017» 18.Конкурс сказок на экологическую тему: «Змей Горыныч и все, все, все...» 19.Игра - вертушка «Приключения веселых туристов» 20.Арт - битва песочных скульптур (конкурс фигур из песка) 21.Конкурс туристической песни "Вечер бродит по лесным дорожкам" 22.Презентация экологического проекта. Награждение по итогам смены. 23.Водный праздник "В некотором царстве, подводном государстве". 24.Игра - вертушка "Тропа любви" 25.Конкурсная программа "Парочка-огонь" 26.Отрядный сбор «Улыбнитесь друзьям на прощанье!» Анкетирование. 27.Закрытие смены «Мы не прощаемся, друзья, мы говорим вам до свидания!» 28.Танцевальный марафон «Да здравствуют танцы разные» 29.Арт-моб – «Я хочу вам пожелать» 30.Прощальное мероприятие «Расстаемся, друзья! и другие. По анализу итогов летнего оздоровительного сезона 2017 года с использованием различных форм контроля (анкетирование, наблюдение, диагностика, выставки работ, рефлексия и т.д.) можно отметить:
взрослыми и сверстниками, укрепление дружбы и сотрудничества между детьми разных возрастов и национальностей;
По итогам года можно выделить следующие результаты работы отделения оздоровления и отдыха несовершеннолетних: 1. Укрепление физических и психологических сил детей и подростков, развитие лидерских и организаторских качеств, развитие творческих способностей, детской самостоятельности и самодеятельности; 2. Получение участниками смены умений и навыков индивидуальной и коллективной творческой и трудовой деятельности, самоуправления, социальной активности; 3. Формирование у детей и подростков общественно значимых идеалов и ориентиров, необходимых для культурного, нравственно-патриотического, духовного, а также толерантного богатства личности посредством игровых приемов и средств. 7.Кадровая политика учреждения Количество работников в возрасте 25-65 лет, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку за 2017 год:
Отчет о проделанной работе кадровой службы. Работа в течение 2017 года осуществлялась согласно требованиям Трудового законодательства Российской Федерации, законодательными актами по кадровой работе, постановлениям, распоряжениям РФ и РМЭ. Заключено 25 трудовых договора на вновь принятых сотрудников и 330 дополнительных соглашений к трудовым договорам. Обновлены и утверждены должностные инструкции в соответствии с профессиональными стандартами. Ведется работа по оформлению трудовых книжек. Всем сотрудникам своевременно внесены записи об изменении названия организации. Постоянно проводится работа по внесению дополнительной документации в личные дела. Оформлены личные дела на вновь поступивших сотрудников (25). Постоянно ведется работа по приведению в порядок кадровых документов и архива. Утвержден Коллективный договор, Правила трудового распорядка и Изменения к Коллективному договору, Правила внутреннего трудового распорядка. Ведение и заполнение личных карточек формы Т2. Составлены новые списки (с обновлением): дни рождения сотрудников (по состоянию на 31.12.2017г.); сотрудников с адресами проживания и контактными телефонами (по состоянию на 31.12.2017г.). Укомплектован состав согласно штатному расписанию. В программу 1С: Зарплата и кадры внесены паспортные данные, места рождения и фактического проживания всех новых сотрудников организации и сотрудников, поменявших паспортные данные и прописку (по состоянию на 31.12.2017г.). Сдано более 10 статистических отчетов в центры занятости Звениговского района и города Йошкар-Олы, а так же в Министерство социального развития РМЭ (в сравнительном анализе с 2013, 2014, 2015, 2016 годах) по работе кадровой службы. Подготовлено ответы на запросы в вышестоящие инстанции. Выдано 27 справок с места работы, заверено 31 трудовая книжка сотрудников и т.д. Прошиты, пронумерованы и сданы в архив приказы по личному составу, приему, увольнению, отпускам, перемещению сотрудников за 2017 год. Проведены беседы с руководителями подразделений, персоналом по решению вопросов межличностного общения и оптимизации работы с сотрудниками. Составлены табели учета штатного расписания за 2017 год, график отпусков на 2018 год. Оформлены приказы о приеме и увольнении (157), переводе (перемещении) на другую работу (17)и отпусках (185) сотрудников, приказы о применении дисциплинарных взысканий (4). Через центры занятости Звениговского района и города Йошкар-Олы была дана информация по 11 вакансиям (младший воспитатель, медицинская сестра по физиотерапии, уборщица служебных помещений и т.д.). Задачи на 2018 год: С целью повышения качества оказываемых услуг в дальнейшем планируется: - увеличить количество привлеченных благотворительных средств; - увеличить количество оказанных платных услуг; - активно участвовать в грантовых конкурсах; - системно работать с семьей несовершеннолетних по утвержденной программе «Зеленая дверь»; -расширить информационно-просветительскую деятельность СРЦ (в том числе в сети интернет), направленную на развитие семейных форм жизнеустройства детей; - совершенствовать педагогическую деятельность с учетом реализации Постановления правительства РФ №481 от 24 мая 2014г. - повышать квалификацию и совершенствовать мастерство педагогического состава учреждения, стимулировать участие специалистов центра в региональных и российских конкурсах профессионального мастерства; - развивать систему наставничества; - увеличить количество мероприятий по социально-трудовой реабилитации детей - разработать дополнительную общеобразовательную программу организации летнего отдыха детей и подростков по теме «2018 – Год добровольца, год гражданского участия». |
Похожие:
 |
Анализ работы гку рмэ «социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних... Анализ эффективности оказания социальных услуг в гку рмэ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Журавушка» по... |
 |
План работы гку рмэ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних... Директор гку рмэ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Журавушка» |
|
Программа по формированию и коррекции родственных взаимоотношений детей-сиблингов «Родословная» Цель программы: формирование и психолого-педагогическая коррекция родственных взаимоотношений сиблингов из числа детей-сирот и детей,... |
|
Социального обслуживания населения свердловской области «с оциально-реабилитационный... «социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних верхнесалдинского района» |
|
Публичный отчёт директора государственного казённого учреждения социального... Свердловской области «Социально – реабилитационный центр для несовершеннолетних города Североуральска» |
|
О проведении запроса котировок Гбу «Шелковской социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» на 90 мест |
|
«Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Пышминского района» Свердловской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Пышминского района» путем изменения типа существующего... |
|
1 2017 Управление социальной защиты Липецкой области Областное казённое... Областное казённое учреждение «Елецкий социально реабилитационный центр для несовершеннолетних «Ковчег» |
|
Отчет о результатах работы за 2015-2016 учебный год учебно-производственной... Астраханской области «Областной социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Исток» |
|
«Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Артинского района» Свердловской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Артинского района», Правительство |
|
Петербургское Государственное Бюджетное Учреждение Социально-реабилитационный... Санкт–Петербургское Государственное Бюджетное Учреждение Социально-реабилитационный Центр |
|
Муниципальное казенное учреждение «Социально-реабилитационный центр... Яшкинского муниципального района семей и детей, нуждающихся в социальной поддержке, путем оказания своевременной помощи различных... |
|
Памятка о действиях при угрозах террористического характера 15 «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних г. Неи и Нейского района» |
|
На проведение запроса котировок в электронной форме поставка оргтехники Свердловской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних города Лесного» |
|
Закупочная документация На проведение запроса цен по выбору поставщика 8-местного микроавтобуса уаз для гку рс (Я) «Верхневилюйский социально-реабилитационный... |
|
Закупочная документация На проведение запроса цен по выбору поставщика 8-местного микроавтобуса уаз для гку рс (Я) «Таттинский социально-реабилитационный... |