Отчет по выполнению плана мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения. В библиотеках созданы условия для повышения качества и многообразия услуг, предоставляемых пользователям
|
Скачать 289.47 Kb.
|
|
- День специалиста «Библиотека в правовом поле»; - Семинар «Справочно-библиографическое обслуживание. Учет справок»; - Семинар «Патриотическое воспитание. Толерантность»; - методическая консультация «Библиотека в помощь семье»; - Профессиональный диалог «Чтение и время: меняющийся мир – меняющийся читатель – меняющаяся библиотека»; - Семинар «Модельный стандарт общедоступной библиотеки. НЭБ»; - Методический день «Малые формы издательской деятельности: программа Microsoft Office Publisher»; - Школа библиотекаря «Обсуждение прочитанного как метод формирования миролюбия через книгу». Разработаны следующие методические пособия: - методическая памятка «Библиографическая справка»; - рекомендательный указатель «Патриотизм. Толерантность»; - информационный буклет «Профессиональные ресурсы для библиотечных работников»; - рекомендательный указатель «Писатели – юбиляры 2015»; - методическое пособие «Чтите прошлое, творите настоящее»; - рекомендательный указатель «Солдаты мы. И это наша слава: писатели-фронтовики»; - методические рекомендации «Подарим лучики тепла»; - методическая памятка «Доступ к НЭБ»; - методическая памятка «Учётная и планово-отчетная документация библиотеки»; - рекомендательное пособие «Книга. Семья. Библиотека»; - словарь форм массовой работы «Территория творчества»; - сборник цитат «Классики о чтении». - Проведены мероприятия по заключению дополнительных соглашений (эффективных контрактов) к трудовым договорам работников учреждения, в которых конкретизированы должностные обязанности работников, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов и качества выполняемых услуг, а также меры социальной поддержки. IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников МБУ «БИБЛИОТЕКА». - Разработаны и проведены мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда работников, которые осуществляются с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы , утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. №2190-р, единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений. - Разработаны мероприятия и дополнительные соглашения к трудовым договорам работников МБУ «БИБЛИОТЕКА», которые осуществляются в соответствии Постановлением администрации городского округа «Город Волжск » № 996 от 10 июня 2014 года. - Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий в учреждении, в том числе по совершенствованию оплаты труда работников, являются: 1. Динамика индикативных значений соотношения средней заработной платы работников МБУ «БИБЛИОТЕКА», повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мерах по реализации государственной социальной политики» и средней заработной платы в Республике Марий Эл в 2013-2018 годах, формируемых на основании данных Федеральной службы государственной статистики о средней заработной плате в регионе: 2015 год - _____ (процентов) 2. Среднесписочная численность работников (человек) 9 месяцев 2015 год – 66,5. V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг, связанные с переходом на эффективный контракт Совершенствование системы оплаты труда работников МБУ «БИБЛИОТЕКА»
Создание прозрачного механизма оплаты административного персонала МБУ «БИБЛИОТЕКА»
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597
Сопровождение «дорожной карты»
VI. Показатели (критерии оценки эффективности) деятельности работников МБУ «БИБЛИОТЕКА». Направлены на повышение эффективности работы в коллективах МБУ «БИБЛИОТЕКА». Одной из главных целей является обеспечение достойной оплаты труда работников, как результат повышения качества и количества оказываемых услуг в сфере библиотек. -Повышение оплаты труда осуществляется с учетом следующих особенностей: -Стимулирующей части заработной платы в зависимости от выполнения критериев и показателей эффективности деятельности работников; -Направлено на стимулирующие выплаты административно- управленческому аппарату _____ фонда оплаты труда; -Средняя заработная плата работников МБУ «БИБЛИОТЕКА» составила за 9 месяцев 2015 года ________ рубля, по сравнению с 2014 годом заработная плата _____________________. -Стимулирующая надбавка за стаж работы установлена работникам в зависимости от количества проработанных лет в библиотечных учреждениях: -при стаже работы от 1 года до 3 лет- 5%; -при стаже работы от 3 лет до 5 лет- 10%: -при стаже работы от 5 лет и более- 15 %. - Стимулирующая надбавка за качество выполнения работ установлена работникам, которым присвоено почетное звание; - Установление и регулирование конкретному работнику стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, привязанные к сложности, значимости и квалификации труда зависят от вклада каждого работника в общее дело; - Для каждого работника МБУ «БИБЛИОТЕКА» разработаны показатели и критерии оценки персональной деятельности, которые объективны, обоснованны, прозрачны с учетом специфики работы для конкретной должности; - Доведены до работников трудовые функции, показатели и критерии оценки, размер вознаграждения в зависимости от результатов труда, оформлены дополнительным соглашением (эффективным контрактом) к трудовому договору; - Введение системы оценки эффективности деятельности работников МБУ «БИБЛИОТЕКА» сопровождается контролем за выполнением целевых показателей; - Доработаны критерии эффективности труда работников МБУ «БИБЛИОТЕКА»; - Разработана программа «Профессионал» повышения квалификации работников; - Необходимым условием для установления стимулирующей надбавки к должностному окладу работников является увеличение индикативных (целевых) показателей деятельности МБУ «БИБЛИОТЕКА» на 1,3% в 2015 году. |
Похожие:
 |
План мероприятий по повышению значений показателей доступности для... Общее описание Плана мероприятий по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и предоставляемых в них услуг... |
|
Экономический анализ последствий для предприятий жкх перевода жилищных... Ешает проблему выпадающих доходов предприятий-производителей услуг. Прекращается образование долгов бюджета перед предприятиями жилищно-коммунального... |
 |
Дипломного проекта Разработка мероприятий по повышению качества косметических услуг населению на примере салона красоты «кристина» |
|
Московской области постановление В целях обеспечения информационной открытости деятельности органов центральной исполнительной власти и органов местного самоуправления,... |
|
Отчет по методической работе Методическая работа представляет собой... Основная цель методической работы создание условий, способствующих повышению эффективности и качества учебного процесса, повышение... |
|
«1» марта 2012 г. Система менеджмента качества отчёт об анализе системы... Результаты выполнения плана мероприятий по предыдущему анализу смк со стороны руководства |
|
Отчёт о деятельности администрации муниципального образования город новотроицк за 2008 год Новотроицка, повышение уровня и качества жизни населения за счет стабилизации экономики, развития благоустройства и инфраструктуры,... |
|
Руководство по качеству рк-01-2010 Смк и ее процессов, улучшению продукции согласно требованиям потребителей, по обеспечению смк необходимыми ресурсами, которые фиксируются... |
|
Постановлени е Рязанской области», распоряжением Правительства Рязанской области от 11. 05. 2011 №199-р «Об утверждении Плана мероприятий по повышению... |
|
Постановлени е Рязанской области», распоряжением Правительства Рязанской области от 11. 05. 2011 №199-р «Об утверждении Плана мероприятий по повышению... |
|
Публичный отчет о работе Муниципального общеобразовательного учреждения... В своей образовательной деятельности коллектив Муниципального общеобразовательного учреждения Кленовская средняя общеобразовательная... |
|
Отчет о ходе выполнения Плана Управления Федерального казначейства... Плана деятельности Федерального казначейства на 2010 год и графика реализации Основных мероприятий на 2010 год |
|
План проведения внутреннего финансового аудита министерства социального... Выявление, недопущение и пресечение нарушений бюджетного законодательства в деятельности учреждения. Выявление возможностей повышения... |
|
Программа по энергосбережению и повышению энергетической эффективности Паспорт программы по энергосбережению и повышению энергетической эффективности (краткое наименование бу) на 2012-2015 годы 3 |
|
Стандарт организации Определения перечня мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности, выработанных по результатам энергетического... |
|
Методические рекомендации ОАО жкс №2 калининского района по энергосбережению... Рекомендации по энергосбережению и повышению энергетической эффективности в отношении индивидуального потребления энергоресурсов... |