Перечень необходимых мероприятий, которые должны быть проведены в образовательном учреждении в целях соблюдения трудового законодательства
1. Организационные мероприятия
1. Проведение обучения по охране труда руководителя и специалистов организации.
Основание: ст. 225 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Обучение проводится по соответствующим программам по охране труда образовательными учреждениями профессионального образования. Обучение по охране труда обязаны проходить: руководители организаций, заместители руководителей, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ и т.д.; специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.
2. В учреждении с численностью работающих более 50 человек, должна быть введена должность инженера по охране труда, в учреждении с численностью работающих менее 50 человек, должен иметься приказ о возложении обязанностей по охране труда на ответственного сотрудника, либо заключен договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.
Основание: ст. 217 Трудового Кодекса Российской Федерации.
2. Аттестация рабочих мест по условиям труда
1. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Основание: ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места согласно штатной расстановки. Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Приказом № 569 от 31.08.2007 года «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
2. По итогам аттестации рабочих мест необходимо представить в государственную инспекцию труда в Ульяновской области перечни рабочих мест (приложение №1), ведомости рабочих мест подразделений и результатов их аттестации по условиям труда (приложение № 6), сводную ведомость рабочих мест (приложение № 7) включая информацию согласно приложению № 10.
Основание: п.46 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.07 № 569.
3. Работники должны быть ознакомлены с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда.
Основание: ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 11.7 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.07 № 569.
Ознакомление сотрудников осуществляется под роспись, непосредственно в картах аттестации рабочих мест.
3. Инструкции
1. Должны быть разработаны и утверждены инструкции по охране труда для работников по профессиям и видам работ, с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.
Основание: ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.4 «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2002 г. № 80.
Инструкции по охране труда должны быть разработаны на каждую специальность, и на каждый вид выполняемых работ. Инструкции должны быть разработаны с учетом должностных обязанностей.
2. Инструкции по охране труда для работников по профессиям и видам работ должны пересматриваться и переутверждаться не реже, чем раз в пять лет.
Основание: п.п. 5.6, 5.7 «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2002 г. № 80.
3. В учреждении должен быть заведен журнал учета инструкций по охране труда и журнал регистрации выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений.
Основание: п.10. «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2002 г. № 80.
4. Работники должны быть ознакомлены с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, под роспись.
Основание: ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации.
На контрольном экземпляре инструкций хранящихся у инженера по охране труда должны проставляться росписи работников об ознакомлении с данными инструкциями
5. В учреждении должны быть разработаны должностные обязанности по охране труда для руководителей структурных подразделений, и они должны быть с ними ознакомлены.
Основание: п. 5.2 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда».
4. Инструктажи
1. Необходимо составить перечень профессий рабочих, работа по которым требует прохождения проверки знаний (водители, крановщики, стропальщики, электрики и т.д.). Проводить проверку знаний рабочих (водители, и т.д.) к которым предъявляются повышенные требования по безопасности труда, не реже одного раза в год по соответствующим учебным планам и программам ежегодных занятий.
Основание: п. 4.5 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда».
На предприятии необходимо составить перечень профессий рабочих, работа по которым требует прохождения проверки знаний, а также график обучения специалистов и рабочих в специализированных учебных заведениях. На основании этого графика работники направляются на обучение, по результатам которого они допускаются к работе.
2. Необходимо издать приказ о возложении обязанностей проведения вводного инструктажа на ответственного специалиста или инженера по охране труда.
Основание: п. 7.1.2 ГОСТ 12.0.004-90.
3. Необходимо завести журнал проведения вводного инструктажа по безопасности труда установленного образца и проводить вводный инструктаж со всеми сотрудниками.
Основание: п. 7.1 ГОСТ 12.0.004-90.
Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии должности; временными работниками, командированными, или учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или на практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах. Проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
4. Необходимо разработать и утвердить программу проведения вводного инструктажа по безопасности труда.
Основание: п. 7.1.4 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда».
Программа проведения вводного инструктажа по охране труда составляется в обязательном порядке и утверждается руководителем предприятия.
5. Необходимо завести журнал регистрации инструктажа на рабочем месте установленного образца, и проводить первичный инструктаж на рабочем месте.
Основание: п. 7.2, 7.9 ГОСТ 12.0.004-90.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
6. Работники рабочих профессий должны проходить стажировку на рабочем месте в течение 2-14 смен под руководством лиц, назначенных приказом, распоряжением по цеху, участку.
Основание: п.7.2.4. ГОСТ 12.0.004-90.
Проведение стажировки необходимо отмечать в журнале первичного инструктажа и в журнале распоряжений, кроме того необходимо составить перечень рабочих профессий по которым необходимо проходить стажировку с указанием сроков стажировки.
7. С работниками необходимо проводить повторный, внеплановый, целевой инструктажи на рабочем месте.
Основание: п. 7.3-7.5 ГОСТ 12.0.004- 90.
Повторный инструктаж проходят все сотрудники каждые 6 месяцев.
Внеплановый инструктаж проводят при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; по требованию органов надзора; при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.
Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).
5. Спецодежда
1. Работников необходимо обеспечить сертифицированными спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ согласно типовых отраслевых норм выдачи.
Основание: ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации.
2. Работников необходимо ознакомить с нормами выдачи средств индивидуальной защиты под роспись.
Основание: п. 9 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н.
3. Необходимо завести личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты установленного образца.
Основание: п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н.
6. Медосмотры
1. Необходимо организовать проведение предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Основание: ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Все педагогические работники относятся к категории занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
2. Необходимо согласовать с Роспотребнадзором поименный список лиц, подлежащих проведению периодических медицинских осмотров (обследований) с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов.
Основание: ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 7 Приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 16.08.04 № 83.
Списки составляются по определенной форме разработанной Роспотребнадзором.
3. В медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических осмотров (обследований) необходимо направить поименный список лиц подлежащих осмотру.
Основание: ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 7 Приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 16.08.04 № 83.
4. Необходимо составить перечень работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение пяти и более лет.
Основание: ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 6 Приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 16.08.04 № 83.
5. С работниками занятыми на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение пяти и более лет необходимо проводить периодические медицинские осмотры в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих лицензии на экспертизу профпригодности и экспертизу связи заболевания с профессией.
Основание: ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 6 Приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 16.08.04 № 83.
6. Необходимо проведение предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств.
Основание: ст.23 Федерального Закона «О безопасности дорожного движения» № 196-Ф3 от 10.12.95 г.
7. Необходимо проводить периодическое обучение (не позднее месяца со дня приема на работу и не реже 1 раза в год) работников рабочих профессий оказанию первой медицинской помощи пострадавшим.
Основание: п.2.2.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 .
7. Электробезопасность
1. Необходимо провести обучение и проверку знаний ответственного за электрохозяйство предприятия.
Основание: п. 1.4.3 «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», утв. Министерством энергетики Р.Ф. от 13.01.2003 № 6.
2. Необходимо утвердить перечень ИТР и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую квалификационную группу по электробезопасности.
Основание: п. 1.4.3 «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», утв. Министерством энергетики Р.Ф. от 13.01.2003 № 6.
3. Необходимо провести инструктаж неэлектротехнологического персонала с записью в журнале установленной формы. Присвоить первую группу по электробезопасности.
Основание: п. 1.4.4 «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», утв. Министерством энергетики Р.Ф. от 13.01.2003 № 6.
4. Необходимо провести проверку состояния стационарного оборудования и электропроводки аварийного и рабочего освещения, испытание и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств.
Основание: п. 2.7.2., 2.7.13 «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», утв. Министерством энергетики Р.Ф. 0т 13.01.2003 № 6.
5. Дверцы электрошкафов в необходимо укомплектовать замками.
Основание: п. 1.3.11 «Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» ПОТ РМ –016-2001, № 3 от 5.01.01.
8. Здания и оборудование
1. Необходимо проводить комиссионное обследование зданий (два раза в год – весной-осенью) с составлением актов осмотров с последующей разработкой мероприятий по устранению выявленных недостатков.
Основание: п. 2.4. «Положения о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений», утвержденного Постановлением Госстроя СССР от 29.12.73 № 279.
2. На лестницах и стремянках, спортивном инвентаре необходимо указать инвентарный номер, дату следующего испытания, принадлежность к кабинету, участку, лестницы оснастить устройствами, предотвращающими возможность сдвига или опрокидывания при работе.
Основание: п. 2.3.2, 2.3.4 «Межотраслевых правил при работе на высоте» ПОТ РМ 012-2000 № 68 от 4.10.2000.
3. К самостоятельной работе на деревообрабатывающем оборудовании разрешается допускать только лиц, прошедших профессиональную подготовку.
Основание: п. 6.4 ГОСТ 12.3.042-88 «Деревообрабатывающее производство».
4. Вводить в эксплуатацию вновь устанавливаемое оборудование и оборудование после капитального ремонта допускается только после приемки его комиссией.
Основание: п. 3.4.3 «Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесосечных работ» № 15 от 21.03.97 ПОТ РМ 001-97.
5. На все оборудование необходимо разработать эксплуатационную документацию, отражающая безопасность работников при его эксплуатации. Инструкция должна размещаться вблизи оборудования.
Основание: п. 1.1, 1.4 ГОСТ 12.2.003-91 «Оборудование производственное. Общие требования безопасности».
6. Круглопильные станки должны быть оснащены тормозной системой, обеспечивающей остановку рабочих органов не более чем через 6 сек, с момента выключения двигателей.
Основание: п. 3.2.4 ГОСТ 12.2.026.0-93 «Оборудование деревообрабатывающее».
7. Фрезерные деревообрабатывающие станки должны быть оснащены блокирующим устройством, исключающим возможность пуска станка при незакрытых или снятых защитных ограждениях.
Основание: п. 3.1.4 ГОСТ 12.2.026.0-93 «Оборудование деревообрабатывающее».
8. Деревообрабатывающие станки должны быть оборудованы защитным устройством зоны резания, исключающим в процессе работы соприкосновение человека с движущимися элементами и режущим инструментом, вылет режущего инструмента или его элементов, выбрасывание режущим инструментом обрабатываемых заготовок и отходов.
Основание: п. 3.1.1 ГОСТ 12.2.026.0-93 «Оборудование деревообрабатывающее».
9. На круглопильных станках при продольной распиловке позади дисковой пилы должен устанавливаться расклинивающий нож.
Основание: п. 5.7.4.1 ГОСТ 12.2.026.0-93 «Оборудование деревообрабатывающее».
10. На круглопильных станках рабочая часть пилы должна быть полностью закрыта с боков подвижным ограждением.
Основание: п. 5.7.4.5 ГОСТ 12.2.026.0-93 «Оборудование деревообрабатывающее».
11. Заточные станки должны быть оборудованы защитным экраном, блокировкой, исключающей пуск станка при снятом защитном ограждении.
Основание: п. 7.2.3, 14.8.8 ГОСТ 12.2.009-99 «Станки металлообрабатывающие».
12. Заточные станки должны быть оборудованы устройством для удаления абразивной пыли, устройством для защиты работающих от абразивной пыли.
Основание: п. 3.2 ГОСТ 12.3.028-82 «Процессы обработки абразивным и эльборовым инструментом».
13. Металлообрабатывающие станки (токарные, фрезерные, сверлильные, шлифовальные) должны быть оборудованы защитными устройствами для защиты работающих от отлетающей стружки и смазочно-охлаждающей жидкости.
Основание: п. 7.2.5 ГОСТ 12.2.009-99 «Станки металлообрабатывающие».
14. Деревообрабатывающие станки должны быть оснащены вытяжной вентиляцией для удаления отходов (опилок, стружки, пыли) и направления их в устройства для удаления и транспортирования.
Основание: п. 3.6.1, 4.4 ГОСТ 12.2.026.0-93 «Оборудование деревообрабатывающее».
9. Автотранспорт
1. Необходимо провести обучение руководителей и специалистов предприятия, ответственных за техническое состояние и безопасную эксплуатацию транспортных средств.
Основание: п. 8.14 «Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта» ПОТ РМ-008-99, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 7 июля 1999 г. № 18, п. 2, Приложение № 1 Приказа Министерства транспорта Российской Федерации и Министерства труда Российской Федерации от 11.03.1994 года № 13/11.
2. Необходимо назначить приказом ответственного за выпуск автомашин на линию.
Основание: п. 2.3.1.7 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 28 от 12 мая 2003 г.
3. В осмотровой канаве гаража необходимо вмонтировать скобы для запасного выхода.
Основание: п. 3.2.25 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 28 от 12 мая 2003 г.
4. Стены осмотровой канавы в гараже учреждения необходимо облицовать керамической плиткой светлых тонов.
Основание: п. 3.2.27 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 28 от 12 мая 2003 г.
5. Необходимо издать приказ о закреплении оборудования за лицами их обслуживающими.
Основание: п. 2.2.2. «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 28 от 12 мая 2003 г.
6. Необходимо назначить приказом лицо из числа специалистов ответственное за эксплуатацию вентиляционных установок.
Основание: п. 3.8.36 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 28 от 12 мая 2003 г.
7. Зарядку аккумуляторов разрешается проводить только в помещении ремонта, оборудованном вытяжными шкафами и вентиляцией, сблокированной с зарядным устройством.
Основание: п. 3.2.6 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 28 от 12 мая 2003 г.
8. Необходимо назначить приказом ответственного за исправное состояние и эксплуатацию сварочного оборудования.
Основание: п.2.1.9.27 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 28 от 12 мая 2003 г.
9. Поверку манометров на оборудовании необходимо проводить согласно сроков.
Основание: п. 2.1.9.30 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 28 от 12 мая 2003 г.
10. Медицинская аптечка в помещении гаража должна быть укомплектована набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи.
Основание: п. 3.1.1 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 28 от 12 мая 2003 г.
10. Сосуды под давлением
1. Необходимо провести обучение и проверку знаний ответственного за исправное состояние и безопасное действие, надзор за техническим состоянием и эксплуатацию сосудов, работающих под давлением.
Основание: п. 7.1.1 «Правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением» утв. Постановлением Госгортехнадзора России от 11.06.03 № 91. ПБ 03-576-03.
2. Необходимо провести подготовку и проверку знаний персонала, обслуживающего сосуды под давлением (в учебно-курсовых комбинатах, имеющих разрешение или лицензию органов Госгортехнадзора).
Основание: п.п. 7.2.1., 7.2.2 ПБ 03-576-03.
3. На сосудах под давлением необходимо провести поверку манометров с их опломбированием или клеймением (1 раз в 12 месяцев).
Основание: п. 5.3.11 ПБ 03-576-03.
11. Паровые и водогрейные котлы
1. Необходимо назначить приказом ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов. Номер и дата приказа о назначении необходимо внести в паспорт котла.
Основание: п.9.1.1. «Правил устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов» утв. Постановлением Госгортехнадзора России от 11.06.03 № 28 ПБ 10-574-03.
2. Необходимо провести подготовку и аттестацию машинистов (кочегаров), операторов котельной в учебно-курсовых комбинатах. Индивидуальная подготовка персонала не допускается.
Основание: п.п. 9.2.1.,9.2.2 «Правил устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов» утв. Постановлением Госгортехнадзора России от 11.06.03 № 28 ПБ 10-574-03.
12. Помещения общественного питания
1.Необходимо иметь техническую документацию на оборудование, агрегаты, механизмы (паспорта, руководство по эксплуатации и т.д.).
Основание: п. 4.2 ПОТ РМ 011-2000.
2. Движущиеся и вращающиеся части машин и механизмов необходимо оснастить кожухами и ограждениями.
Основание: п. 6.1.10 ПОТ РМ 011-2000.
3. Необходимо установить заземление весов и контрольно- кассовых машин и другого оборудования работающего с использованием электроэнергии.
Основание: п. 5.5 ПОТ РМ 011-2000.
4. Рабочие части оборудования необходимо оборудовать защитными ограждениями, запорными устройствами, устройствами фиксации.
Основание: п. 6.1.13-6.1.17 ПОТ РМ-011-2000.
5. Над пекарским и жарочным оборудованием необходимо установить приточно-вытяжную вентиляцию (вытяжной зонт).
Основание: п. 8.4-8.6 ПОТ РМ –011-2000.
6. Необходимо установить деревянные настилы на рабочих местах и в производственных помещениях по предварительной обработке продуктов (мяса, рыбы, овощей), в моечных посуды, в холодных цехах.
Основание: п. 7.29 ПОТ РМ-011-2000.
7. Необходимо создать условия для раздельного хранения верхней и специальной (санитарной) одежды (по 2 крючка на одного работника).
Основание: п. 12.3.12.4 ПОТ РМ-011-2000.
13. Правовые вопросы
1. Необходимо разработать и утвердить работодателем с учетом мнения представительного органа работников правила внутреннего трудового распорядка.
Основание: части 3, 4 ст. 189, 190 Трудового Кодекса Российской Федерации.
2. На работников, проработавших в организации согласно трудового договора больше 5 дней, необходимо завести трудовые книжки.
Основание: часть 3 ст. 66 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.
3. Выплату заработной платы работникам необходимо производить не реже, чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Основание: часть 6 ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации.
4. При выплате заработной платы каждый работник в письменной форме должен извещаться о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме подлежащей выплате.
Основание: часть 1 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации.
5. Выплата всех сумм, причитающихся работникам от работодателя должна полностью выплачиваться в день увольнения при прекращении трудового договора.
Основание: часть 1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации.
6. Трудовой договор должен оформляться в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Основание: часть 2 ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации.
7. В трудовые договора заключенные с работниками должны вноситься сведения о документах (паспорт), удостоверяющих личность работника, режим рабочего времени, время отдыха, условия оплаты труда, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.
Основание: часть 2 ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации.
8. Работники должны быть ознакомлены под роспись с приказом работодателя о прекращении трудового договора.
Основание: часть 2 ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.
9. Трудовые книжки должны выдаваться работникам в день прекращения трудового договора.
Основание: часть 4 ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.
10. График очередного оплачиваемого отпуска работников организации должен составляться не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
Основание: ч. 1 ст. 123 Трудового Кодекса Российской Федерации.
__________________
|
