Годовой отчет за 2013 год пенза 2014


Скачать 1.31 Mb.
Название Годовой отчет за 2013 год пенза 2014
страница 16/16
Тип Отчет
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Отчет
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   16

7.Перспективы развития ОАО «Радиозавод»

  1. Цели и задачи на 2014 год:


  1. Получение выручки от продажи товаров, продукции, работ, услуг (без НДС): в 2014 году – 2 735,2 млн.руб.

  2. Рост среднемесячной выработки на 1 работающего по отношению к предшествующему году: в 2014 году – на 60,6%.

  3. Получение чистой прибыли: в 2014 году – 90,6 млн.руб.

  4. Разработка и продвижение на рынки сбыта инновационной продукции: доля инновационной продукции в общем объеме продаж 31,3%.

  5. Повышение качества продукции, производительности труда, снижение затрат (в т.ч. энергоемкости) и увеличение рентабельности за счет:

  • Реализации плана техперевооружения предприятия как в рамках ФЦП, так и за счет собственных средств

  • Разработки и внедрения современных, перспективных и прорывных технологий

  • Внедрения очередного этапа системы бережливого производства, сокращения непроизводительных потерь ресурсов, сокращения производственного цикла в целом и на каждом рабочем месте.

  1. Повышение качества планирования, учета и управления процессом производства и формирования отчетности за счет реализации новых проектов в сфере информационных технологий.

  2. Удержание и развитие потенциала работников ключевых и дефицитных профессий и специальностей.
  1. Основные мероприятия по достижению целей и задач
    на 2014 год


Мероприятия ОАО «Радиозавод» по достижению планового объема выручки, рентабельности в 2014 году: поставка имущества в соответствии с заключенными договорами и контрактами.

Мероприятия по разработке и продвижению на рынки сбыта новой инновационной продукции: реализация работ по проектам, включенным в ПИР в соответствии с плановыми сроками и в заданном объеме.

Мероприятия по повышению качества продукции, производительности труда, снижение затрат (в т.ч. энергоемкости):

  • В 2014 году на ОАО «Радиозавод» начинает реализовываться ФЦП «Развитие ОПК 2011-2020», в которую включены 4 инвестиционных проекта Общества, из которых начало 2-х проектов - 2014 г.

  • Использование системы «Эффективной эксплуатации оборудования» с целью сокращения потерь в работе оборудования (поломки, переналадки и пр.), создания системы достоверного учета работы оборудования, мотивации персонала на повышение эффективности работы оборудования.

  • Реализация «Программы оптимизации производственной и операционной деятельности на 2014 – 2016 г.г.».

Мероприятия по информационным технологиям включают работы по 9-ти направлениям (капитализируемым проектам):

  • КП1 Разработка конструкторской документации (механика);

  • КП2 Разработка конструкторской документации (печатные платы);

  • КП3 Проектирование кабелей и жгутов;

  • КП4 Разработка эксплуатационной документации;

  • КП5 Разработка технологической документации;

  • КП6 Управление производством;

  • КП7 Электронный документооборот;

  • КП8 Объединенные коммуникации;

  • КП9 Идентификация и прослеживаемость.

Сумма инвестиций на реализацию капитализируемых проектов составит 12,2 млн.руб. без НДС, всего капитализируемых затрат 13,9 млн.руб. без НДС.

В рамках мероприятий по повышению качества планирования, учета и управления процессом производства и формирования отчетности за счет реализации новых проектов в сфере информационных технологий планируется:

  • Регламентация процессов планирования производства: от объемно-календарного планирования до внутрицехового планирования и учета.

  • Упорядочение управленческого, бухгалтерского и налогового учета и отчетности на базе информационных систем, в т.ч. с использованием ИАС ГК «Ростехнологии».

  • Реализация «Системы организации рабочих мест», целью которой является повышение производительности труда как рабочих, так и офисных работников и управленческого персонала.

  • Разработка и внедрение положений, обеспечивающих взаимосвязь между установленными перед Обществом целями и задачами, выраженными через набор КПЭ, годовой мотивацией топ-менеджеров и ежемесячным определением премиального фонда по службам и подразделениям.

  • Реализация организационно-технических мероприятий (ОТМ), направленных на сокращение трудоемкости, повышение производительности труда.

Мероприятия удержанию и развитию потенциала работников ключевых и дефицитных профессий и специальностей включают:

  • обеспечение опережающего уровня заработной платы в сравнении с конкурентами на региональном рынке труда.

  • создание и поддержание современных условий труда.

  • осуществление выплат в рамках ежегодного соцпакета.

  • выдача ссуд работникам предприятия по льготным процентным ставкам.

  • реализация положения о формировании и работе с резервом руководящих кадров: обучение, подготовка и повышение квалификации, прохождение индивидуальных стажировок, премирование по результатам выполнения индивидуального годового плана, назначение руководителями рабочих групп по реализации проектов предприятия.

  • внедрение системы мониторинга удовлетворенности персонала и последующая реализация мероприятий, направленных на улучшение условий, мотивации труда.

  • деятельность «Совета молодых ученых, рабочих и специалистов», направленная на вовлечение молодых специалистов в инновационные процессы на всех уровнях управления предприятием.
  1. Направления использования чистой прибыли


Направления использования чистой прибыли согласно приказа Корпорации от 17.12.2013 г. №230 (проект) представлены в нижеследующей таблице.

Таблица . Направления использования чистой прибыли (проект)

п/п

Показатели

Норматив, %

Факт 2013 г.

(тыс.руб.)

План

2014 г.

(тыс.руб.)

План

2014 г.

(%)




Чистая прибыль

100%

59 623

90 599

100%

1.

Формирование резервного фонда (РФ)

5%

2 981

4 530

5%

2.

Формирование фонда для выплаты дивидендов по привилегированным акциям

До 5%










3.

Формирование фондов ГО ХК (ФИИР и ФФО)













4.

На выплату дивидендов

Не менее 25%

14 906

22 650

25%

5.

Покрытие убытков прошлых лет













6.

Увеличение уставного капитала













7.

Вознаграждение членов СД и ревизионной комиссии

До 4%

557

2 718

3%

8.

Финансирование мотивационных программ Общества (поощрения работников Общества)

До 10%, но не более 1/12 годового ФОТ










9.

Финансирование социальных программ

До 10%, но не более 1/12 годового ФОТ

5 962

9 060

10%

10.

Финансирование благотворительных программ

До 1%










11.

Финансирование корпоративных проектов развития современных систем управления

Не менее 5%

700

4 530

5%

12.

Развитие общества: финансирование инвестпроектов и оборотного капитала

Не менее 35%

34 517

47 111

52%

13.

Нераспределенная прибыль




0

0

0

Генеральный директор А.Г.Быстров

Главный бухгалтер Н.И.Игнашкина

1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   16

Похожие:

Годовой отчет за 2013 год пенза 2014 icon Открытое акционерное общество «мобильные газотурбинные электрические...
Об утверждении Годового отчета ОАО «Мобильные гтэс» за 2013 год, годовой бухгалтерской отчетности ОАО «Мобильные гтэс» за 2013 год....
Годовой отчет за 2013 год пенза 2014 icon Годовой отчет Открытого акционерного общества «Молочный комбинат...
Открытое акционерное общество «Молочный комбинат «Пензенский» рф, Пензенская область, г. Пенза, ул. Курская, д. 70
Годовой отчет за 2013 год пенза 2014 icon Обращение председателя совета директоров и генерального директора к акционерам 3
Утвердить годовой отчет ОАО «Мобильные гтэс» за 2014 год, годовую бухгалтерскую отчетность Общества за 2014 год, в том числе отчет...
Годовой отчет за 2013 год пенза 2014 icon Открытое акционерное общество «мобильные газотурбинные электрические...
Об утверждении Годового отчета ОАО «Мобильные гтэс» за 2012 год, годовой бухгалтерской отчетности за 2012 год, в том числе отчета...
Годовой отчет за 2013 год пенза 2014 icon Годовой отчет за 2016 год утвержден
Отчет о выплате объявленных (начисленных) дивидендов по акциям общества по результатам 2014 финансового года
Годовой отчет за 2013 год пенза 2014 icon Годовой отчет за 2015 год утвержден
Отчет о выплате объявленных (начисленных) дивидендов по акциям общества по результатам 2014 финансового года
Годовой отчет за 2013 год пенза 2014 icon Годовой отчет за 2013 год утвержден
Отчет о выплате объявленных (начисленных) дивидендов по акциям общества по результатам 2012 финансового года
Годовой отчет за 2013 год пенза 2014 icon О проведении годового Общего собрания акционеров
...
Годовой отчет за 2013 год пенза 2014 icon Годовой отчет за 2014 год
Приоритеты и проблемы развития дополнительного образования детей на территории мо
Годовой отчет за 2013 год пенза 2014 icon Отчёт о работе заместителя директора по икт смирновой И. А. за 2013 2014 учебный год
В 2013-2014 учебном году были поставлены следующие цели и задачи информатизации моу «Крутоярская сош»
Годовой отчет за 2013 год пенза 2014 icon Годовой отчет Сюрбей Токаевской поселенческой библиотеки за 2014 год Содержание
Цели и задачи, основные направления деятельности
Годовой отчет за 2013 год пенза 2014 icon Утвержден
Годовой отчет Регионального оператора Фонд капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах Псковской области за 2014...
Годовой отчет за 2013 год пенза 2014 icon Годовой отчет о деятельности Сахалинского управления Ростехнадзора за 2013 год
Сахалинское управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
Годовой отчет за 2013 год пенза 2014 icon Годовой отчет ОАО «Аэропорт Южно-Сахалинск» за 2013 год
Утвержден решением годового общего собрания акционеров от 27 июня2014 года, протокол №4
Годовой отчет за 2013 год пенза 2014 icon Программа российской федерации «обеспечение общественного порядка...
Годовой отчет о ходе реализации и оценке эффективности государственной программы за 2014 год
Годовой отчет за 2013 год пенза 2014 icon Годовой отчет открытого акционерного общества «Открытие Холдинг» по итогам работы за 2014 год
Отчет Совета директоров Общества о результатах развития Общества по приоритетным направлениям его деятельности и перспективы развития...

Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2024
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск