Список условных сокращений
|
Скачать 2.98 Mb.
|
2. Мониторинг прогноза наиболее востребованных инженерных и рабочих специальностей для кадрового обеспечения наноиндустрииОценка потребностей в кадрах для различных отраслей экономики является важнейшей задачей статистического моделирования, адекватное решение которой позволяет обеспечить достижение необходимых конечных результатов при эффективном распределении и использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Для сферы нанотехнологий ее решение представляется особенно актуальным при существующих ресурсных ограничениях, что требует выявления и учета факторов, определяющих реальные потребности в кадровом обеспечении в соответствии с ожидаемой динамикой и условиями развития данной отрасли. Основные цели исследования на данном этапе:
В мониторинге были использованы следующие методы сбора и обработки информации: контент- анализ, анкетирование, почтовый и телефонный опрос, факсовый опрос, интервьюирование, методы математической статистики с использованием компьютерных программ, метод согласования и утверждения, выявление экспертных оценок, метод комплексного анализа, интернет- анкетирование. В анализе использовались результаты проведенного ГУ-ВШЭ Единовременного обследования проектных компаний ГК Роснанотех (период проведения май-сентябрь 2010 г.), содержащие сведения о текущих и перспективных (на период до 2015 г.) оценках состояния и динамики их развития по наиболее значимым параметрам [63]. При разработке прогнозов дополнительной потребности в кадрах проектных компаний ГК Роснанотех использовались данные об основных структурных характеристиках текущего и перспективного кадрового состава выделенных групп, полученные на основе результатов Единовременного обследования проектных компаний ГК Роснанотех, которые представлены в таблице 2.1. Таблица 2.1. Текущие и перспективные характеристики кадрового состава ПК, занятых в производстве наноматериалов и наноустройств - средние значения в расчете на одну компанию (чел.) [63].
В соответствии с данными, представленными в таблице, в структуре кадров проектных компаний, занятых в производстве наноматериалов и наноустройств около 50% их состава приходится на квалифицированных рабочих. В структуре дополнительной потребности приоритетными являются категории работников и нижнего звена. В частности, дополнительная потребность в 2020 году в техниках, лаборантах и квалифицированных рабочих составляет 71,7% от общей потребности в кадрах, деятельность которых связана с нанотехнологиями [63]. Таблица 2.2. Текущие и перспективные характеристики кадрового состава ПК, занятых в производстве наноматериалов и наноустройств и научных исследованиях и разработках - средние значения в расчете на одну компанию (чел.) [63].
В структуре персонала проектных компаний, занятых производством наноматериалов и наноустройств и научными исследованиями и разработками, по аналогии с организациями первой группы основная доля приходится на квалифицированных рабочих (53,6%). Доля исследователей, в структуре занятых составляет около четверти (23,5%). Кроме того, анализ структуры дополнительной потребности в кадрах показывает, что наибольший спрос существует в отношении квалифицированных рабочих, исследователей и инженеров конструкторов [63]. 2.1. Разработка кратко- и среднесрочных прогнозов потребности проектных компаний в кадрах Формирование прогнозов потребности проектных компаний ГК Роснанотех в кадрах на период до 2015 г. осуществлялась в соответствии с этапами, предусмотренными разработанным алгоритмом и включающими:
Расчеты по разработке прогнозов численности проектных компаний ГК Роснанотех осуществлялись в соответствии с общим расчетным алгоритмом [63]. По данным статистики, формируемой в рамках Проектного офиса ГК «Роснанотех» динамика числа проектных компаний определяется в соответствии со следующими данными (см. таблица 2.3.) [63]. Таблица 2.3. Расчетные параметры и прогнозы динамики числа действующих проектных компаний ГК Роснанотех на период до 2015 г.
* в соответствии с данными проектного офиса ГК «Роснанотех». На данном этапе на основе интерполяции трендов, выявленных по результатам обследования, были сформированы соответствующие оценки для различных групп ПК на временном интервале 2009-2015 г.г. для показателей [63]. дополнительной потребности в кадрах в расчете на одну компанию; общей дополнительной потребности в кадрах для различных групп компаний. Результаты проведенных расчетов представлены в табл. 2.4. Таблица 2.4. Расчетные параметры и прогнозы динамики дополнительной потребности в кадрах проектных компаний ГК Роснанотех на период до 2015 г. (чел.)
В таблице 2.5. представлена динамика структурных изменений кадровой потребности в проектных компаниях, занятых производственной деятельностью. Таблица 2.5. Оценка динамики структуры дополнительных кадровых потребностей ПК, занятых в производстве наноматериалов и наноустройств, на период до 2015 г. (%)
В период 2010-2015 гг. в структуре дополнительной потребности на предприятиях первой группы наблюдается существенное снижение доли квалифицированных рабочих с 52% в 2010г. до 35,4 в 2015 г. Более чем в два раза снижается доля дополнительной потребности в менеджерах. В то же время, в этот период растет потребность в лаборантах с 4% до 17,3% и техниках – с 12% до 19% [63]. На рисунке 2.1. представлена структура дополнительной кадровой потребности в проектных компаниях в 2009-2011 г.г.  Рисунок 2.1. Структура дополнительной кадровой потребности ПК, занятых в производстве наноматериалов и наноустройств, в 2009-2011 г.г., % Для наглядной демонстрации изменения структуры дополнительной потребности в кадрах на рисунке 2.2. представлена структура в 2015 году.  Рисунок 2.2. Структура дополнительной кадровой потребности ПК, занятых в производстве наноматериалов и наноустройств, в 2015 г., % В 2015 году на долю квалифицированных рабочих, лаборантов и техников приходится 71,6% дополнительной потребности, на исследователей – 13,4%, на инженеров – 19%. Далее в таблице 2.6. приведена оценка дополнительной кадровой потребности проектных компаний по категориям работников в период 2010-2015 гг. Оценка проводилась с учетом изменения структуры кадровых потребностей проектных компаний и динамики увеличения их числа [63]. Таблица 2.6. Оценка динамики дополнительных кадровых потребностей ПК, занятых в производстве наноматериалов и наноустройств, по категориям персонала на период до 2015 г. (чел.)
 Рисунок 2.3. Динамика дополнительных кадровых потребностей ПК, занятых в производстве наноматериалов и наноустройств, по категориям персонала на период до 2015 гг. (чел.) В соответствии с расчетными данными при различном характере динамики показателей структуры дополнительной потребности в различных категориях персонала, в абсолютном выражении наблюдается стабильный рост по всем категориям работников [63]. В таблице 2.7. представлены оценки динамики показателей структуры дополнительной кадровой потребности в проектных компаниях ГК «Роснанотех», занятых исследованиями и производством в сфере нанотехнологий [63]. Таблица 2.7. Оценка динамики структуры дополнительных кадровых потребностей ПК, занятых в производстве наноматериалов и наноустройств и научных исследованиях и разработках, на период до 2015 г. (%)
В отличие от первой группы компаний, значительная доля дополнительной потребности приходится на исследователей – 15,4% в 2010 году и 27% в 2015 году. Также существенной является доля дополнительной потребности в квалифицированных рабочих, которая характеризуется возрастающей тенденцией с 23,1% в 2010 г. до 29,5% в 2015 г. Одновременно к 2015 году снижение доли потребности в менеджерах ожидается на 5% , что объясняется особенностями кадровой структурой проектных компаний. На рисунках 2.4. и 2.5. представлены данные, отражающие динамику структуры дополнительной кадровой потребности в проектных компаниях в 2009 и 2015 гг.  Рисунок 2.4. Структура дополнительных кадровых потребностей ПК, занятых в производстве наноматериалов и наноустройств и научных исследованиях и разработках, в 2009 г.  Рисунок 2.5. Структура дополнительных кадровых потребностей ПК, занятых в производстве наноматериалов и наноустройств и научных исследованиях и разработках, в 2015 г. В таблице 2.8. представлены расчетные данные дополнительной потребности в кадрах в проектных компаниях, занятых исследованиями и разработками в сфере нанотехнологий, в период 2010-2015 гг. [63]. Таблица 2.8. Оценка динамики дополнительных кадровых потребностей ПК, занятых в производстве наноматериалов и наноустройств и научных исследованиях и разработках, по категориям персонала на период до 2015 г. (чел.)
Иллюстрация приведенных в таблице данных представлена на рисунке 2.6  Рисунок 2.6. Динамика дополнительных кадровых потребностей ПК, занятых в производстве наноматериалов и наноустройств и научных исследованиях и разработках, по категориям персонала на период 2010-2015 г. (чел.) Расчетные показатели общей дополнительной потребности в кадрах проектных компаний в ГК «Роснанотех» представлены в таблице 2.9. Таблица 2.9. Прогнозы динамики общих дополнительных кадровых потребностей ПК ГК Роснанотех, по категориям персонала на период до 2015 г. (чел.)
На рисунке 2.7. представлена структура общей дополнительной потребности проектных компаний ГК «Роснанотех».  Рисунок 2.7.Структура общих дополнительных кадровых потребностей ПК ГК «Роснанотех» по категориям персонала в 2009-2010 г. В соответствии с расчетными данными в 2010 году доля квалифицированного персонала среднего и нижнего звена (квалифицированный рабочий, лаборант, техник) составляет 52%, инженеров – 26%, исследователей - 16% [63]. В 2015 году в структуре дополнительной потребности доля персонала среднего и нижнего звена, по прогнозам, составит – 46%, инженеров – 22%, исследователей 29% (рис.4.34).  Рисунок 2.8. Структура общих дополнительных кадровых потребностей ПК ГК «Роснанотех» по категориям персонала в 2015 г., %  Рисунок 2.9. Динамики общих дополнительных кадровых потребностей ПК ГК Роснанотех по категориям персонала на период 2010-2015 гг., (чел.) Выше были приведены результаты потребностей в кадрах предприятий наноиндустрии, обозначенные в ходе исследований Высшей школы экономики. Ниже приведены итоги опроса работодателей отрасли, проводимого в рамках мониторинга рынка значимых для наноиндустрии современных образовательных технологий. |
Похожие:
 |
Методические рекомендации список сокращений и условных обозначений... |
 |
Антимикробное и инсекто-акарицидное действие биоцида Агро-Велт и... Перечень сокращений, условных обозначений, символов, единиц и терминов |
|
Перечень условных обозначений и сокращений К примеру, замена заготовок на станках, фасовка продукции небольших размеров, извлечение деталей или их заготовок из печей каления... |
|
Строим Локальную Сеть Ver 01 Оглавление 0 Список версий 1 Список... Мы категорически против перепечатки материалов, размещённых на сайте Overclockers ru. Наличие ссылки на оригинал не является оправданием... |
|
Перечень условных обозначений, символов, единиц, сокращений и терминов Даже в самом обыкновенном автомобиле скрывается более двадцати таких элементов, где они, в частности, контролируют состояние беспроводных... |
|
Список сокращений Ключевые слова |
|
Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности Список используемых сокращений |
|
Список сокращений Организация погрузки оборудования мобильного класса и обеспечение его сохранности 12 |
|
Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... На тему «Учет и аудит оценочных обязательств, условных активов и условных обязательств» |
|
2013 Список условных обозначений и принятых аббревиатур. Ачф Основным методом разработки рпо выбран метод последовательных приближений, в соответствии с которым процесс создания Правил разбит... |
|
Список сокращений ... |
|
Список сокращений ... |
|
Оказание медицинской помощи больным с острыми нарушениями мозгового... Список сокращений с. 3 |
|
Инструкция пользователю ас список используемых сокращений ас Настоящая инструкция определяет общие правила работы пользователей в ас при обработке (наборе, редактировании, хранении) и уничтожении... |
|
Акромегалия: клиника, диагностика, ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНАЯ диагностика,... Методы, использованные для сбора /селекции доказательств: поиск в электронной базе данных |
|
Список сокращений и терминов Оренбургской области для обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Оренбургской области, позволяющая... |