Методические рекомендации по выполнению домашней контрольной работы составлены в соответствии с рабочей программой по пм 04 «Управление работами по обеспечению

Скачать 0.78 Mb.

Название	Методические рекомендации по выполнению домашней контрольной работы составлены в соответствии с рабочей программой по пм 04 «Управление работами по обеспечению
страница	2/5
Тип	Методические рекомендации

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Методические рекомендации

1 2 3 4 5

Тема 1.2. Анализ эффективности работы электрохозяйства

Иметь практический опыт:

Участия в планирования и анализе производственных показателей организации отрасли и структурных подразделений;

Уметь:

Рассчитывать по принятой методике основные производственные показатели электрического хозяйства сельскохозяйственных потребителей;

Знать:

Основные производственные показатели работы организации отрасли и его структурных подразделений;

Методические указания

Комплексный анализ хозяйственной деятельности- это научная база принятия управленческих решений в бизнесе. Для их обоснования необходимо выявлять прогнозировать существующие и потенциальные проблемы, производственные и финансовые риски, определять воздействие принимаемых решений на уровень рисков и доходов субъекта хозяйствования. Поэтому овладение методикой комплексного экономического анализа руководителями и специалистами, менеджерами всех уровней является составной частью их профессиональной подготовки.

Классификация АХД имеет важное значение для правильного понимания его содержания и задач. Поэтому в экономической литературе АХД классифицируется по разным признакам.

По отраслевому признаку: отраслевой и межотраслевой;
По признаку времени: предварительный и последующий;
По функциональному признаку: управленческий, социально-экономический, маркетинговый, финансовый и другие;
По методике изучения объектов: количественный и качественный, экспресс-анализ и др.;
По субъектам: внутренний и внешний;
По степени охвата изучаемых объектов: сплошной и выборочный;
По содержанию программы: комплексный и тематический.

Все способы (приемы), используемые в экономическом анализе, разделены на 4 группы:

Традиционные способы обработки информации;
Способы детерминированного факторного анализа;
Способы стохастического факторного анализа;
Способы оптимизации управленческих решений.

Практическое занятие
Анализ производственных и экономических показателей электрохозяйства
Тема 1.3. Организация работ и управления электрохозяйством.

Иметь практический опыт:

Участия в управлении первичным трудовым коллективом;

Уметь:

Планировать работу исполнителей;
Инструктировать и контролировать исполнителей на всех стадиях работ;

Знать:

Основы организации электрического хозяйства сельскохозяйственных потребителей;
Структуру организации и руководимого подразделения;
Характер взаимодействия с другими подразделениями;
Функциональные обязанности работников и руководителей;

Методические указания

При изучении данной темы следует обратить внимание на определение организации сельскохозяйственного производства. Главным критерием рациональной организации производства является получение максимального количества продукции на единицу земельной площади и на одного работника при минимальных материально-денежных затрат и высокой рентабельности. Основой деятельности любого предприятия является производственный процесс- это совокупность взаимосвязанных операций и частичных процессов, направленных на производство определенной продукции или выполнении работ (услуг).

Непременным условием процесса производства являются средства производства, состоящие из средств труда и предметов труда. В своей стоимостной форме средства производства являются производственными фондами и подразделяются на основные и оборотные. При изучении темы следует обратить внимание на состояние и воспроизводство основных фондов, показатели эффективности их использования; особое внимание обратить на показатели использования электрооборудования и средств автоматизации.

Также обратите внимание на понятия «организационная структура управления», их типы и отличительные особенности; «должностная инструкция», ее структура.

Должностные обязанности являются организационно-регламентирующим документом, определяющим деятельность конкретного работника, устанавливающим совокупность трудовых приемов, каждого исполнителя, права и ответственность за выполняемую работу. Настоящее пособие дает возможность на основе определения конкретного круга обязанностей каждого исполнителя, четко распределить выполнение функции управления и исключить дублирование, обеспечить взаимосвязь в работе должностных лиц, а также последовательно и своевременность осуществления закрепленных за ними работ.

При разработке должностных обязанностей следует учитывать определенные требования:

Подготавливать и утверждать обязанности одновременно для всех должностей работников, предусмотренных штатным расписанием предприятия.
Составлять их по единой методике, максимально краткими, конкретными и унифицированными;
Не допускать включение функций, несоответствующих трудовому законодательству;
Вначале вводить в действие обязанности, как временные, сроком на 1 год, по истечении которого уточнять и утверждать как постоянные;
Пересматривать должностные обязанности, как правило, при изменении трудовых функций, закрепленных за должностным лицом, методов и средств их выполнения или в связи с осуществлением мероприятий по совершенствованию структуры управления.
Разрабатывать документ применительно к конкретным организационно-экономическим условиям хозяйства;

Разработку и внедрение должностных обязанностей следует осуществлять в следующей последовательности:

Создание рабочей группы по разработке материала;
Подбор и изучения инструктивно –методических материалов и нормативных документов, регламентирующих труд работников управления.
Упорядочение наименований должностей;
Написание должностных обязанностей;
Проведение квалификационного категорирования специалистов;
Внедрение трудовых регламентов.

Тема 1.4.Мотивация труда

Уметь:

Подбирать и осуществлять мероприятия по мотивации и стимулированию персонала;

Знать:

Виды, формы и методы мотивации персонала, в т.ч. материальное и нематериальное стимулирование работников;
Методы оценивания качества выполняемых работ;

Методические указания
Изучая данную тему, изучите понятия «мотивация», «мотив», «стимул»; обратите внимание на формы и методы мотивации, изучите теорию потребностей.

Изучая данную тему, обратите внимание на особенности оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях, т.к в условиях рынка расширяются права предприятий по формированию фонда заработной платы и его расходованию. Понятие, заработная плата может иметь несколько значений:

Выраженная в денежной форме часть общественного продукта, которая возмещает затраты необходимого труда, распределяется согласно количеству и качеству труда, затраченного работником и поступает в его личное потребление.
Цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.
Часть издержек на производство и реализацию.

Следует уяснить принципы, на которых базируется заработная плата. В зависимости от характерных признаков можно выделить следующие виды заработной платы:

Номинальная
Реальная
Начисленная
Полученная

По составу выплат, включаемых в заработную плату, ее делят на основную и дополнительную.

Организация оплаты труда на предприятии включает следующие основные элементы: формирование фонда заработной платы – в его состав включают начисленные на предприятии суммы оплаты труда за отработанное и необработанное время, доплаты, надбавки, компенсационные выплаты, премии и единовременные поощрительные выплаты.

Для начисления заработной платы работникам, необходимо знать и правильно использовать элементы тарифной системы: а) тарифные сетки, б) тарифные ставки, в) тарифно-квалификационные справочники.

Важнейшими нормативными актами в области тарификации являются единые тарифно-квалификационные справочники; нормирование труда; тарификация заработной платы; определение форм и систем заработной платы.

Различают две формы оплаты труда: сдельную и повременную.

Тема 1.5. Оформление учетно-отчетной документации электрохозяйства

Иметь практический опыт:

Ведения документации установленного образца;
Знать:

Правила первичного документооборота, учета и отчетности.
Методические указания

Современная сложная и противоречивая экономическая обстановка в стране и соответственно в АПК требует выявления всех резервов, более точного учета всех возможностей, поиска кардинальных решений проблем.

Решение проблем возможно путем эффективного использования материальных, финансовых, трудовых и земельных ресурсов.

Необходимым условием рачительного хозяйствования является: высокопрофессиональный, автоматизированный учет. В современных экономических условиях, любое предприятие сможет стабильно и прибыльно вести свое хозяйство на основе качественного информационного обеспечения о результатах своей деятельности.

Хозяйственный учет – это количественное отражение и качественная характеристика хозяйственных явлений в целях контроля и руководства ими.

Для получения количественных и качественных показателей о хозяйственных явлениях, необходимо провести наблюдения за ними, затем измерить эти явления и зарегистрировать в первичных документах. В зависимости от того, насколько правильно и точно оформлена документация, зависит качество получаемой информации. Поэтому при написании контрольной работы обратите внимание на понятия «документация», «документооборот»; изучите требования, предъявляемые к оформлению документов, обязательные реквизиты документов, а также перечень учетно-отчетной документации для учета работы электрохозяйства, которую можно подразделить на следующие группы: 1) документы по учету труда и заработной платы; 2) документы по учету материальных затрат; 3) документы по учету основных средств; 4) документы по учету объема выполненных работ, оказанных услуг.

Вопросы для выполнения контрольной работы для студентов по спец. 110810 «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства» утвержденной приказом Министерства образования и науки РФ 30 сентября 2009г. N367, Зарегистрированный в Минюст России от 9 декабря 2009г. N 15461
по ПМ 04. «Управление работами по обеспечению работоспособности электрического хозяйства сельскохозяйственных потребителей и автоматизированных систем сельскохозяйственной техники»
МДК 04.01. Управление структурным подразделением организации
1. Сущность и необходимость планирования деятельности предприятия и его подразделений.

2. Задачи, цели и функции планирования.

3.Особенности, правила и принципы планирования деятельности растениеводства

4.Методы планирования.

5.Перспективное и текущее планирование;

5.Производственно-финансовый план;

7.Бизнес-планирование.

8.Планирование штата электрослужбы сельскохозяйственного предприятия..

9.Планирование потребного количества электрической энергии для сельскохозяйственного предприятия

10.Назначение и содержание сметы.

11. Порядок расчета затрат на содержание электрослужбы предприятия

12.Планирование себестоимости применения электрической энергии в сельском хозяйстве.

13. Планирование себестоимости обслуживания одной условной единицы электрических установок .

14.Экономическая эффективность ее сущность и виды.

15.Система показателей экономической эффективности работы электрохозяйства.

16.Пути повышения экономической эффективности работы электрохозяйства.

17.Задачи и методы анализа хозяйственной деятельности предприятия .

18.Анализ показателей деятельности электрохозяйства.

19.Основные категории менеджмента: субъекты и объекты управления, система управления.

20.Основные формы и специфические особенности управленческого труда.

21. Менеджер: понятие, его место в организации, роль и сущность деятельности.

22.Требования предъявляемые к личностно - деловым качествам менеджера(профессиональная компетентность, организаторские способности, морально-этическая зрелость).

23. Типы менеджеров и уровни управления.

24. Деловое и управленческое общение.

25. Психология и этика делового общения.

26.Организация общения.

27.Управленческие решения: понятие, классификация.

28. Требования, предъявляемые к управленческим решениям.

29. Организация и контроль исполнения управленческих решений.

30.Коммуникации: понятие, виды, роль в организации.

31.Построение эффективных коммуникаций в организации работы растениеводства.

32.Организационная структура электрохозяйства.

33.Функциональные обязанности работников электрохозяйства.

34.Оперативное управление работами в электрохозяйства.

35.Сущность понятия мотивация труда и ее формы. Оплата труда работников электрохозяйства

36. Организация работы трудового коллектива. Повышение квалификации и аттестации кадров.

37.Ведение утвержденной учетно-отчетной документации. Общий порядок ведения учета в электрохозяйстве

38.Понятие документации и документооборота. Реквизиты документов.

39.Основные первичные документы по учету труда и заработной платы.

40.Первичная документация по учету потребления материальных ресурсов и затрат

Практические задания

41.Приведите пример должностных инструкций работника электрохозяйства предприятия, в котором Вы работаете, укажите преимущества и недостатки.

42.Приведите пример и охарактеризуйте организационную и управленческую структуру предприятия, где Вы работаете и определите основные пути их совершенствования.

43.Составьте распорядок рабочего времени руководителя вашего подразделения на неделю и проанализируйте его с учетом конкретного времени года и условий производства.

44.Ознакомьтесь и приведите примеры оформления следующих видов документов: приказ, служебное письмо, заявление.

45. Ознакомьтесь и приведите примеры оформления следующих видов документов: Объяснительная записка, доверенность, табель учета рабочего времени.

46.Ознакомьтесь и приведите примеры оформления следующих видов документов: Акт приема-передачи техники, Акт на списание техники, протокол.

47.По данным отчетности проведите анализ производственных показателей работы Вашего предприятия за 2 года.

48.Приведите расценки на механизированные работы, используемые в Вашем предприятии.

49.Приведите примеры материального стимулирования за экономию материально-производственных затрат, используемые в Вашем предприятии.

50.По данным отчетности проведите анализ работы электрохозяйства Вашего предприятия.

Распределение контрольных вопросов по вариантам

Таблица 1

Последняя цифра шифра	Номера вопросов
0	10,20,30,40,50
1	1,11,21,31,41
2	2,12,22,32,42
3	3,13,23,33,43
4	4,14,24,34,44
5	5,15,25,35,45
6	6,16,26,36,46
7	7,17,27,37,47
8	8,18,28,38,48
9	9,19,29,39,49

Список рекомендованной литературы
Основные источники (ОИ):

№ п/п	Наименование	Автор	Издательство, год издания
ОИ 1	Организация и планирование производства : учеб. пособие. - 2е изд. -	Ильченко, А.Н	М. : Академия, 2008. -208 с.
ОИ 2	Менеджмент: Учебное пособие	Кнышова, Е.Н.	.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005
ОИ 3	«Экономика организации (предприятия).	Сергеев, И.В.	М.: Финансы и статистика, 2008. – 576 с.
ОИ 4	Учебное пособие по дисциплине «Менеджмент»	А.Р. Шакирова.-	Димитровград: МСХТ, 2006.- 208 с.
ОИ 5	Экономика предприятий (организаций):	/ О.К. Филатов, Т.Ф. Рябова, Е.В. Минаева.	О.К. Филатов, Т.Ф. Рябова, Е.В. Минаева. -
ОИ 6	. Экономика предприятия	Чуев, И.Н.	М. : Дашков и К, 2008. – 416 с.
ОИ 7	Анализ финансово-хозяйственной деятельности с.х. предприятий	Савицкая Г.В	Москва. ФОРУМ-ИНФРА–М. 2006.

Дополнительные источники (ДИ):

№ п/п	Наименование	Автор	Издательство, год издания
ДИ 1	Организация делопроизводства и персональный менеджмент: Учебное пособие. 2-е изд. – М.: Вузовский учебник, 2004.	Васильева И.Н., Желнинский Г.С.	М.: Вузовский учебник, 2004.
ДИ 2	Грибов, В.Д. Экономика предприятия.. - М. : Финансы и статистика, 2006. – 336 с.	Грибов, В.Д.	(М. : Финансы и статистика, 2006. – 336 с.
ДИ 3	Основы менеджмента	Кабушкин, Н.И	М. : Новое знание, 2004. – 336 с.
ДИ 4	Управленческие решения: Учебное пособие	Ломакин А.Л	М : ФОРУМ:ИНФРА-М, 2005.
ДИ 5	Экономика предприятия : учебное пособие	Сергеев, И.В.	М. : Финансы и статистика, 2003
ДИ 6	Экономика предприятия. -	Чечевицына, Л.Н.	Феникс, 2005. – 384 с. (15)
ДИ 7	Средства массовой информации

1 2 3 4 5

	Методические указания составлены в соответствии с рабочей программой... «Право и организация социального обеспечения» для выполнения домашней контрольной работы в межсессионный период и самостоятельной...		Методические рекомендации по выполнению домашней контрольной работы... Составлены в соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальностям...
	Методические рекомендации составлены в соответствии с рабочей программой... Методические рекомендации составлены в соответствии с рабочей программой профессионального модуля «Эксплуатация объектов сетевой...		Методические рекомендации по выполнению домашней контрольной работы... Составлены в соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальностям...
	Методические указания по выполнению внеаудиторной самостоятельной... Методические рекомендации составлены в соответствии с рабочей программой по дисциплине		Методические рекомендации для обучающихся по выполнению домашней... Составлены в соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальностям...
	Методические рекомендации составлены в соответствии с рабочей программой... Методические рекомендации составлены в соответствии с рабочей программой профессионального модуля «Соадминистрирование и автоматизация...		Методические рекомендации для обучающихся по выполнению домашней... Составлены в соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальностям...
	Методические рекомендации по выполнению домашней контрольной работы... Составлены в соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальностям...		Методические рекомендации по выполнению домашней контрольной работы... Настоящие рекомендации предназначены обучающимся заочного обучения специальности «тэпс» техникума для выполнения домашней контрольной...
	Методические рекомендации по выполнению домашней контрольной работы Техническая эксплуатация и обслуживание электромеханического оборудования (по отраслям)		Методические рекомендации по выполнению домашней контрольной работы Мдк. 01. 01. Конструкция, техническое обслуживание и ремонт подвижного состава (тепловозы)
	Методические рекомендации по выполнению домашней контрольной работы Мдк. 01. 01. Конструкция, техническое обслуживание и ремонт подвижного состава (тепловозы)		Методические рекомендации по выполнению домашней контрольной работы Мдк. 01. 03. Теоретические основы построения и эксплуатация микропроцессорных и диагностических систем
	Методические рекомендации по выполнению домашней контрольной работы Мдк. 01. 01. Конструкция, техническое обслуживание и ремонт подвижного состава (тепловозы)		Методические указания и задания по выполнению домашней контрольной... Методические указания и задания по выполнению домашней контрольной работы для студентов-заочников

Методические рекомендации по выполнению домашней контрольной работы составлены в соответствии с рабочей программой по пм 04 «Управление работами по обеспечению

Похожие: