Учебно-методическое пособие по выполнению практических работ для студентов по специальности «Право и организация социального обеспечения»
|
Скачать 4.26 Mb.
|
|
Тема: «Организация как объект менеджмента. Внутренняя и внешняя среда организации» Норма учебного времени: 2ч Практическая работа№3: Составление характеристики предложенной модели организации в соответствии с классификацией организационно-правовых форм Цель: Задачи:
Рекомендуемая литература
Порядок выполнения работы 1. Записать в тетради номер практической работы, тему и цель работы 2. Записать коротко предложенные задания 3.Практическая работа состоит из 4-х заданий. К каждому заданию дана инструкция и образец выполнения. 4. В тетрадь запиши коротко ответы на контрольные вопросы, повтори основные понятия и категории темы 5.Выполни задания, оформи их в своей тетради Содержание практической работы ПРИЛОЖЕНИЕ Ответьте на вопросы для самопроверки 1. Перечислите основные организационно-правовые формы предприятий. 2. Дайте краткую характеристику основных типов товариществ. 3. В чем состоят особенности формирования и функционирования акционерных обществ? 4. Назовите основные виды акций акционерных обществ и их особенности. 5. Поясните основные отличия между открытым и закрытым акционерным обществом. 6. Что такое зависимые и дочерние общества? 7. Поясните, в чем состоит необходимость сохранения предприятий государственной формы собственности, и опишите их основные виды. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЙ Предприятия, осуществляющие свою деятельность в Российской Федерации, представлены значительным разнообразием организационно-правовых форм. Это связано в первую очередь с разнообразием форм собственности и способов участия собственников в управлении. Хозяйственные товарищества представляют собой коммерческие организации, образованные на складочном капитале участников, который разделяется на вклады участников. Действующим законодательством предусмотрено создание двух видов хозяйственных товариществ: полных товариществ и товариществ на вере. Полное товарищество создается на основании учредительного договора, заключаемого между участниками товарищества. Участником полного товарищества может быть только индивидуальный предприниматель и (или) коммерческая организация. Причем индивидуальный предприниматель или коммерческая организация может быть участником, только одного полного товарищества. Участникам полного товарищества (индивидуальным предпринимателям) выдается свидетельство на право занятия предпринимательской деятельностью, и каждый из них имеет право выступать от имени товарищества. Участники полного товарищества несут полную имущественную ответственность по обязательствам полного товарищества принадлежащим им имуществом. Порядок распределения прибыли и убытков участники полного товарищества определяют соглашением, обычно пропорционально их долям в складочном капитале. Если деятельность товарищества принесла убытки или потери, участники полного товарищества солидарно несут полную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. Такая ответственность распространяется на всех участников, вступивших в товарищество после его создания, а также на участников товарищества, выбывших из его состава, по обязательствам, возникшим в течение двух лет от момента их выбытия. Товарищество на вере (или коммандитное товарищество) – в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, только в пределах сумм внесенных ими вкладов и не участвуют в предпринимательской деятельности. Управление деятельностью товарищества на вере осуществляется полными товарищами. Участник-вкладчик (или коммандитист) – это юридическое лицо, коммерческая организация, гражданин или индивидуальный предприниматель, которые вкладывают собственные средства в складочный капитал товарищества с целью получить оговоренную долю из прибыли, получаемой товариществом. Участники вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищества на вере, выступать от его имени иначе, как по доверенности. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это общество, созданное с соблюдением следующих условий: ООО учреждается одним или несколькими лицами, за исключением случая, когда единственным участником общества является другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица. Уставный капитал ООО разделяется на доли, размер которых фиксируется в учредительных документах; участники ООО не отвечают по обязательствам общества; риск убытков, связанных с деятельностью общества, и солидарная имущественная ответственность участников ООО ограничиваются стоимостью их вкладов в уставный капитал общества. Участниками ООО могут быть физические и юридические лица, но число участников общества с ограниченной ответственностью ограничено и не должно превышать предела, установленного законом об обществах с ограниченной ответственностью. Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) по своему правовому статусу близко к ООО, но вместе с тем обладает существенным отличием, которое состоит в том, что участники ОДО солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом пропорционально стоимости их вкладов, которая определена учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками. Акционерным обществом принято считать такое общество, у которого: - уставный капитал разделен на определенное число акций; - участники акционерного общества («акционеры») не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, только в пределах стоимости принадлежащих им акций. При этом не имеет значения, оплатили ли они на момент предъявления иска свои акции или нет, ответственность наступает по всей сумме, зафиксированной в учредительных документах. Акционерное общество имеет фирменное наименование и указание на то, что общество является акционерным. По действующему законодательству акционерные общества создаются в двух видах – это закрытые и открытые акционерные общества. Закрытое акционерное общество (ЗАО). В ЗАО акции распределяются только среди его учредителей. ЗАО не имеет права проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо свободно продавать их неограниченному кругу лиц. Порядок продажи акций учредителями (акционерами) ЗАО строго регламентируется учредительными документами общества. Обычно в случае продажи акций ЗАО кем-либо из акционеров общества другие акционеры этого общества имеют преимущественное право на приобретение акций. Другая особенность формирования ЗАО состоит в том, что число участников закрытого акционерного общества не должно превышать установленного законом числа, в противном случае оно должно быть преобразовано в открытое акционерное общество. Открытое акционерное общество (ОАО) – это акционерное общество, участники которого могут продавать или передавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на свои акции и свободно продавать согласно установленному законом порядку. ОАО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. Учредительным документом акционерного общества является его устав, который утверждается учредителями общества. В открытом акционерном обществе не допускается проводить открытую подписку на акции общества до тех пор, пока учредители не оплатили заявленный уставный капитал. Увеличение уставного капитала акционерного общества производится по решению общего собрания акционеров двумя способами либо путем увеличения номинальной стоимости акций, либо путем выпуска дополнительных акций. Однако такое увеличение уставного капитала, возможно только после его полной оплаты. Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание его акционеров. Унитарное предприятие – это такая коммерческая организация, которая не наделяется правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Устав унитарного предприятия должен содержать, помимо общих сведений, изученных нами ранее, сведения о предмете и целях деятельности предприятия, а также о размере уставного фонда предприятия, порядке и источниках его формирования. Унитарными предприятиями могут быть только государственное и муниципальное предприятия, а имущество унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Задача 1 На основе Гражданского кодекса РФ дайте характеристику основным орга- низационно-правовым формам. Результаты оформите в таблицу 1.1 Таблица 1.1 Вариант 1
Вариант 2 Назовите степень проявления (высокая, средняя, низкая) отношения работников по предложенным факторам на предприятиях различных организационно-правовых форм:
Использовать можно любые организационно-правовые формы предприятий, в том числе и некоммерческие. Результаты оформите в таблице.
Вариант .3 Определите, какая из организационно-правовых форм в наибольшей степени соответствует характеру деятельности предприятия (табл. 1.2). Таблица 1.2
Вариант 4 Назовите, какие организационно-правовые формы фирмы эффективны, конкурентоспособны и в наибольшей степени соответствуют следующим отраслям экономики: в топливно-энергетическом и сырьевом комплексе; в агропромышленном комплексе; в военно-промышленном комплексе; в строительстве, обрабатывающей промышленности, на транспорте, в финансовой сфере; в непроизводственной сфере (образование, здравоохранение, наука, информация, спорт, туризм и т.д.) Задач2 Вариант .1 Выбор правовой формы предприятия. Пять инвесторов (А, В, С, D и Е) хотят основать предприятие (фирму). Их взносы в уставный капитал фирмы должны составлять: 20 000 евро (А), 35 000 евро (В), 40 000 евро (С), а также по 3000 евро (для инвесторов D и Е). Они планируют для своего предприятия годовой оборот в 2 млн. евро и хотят нанять 10 работников. Для учреждаемой фирмы инвесторы выбирают между правовыми формами: общество с ограниченной ответственностью (ООО) или акционерное общество (АО). Три главных инвестора (А, В и С) предъявляют к выбираемой правовой форме определенные требования. В приводимой ниже таблице они отобразили свои требования с учетом их сравнительной значимости так, что в сумме количество баллов по каждому их требованию составляет 20. Инвесторам же D и Е выбор правовой формы предприятия в принципе безразличен. Им,по сути, важно лишь ограничение их ответственности по обязательствам учреждаемой фирмы. Отметьте те ячейки в приводимой ниже таблице, которые согласно соответствующим (отмеченным по строкам таблицы) требованиям к правовым формам ведения предприятия в наибольшей мере адекватны той или иной правовой форме предприятия. Какую правовую форму предприятия следует выбрать, если: степень исполнения отдельных требований инвесторов А, В и С согласно представлениям этих инвесторов различна; предусматривается, что решения по управлению предприятием принимаются большинством голосов, определяемым взносом каждого из инвесторов в уставный капитал фирмы?
Решение: Выбор правовой формы предприятия.
Если инвесторы оценивают свои предпочтения согласно шкале в приведенной выше таблице, то инвестор А останется к выбору рассматриваемых правовых форм индифферентен, в то же время инвестор В будет склонен выбрать форму АО, а инвестор С – форму ООО. Если же решение о выборе правовой формы предприятия будет приниматься только исходя из распределения голосующих прав, определяемого вкладом инвесторов в уставной капитал предприятия, то будет принято решение о выборе формы ООО. Инвестор А останется безразличным к выбору правовой формы предприятия, инвестор же С из-за того, что он вносит в предприятие больше капитала и должен получить больше голосующих прав по сравнению с инвестором В, настоит на учреждении предприятия в форме ООО. Ситуационная задача «Организационно-правовые формы предприятий Деловая ситуация Инструкция к выполнению мини-кейс: Организация работы :
- В результате каждый студент получает балл (от 0 до 60) за подготовленное задание и балл за активность на занятии (от 0 до 40). Итоговая оценка состоит из суммы баллов и переводится в пятибалльную по схеме: от 55 до 60 – «удовлетворительно», от 61 до 80 – «хорошо», от 81 до 100 – «отлично». Подготовьте характеристику предприятия выбранной вами организационно-правовой формы. Опишите предприятие в терминах системного подхода: вход, процесс, выход. Для этого выполните следующее: 1) сформулируйте цель деятельности предприятия; 2) определите состав продукции, производимой предприятием, выполняемых работ, услуг, оказываемых предприятием; 3) выясните, какие ресурсы необходимы для выпуска этой продукции: материалы (сырье, комплектующие изделия, рабочие, служащие, инженерно-технические работники, специалисты), оборудование, приборы, измерительные устройства, технологические процессы, информация. При построении модели используют термины: затраты, процесс, или пре- образование, продукция, результат. Затраты – любой вид ресурсов, который можно приобрести в различных количествах и разновидностях (материалы, энергия, информация). Процесс, или преобразование – изменение формы, внешнего вида, свойств переменной затрат (обработка, обучение, переработка). Работы можно измерить в отношении качества, своевременности, правильности использования метода обработки – все это перечисление признаков, или различимых свойств переменной. Продукция – фактор или ресурс, который выступает результатом преобразования затрат. Продукция поддается измерению в отношении количества, качества, своевременности изготовления, совокупных издержек, цены. Результат – продукция в оптовых или розничных ценах, выручка от реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг. Финансовый результат – прибыль (разница между доходами и расходами предприятия за вычетом всех налогов) или убыток; 4) определите состав поставщиков всех видов ресурсов; 5) выясните, как происходит сбыт продукции, какие рынки использует предприятие; как устанавливается цена продукции, какие могут быть использованы методы принятия ценовых решений; 6) определите, как принимают решение на предприятии; какова роль менеджеров, учредителей предприятия; кто несет ответственность за результаты принятых решений; 7) выясните, как влияет на принятие решений выбранная для вашего предприятия организационно-правовая форма предприятия. Для примера используйте тренировочный тест. Проблема первая.
Имеются два варианта развития предприятия. По первому варианту можно с равной вероятностью получить превышение доходов над расходами в сумме 20 млн. руб. или в сумме 10 млн. руб. По второму варианту можно получить 12 млн. руб. На момент принятия решения у предприятия имеется долг в сумме 12 млн. руб. Если наше предприятие – общество с ограниченной ответственностью, можно выбрать проект с доходом 15 млн. руб. (20*0,5 + 10*0,5 = 15 млн. руб.). При этом после возврата долга получим 15 – 12 = 3 млн. руб,. Какие могут быть самые большие потери? Если по данному варианту мы получим только 10 млн. руб., то учредители потеряют не более того, что они вложили в предприятие. Кредиторы при этом могут потерять часть своих денег. При получении 10 млн. руб. и долге в сумме 12 млн. руб. риск потери составит 2 млн. руб. Если предприятие имеет организационно-правовую форму, при которой отсутствует ограничение ответственности (какую именно?), то при получении 10 млн. руб. и долге в 12 млн. руб. учредителям придется отдать из личных до- ходов и сбережений недостающую сумму 2 млн. руб. Проблема вторая. Кто из персонала, учредителей, руководства организации должен принимать решения, подписывать договоры, заключать контракты от имени предприятия? Обсудите проблемы, возникающие при различиях в позиции всех, кто может принимать решения и заключать контракты от имени предприятия. Кто же будет нести ответственность? Как велика, ограниченна или неограниченна эта ответственность? Какие могут возникнуть проблемы из-за равенства власти и ответственности нескольких учредителей? Назовите другие проблемы, связанные с выбором организационно-правовой формы предприятия; 8) выясните, какими источниками средств обладает предприятие, если оно имеет выбранную вами форму. Насколько легко и просто получить кредит, можно ли увеличить количество учредителей для вашего предприятия без его перерегистрации или нет; 9) определите, кому принадлежат доходы предприятия, как распределяется прибыль вашего предприятия, имеет ли кто-либо преимущественное право на ее получение, какими статьями в Гражданском кодексе регулируется эта проблема; 10) выясните, кто будет платить налоги: предприятие как юридическое лицо или его учредители; 11) определите, можно ли привлечь в качестве совладельцев данного предприятия других физических или юридических лиц, что для этого необходимо сделать; 12) если собственники решат продать или ликвидировать предприятие, как будет разделена сумма, вырученная от продажи всех активов данного предприятия; как произведена расплата по задолженности с поставщиками, например, сырья, топлива, энергии, что и в какую очередь получат работники, кредиторы, учредители; 13) кто принимает решение о перепрофилировании (изменении сферы деятельности) предприятия; 14) какие пункты должны быть в Уставе и в учредительном договоре вашего предприятия. Результаты работы заполняются в предложенную таблицу:
Критерии оценки Оценка «5» ставится тогда, когда: 1.Студент свободно применяет знания на практике; 2.Не допускает ошибок в воспроизведении изученного материала; 3.Студент выделяет главные положения в изученном материале и не затрудняется в ответах на видоизмененные вопросы; 4.Студент усваивает весь объем программного материала; 5.Материал оформлен аккуратно в соответствии с требованиями; Оценка «4» ставится тогда когда:
Оценка «3» ставится тогда когда:
1.Оценка «2» ставится, если работа не сделана, не даны ответы на вспомогательные вопросы преподватля, допущены грубые ошибки в определении понятий ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 4 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 |
Учебно-методическое пособие по выполнению практических работ для... Учебно-методическое пособие по выполнению практических работ для студентов по специальности 13. 02. 11 «Техническая эксплуатация... |
|
Учебно-методическое пособие по выполнению практических работ для... Учебно-методическое пособие по выполнению практических работ для студентов по специальности 13. 02. 11 «Техническая эксплуатация... |
 |
Основы менеджмента и маркетинга Учебно-методическое пособие по выполнению практических работ для студентов по специальности «Земельно-имущественные отношения» |
|
Информационные технологии в профессиональной деятельности Учебно-методическое пособие по выполнению практических работ для студентов по специальности «Земельно-имущественные отношения» |
|
Организация и технология документационного обеспечения управления учебно-методическое пособие ... |
|
Учебное пособие для студентов 1 курса очного отделения специальности... Учебное пособие предназначено для студентов 1 курса очного отделения специальности 40. 02. 01 «Право и организация социального обеспечения».... |
|
Метрология, стандартизация и сертификация Учебно-методическое пособие по выполнению практических работ для студентов по специальности 13. 02. 11 «Техническая эксплуатация... |
|
Учебно-методическое пособие по выполнению практических работ для... ПМ. 01 Эксплуатация теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения |
|
Составление энергетического паспорта предприятия Учебно-методическое пособие по выполнению практических и лабораторных работ для студентов по специальности 13. 02. 11 «Техническая... |
|
Учебно-методическое пособие по выполнению Практических работ для... Задания для практических работ разработаны на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального... |
|
Учебно-методическое пособие по выполнению Практических работ для... Задания для практических работ разработаны на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального... |
|
Теория оценки Учебно-методическое пособие по выполнению практических работ для специальности «Земельно-имущественные отношения» |
|
Учебно-методическое пособие по выполнению Практических работ для... Составлено в соответствии с рабочей программой по разделу для специальности «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование» |
|
Учебно-методическое пособие по выполнению Практических работ для... Практических работ разработаны на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования... |
|
Методические указания по выполнению практических и лабораторных работ... Учебно-методическое пособие предназначенодля студентов 3 курса, обучающихся по профессии 23. 01. 03 Автомеханик. Пособие содержит... |
|
Методическое пособие по выполнению практических работ по междисциплинарному курсу Методическое пособие предназначено для обучающихся по специальности 151901 Технология машиностроения |