ПОЛОЖЕНИЕоб  уполномоченном (доверенном) лице по охране труда - Принят на общем собрании работников

Принят на общем собрании работников


НазваниеПринят на общем собрании работников
страница5/5
ТипДокументы
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы
1   2   3   4   5

ПОЛОЖЕНИЕ
об  уполномоченном (доверенном) лице по охране труда 
 

1. Общие положения

1.1.Положение об  уполномоченном (доверенном) лице по охране труда МДОУ Купанского детского сада (далее – Положение) разработано в  соответствии со  статьей  370 Трудового кодекса Российской  Федерации и определяет  основные направления  деятельности, права и обязанности уполномоченного (доверенного) лица по охране труда МДОУ Купанского детского сада (далее – Уполномоченный) по осуществлению контроля  за соблюдением  требований охраны труда в учреждении (далее – учреждение).

1.2.Уполномоченный в своей деятельности руководствуется  требованиями охраны труда, настоящим Положением, постановлениями (решениями) Совета коллектива организации и ее выборных  органов, коллективным договором, локальными  нормативными  актами по охране труда.

1.3.Совет коллектива МДОУ Купанского детского сада обеспечивает   выборы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда в организации в целом. Численность уполномоченных, порядок их избрания и срок полномочий  устанавливаются  коллективным договором, локальным  нормативным  актом в зависимости  от  конкретных условий. 

1.4.Уполномоченным не может быть избран работник (должностное  лицо), в функциональные  обязанности  которого  входит  обеспечение  безопасных  условий и охраны труда в организации, ее структурном подразделении.

1.5. Уполномоченный избирается   открытым  голосованием  на общем собрании коллектива  организации на срок полномочий   Совета коллектива.

1.6.Выдвижение уполномоченных в состав  комиссии по охране труда в качестве  представителей работников организации может осуществляться  на основании  решения  Совета коллектива, если он объединяет более половины работающих.

1.7.Уполномоченный осуществляет  свою деятельность  во взаимодействии  с руководителем  и иными   должностными  лицами организации, комиссией охраны труда, территориальными органами федеральных  органов исполнительной  власти.

1.8.Руководство деятельностью уполномоченного осуществляется Советом коллектива МДОУ Купанского детского сада.

1.9.Уполномоченный по охране труда периодически отчитываются  о своей работе   на общем   собрании  или на заседании Совета коллектива МДОУ. Уполномоченный представляет отчет  о своей работе  (два раза в год).

1.10.По решению Совета коллектива МДОУ Купанский детский сад уполномоченный может быть отозван до  истечения  срока  действия  своих полномочий, если он  не  выполняет возложенные  на него  функции  по защите прав и интересов работников  на безопасные  условия труда.

1.11. Совет коллектива ДОУ и Работодатель (должностное лицо) оказывают  необходимую  помощь и поддержку  уполномоченному по выполнению  возложенных  на него обязанностей.

2.Задачи  уполномоченного

2.1.Содействие  созданию  в организации здоровых и безопасных  условий труда,  соответствующих  требованиям инструкций, норм и правил  по охране труда.

2.2.Осуществление   в организации контроля   в форме   обследования  и (или) наблюдения   за состоянием  условий и охраны  труда на рабочих местах.

2.3.Подготовка   предложений   руководителю по улучшению условий и охраны труда на рабочих  местах на основе  проводимого анализа.

2.4.Представление интересов  работников  при рассмотрении  трудовых  споров по вопросам, связанным  с  обязанностями  Работодателя по обеспечению  безопасных условий и охраны труда и правами  работника   на труд, в условиях, отвечающих  требованиям  охраны труда.

2.5.Информирование и  консультирование   работников  структурных  подразделений по  вопросам  их прав и  гарантий  на безопасный и здоровый  труд.

3.Функции уполномоченного
Для решения задач, поставленных  перед уполномоченным, на него возлагаются   следующие функции:

3.1.Проведение обследований  или наблюдений за состоянием  условий  труда на  рабочих местах и подготовка  предложений должностным лицом по устранению  выявленных  нарушений.

3.2.Информирование работников  о необходимости  выполнения  инструкций по охране труда, правильного  применения  ими средств  индивидуальной и коллективной защиты, содержание   их в исправном  состоянии,  применения и  использования  в  работе  исправного  и безопасного  оборудования  и средств  индивидуальной защиты.

3.3.Осуществление   контроля в  структурном  подразделении  за ходом выполнения мероприятий по охране труда, предусмотренных  коллективным  договором, и доведение   до сведения  руководителя о имеющихся  недостатках по выполнению  этих мероприятий в указанные договором  сроки.

3.4. Информирование работников  о проводимых мероприятиях по улучшению условий  труда на  рабочих местах, об отнесении условий  труда на  рабочих местах по степени  вредности и опасности   к определенному  классу (оптимальному, допустимому, вредному и  опасному)  на основании  аттестации рабочих мест по условиям  труда.

3.5.Содействие  должностным лицам  по обязательному  прохождению работниками  периодических  медицинских осмотров (обследований) в установленные  работодателем  сроки.

3.6.Осуществление   контроля по своевременному обеспечению работников структурного  подразделения средствами  индивидуальной и  коллективной защиты.

3.7.Проведение проверок    и обследований  машин, механизмов, транспортных  средств и другого  производственного  оборудования, находящегося  в организации с целью  определения  их соответствия  государственным  нормативным  требованиям охраны труда, а также  эффективности  работы  вентиляционных  систем и систем, обеспечивающих  освещение  рабочих мест, и безопасного применения  технологических  процессов,  инструментов, сырья и материалов.

3.8. Информирование Работодателя  о любой ситуации, угрожающей  жизни и здоровью  работников, о каждом несчастном случае, произошедшем  с работником, об ухудшении их здоровья.

3.9.Участие в организации  первой помощи, а при необходимости  оказания  первой помощи  пострадавшему  в результате  несчастного случая, произошедшего в структурном   подразделении.

3.10.Подготовка предложений Работодателю, Совету коллектива ДОУ  по совершенствованию инструкций по охране труда, проектам локальных  нормативных актов  по охране труда.

3.11.Участие в расследовании произошедших  несчастных  случаев,  а также обеспечение   контроля за мероприятиями   по их  недопущению.

4.Права уполномоченного
Для выполнения   возложенных на него  функций уполномоченный имеет право:

4.1.Осуществлять  контроль   в организации  за соблюдением  требований  инструкций, правил и норм  по охране труда, локальных нормативных актов.

4.2.Осуществлять  проверки или  обследования  состояния условий и охраны труда на рабочих местах, выполнения  мероприятий, предусмотренных  коллективным  договором, соглашениями, а также  по результатам  расследования несчастных случаев.

4.3.Принимать  участие  в расследовании  несчастных случаев в организации  и  профессиональных  заболеваний.

4.4.Вносить  обязательные для  рассмотрения  должностными  лицами  организаций  предложения об устранении  нарушений  требований  охраны труда.

4.5.Направлять  предложения   руководителю о приостановке работ  в случаях непосредственной   угрозы  жизни  и здоровью работников.

4.6.Принимать  участие  в  рассмотрении  трудовых споров, связанных с  нарушением требований охраны труда, обязательств, предусмотренных коллективным  договором  и соглашениями, изменениями  условий труда.

4.7.Вносить   Работодателю и в Совет коллектива ДОУ предложения по   проектам  локальных нормативных  правовых актов  об охране труда.

4.8.Обращаться  в соответствующие  органы с  предложениями о привлечении  к ответственности  должностных  лиц, виновных  в нарушении  требований охраны труда, сокрытии  фактов  несчастных случаев в организации.

5.Обеспечение  деятельности  уполномоченного

5.1.Обеспечение условий деятельности уполномоченного (освобождение  от основной  работы  на период  выполнения возложенных  на него обязанностей, прохождения   обучения, обеспечение  необходимой справочной  литературой, предоставление   помещения  для хранения и работы  с документами и  др.) устанавливается  коллективным договором, локальным  нормативным  актом организации.

5.2.Уполномоченному   выдается  установленного  образца  удостоверение. 

5.3. Уполномоченные проходят   обучение   за счет средств Фонда социального страхования  Российской Федерации  (страховщика) в соответствии  с порядком, установленным   федеральным  органом исполнительной  власти,  осуществляющим  функции  по нормативно-правовому  регулированию  в сфере труда, по направлению  Работодателя в  образовательных  центрах по охране труда, а также  проходят  обучение за счет средств Работодателя  по отраслевым  программам.

5.4.В соответствии  с коллективным   договором, локальным  нормативным  актом  организации уполномоченному  могут устанавливаться  социальные гарантии, предусмотренные  статьями 25, 26 и 27 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и  гарантиях  деятельности».

5.5.За активную и добросовестную  работу по предупреждению  несчастных случаев  и профессиональных  заболеваний в организации, улучшению  условий  труда  на рабочих  местах  уполномоченный  может быть материально и морально   поощрен.5.6.Работодатель  и должностные лица  несут  ответственность  за нарушение  прав  уполномоченного  или  воспрепятствование  его  законной  деятельности в порядке, установленном  законодательством.

Приложение № 4

К коллективному договору на 2017-2020г.г.

Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на обеспечение специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии со ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обеспечивает приобретение и выдачу, а также применение работниками специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в соответствии с приказом от 09 декабря 2014 года № 997н

п/п

наименование профессий и должностей

Наименование средств индивидуальной защиты

норма выдачи на год

обоснование

(пункт приказа)

1.

Младший

воспитатель

костюм от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

Перчатки с полимерным покрытием. Перчатки резиновые или из полимерных материалов.


1шт
1шт

6шт

12пар

приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014г. № 997н,п.115

2.

Уборщик служебных помещений

костюм от общих производствен

ных загрязнений и механических

воздействий или халат для защи-

ты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

перчатки с полимерным покрытием
Перчатки резиновые


1


1
6 пар

12 пар

приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014г. № 997н,п.171

3

Подсобный рабочий

кухни

костюм от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

нарукавники из полимерных материалов

перчатки резиновые или из полимерных материалов

фартук из полимерных материалов с нагрудником


1шт

до износа

6пар

2шт

приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014г. № 997н,п.60

4

Повар

костюм от общих производственных загрязнений и механических воздействий

фартук из полимерных материалов с нагрудником

нарукавники из полимерных материалов

1шт

2шт

до износа

приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014г. № 997н,п.122

5

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений

костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

Сапоги резиновые с защитным подноском

перчатки с полимерным покрытием

перчатки резиновые

щиток защитный лицевой или
очки защитные
средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее



1шт

1пара

6пар

12пар
до износа

до износа

до износа

приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014г. № 997н,п.135

6

кладовщик

халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

перчатки с полимерным покрытием

1шт

6пар

приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014г. № 997н,п.32

7

кастелянша

костюм защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

1шт

1компл

приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014г. № 997н,п.48

8

сторож

костюм от общих производственных загрязнений и механических воздействий

сапоги резиновые с защитным подноском

перчатки с полимерным покрытием дополнительно: как работникам, выполняющим наружные работы зимой,

костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке

или куртка для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке

ботинки кожаные утепленные с защитным подноском

или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском

или валенки с резиновым низом

1шт

1пара

12пар

2шт

2шт

1.5пары

1.5 пары

3пары

приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014г. № 997н,п.135

9

дворник

костюм от общих производственных загрязнений и механических воздействий

фартук из полимерных материалов с нагрудником

сапоги резиновые с защитным подноском

перчатки с полимерным покрытием дополнительно: как работникам, выполняющим наружные работы зимой,

костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке

или куртка для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке

ботинки кожаные утепленные с защитным подноском

или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском

или валенки с резиновым низом


1шт

2шт

1пара

6пар

2шт

2шт

1.5пары

1.5пары

3пары

приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014г. № 997н,п.32


Приложение №7

К коллективному договору на 2017-2020г.г.

Нормы выдачи работникам смывающих и обеззараживающих средств, порядок и условия выдачи.

(Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010г. № 1122н)



виды смывающих

и( или)обезвреживающих средств

наименование работ и производственных факторов

норма выдачи на 1 работника в месяц

1.

средства для защиты от бактериологических вредных факторов

(дезинфицирующие)

работы с бактериаль-

но опасными средст-

вами; при нахожде-

нии рабочего места удаленно от стацио-

нарных санитарно – бытовых узлов; работы. Выполняемые в закры-

той специальной обуви; при повышенных требо-

ваниях к стерильности рук на производстве.

100 мл

2.

мыло или жидкие моющие средства в том числе: для мытья рук

работы, связанные с легкосмываемыми

загрязнениями

( служебных помещений, рабочий по стирке белья, младший воспитатель, сторож, рабочий по КОЗ, кухонный рабочий).


200 г ( мыло туалетное) или жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).


Приложение №8

К коллективному договору на 2017-2020г.г.

Режим приема пищи для работников МДОУ Купанский детский сад « Теремок»

п/п

Должность

работника

Место приема

пищи

Время приема пищи

1.

Заведующая

комната отдыха для персонала

12.00-13.00

2.

Главный бухгалтер

Комната отдыха для персонала

12.00-13.00

3.

Воспитатели

комната отдыха для персонала

12.00-13.00

4.

Младшие воспитатели

комната отдыха для персонала

12.00-13.00

5.

Повар

комната отдыха для персонала

12.00-13.00

6.

Уборщица

комната отдыха для персонала

12.00-13.00

7.

Завхоз

комната отдыха для персонала

12.00-13.00

8.

Все остальные

работники

комната отдыха для персонала

12.00-13.00
1   2   3   4   5

Похожие:

Принят на общем собрании работников iconПринята на Общем собрании (Конференции) работников моу «Средняя школа №27»
Планируемые результаты освоения обучающимися основной образовательной программы среднего общего образования 10

Принят на общем собрании работников iconПравила втр учреждения принимаются на общем собрании коллектива и...
Индивидуальные обязанности работников предусматриваются в заключаемых с ними трудовых договорах и должностных инструкциях

Принят на общем собрании работников iconМетодическое пособие по созданию совета многоквартирного дома
Совет формируется на общем собрании собственников. Также на собрании определяется количество членов совета и ответственный председатель,...

Принят на общем собрании работников iconКомплекс мероприятий, направленных на содействие семьям в воспитании...
Документация, подготовленная организатором по платным услугам для осуществления деятельности втк, в соответствии с Положением о платных...

Принят на общем собрании работников iconПриказ №32 «18» 02 20 14 г. Принято на общем собрании трудового коллектива...

Принят на общем собрании работников iconРешение собственника помещения по вопросам, поставленным на голосование,...

Принят на общем собрании работников iconАлгоритм действий собственников помещений в многоквартирном доме Шаг 1
На общем собрании собственники также должны определить доверенное лицо физ лицо

Принят на общем собрании работников iconУстав
Принят конференцией научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся

Принят на общем собрании работников iconПриказ №245 от 16. 04. 2015г. Положение о технической эксплуатации зданий и сооружений
Рассмотрено и принято утверждаю на общем собрании трудового коллектива Директор мбоу башкирская Протокол №6 от 16. 04. 2015г гимназия-интернат...

Принят на общем собрании работников iconОтчет о деятельности Правления тсж «Новоархангельское»
Правление тсж «Новоархангельское» 21 декабря 2013 года на общем собрании в заочной форме было выбрано в следующем составе

Принят на общем собрании работников iconРешение о создании Совета многоквартирного дома (далее Совета мкд)...
Решение о создании Совета многоквартирного дома (далее – Совета мкд) принимается собственниками помещений многоквартирного дома на...

Принят на общем собрании работников iconОгбу «вгц» на 2015- 2018 год Принят на собрании трудового коллектива «27» марта 2015 года
Коллективный договор прошёл уведомительную регистрацию в комитете экономического прогнозирования, инвестиций и инновационной деятельности...

Принят на общем собрании работников iconРешение собственника помещения по вопросам, поставленным на голосование,...
Очное обсуждение вопросов повестки собрания и принятия решение решения по ним состоится

Принят на общем собрании работников iconСибирского отделения академии военных наук
Президента авн генерала армии Гареева М. А., заслушанный на общем собрании Академии рассмотрены вопросы антитеррористической деятельности,...

Принят на общем собрании работников iconИзменения в устав отрытого акционерного общества
Акционерами Открытого акционерного общества «Финансово-строительная компания «Новая Тюмень» (далее Общество) – Топоровым А. В. и...

Принят на общем собрании работников iconИнформация о сделках, в совершении которых имеется заинтересованность,...
Оао «ктз» (далее – Общество) до дня подписания протокола об итогах голосования следующего годового общего собрания акционеров Общества....


Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск