Положение о здравпункте I. Общие положения

Скачать 105.13 Kb.

Название	Положение о здравпункте I. Общие положения
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Руководство ремонт > Документы

ПОЛОЖЕНИЕ О ЗДРАВПУНКТЕ

I. Общие положения

1. Здравпункт Учреждения Российской академии наук Института цитологии и генетики (далее - здравпункт) является структурным подразделением поликлиники Фонда «Медсанчасть-168», предназначенным для организации и проведения комплекса лечебно-профилактических мероприятий по сохранению и укреплению здоровья сотрудников Института.

2. Здравпункт подчиняется директору-главному врачу Фонда «Медсанчасть-168».

3. Здравпункт в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Минздравсоцразвития России, а также настоящим Положением.

4. Здравпункт имеет угловой штамп с указанием наименования ЛПУ, а также печати для медицинских документов и рецептов.

5. Деятельность здравпункта финансируется за счет сметы доходов и расходов.

II. Основные задачи здравпункта

Оказание врачебной и доврачебной помощи при травмах, острых и хронических заболеваниях (при обострении).
Участие в проведении мероприятий по предупреждению и снижению заболеваемости с временной утратой трудоспособности, травматизма, улучшению санитарно-гигиенических условий труда сотрудников Института.

III. Функции здравпункта

Здравпункт осуществляет следующие функции:

1) оказывает врачебную и доврачебную помощь при внезапных заболеваниях, травмах и острых отравлениях;

2) осуществляет лечебные, профилактические и реабилитационные мероприятия для сотрудников Института (в том числе организацию динамического наблюдения за лицами с хроническими заболеваниями, длительно и часто болеющими);

3) организовывает по медицинским показаниям самостоятельно или через страховую компанию консультации специалистов, проведение лечебных и диагностических мероприятий в медицинских учреждениях соответствующего профиля; информирует должностное лицо, ответственное в Институте за организацию медицинского обеспечения сотрудников о таких случаях;

4) проводит экспертизу временной нетрудоспособности с выдачей документов, подтверждающих временную нетрудоспособность;

5) проводит профилактические прививки;

6) осуществляет медицинское обеспечение спортивных и других массовых мероприятий;

7) проводит предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей автотранспорта;

8) ведет учет лиц, нуждающихся в санаторно-курортном лечении;

9) организовывает и проводит санитарно-гигиенические и противоэпидемические мероприятия в Институте;

10) контролирует наличие и соответствие аптечек первой помощи в подразделениях Института;

11) осуществляет ведение учетно-отчетной медицинской документации;

12) организовывает и проводит периодический медицинский осмотр, согласно приказам Минздравсоцразвития РФ № 90 и № 83.

13) в установленные сроки осуществляет анализ заболеваемости и травматизма среди сотрудников, подводит итоги ежегодного периодического медицинского обследования, информирует руководство о количественных и качественных показателях здоровья сотрудников, работы здравпункта, в том числе по установленным формам отчетности, планирует на основе анализа полученных результатов проведение в здравпункте мероприятий организационного характера, направленных на повышение эффективности его деятельности;

14) пропагандирует санитарно-гигиенические знания и здоровый образ жизни;

15) осуществляет в пределах своей компетенции контроль за оказанием медицинской помощи сотрудников в медицинских учреждениях; проводит сбор и анализ сведений об оказанной сотрудникам медицинской помощи;

16) осуществляет оформление полисов обязательного медицинского страхования для сотрудников организации.

IV. Права здравпункта

Для решения возложенных задач и функций здравпункт имеет право:

1) осуществлять взаимодействие с медицинскими учреждениями в пределах своей компетенции;

2) получать по согласованию с руководством учреждения от структурных подразделений учреждения необходимые документы и информацию;

3) создавать медицинскую информационную базу о сотрудниках, прикрепленных на медицинское обслуживание, при условии соблюдения конфиденциальности получаемой информации.

V. Заключительные положения

Здравпункт возглавляет заведующий здравпунктом - фельдшер.
Заведующий здравпунктом - фельдшер назначается на должность и увольняется с занимаемой должности приказом директора-главного врача.
Работники здравпункта должны иметь высшее или среднее медицинское образование, диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста. Работники здравпункта назначаются на должность и увольняются с занимаемой должности приказом директора-главного врача.
Время работы здравпункта устанавливается в соответствии с внутренним распорядком учреждения с учетом особенностей режима работы медицинского персонала.
Права, обязанности и ответственность работников здравпункта определяются трудовым договором.
Работники здравпункта несут персональную ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на них трудовых обязанностей на порученных участках работы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Работники здравпункта несут ответственность в соответствии с Законодательством Российской Федерации за невыполнение должностных обязанностей по охране труда.
Медицинская деятельность здравпункта подлежит лицензированию, согласно установленному законодательством Российской Федерации порядку.
Медицинские услуги, которые оказывает здравпункт, могут включаться в территориальную программу медицинского обеспечения.
Методическое руководство медицинской деятельностью здравпункта осуществляет поликлиническое отделение Фонда «Медсанчасть-168».

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Врача – терапевта здравпункта

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Врач – терапевт относится к категории специалистов, принимается и увольняется на работу приказом директора- главного врача.
На должность врача – терапевта назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, имеющее подготовку по терапии, без предъявления требований к стажу работы.
1. Врач – терапевт подчиняется главному врачу.
2. В своей деятельности врач – терапевт руководствуется:

Нормативно – правовыми актами, регулирующими соответствующие вопросы его деятельности;

Методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
Правилами трудового распорядка;
Приказами, распоряжениями главного врача;
Настоящей должностной инструкцией.

Врач – терапевт должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие его работу
Условия труда и профессиональную патологию рабочих и служащих обслуживаемого участка
Основы технологии производства
Правила и нормы охраны труда.

Во время отсутствия врача – терапевта его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

ФУНКЦИИ

На врача – терапевта возлагаются следующие функции:

2.1 Оказание квалифицированной терапевтической помощи, экспертиза ВУТ, проведение профилактических мероприятий, направленных на оздоровление условий труда, предупреждение и снижение профессиональной заболеваемости с временной утратой трудоспособности рабочих и служащих обслуживаемого цехового участка.

2.2 Осуществление эффективной работы здравпункта.

2.3 Взаимодействие с руководством обслуживаемых предприятий.

2.4 Оформление документации, их учет и хранение.

2.5 Руководство работой фельдшера здравпункта.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций врач – терапевт обязан:

Лечить терапевтических больных в здравпункте предприятия или поликлинике, при необходимости консультировать больных с заведующим отделением и врачами других специальностей.
Осуществлять первую медицинскую помощь при внезапных заболеваниях, травмах и профессиональных отравлениях на производстве.
Направлять на стационарное лечение в установленном порядке, как в случаях острых заболеваний, так и по плану из числа диспансеризуемых рабочих и служащих.
Осуществлять диспансерное обслуживание рабочих и служащих.
Осуществлять предварительные и периодические медицинские осмотры с целью выявления ранних форм профессиональных и общих заболеваний с динамическим наблюдением и лечением выявленных больных.
Осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности.
Осуществлять отбор больных, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, диетическом питании, направлении в профилакторий и последующее наблюдение за эффективностью проведенных лечебно – оздоровительных мероприятий.
Осуществлять проведение профилактических прививок.
Осуществлять систематический анализ заболеваемости профессиональной и с временной утратой трудоспособности рабочих и служащих обслуживаемого цехового участка и разработку совместно с администрацией цехов мероприятий по ее снижению.
Осуществлять организацию планового обучения рабочих само- и взаимопомощи, проводить санитарно- гигиеническое обучение.
Осуществлять контроль за работой фельдшерского здравпункта.

ПРАВА

Врач – терапевт имеет право:

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Повышать свою квалификацию на ФУВ.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Врач – терапевт несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, и гражданским законодательством Российской Федерации.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего фельдшерским здравпунктом

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Заведующий фельдшерским здравпунктом относится к категории специалистов, принимается и увольняется на работу приказом директора - главного врача.
2. На должность заведующего фельдшерским здравпунктом назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Заведующий фельдшерским здравпунктом подчиняется врачу - терапевту.
4. В своей деятельности заведующий фельдшерским здравпунктом руководствуется:

Нормативно – правовыми актами, регулирующими соответствующие вопросы его деятельности;

Методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
Правилами трудового распорядка;
Приказами, распоряжениями главного врача;
Настоящей должностной инструкцией.

Заведующий фельдшерским здравпунктом должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие его работу
Правила и нормы охраны труда.

Во время отсутствия заведующего фельдшерским здравпунктом его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

ФУНКЦИИ

На заведующего фельдшерским здравпунктом возлагаются следующие функции:

2.1 Оказание доврачебной помощи и проведение профилактических мероприятий, направленных на оздоровление условий труда, предупреждение и снижение заболеваемости рабочих и служащих обслуживаемого цехового участка.

2.2 Осуществление эффективной работы здравпункта.

2.3 Взаимодействие с предприятиями и поликлиникой.

2.4 Оформление документации, их учет и хранение.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций заведующий фельдшерским здравпунктом обязан:

Организовать доврачебный осмотр и оказать помощь при заболеваниях, травмах и профессиональных отравлениях.
Организовать госпитализацию больных по неотложным показаниям.
Проводить санитарно- гигиенические мероприятия.
Организовать проведение периодических и целевых медицинских осмотров согласно приказу №90. Проводить организационную работу по своевременному составлению списков сотрудников, работающих во вредных условиях труда. Обеспечить явку на профосмотр, оформление документации.
Организовать и проводить пред- и послерейсовые осмотры водителей.
Организовать учет беременных, подростков, диспансерных больных, ИОВ, УОВ, ЧДБ.
Организовать противорецидивное лечение «Д» больных и обеспечить положенную кратность их наблюдения, обследований.
Организовать противоэпидемические мероприятия на предприятии в период повышенной регистрации ОРВИ, ОКЗ и т.п.
Организовать и проводить профилактические прививки.
Выполнять назначения лечащего врача сотрудника при предоставлении последним направления установленного образца.
Контролировать наличие и соответствие содержимого аптечек первой помощи в подразделениях учреждения
Организовать санпросвет работу, обучить рабочих само- и взаимопомощи, гигиене труда.
Организовать и проводить работу здравпункта в тесном контакте с администрацией и профкомом предприятия.
Своевременно составлять планы работы здравпункта совместно с врачом-терапевтом (комплексный план – 1 раз в год)
Своевременно составлять отчеты о заболеваемости.
Организовать и проводить учет получаемого, приобретаемого имущества, инвентаря, оборудования, аппаратуры, медикаментов, перевязочного материала.
Участвовать в тематических конференциях для средних медработников, проводимых в поликлинике.

ПРАВА

Заведующий фельдшерским здравпунктом имеет право:

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Повышать свою квалификацию.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заведующий фельдшерским здравпунктом несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, и гражданским законодательством Российской Федерации.

	1. Общие положения Настоящее Положение о должностной инструкции работников (далее Положение) Муниципального бюджетного дошкольного		1. Общие положения Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат, далее «Положение», разработано в соответствии с
	Положение об организации питьевого режима Общие положения Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», нормами и правилами СанПиН 4 2409-08		Положение о тренажёрном зале Общие положения Режим работы Тренажёрного зала утверждается директором школы и его изменения не требуют внесения изменений в настоящее Положение
	1. общие положения Положение о Педагогическом совете,в дальнейшем «Положение», разработано на основе Федерального Закона от 29. 12. 2012г фз-273 «Об...		1. Общие положения Настоящее Положение о должностной инструкции работников (далее Положение) муниципальной бюджетной дошкольной образовательной организации...
	Положение по делопроизводству. Общие положения Ново-Савиновского района г. Казани (далее положение) устанавливает единую систему делопроизводства, порядок подготовки, оформления,...		Положение о II городском фестивале «Детство без границ» Общие положения
	Положение о Центре pr-технологий и технического обеспечения Общие положения Настоящее Положение регламентирует деятельность центра pr-технологий и технического обеспечения (далее центр) структурного подразделения...		Положение о школьном методическом объединении Настоящее Положение... Целью деятельности шмо является создание условий для творческой работы учителей над повышением уровня профессиональной квалификации,...
	Общие положения «Положение об оплате труда», обязательно для выполнения всеми структурными подразделениями Общества, на его основе разрабатываются...		I. Общие положения Настоящее Положение определяет порядок обработки персональных данных муниципальных служащих и работников
	Положение о порядке заключения, учета и хранения договоров в сгту общие положения ...		Положение о порядке проведения запроса предложений Общие положения. Объект продажи Настоящее Положение о порядке проведения запроса предложений (далее – Положение) определяет порядок организации конкурентной продажи...
	1. Общие положения Положение об организации и проведении реконструкции, ремонта и технического обслуживания зданий, объектов коммунального и социально-культурного...		1. Общие положения «Дом молодежных организаций» (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 25. 12. 2008 №273-фз «О противодействии...

Положение о здравпункте I. Общие положения

Похожие: