Требования охраны труда в организации
|
Скачать 3.59 Mb.
|
Методика проведения АРМОсновополагающим документом при АРМ является Руководство Р.2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса», где приводятся показатели ОВПФ, тяжести и монотонности труда, а также классы условий труда. Величины всех ОВПФ определяются на основе инструментальных замеров в процессе работы, т.е. при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты. На каждое рабочее место (или группу аналогичных по характеру выполняемых работ по условиям мест) составляется Карта аттестации рабочего места по условиям труда. Инструментальные замеры ОВПФ оформляются на отдельных листах в виде приложения к Карте аттестации по специальной форме. Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются: производственное оборудование, приспособления и инструменты, обеспечение средствами обучения и инструктажа. Объектом контроля по каждому рабочему месту является и обеспеченность работников СИЗ, их соответствия нормативам. Эффективность СИЗ должна подтверждаться сертификатами соответствия. Оценка обеспечения работников СИЗ оформляется отдельным протоколом. Общая оценка и оформление результатов аттестацииПо результатам измерений оценивают условия труда для отдельных факторов в соответствии с Р. 2.2.755-99. Результаты вносят в таблицу установленной формы. Общая оценка условий труда по степени вредности и опасности устанавливается:
При сокращении времени контакта с вредными факторами условия труда могут быть оценены как менее вредные, но не ниже 3.1. В конечном итоге оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте состоит из определения степени:
По результатам аттестации заполняется ведомость рабочих мест и сводная ведомость по структурным подразделениям и по организации в целом. Общие результаты работы аттестационной комиссии оформляются протоколом. В нем указываются полученные результаты, дается план мероприятий и предложения по улучшению условий труда. К протоколу прилагаются карты аттестации рабочих мест, ведомости рабочих мест и сводная ведомость рабочих мест. Материалы являются документами строгой отчетности и подлежат хранению 45 лет. 3.Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты В решении вопросов улучшения условий труда, предупреждения заболеваний и несчастных случаев на производстве важную роль отводят средствам индивидуальной защиты работающих. Работодатель обязан обеспечить выдачу спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ), смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на производствах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением. В соответствии с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты СИЗ выдаются бесплатно рабочим и служащим тех профессий и должностей, которые предусмотрены Типовыми отраслевыми нормами (ТОН) бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ. Спецодежда, спецобувь и другие СИЗ, предусмотренные ТОН, являются для администрации предприятий и организаций обязательным минимумом бесплатной выдачи рабочим и служащим. Рабочим и служащим сквозных профессий и должностей всех отраслей хозяйств СИЗ выдают независимо от того, в каких производствах, цехах и на каких участках они работают, даже если эти профессии и должности специально не предусмотрены соответствующими Типовыми отраслевыми нормами. Ученикам курсовой, групповой и индивидуальной форм обучения, учащимся СПТУ, общеобразовательных школ, средних специальных учебных заведений и студентам вузов на время прохождения производственной практики (производственного обучения), а также рабочим и служащим, временно выполняющим работу, СИЗ выдают на общих основаниях. Обязательства администрации хозяйств по организации обеспечения работников СИЗ должны быть включены в соглашения по охране труда, прилагаемые к коллективному договору. Нормы бесплатной выдачи СИЗ для работников предприятия оформляются в виде Приложения к коллективному договору, которое называется «Наименование профессий и должностей, работа в которых дает право на получение бесплатно специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ». Перечень СИЗ (приложение к коллективному договору) следует не реже одного раза в 3 года корректировать по каждому подразделению на основе опыта работы и анализа производственной заболеваемости и травматизма. Выдача работникам взамен спецодежды и спецобуви материалов для их изготовления или денежных сумм для их приобретения не разрешается. В исключительных случаях, при невыдаче в срок установленных нормами спецодежды и спецобуви и приобретения их в связи с этим самими работниками, администрация хозяйства обязана возместить работникам затраты на приобретение спецодежды, спецобуви и оприходовать их как инвентарь предприятия. Работодатель обязан обеспечить потребность предприятия в средствах индивидуальной защиты по размерам, ростам, видам материалов и спецпропиток. На каждого работника заполняется личная карточка учета СИЗ (форма МБ-б), в которой указывают рост и размеры требующейся ему спецодежды, спецобуви, головного убора, рукавиц (перчаток) и полумаски, маски или шлем-маски (для СИЗОД) и т. д. Руководитель хозяйства обязан организовать надлежащий уход за СИЗ, т. е. своевременные и качественные химчистку, стирку, ремонт, обезвреживание и обеспыливание. Профилактические обработки СИЗ следует проводить в выходные дни или во время междусменных перерывов. Если нормами предусмотрена выдача рабочим и служащим сменных комплектов СИЗ, обработка их может выполняться и в другое время. В случаях загрязнения или необходимости ремонта СИЗ раньше установленного срока их обработку проводят досрочно. Грязную спецодежду централизованно доставляют в приемный пункт прачечной, химчистки и т.п. Учет принятых для профилактической обработки СИЗ ведут в ведомости учета приемки и возврата спецодежды, спецобуви. Ведомость заполняет материально ответственное лицо. СИЗ, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причине, не зависящей от работника, должны быть отремонтированы или заменены. Замена осуществляется на основании акта, составленного в хозяйстве. СИЗ должны храниться в отдельном помещении и выдаваться работникам только во время выполнения работ, для которых они предназначены. В программы всех видов инструктажа, периодического обучения и переподготовки работников должны входить вопросы по правилам применения СИЗ (спецодежда, спецобувь, респираторы, противогазы, предохранительные пояса, маски и т. п.) и простейшим способам проверки их исправности. В процессе эксплуатации очков, масок, щитков и т. п. работники должны пользоваться инструкциями заводов-изготовителей. Сроки использования СИЗ исчисляются со дня их фактической выдачи работникам. Время пользования теплой спецодеждой и спецобувью устанавливает руководитель хозяйства совместно с профсоюзным комитетом с учетом местных производственных и климатических условий. Руководители хозяйства обязаны обеспечить регулярные в соответствии с установленными сроками испытания и проверки исправности СИЗ (предохранительные приспособления, диэлектрические галоши, перчатки, коврики) методами, установленными для этого нормативной документацией, а также замену частей (фильтры, стекла и т. п.) с утраченными защитными свойствами. После проверки СИЗ должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках следующего испытания. При выполнении работ по ремонту и очистке различных емкостей для хранения химических продуктов (цистерны, баки, котлы), при ремонтных работах в колодцах, дымоходах, подвальных помещениях, бункерах, силосных башнях, где могут скапливаться углекислый газ и газообразные вредные вещества, необходимо применять шланговые противогазы типа ПШ-1, ПШ-2 или другие аналогичного назначения. При выполнении работ в шланговом противогазе должен присутствовать наблюдающий, который, находясь в неопасной зоне, подает необходимые материалы, а в случае необходимости помогает работающему в противогазе выйти из опасной зоны. Ответственный за выполнение работ и применение СИЗ обязан проверять пригодность шлангового противогаза перед каждой выдачей, а при хранении без использования — не реже одного раза в 6 суток. При ремонте и обслуживании (очистка, мойка, дегазация) машин и оборудования для химической защиты растений необходим защитный комплект, включающий спецодежду с маркировкой защитных свойств ЯЖ, изготовленную из специальных тканей с пропиткой, дополнительные СИЗ кожных покровов — фартук, нарукавники из пленочных материалов, а также сапоги резиновые, перчатки резиновые технические, очки защитные и респиратор. Для защиты от соприкосновения с влажной, холодной землей и снегом, а также с холодным металлом при наружных работах сварщиков необходимо обеспечивать подстилками, наколенниками и подлокотниками из огнестойких материалов с эластичной прослойкой. Для защиты ног от ожогов, травм, переохлаждения или перегрева, а также от поражения электрическим током работникам следует выдавать спецобувь, причем для рабочих сварочных профессий запрещается использовать обувь с открытой шнуровкой и металлическими гвоздями в подошве. При выполнении работ в условиях повышенной опасности поражения электрическим током сварщиков необходимо дополнительно обеспечивать диэлектрическими перчатками и ковриками. Применяемые для защиты глаз и лица сварщика щитки и очки должны быть укомплектованы защитными светофильтрами соответствующих марок в зависимости от методов сварки и силы сварочного тока. Руководитель не должен допускать к выполнению трудовых обязанностей работников без предусмотренных нормами СИЗ, а также в неисправных, непроверенных, загрязненных СИЗ. Лица с нарушениями здоровья, препятствующими применению СИЗ или усиливающимися под влиянием СИЗ, не могут быть допущены к работам в условиях, когда применение этих средств обязательно. Вопросы материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный хозяйству в связи с утратой, хищением или порчей по небрежности или умышленно СИЗ, регулируются действующим законодательством. 4.Нормы и условия бесплатной выдачи молока (других равноценных продуктов) На основании ст. 222 ТК РФ, на работах с вредными условиями труда выдаются бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты в соответствии с Перечнем химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Выдают 0,5л молока за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работников на работах, связанных с производством или применением химических веществ, указанных в названном выше Перечне. Выдача и употребление молока осуществляются в буфетах, столовых или оборудованных для этого помещениях. Не допускаются оплата молока деньгами, замена его другими товарами или продуктами (кроме равноценных — кефира, простокваши, мацони и т. д.), выдача вперед или за прошедшие смены, отпуск на дом. Расходы, связанные с бесплатной выдачей молока, по решению трудового коллектива, относятся на себестоимость продукции (строительно-монтажных и наладочных работ) или осуществляются за счет фонда социального развития (в бюджетных организациях — за счет ассигнований по бюджету). С 1 марта 1988 г. предприятия самостоятельно решают все вопросы, связанные с бесплатной выдачей молока; при обеспечении нормальных условий труда администрация и профком по согласованию с советом трудового коллектива принимают решение о прекращении выдачи молока. 5.Обязательные и периодические медицинские осмотры, психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих отдельные виды деятельности Работники, занятные на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят (ст. 213 ТК РФ) за счет средств работодателя обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) при определении пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования). В случае необходимости в отдельных организациях по решению органов местного самоуправления могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению медицинских обследований (осмотров). Для некоторых работников, работающих на объектах повышенной опасности, предусматривается психиатрическое освидетельствование не реже 1 раза в 5 лет. Лица, занятые на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, а также связанные с движением транспорта, проходят медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические. На работах, связанных с соединениями свинца и ртути, медосмотр проходят через 6 мес, при систематическом применении виброинструмента, при воздействии шума интенсивностью выше 95 дБ — через 12 мес и т. д. 6.Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда Российским законодательством предусмотрены следующие льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда:
При назначении льгот работодатель, кроме перечисленных выше документов, должен руководствоваться следующими:
Контрольные вопросы:
Литература 1. Трудовой кодекс Российской Федерации (Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ).
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Тюменский институт переподготовки кадров агробизнеса Кафедра управления и предпринимательской деятельности ГАРАНТИИ ОХРАНЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ Тюмень - 2005 |
Похожие:
 |
1. Общие требования охраны труда Пот ро-32-цп-652-99, утвержденных мпс россии 24 февраля 1999 г., других нормативных актов по вопросам охраны труда и устанавливает... |
|
1. общие требования охраны труда Настоящая инструкция регламентирует основные требования охраны труда при работе с облучателем бактерицидным |
|
1. общие требования охраны труда Настоящая инструкция регламентирует основные требования охраны труда при эксплуатации холодильного оборудования |
|
Каковы требования охраны труда при работе на погрузчиках, тележках? Требования охраны труда к данным видам транспорта сформулированы в Межотраслевых правилах по охране труда при эксплуатации промышленного... |
 |
Федеральное государственное учреждение «всероссийский научно-исследовательский... Перечень нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, действующих в Российской Федерации... |
|
Инструкция по охране труда для аппаратчика химической чистки общие требования охраны труда Минтруда России от 17 декабря 2002 г., №80 и действующими нормативными правовыми актами, содержащими требования и нормы охраны труда... |
|
Инструкция по охране труда для аппаратчика бельевых сушильных установок... Минтруда России от 17 декабря 2002 г., №80 и действующими нормативными правовыми актами, содержащими требования и нормы охраны труда... |
|
1. общие требования охраны труда Настоящая инструкция регламентирует основные требования охраны труда при работе переносными лестницами и лестницами-стремянками |
|
1. Общие требования охраны труда Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж... |
|
1. Общие требования охраны труда Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж... |
|
Справочная информация: "Правила и инструкции по охране труда" Правительства РФ от 27. 12. 2010 n 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов,... |
|
Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах Правительства РФ от 27. 12. 2010 n 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов,... |
|
Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах Правительства РФ от 27. 12. 2010 n 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов,... |
|
Инструкция по охране труда для проводника пассажирских вагонов №... Вице-президентом ОАО в. А. Поповым №959р от 24. 05. 2007 г., других нормативных документов по вопросам охраны труда, эксплуатационной... |
|
Инструкция по охране труда для начальника отдела кадров Общие требования охраны труда К выполнению работы допускаются лица, прошедшие вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, а также... |
|
Инструкция по охране труда при выполнении сварочных работ общие требования охраны труда Проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж... |