Режим организации жизнедеятельности детского сада определен
|
Скачать 399.27 Kb.
|
 1. Общие характеристики образовательной организации 1.1. Информационная справка 1.1.1. Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка- детский сад № 476 ( далее по тексту- МАДОУ) 1.1.2. Место нахождения ОО: юридическое город Нижний Новгород, улица Гордеевская, дом 54а фактическое – город. Нижний Новгород, улица Гордеевская, дом 54а Контактные телефоны: 243-18-41, 243-29-68 Адрес электронной почты: detsad476@mail.ru 1.1.3. Учредители: - администрация города Нижнего Новгорода 1.1.4. Организационно – правовая характеристика - муниципальное образовательное учреждение. 1.1.5. Вид организации- автономное учреждение 1.1.6. Краткая историческая справка - функционирует с 1991 года. Организация представляет собой отдельно стоящее здание. В ОО функционирует 11 групп общеобразовательной направленности. Проектная мощность- 220 мест. 1.1.7. Адрес сайта: www.alisa476casuk.ru 1.1.8. Устав на сайте ОО: раздел «Документы». 1.1.9. Организационная структура на сайте ОО: раздел «Документы». 1.1. 10. Режим работы : пять дней рабочей недели по 12 - часовому режиму. Часы работы: с 6.30 до 18.30. Нерабочие дни – суббота, воскресенье, а так же праздничные дни, установленные законодательством РФ Режим организации жизнедеятельности детского сада определен: · в соответствии с функциональными возможностями детей разного возраста; · особенностями организации разновозрастных групп; · на основе соблюдения баланса между разными видами активности детей; · особенностями организации гибкого режима пребывания детей в детском саду; · с учетом социального заказа родителей и нормативно-правовых требований к организации режима деятельности ОО. 1.2. Характеристика географических и социокультурных показателей ближайшего окружения. ОО расположена в микрорайоне Гордеевский. Жители данного микрорайона работают в разных районах города Нижнего Новгорода, сфера их деятельности разнообразна. В непосредственной близости от детского сада находятся такие социокультурные объекты, как детский сад № 53,51, детские сады Московского района № 16/59 и № 389, средние общеобразовательные школы № 121, 51, Библиотека им. Островского, детский кинотеатр « Смена», Совет самоуправления микрорайона Гордеевский. 2. Органы государственно-общественного управления. Система управления. Управление ОО осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Федеральным законом № 273-ФЗ « Об образовании», Уставом МАДОУ, утвержденным Приказом Департамента образования от 21.12.2011г. № 4201. Управление ОО строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются: - Наблюдательный совет – высшая форма управления ОО - Общее собрание трудового коллектива, -Педагогический совет. Наблюдательный совет, как высший орган управления участвует в решении финансово-экономических вопросов, определении стратегии и тактики развития ОО, аналитической деятельности, в решении вопросов обеспечения безопасности жизнедеятельности участников образовательного процесса. Общее собрание осуществляет полномочия трудового коллектива , обсуждает проект коллективного договора, рассматривает и обсуждает программу развития МАДОУ, рассматривает и обсуждает проект годового плана работы МАДОУ, обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МАДОУ и мероприятия по ее укреплению, рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, рассматривает и принимает Устав МАДОУ, обсуждает дополнения, и изменения, вносимые в Устав МАДОУ. Педагогический совет осуществляет управление педагогической деятельностью МАДОУ, определяет направления образовательной деятельности , отбирает и утверждает общеобразовательные программы для использования в МАДОУ, рассматривает проект годового плана работы МАДОУ, заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ в МАДОУ, обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности, рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров, организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта среди педагогических работников МАДОУ. Заведующий детским садом занимает место координатора стратегических направлений. В детском саду функционирует Первичная профсоюзная организация. В дошкольном учреждении создан банк данных управленческой и методической работы. Внутри МАДОУ действуют следующие документы: - Договор об образовании. по образовательным программам дошкольного образования воспитанника муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка- детского сада № 476 -Трудовые договора между администрацией и работниками. -Коллективный договор между администрацией и профсоюзным комитетом. Локальные акты Штатное расписание. Документы по делопроизводству ОО. Приказы заведующего МАДОУ Должностные инструкции, определяющие обязанности работников. Правила внутреннего трудового распорядка. Инструкции по организации охраны жизни и здоровья детей . Положение о Наблюдательном совете Положение об общем собрании Положение о Педагогическом совете. Положение о творческой группе. Положение об оплате труда работников Положение о порядке оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между муниципальным автономным дошкольным образовательным учреждением центром развития ребенка – детским садом № 476 и родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся Положение о правилах приема обучающихся Положение о прогулках Положение о режиме занятий Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся Правила внутреннего распорядка обучающихся В течение учебного года продолжалась работа по созданию и обогащению нормативно- информационного обеспечения управления. Используются унифицированные формы оформления приказов. Управление осуществляется на аналитическом уровне. 2.1. Ответственные лица МАДОУ ЦРР- детский сад № 476. Заведующий – Савичева Екатерина Андреевна( тел. 243-18-41) Заместитель заведующего - Власова Лариса Валериановна ( тел 243-18-41) Заместитель заведующего - Воеводкин Иван Алексеевич Главный бухгалтер: Трифонова Нина Викторовна ( тел 243-29-68) Медицинская сестра – Цветкова Надежда Викторовна( тел. 243-29-68) 2.2. Структура управления МАДОУ
|
Похожие:
 |
ПОяснительная записка 3 Общие сведения об учреждении, контингент... Общие сведения об учреждении, контингент детей, воспитывающихся в доу. Комплектование групп, режим работы детского сада. Материально-техническое... |
|
Мбдоу марининский детский сад «Золотой ключик» Вопросы работы с документами детского сада регулируются настоящим Положением, Уставом детского сада и законодательством Российской... |
 |
Рабочая программа воспитателя старшей разновозрастной группы детского... Детский сад «Солнечный зайчик» филиал мбдоу детского сада «Березка» комбинированного вида |
|
1 в зависимости от определенных условий пропускной режим осуществляют... Опускной и внутри объектовый режим устанавливается заведующим доу в целях обеспечения мероприятий и правил, выполняемых лицами, находящимися... |
|
Обеспечение безопасности жизнедеятельности детей в детском саду Весь коллектив нашего детского сада строит свою работу на основе законодательных и инструктивных документов по разделам |
|
Цели и задачи реализации Программы Характеристики: общие сведения об учреждении, контингент детей, воспитывающихся в мбдоу. Комплектование групп. Режим работы детского... |
|
Пояснительная записка Программа развития детского сада Программа развития детского сада – нормативная модель совместной деятельности педагогического коллектива, определяющего исходное... |
|
Отчет о результатах самообследования мдоу детского сада комбинированного вида №46 Проведение внутренней экспертизы с целью всестороннего анализа деятельности мдоу детского сада комбинированного вида №46 за 2016-2017... |
|
«Детского сада №57 комбинированного вида» Ново-Савиновского района Режим работы пятидневный, 12-ти часовое пребывание – 2 группы, 10, 5 часов – 10 групп. Функционирование доу №57 осуществляется на... |
|
Настоящий Устав регламентирует деятельность муниципального дошкольного... Учреждение, созданного путём реорганизации муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения детского сада №20 города... |
|
Разрешение: 3mil Если канал связи определен, сканер перейдет в проводной режим, передавая данные через usb; если ни один канал связи не найден, то... |
|
Положение о региональной методической выставке «Современная образовательная среда детского сада» Настоящее Положение определяет порядок и регламент проведения виртуальной методической выставки «Современная образовательная среда... |
|
Утверждено Инструкция предназначена для организации безопасной и быстрой эвакуации детей и сотрудников из здания детского сада при пожаре |
|
Инструкция для сотрудников детского сада по пожарной безопасности... Работники должны соблюдать требования пожарной безопасности, а также соблюдать и поддерживать противопожарный режим |
|
Инструкция по охране труда при работе в пищеблоке детского сада иот 045 2014 К работе в пищеблоке детского сада допускаются лица, достигшие 18 лет, прошедшие специальную подготовку, обученные охране труда в... |
|
Инструкция по пожарной безопасности мкдоу детского сада «Чебурашка» Инструкция устанавливает правила пожарной безопасности для всех работников мкдоу детского сада «Чебурашка» |