 Региональное объединение работодателей
«Союз работодателей Тюменской области»
Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов»
Тюменский институт переподготовки кадров агробизнеса
ОХРАНА ТРУДА
Учебно-методический комплекс
Тюмень – 2010г.
Лекцию разработала:
Сатюкова Л.А., заместитель председателя правления РОР «Союз работодателей Тюменской области» проректор по УМР ФГОУ ДПОС «Тюменский институт переподготовки кадров агробизнеса»
Лекции предназначены для различных видов и форм обучения руководителей, специалистов, ответственных, уполномоченных и членов комиссий по охране труда организаций различных видов собственности, слушателей курсов переподготовки и повышения квалификации, студентов учебных заведений высшего, среднего и начального профессионального образования, работников по программе "Охрана труда".
Образовательный ресурс «Охрана труда» в форме ЭУМК может быть встроен в открытый электронный образовательный портал (ОЭОП)
Темы, оглавление.
Предисловие.
Тема. Нормы трудового права
Тема Требования охраны труда в организации
Тема Управление охраной труда в организации, проведение работ по охране труда
Тема Права работников на охрану труда
Тема Гарантии охраны труда отдельным категориям работников
Тема Опасные и вредные производственные факторы (ОВПФ)
Тема Безопасность производства работ
Тема Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания
Тема Организация первой помощи пострадавшим на производстве
Тема Государственный надзор и контроль
Стр.
1.Тема НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Введение
1.Законодательство Российской Федерации об охране труда
1.1.Основные положения по охране труда
1.2.Основные нормативные акты по охране труда
1.3. Виды нормативных актов по охране труда
2.Применение локальных нормативных актов, содержащих
нормы трудового права
2.1.Обеспечение охраны труда в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации
2.2.Обеспечение охраны труда в соответствии с требованиями
закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации"
Контрольные вопросы
Литература
Тема .ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
Стр.
1.Государственные нормативные требования охраны труда
2.Система нормативно-правовых актов, содержащих
государственные нормативные требования охраны труда
3.Порядок разработки, утверждения, пересмотра и учета
инструкций по охране труда
4.Обязанности работодателя по обеспечению безопасных
условий и охраны труда
5.Обязанности работника в области охраны труда
6.Требования организации труда к производственным объектам и продукции
7.Ответственность работодателя и должностных лиц за
нарушение требований охраны труда
Контрольные вопросы
Литература
3 Тема. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОВЕДЕНИЕ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Стр
1.Основные направления в работе по охране труда
2.Организация работы службы охраны труда в организации
3.Контроль и ответственность за деятельностью службы охраны
труда в организации
4.Комитеты (комиссии) по охране труда
5.Организация работы уполномоченных по охране труда
6.Планирование мероприятий по охране труда
7.Обучение по охране труда, проверка знаний требований охраны труда
8.Оперативный контроль за состоянием охраны труда
9.Разработка программ по улучшению условий и охраны труда
10.Ведение документации по охране труда
11.Отчетность по охране труда и условиям труда
12.Организация хранения документации
13.Сертификация работ по охране труда
Контрольные вопросы
Литература
4 Тема. ПРАВА РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА
Стр.
Введение
1.Классификация условий труда. Оптимальные и допустимые
условия труда
2.Аттестация рабочих мест на соответствие их требованиям
условий и охраны труда
3.Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной
защиты
4.Нормы и условия бесплатной выдачи молока (других
равноценных продуктов)
5.Обязательные и периодические медицинские осмотры, психиатрическое освидетельствование работников,
осуществляющих отдельные виды деятельности
6.Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Контрольные вопросы
Литература
5 Тема. ГАРАНТИИ ОХРАНЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ
Стр.
1.Охрана труда женщин
2.Охрана труда молодежи
Контрольные вопросы
Литература
6 Тема. ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ (ОВПФ)
Стр.
1.Воздействие на организм человека опасных и вредных
производственных факторов
2.Классификация опасных и вредных производственных факторов
3.Измерения параметров опасных и вредных производственных
факторов
4.Меры по защите работников от воздействия опасных и вредных
производственных факторов, возникающих в аварийных ситуациях
5.Порядок оформления допуска к работам с повышенной опасностью
Контрольные вопросы
Литература
7 Тема. БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА РАБОТ
Содержание
Стр.
1.Безопасность производственного оборудования. Техническое
состояние машин и оборудования
2.Безопасная эксплуатация оборудования, инструмента,
приспособлений, инвентаря, транспортных средств,
предохранительных и оградительных устройств
3.Оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений
4.Безопасность технологических процессов 1
5.Содержание производственных и вспомогательных помещений
6.Требования электробезопасности и пожаробезопасности
7.Действия работников при возникновении аварийных ситуаций
Контрольные вопросы
Литература
8 Тема. НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ
Стр.
Причины возникновения случаев производственного
травматизма, профессиональной заболеваемости и мероприятия по их профилактике
2.Организация расследования несчастных случаев на производстве
3. Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве (формы 1-9)
4.Оформление материалов расследования и учет несчастных случаев на производстве
5. Особенности формирования комиссий по расследованию несчастных случаев, происшедших в отдельных отраслях и организациях с отдельными категориями работников (граждан)
6. Особенности проведения расследования несчастных случаев, происшедших в организациях и у работодателя - физического лица
7. Особенности оформления, регистрации и учета несчастных случаев на производстве, происшедших в отдельных отраслях и организациях с отдельными категориями работников (граждан)
8.Методы анализа производственного травматизма
9.Порядок расследования и учет профессиональных заболеваний
9.1. Порядок установления наличия профессионального заболевания
9.2. Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания
9.3. Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания
9.4. Форма акта о случае профессионального заболевания
10.Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
11.Порядок возмещения вреда пострадавшим
Контрольные вопросы
Литература
9 Тема. ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обеспечение работников
-
Организация первой помощи пострадавшим на производстве
-
Первая помощь при поражении электрическим током
Освобождение пострадавшего от действия электрического тока
Искусственное дыхание и наружный массаж сердца
Доврачебная помощь при ожогах, обморожении и других несчастных случаях
2.2.1. Оказание помощи при ожогах
2.2.2. Первая помощь при обморожении
2.2.4. Первая помощь при ранениях
2.2.3. Оказание помощи при других несчастных случаях
Контрольные вопросы
Литература
10 Тема. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ
Стр.
1.Органы государственного надзора и контроля за соблюдением
трудового законодательства
2.Общественный контроль за охраной труда
Контрольные вопросы Литература
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ.
Заключение.
Предисловие.
Организация охраны труда состоит из государственного управления, органов охраны труда, ее планирования и финансирования, предупредительного надзора и расследования несчастных случаев на производстве, их профилактики и учета.
Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством РФ, федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда в пределах их полномочий. Государственное управление в области охраны труда выражается в реализации основных направлений государственной политики в данной области, разработке нормативных актов, в утверждении требований к средствам производства, технологиям и организации труда, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда работников.
Каждая организация с численностью более ста работников содержит в своей структуре службу охраны труда или должность специалиста по охране труда в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением. На должность специалиста по охране труда назначаются, например, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование, прошедшие специальное обучение по охране труда.
В организации с численностью менее 100 работников работодатель, как правило, заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. Структуру и численность работников службы охраны труда определяет руководитель организации. При этом он учитывает численность работающих, характер условий труда, степень опасности производств и другие факторы с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях.
В организациях создаются комитеты по охране труда. В их состав входят представители работников и работодателей. Численность членов комитета может определяться в зависимости от числа работников на предприятии, специфики производства, структуры и других особенностей предприятия, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателей и работников (трудового коллектива).
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников. Кроме того, финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться за счет средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение трудового законодательства, добровольных взносов организаций и физических лиц.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА
Государственная экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда в порядке, установленном Правительством РФ.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:
– качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
– правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
– соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда;
– фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.
Экспертиза осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профсоюзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования РФ.
Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, имеют право:
– в порядке, установленном законом, беспрепятственно при наличии удостоверения установленного образца посещать для осуществления экспертизы любых работодателей;
– запрашивать и безвозмездно получать необходимые для осуществления экспертизы документы и другие материалы;
– проводить соответствующие наблюдения, измерения и расчеты с привлечением в случае необходимости исследовательских (измерительных) лабораторий, аккредитованных в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными актами РФ.
Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, обязаны:
– составлять по результатам экспертизы заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и направлять указанные заключения в суд, органы исполнительной власти, работодателям, в объединения работодателей, работникам, в профсоюзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, органы Фонда социального страхования РФ;
– обеспечивать объективность и обоснованность выводов, изложенных в заключениях;
– обеспечивать сохранность документов и других материалов, полученных для осуществления экспертизы, и конфиденциальность содержащихся в них сведений.
Статья 7
1. Трудящиеся обязаны соблюдать правила техники безопасности, направленные на профилактику и ограничение профессиональных рисков, вызываемых загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах, а также на защиту от них.
2. Трудящиеся или их представители имеют право давать предложения, получать информацию и профессиональную подготовку и обращаться в соответствующие органы для обеспечения защиты от профессиональных рисков, вызываемых загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах.
|
