Методические рекомендации для работодателей по регулированию трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Иркутск 2014 год
|
Скачать 1.72 Mb.
|
   Методические рекомендации для работодателей по регулированию трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Иркутск 2014 год ОГЛАВЛЕНИЕ
Руководители разработки: Н.В. Воронцова – министр труда и занятости Иркутской области О.В. Рукосуева – заместитель министра труда и занятости Иркутской области Составители: Лапшина В. Г. - ведущий советник отдела оплаты труда; Сауцкая О.В.- заместитель начальника отдела охраны и государственной экспертизы условий труда, Могилёв А.В. - главный специалист-эксперт. Уважаемые работодатели! Вопросы особенностей регулирования трудовой деятельности работников в возрасте до 18 лет по-прежнему являются актуальными. В справочнике вы найдете информацию о пошаговых действиях работодателя по приему несовершеннолетних граждан на работу, о соблюдении трудового законодательства в период работы, о дополнительных гарантиях, предусмотренных для несовершеннолетних, об особенностях увольнения данных работников по инициативе работодателя, особенностях приема на работу несовершеннолетних в организации, расположенные на территории Иркутской области. Мы надеемся, что данная информация поможет вам решать вопросы без негативных последствий. Особенности приема на работу работников в возрасте до 18 лет Особенности приема на работу работников в возрасте до 18 лет регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ) и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации (Приложение 1). В соответствии со статьей 266 ТК РФ лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и ежегодного осмотра до достижения 18 лет за счет средств работодателя. В случае если поступающий на работу не пройдет медицинского осмотра (обследования) или откажется от его прохождения, трудовой договор с ним заключен быть не может. Если в результате периодического медицинского осмотра (обследования) будет установлено нарушение здоровья несовершеннолетнего работника, ему должно быть назначено соответствующее лечение. Если продолжение той же работы грозит дальнейшим ухудшением здоровья, подросток должен быть переведен на другую работу на основании медицинского заключения. Медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя (ч. 6 ст. 213 ТК РФ). Во время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работником сохраняется место работы (должности) и средний заработок. Прием на работу несовершеннолетних без прохождения предварительного медосмотра является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ). Испытание при приеме на работу, предусмотренное статьей 70 ТК РФ несовершеннолетним работникам не устанавливается. С работниками, не достигшими возраста 18 лет, договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности не заключаются (ст. 244 ТК РФ). В силу статьи 298 ТК РФ работники в возрасте до 18 лет не могут привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом. Запрещается прием на работу несовершеннолетних с вредными условиями труда, на подземные работы, а также на работу, которая может причинить вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, ночные клубы, кабаре, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими, токсическими препаратами, материалами эротического содержания). Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (ст. 265 ТК РФ). В настоящее время действует Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается использование труда лиц моложе 18 лет, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 163 (Приложение 2). Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет (ст. 282 ТК РФ). Заключение трудового договора с лицом в возрасте от 14 до 15 лет в силу части 3 статьи 63 ТК РФ возможно при соблюдении следующих условий: - подросток, достигший 14 лет должен быть учащимся; - предлагаемая ему работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью; Работа по трудовому договору должна выполняться лишь в свободное от учебы время и без ущерба для освоения образовательной программы; - на заключение трудового договора должно быть получено письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Заключение трудового договора с лицами, не достигшими 14 лет, не допускается, за исключением выполнения работ: - для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений только в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках без ущерба его здоровью и нравственному развитию; - по подготовке к спортивным соревнованиям и участию в спортивных соревнованиях по определенному виду (видам) спорта. Для заключения трудового договора с лицами, не достигшими 14 лет необходимо письменное согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства только после предварительного медицинского осмотра (ст. 348.8 ТК РФ). Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних. В силу статей 92, 94 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается несовершеннолетним работникам: - в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю; - для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. При этом продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: - 5 часов для несовершеннолетних в возрасте от 15 до 16 лет; - 7 часов для работников в возрасте от 16 до 18 лет. Для лиц, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в течение учебного года нормы рабочего времени составляет: - не более 12 часов в неделю для работников в возрасте до 16 лет; - не более 17,5 часа в неделю для работников в возрасте от 16 до 18 лет. |
Похожие:
 |
Приказ от 4 августа 2014 г. N 515 об утверждении методических рекомендаций... Утвердить методические рекомендации по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных... |
|
Доклад о соблюдении прав и законных интересов детей в Калининградской... Охватывает выборку населения в возрасте 14-39 лет. В связи с этим, категория обучающихся, которые в 2014-2015 учебном году впервые... |
|
Методические рекомендации для выполнения контрольной работы Методические... Методические рекомендации для выполнения контрольной работы по учебной дисциплине «Иностранный язык», по направлению подготовки 40.... |
 |
Методические рекомендации по обеспечению пожарной безопасности в... Одобрено: Министр Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий... |
|
Методические рекомендации автор: Пигалицын Лев Васильевич Учитель... Эвм lilyPad, основанной на платформе «Ардуино». Появилось это чудо благодаря популярности «Arduino» во многих странах мира, и в течении... |
|
Информационно – аналитический отчет о деятельности кдн и зп за 2016 год Федерального закона от 24 июня 1999 года «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» координацию... |
|
Информация по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности ку «Зина» Год проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Социально-реабилитационный... |
|
Методические рекомендации по подготовке докладов о результатах и... Подготовить и утвердить План мероприятий по проведению административной реформы и комплексному развитию фмс россии на 2014 год |
|
Рабочая программа педагога 2 младшей группы на 2018-2019 учебный... Определяет содержание и организацию образовательной деятельности в группе детей в возрасте от 3-х до 4-х лет и обеспечивает развитие... |
|
Методические рекомендации к планированию деятельности библиотек, обслуживающих детей на 2014 год Указ Президента РФ от 1 июня 2012 г. №761 «о национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы» |
|
Методические рекомендации к планированию деятельности библиотек, обслуживающих детей на 2014 год Указ Президента РФ от 1 июня 2012 г. №761 «о национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы» |
|
Поэтапная программа («дорожная карта») по обеспечению доступности... Краткое содержание проблемы обеспечения доступности дошкольного образования для детей в возрасте от полутора до трех лет и обоснование... |
|
Определения* по доступным видам трудовой деятельности и видам трудовой... |
|
Доклад «О деятельности Уполномоченного по правам ребёнка в Чувашской... Анализ обращений граждан к Уполномоченному по правам ребёнка в Чувашской Республике за 2014 год 3 |
|
Программа обучения и экзаменационные билеты по охране труда для помощника... Помощника библиотекаря (для организации временной занятости трудоустройства несовершеннолетних граждан) |
|
Методические рекомендации по регулированию отношений между энергоснабжающей... Методические рекомендации вводятся в действие на период до утверждения в установленном порядке Правительством Российской Федерации... |