Экономика безопасности труда
|
Скачать 2.49 Mb.
|
|
Результаты оценки ущерба от НС в организации (по примеру №1)
Пример № 2. При проведении проверочных испытаний перед сдачей изделия заказчикам в декабре 2010 года слесарь-испытатель работал сверхурочно на протяжении трех недель без выходных. В результате чего он заболел и отсутствовал на работе 7 календарных дней. Расходы на оплату больничного листа составили 4 150 руб. Руководитель отдела испытаний остановил другие работы и привлек двух других работников для замены выбывшего. Квалификация заболевшего была достаточно высока, поэтому предполагаемый объем испытаний удалось осуществить с помощью привлечения еще пяти дополнительных работников в сверхурочное время. Руководитель отдела работал в выходной без оплаты. Расходы по замене больного обошлись предприятию 17 126 руб. В результате был нарушен срок сдачи изделия на 10 дней. Заказчики установили штрафные санкции по договору в размере 0,1 % от суммы договора, что обошлось предприятию в 22 360 руб. Руководитель отдела испытаний доложил работодателю о причине нарушения сроков – несвоевременном поступлении изделия на испытания. Сравнительная оценка последствий от временной нетрудоспособности слесаря-испытателя приведена в табл. 3.2. Таблица 3.2 Результаты оценки ущерба от НУТ в организациях (по примерам № 2–4)
Пример № 3. Организация, оказывающая услуги в области охраны труда, в 2010 году проводила обучение членов аттестационной комиссии. Преподаватель из-за высокого уровня шума за стеной кабинета был вынужден повышать голос. В связи с чем сократил время лекции за счет исключения обучения незначительным практическим навыкам. При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в организации одного из слушателей были обнаружены ошибки обученного слушателя по причине недостаточных практических навыков при составлении исходной документации. На дополнительные консультации и исправление ошибок потребовались дополнительно 2 рабочих дня (4 120 руб.) и корректировка результатов оценки условий труда на 259 уже отпечатанных листах. Итого организация, оказывающая услуги в области охраны труда, потеряла 4 325 руб. (табл. 3.2). Пример № 4. Работодатель, повышая прибыль в организации, принял решение сократить расходы на отопление. В результате температура в кабинетах инженерно-технических работников была ниже допустимой, что вызвало незначительный рост количества дней временной нетрудоспособности (5 дней) по причине простудных заболеваний в проектном отделе. Из-за отсутствия по причине болезни технолога у рабочего-токаря возник вынужденный простой по данному проекту на 3 дня. Потери предприятия – 8,3 тыс. руб. Стоимость проекта составляла 3 120 тыс. руб. Срок выполнения – 45 дней. В результате были нарушены сроки отгрузки. При заключении последующих договоров наблюдалась тенденция к снижению доверия своевременного исполнения обязательств. Заказчики стали рассматривать других исполнителей. За год сумма договоров снизилась на 5 %. Упущенная выгода (доля прибыли составляет 30 %) на примере данного проекта составила 3120 · 0,05 · 0,3 = 46,8 тыс. руб. Для сохранения важных клиентов организация снизила цену по договорам на 8 %. Упущенная выгода на примере данного проекта составила 3 120 · 0,08 = 249,6 тыс. руб. Итого полный ущерб составил 304,7 тыс. руб. Экономия на электроэнергии за период выполнения проекта – 186,2 тыс. руб. Работодатель счел снижение цены необходимостью в условиях конкуренции и «кризиса» в стране. Оценка последствий экономии на электроэнергии в приведенной организации дана в табл. 3.2. Расчеты ущербов от НУТ, проводимые в последние годы в России, так же как и приведенные нами примеры, показывают, что полный ущерб в десятки, а иногда, и в сотни раз больше прямых издержек. Как показывает отечественный и зарубежный опыт [1], затраты на охрану труда приводят к сокращению или предотвращению ущерба от НУТ.  ,  .Так, в расчете Примера № 1 сравниваются экономический ущерб от одного НС и затраты на повышение травмобезопасности одного пресса (НС на таком прессовом оборудовании случаются в данной организации ежегодно). Поэтому для сравнения ущерба и затрат на мероприятия по повышению травмобезопасности необходимо учесть вероятность одной травмы, которая, например, на данном предприятии случается с вероятностью 1:20 (на 20 работающих в год одна травма). Тогда  = 2 578 · 20 = 51 560 руб. Сравниваем вероятный годовой ущерб от НС с затратами:  = 94 684 руб. и = 51 560 руб.Это сравнение показывает эффективность финансирования превентивных мероприятий по профилактике производственного травматизма в данной организации. Таким образом, величину полного экономического ущерба от НУТ для отдельной организации можно представить следующим образом:  .Успешные работодатели отличаются умением предвидеть возможный ущерб от НУТ, НС, ПЗ, аварий и, ЧС и др. Они с участием квалифицированных специалистов по охране труда имеют возможность предусмотреть превентивные меры, позволяющие избежать негативных последствий. При этом, как показывает международный опыт, фактические затраты на соответствующие организационные и технические мероприятия значительно ниже предотвращенного экономического ущерба. 4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОСЛЕДСТВИЙ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ, АВАРИЙ И ЧС 4.1. Потери в результате несчастных случаев и профессиональных заболеваний 4.1.1. Расчет потерь предприятия от несчастных случаев по методике стандарта предприятия Бюро Международной организации труда провело адаптацию зарубежных моделей оценки потерь от несчастных случаев к российским условиям. Их элементы нашли отражение в стандартах предприятий. Например, методика оценки затрат и потерь предприятия при возникновении несчастных случаев изложена в Стандарте предприятия СТП 17.2008 «ССБТ. Оценка экономической эффективности работ по безопасности труда» [16]. Она позволяет определить размер упущенной выгоды предприятия в связи с НС. Предлагаемая методика позволяет оценить затраты и потери предприятия в результате НС с его работником. Она ориентирована на предприятия с полной загрузкой производственных мощностей и рабочего времени сотрудников. Статьи затрат предприятия разделены на несколько пунктов. В разных случаях некоторые из статей расходов могут отсутствовать. По некоторым статьям может быть известна либо итоговая стоимость, либо почасовая стоимость (тариф) и затраченное время. Тогда итоговое значение получается умножением тарифа на затраченное время. Поскольку каждый НС на производстве имеет свои особенности, в каждый раздел добавлена статья «прочее» (табл. 4.1). Пример 1. Водитель транспортной компании (зарплата – 20 000 руб./ мес.), осуществляя междугороднюю перевозку груза заказчика, попал в аварию, в результате которой получил перелом бедра и сотрясение головного мозга. Доставлен в больницу на скорой помощи. По заключению ГИБДД водитель не был виновен в аварии. Груз не был поврежден, но был доставлен заказчику с опозданием на 8 суток, что повлекло за собой штрафные санкции в размере 7 500 руб. Ремонт автомобиля обошелся в 44 800 руб. Пострадавший пробыл на больничном 3 мес., через две недели после несчастного случая компания наняла другого водителя со своим автомобилем (зарплата – 20 000 руб./мес., амортизация автомобиля – 5 000 руб./мес.), который работал вплоть до выхода пострадавшего на работу. За время поиска нового водителя компанией было упущено два заказа, что привело к потере прибыли соответственно на суммы 26 000 и 19 000 руб. Результаты оценки представлены в табл. 4.1. Таблица 4.1 Определение потерь предприятия от НС
Пример 2. Рассматриваемое предприятие в 2004 г. завершило проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, случаев производственного травматизма на предприятии не было, периодические медицинские осмотры работников проведены своевременно и в полном объеме. На этом основании администрация предприятия в 2005 г. обратилась в ФСС с заявлением об установлении скидки к страховому тарифу. Рассмотрев обращение предприятия, ФСС предоставил ему скидку к страховому тарифу на 2005 г. в размере 40 %, что составило 150 тыс. руб. Кроме того, на предупредительные меры по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников данного предприятия, занятых во вредных условиях труда, были направлены денежные средства в размере 20 % от суммы страховых взносов, перечисленных предприятием ФСС в 2004 г. Что составило 300 тыс. руб. Таким образом, экономия финансовых ресурсов данного предприятия, полученная в 2005 г., составила 450 тыс. руб. В течение 2005 г. с двумя работниками рассматриваемого предприятия произошли несчастные случаи на производстве. Период временной нетрудоспособности пострадавших составил 92 дня, выплаты из ФСС по листам временной нетрудоспособности – 65 тыс. руб. Уровень производственного травматизма в 2005 г. превысил показатель по соответствующему виду экономической деятельности в среднем по РФ, что имело следующие негативные последствия для предприятия: 1) на 2006 г. предприятие утратило право на получение 40-процентной скидки к страховому тарифу, что составило 153 тыс. руб.; 2) ФСС установил предприятию на 2006 г. 39-процентную надбавку к страховому тарифу, что составило около 150 тыс. руб.; 3) в 2006 г. на меры по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников рассматриваемого предприятия, занятых во вредных условиях труда, были направлены денежные средства не в полном объеме (менее 20 % от суммы страховых взносов, перечисленных предприятием Фонду в 2005 г.), а за вычетом выплат, произведенных ФСС пострадавшим по двум страховым случаям. Тем самым предприятие «потеряло» еще 65 тыс. руб. Оценка упущенной выгоды предприятия в связи с НС представлена в табл. 4.2. Положительный финансовый результат в 2005 г. – экономия финансовых ресурсов предприятия – складывается из экономии на уплате страхового взноса в сумме 150 тыс. руб. (скидка к страховому тарифу) и финансирования ФСС мер по профилактике производственного травматизма и профзаболеваемости в сумме 300 тыс. руб. (20 % от суммы страхового взноса в 2004 г.). Таблица 4.2 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 |
Учебно-методический комплекс дисциплины экономика труда (экономика... Экономика труда (квалификация (степень) «экономист»), утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации... |
|
Рабочая программа дисциплины (модуля) утверждаю Экономика труда, Финансы и кредит, Налоги и налогообложение, Экономика предприятия и организации, Страхование, Мировая экономика,... |
|
Герасимова Ирина Владимировна — Ученая степень: Кандидат экономических наук (08. 00. 05 — Экономика и управление народным хозяйством, экономика труда) |
 |
Рабочей программы дисциплины «Охрана труда, техника безопасности... Изучение дисциплины базируется на знаниях, полученных в следующих курсах: «Теория организации», «Организация предпринимательской... |
|
О проведении стажировки на рабочем месте Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" и постановлением Минтруда России... |
|
Руководство работой обслуживающего персонала. Контроль за соблюдением... Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности |
|
Инструкция по охране труда для рабочих, использующих переносные лестницы и стремянки Для организации и проведения обучения безопасности труда, согласно гост 12 004-90 «ссбт. Организация обучения безопасности труда.... |
|
Инструкция по охране труда и технике безопасности при работе с компьютерами,... Икт и курсы по использованию уло, прошедшие вводный инструктаж по охране труда, инструктаж по технике безопасности непосредственно... |
|
Методические рекомендации по вопросам организации охраны труда и... ... |
|
Инструкция по применению и испытанию средств защиты, используемых... Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок |
|
«01» февраля Инструкция по охране труда для лаборанта кафедры Экономика и организация производства |
|
О проведении стажировки на рабочем месте Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. №1/29, разделом 9 гост 12 004-2015 «Система стандартов безопасности... |
|
Инструкция по охране труда и технике безопасности на рабочем месте Раздел «Общие положения» К выполнению процесса обработки металлов резанием допускаются лица соответствующей профессии, которым присвоен квалификационный разряд,... |
|
Инструкция по охране труда и технике безопасности на рабочем месте Раздел «Общие положения» К выполнению процесса обработки металлов резанием допускаются лица соответствующей профессии, которым присвоен квалификационный разряд,... |
|
Извлечения из Правил безопасности труда для кабинетов (лабораторий) физики Для усвоения учащимися правильных и безопасных приемов работы учителя обязаны проводить инструктаж по соблюдению требований техники... |
|
Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности... Межгосударственным стандартом гост 12 230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»,... |