Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района

Приложение 1 Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района Общие положения. 1.1.Настоящее Положение разработано с целью определения порядка и условий организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района (далее – Конкурс). 1.2. Положение разработано в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом РФ «Об образовании» от 10.07.1992г. №3266-1, Перечнем поручений Президента Российской Федерации от 02.05.2012г. №ПР-1140. 1.3.Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования Правобережного района, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности «руководитель». 1.4.Организация и проведение Конкурса проводится администрацией местного самоуправления Правобережного района (далее –АМС района). 1.5. Проведение конкурсного отбора кандидатов осуществляется конкурсной комиссией, утвержденной постановлением главы АМС района (далее - Комиссия). 1.6. К участию в конкурсном отборе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения. 1.7.При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством. 2. Состав и порядок работы Комиссии 2.1. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания. 2.2. Основными принципами деятельности Комиссии являются: объективность, гласность, прозрачность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики, равенство прав кандидатов. 2.3.Комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей Учредителя образовательного учреждения, органов самоуправления образовательного учреждения, включая Управляющий совет, независимых от Учредителя экспертов в области управления в сфере образования. 2.4.Председатель Комиссии осуществляет общее руководство, контроль за деятельностью Комиссии и реализацию принятых решений. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель. Секретарь Комиссии осуществляет прием документов для участия в Конкурсе, готовит материалы к заседанию, уведомляет членов Комиссии о месте, дате и времени проведения заседания. 2.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины общего числа его членов. 2.6. Комиссия имеет право использовать для сбора информации о кандидатах и оценки их профессиональных, деловых и личностных качеств изучение документов, собеседование, сбор рекомендаций, проверка на лояльность кандидата к закону и другие формы. 3.Порядок организации Конкурса 3.1. Конкурс проводится в соответствии с графиком, утвержденным главой АМС района, в два этапа: I этап - экспертиза пакета документов, представляемых в Комиссию кандидатами для кадрового резерва руководителей образовательного учреждения. II этап – собеседование и публичная презентация участником Конкурса Программы развития образовательного учреждения (далее - Программа) с обозначением лично своей роли в реализации проекта в качестве руководителя (возможен проект по направлениям национальной образовательной инициативы «Наша новая школа»). 3.2. Программа развития должна содержать следующие разделы: информационно-аналитическая справка об образовательном учреждении (текущее состояние); цель и задачи Программы (образ будущего состояния образовательного учреждения); описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели; план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические); приложения к Программе (при необходимости). Программа кандидата оценивается Комиссией по следующим критериям: актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения); прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой, и учет изменений социальной ситуации); эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов); реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов); полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития); проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе); управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы); контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей); социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров); культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств). 3.3. На первом этапе Комиссия публикует информационное сообщение о проведении конкурса в районной газете «Жизнь Правобережья», а также размещает информацию и Положение о Конкурсе на официальных сайтах АМС района www.pravober.ru и Управления по вопросам образования, физической культуры и спорта администрации местного самоуправления Правобережного района (далее - Управление) www.uofs-beslan.mwport.ru. 3.4. Информационное сообщение о проведении конкурса должно содержать: -требования, предъявляемые к кандидату; -перечень документов, подаваемых кандидатом и требования к их оформлению; -дату и время начала и окончания приема заявлений; -адрес места приема документов; -порядок определения победителя 3.5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, подает в Комиссию следующие документы: - личное заявление; -собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме; - копию паспорта или заменяющего его документа; - копии документов о профессиональном образовании, в том числе о дополнительном профессиональном образовании; - копию трудовой книжки; - краткое резюме; - медицинскую справку о состоянии здоровья, установленной законодательством формы; - справку из ОМВД; - фотографию размером 3 х 4; -согласие на обработку персональных данных 3.5.1 . Не допускаются к участию в конкурсе кандидаты в случае: а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; б) представления ложных сведений или неполного предоставления требуемых в установленной форме документа (анкете) персональных данных; в) в иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 3.5.2. На этапе рассмотрения документов допускается отклонение кандидатов при несоответствии образования, квалификации и опыта работы кандидата требованиям к работнику по должности. 3.5.3.В дополнение к перечисленным документам гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, вправе представить рекомендации с места работы, с указанием наиболее значительных служебных достижений (участие в реализации национальных и республиканских проектов, программах социально-экономического развития территорий, побед в профессиональных конкурсах, участие в социальной деятельности и т.д.). 3.5.4. Предоставление документов для участия в Конкурсе начинается со дня опубликования объявления о проведении Конкурса в средствах массовой информации и завершается по истечении 30 календарных дней. 3.6. По итогам первого и второго этапов Комиссия принимает одно из следующих решений: - участник допускается к следующему этапу; - участник не допускается к следующему этапу как не выдержавший испытание. 3.7. Личностные и деловые качества кандидатов, их способность осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оценивается Комиссией по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист. Кандидат должен получить не менее 4-х баллов по пятибалльной системе из расчета средне-арифметической суммы оценок всех членов Комиссии. 3.8. По результатам двух этапов Комиссия принимает решение путем открытого голосования в отношении каждого участника. 3.9. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании Комиссии. 3.10. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании, секретарем и всеми членами комиссии. 3.11. Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии. 4. Подведение итогов Конкурса 4.1. По результатам Конкурса АМС района: в 5-дневный срок, с даты определения победителя Конкурса, информирует в письменной форме кандидатов об итогах Конкурса; в 5-дневный срок, с даты определения победителя Конкурса, размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на сайте АМС района www.pravober.ru и Управления www.uofs-beslan.mwport.ru; назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор; вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования Правобережного района участника Конкурса, не победившим, но набравшим в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов. 4.2.В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Учредитель вправе: объявить проведение повторного Конкурса; заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга. 4.3.Документы кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению, в установленной законодательством форме. 4.4. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. РЕСПУБЛИКÆ ЦÆГАТ ИРЫСТОН-АЛАНИ РАХИЗФАРСЫ РАЙОНЫ БЫНÆТТОН ХИУЫНАФФÆЙАДЫ АДМИНИСТРАЦИ РЕСПУБЛИКА СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ – АЛАНИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРАВОБЕРЕЖНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 07.11.2012г. № 632 г. Беслан Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района В соответствии с пп. «б», «в» Перечня поручений Президента Российской Федерации от 02.05.2012г. №ПР-1140, Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом РФ «Об образовании» от 10.07.1992г. №3266-1, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001г. №196, руководствуясь Уставом муниципального образования Правобережный район ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района (Приложение №1). 2.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации в установленном порядке. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации местного самоуправления Правобережного района Кониева Х.А. 4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования. Глава администрации местного самоуправления Правобережного района Г.У.Агаев

Похожие:

	Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности...		О проведении конкурса на замещение должности Об объявлении конкурса на замещение должностей муниципальной службы в управлении по вопросам развития сельскохозяйственного производства...
	Решение О принятии «Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления...		Конкурса: на замещение вакантной должности государственной гражданской... Департамент информатизации и связи Республики Марий Эл объявляет о проведении конкурса
	Муниципального района решение Целью проведения конкурса является формирование высококвалифицированного состава кадров муниципальных служащих органов местного самоуправления...		Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности...
	Объявление о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы Му «Управление сельского хозяйства администрации мо «Сернурский муниципальный район» на основании приказа от 2 ноября 2011 года №24-п...		Протокол заседания конкурсной комиссии для проведения конкурса на... Глебов Сергей Юрьевич, Губарева Галина Анатольевна, Барковская Ирина Валерьевна, Сотников Юрий Алексеевич
	Решение от «29» сентября 2015 года №9 «Об утверждении Положения «О... ...		Конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста агронома... Объявляется конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста – агронома му «Управление сельского хозяйства администрации...
	Анкета должна быть заполнена Рекомендации по заполнению анкеты по форме №667-р кандидата, претендующего на замещение вакантной должности федеральной государственной...		О наставничестве в Государственной счетной палате Республики Марий Эл Едерации от 1 февраля 2005 г. №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»,...
	О наставничестве в Государственной счетной палате Республики Марий Эл Ссийской Федерации от 01. 02. 2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской...		Судебного департамента при верховном суде российской федерации Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности...
	Положение о проведении ежегодного открытого фонетического конкурса... Настоящее Положение о ежегодном открытом фонетическом конкурсе регулирует порядок организации и проведения фонетического конкурса...		О проведении открытого конкурса по отбору управляющей «О порядке проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным...