Скачать 1.17 Mb.
|
Шаги к созданию новых церквей: от идеи до воплощения Об авторе Том Эванс является заместителем директора Института евангелизма Северо-Американского дивизиона. В его обязанности входит преподавание в богословской семинарии и проведение обучающих занятий как в Северной Америке, так и по всему миру. Создание новых церквей, вовлечение рядовых членов церкви в активное служение, обучение и естественный рост церкви — вот далеко не полный спектр его интересов. Ранее Том проработал 9 лет в Техасской конференции Северо-Американского Дивизиона в отделе Личного служения и роста церкви. Его опыт в создании новых церквей начался с того, что, будучи старшим пастором в своей общине, он создал на ее основе две дочерние церкви. Его первые шаги в пасторском служении были сделаны в Верхне-Колумбийской конференции, а также в Австралии. За последние 9 лет его служения в Техасе было создано 114 новых церквей. Это стало возможным благодаря новому подходу к созданию церквей рядовыми членами, прошедшими специальную подготовку, что послужило быстрому распространению Божьей вести. Том также является дипломированным инструктором по естественному росту церкви и помог большому числу церквей стать более здоровыми и успешными на Божьей ниве. Том получил степень бакалавра богословия и бакалавра в сфере коммуникации в колледже Вала-Вала. Он также провел один год в многонациональном Ньюболд колледже в Великобритании. В университете Эндрюса Том получил степень магистра богословия, а сейчас там же заканчивает докторскую программу в области церковного служения. Особый интерес и наибольший успех в служении Тома сосредоточен в области командной работы, развития лидерства и администрирования. Проповедование, внедрение инноваций, передача видения, евангельская работа и рост церкви всегда остаются его основным приоритетом. Жена Тома родом из Бразилии. Вместе они воспитывают трех дочерей и двух сыновей. Его хобби: садоводство, спорт, туризм и разведение золотых рыбок. Для кого написано данное руководство? Формат и содержание данного руководства рассчитаны специально для рабочих групп, целью которых является создание новых церквей. Для максимальной эффективности представленный материал следует обсуждать на групповых занятиях. Письменный материал сопровождается слайдами Power Point. Введение Моя семья из Техаса. Родился я в «Коровьем Городке», так в здешних местах называют Ворс. Переезд на служение в этот город пробудил во мне размышления о моих семейных корнях. Моим полем стала территория между Далласом и Ворсом, включая Плано — оживленный пригород Северного Далласа. Это новое служение помогло мне четче представить широту Божьей нивы. Впервые в жизни я оказался в сердце большого города. В отсутствие пробок от северной до южной границы моей территории можно было проехать за 1,5 часа. Бог поручил мне нести людям весть о последнем времени, которая еще не затронула пригород и этнические группы населения на этой территории. В моем сердце росло волнение и страстное желание трудиться. Затем пришло осознание реальности. Я поставил перед собой цель найти такую церковь, лидеры которой были бы увлечены идеей создания дочерних церквей, но тщетно. На первую встречу с районным пастором и 10 пресвитерами явились только три человека: районный пастор, я и старший пресвитер. В надежде изменить отношение к идее роста церкви я стал лично посещать ключевых лидеров церкви. Один из самых влиятельных пресвитеров откровенно сказал мне, что не хочет ничего слышать о создании новой церкви. Как преодолеть апатию церковных лидеров, а иногда даже открытое противодействие созданию новых церквей? В чем состоит Божий план? На ближайшем совете я сделал смелое заявление: «Эта церковь не готова расти». Мое заключение задело за живое и было встречено несколькими возгласами «Аминь!». Тогда я предложил сфокусироваться на том, чтобы сделать церковь более здоровым организмом, дабы приготовить ее к «рождению» новой церкви. И снова я увидел искреннее одобрение со стороны других служителей. Я был твердо уверен в том, что рождение «здоровой» дочерней общины возможно лишь при наличии «здоровой» материнской церкви. Пришло время принимать «витамины для беременных». (Особые рекомендации обсуждаются в первом шаге главы «Спонсор — материнская церковь») Через полтора года была основана новая церковь в Плано. Самым большим чудом было изменение отношения к идее создания новых церквей. Тот самый пастор, который ранее не хотел ничего слышать о создании новой общины, сказал, что мы находимся в начале большого процесса по открытию новых церквей. Его слова были пророческими. На следующий год была открыта Испанская церковь. С тех пор в той местности открыли еще две англоговорящих общины. И материнская, и дочерние общины остаются здоровыми и растущими. Те две первые общины послужили своего рода «пилотным проектом» для Техасской конференции. В конце 2001 года президент конференции обратился ко мне с предложением разработать систему церковного роста для территории всей конференции. Предстояла колоссальная работа. Территория Техасской конференции включала Даллас, Ворс, Хьюстон, Остин и Сан-Антонио. Между этими большими городами было разбросано огромное множество небольших городков. Как охватить вестью эти большие и малые города? Бюджет конференции на тот момент не позволял привлечь больше пасторов к служению к Техасе. Это привело к созданию системы роста церквей с привлечением рядовых членов церкви и уже работающих пасторов. С Божьей помощью, за 9 лет было основано более 114 новых общин. Но более важно то, что была создана система, цель которой - поддержать сам процесс роста церквей и сбора жатвы. Люди были спасены для вечности — а это самый главный рычаг мотивации роста церкви. Видение роста «Я видела потоки света, исходившие от городов и сел, с гор и низин, от всех мест земли. Люди покорялись Слову Божьему, в результате чего в каждом населенном месте появлялись живые памятники Богу. Его истина провозглашалась по всему миру.» (Е. Уайт, Избранные вести, т.3, с.45) Перечислите большие города и селения на вашей территории, в которых нет «потоков света». __________ __________ __________ __________ Как это видение может воплотиться в жизнь? Больше жнецов! «Тогда говорит ученикам Своим: жатвы много, а делателей мало; итак молите Господина жатвы, чтобы выслал делателей на жатву Свою.» Мтф. 9:37-38 Ключевая мысль: мы склонны неверно понимать повеление Иисуса и фокусируемся на молитве об урожае вместо того, чтобы молиться о жнецах. Эту стратегию предложил Сам Иисус, но на практике к ней обращаются крайне редко. Для сбора большого урожая требуется большое количество работников! Иллюстрация: техасский городок Вольф находится в стороне от больших дорог. Большинство работников конференции даже не знают о его существовании и никогда там не были. В этом сонном, унылом городе только один светофор, а население - всего 1594 человека (включая кошек и собак?). Многие дома заколочены. В этом заброшенном городке на северо-востоке Техаса царит удручающая бедность. Ближайшая церковь АСД находится в 25 километрах. Какой конференции придет идея направить служителя в подобное место? Каковы шансы этого городка на то, чтобы получить свой «поток света»? Но если у вас есть родственники в городке, подобном Вульфу, ваша точка зрения кардинально изменится. В этом заброшенном городке проживали три сестры моего отца — мои тетушки. На закате дней своих появится ли у них возможность увидеть любовь церкви, которую я люблю. Несомненно! 11 сентября 2010 года в городе Вульф штата Техас была основана церковь Адвентистов седьмого дня. Я имел честь проповедовать на самом первом собрании в первую субботу. Мэр города тепло поприветствовал созданную церковь. Как это стало возможным? Церковь основали рядовые члены церкви. В тот момент я еще не понимал, насколько инициатива создания церквей в Техасе повлияет на жизнь моей собственной семьи. Несколько месяцев спустя в этой церкви состоялось первое крещение. 10 членов церкви (включая мою 80-летнюю тетушку) активно занимаются библейскими уроками с местными жителями. Слава Богу! Пасторы, увлеченные созданием церквей Что будет, если оказываясь на новом месте, пасторы сразу же зададут себе вопрос: «Как скоро мы можем создать еще одну новую общину?» Что если эта идея будет сопровождать их в служении с самого первого дня? В раннем адвентизме создание новых общин было нормой. В конце концов, мы были движением. Пасторы создавали церкви, а затем передавали их способным членам, которые продолжали труд. В некоторых частях мира этому примеру следуют до сих пор. Наверняка потребуются некие доработки этой модели для развитых стран мира. Обратите внимание на следующие слова: «Наша самая большая слабость, как народа Божьего, состоит в том, что у нас нет настоящей веры в духовные дары. Если бы они приняли свидетельства с полной верой, они отложили бы все, что огорчает Бога, и объединились бы, облекшись в силу. И тогда три четверти работы, сосредоточенной на поддержке церквей, было бы направлено на организацию общин на новых территориях». (Е. Уайт, Ревью энд Геральд, 14 января, 1868) Видение для пасторов:
Несмотря на то, что штатные служители могут достичь больших успехов в деле создания новых церквей, нужда и срочность этой работы требуют привлечения помощи рядовых членов церкви. Мобилизация рядовых членов церкви для создания новых церквей Вот пять причин необходимости привлечения рядовых членов церкви к созданию новых церквей:
«Жатвы много...» На лозе созрел обильный плод, а собирать его некому. Огромные массы людей не знают о Божьей истине.
Конференции с трудом обеспечивают пасторами уже существующие общины. Для увеличения количества общин должны быть задействованы модели руководства, в которых лидерство может осуществляться без непосредственного участия оплачиваемого пастора.
Обратите внимание: хороший лидер — это тот, кто воспитывает хороших лидеров. Успех рядовых членов — это и ваш успех.
Развитие лидеров — ключевой аспект в создании новых церквей «Когда церкви только создаются, перед ними надо поставить задачу выделить из своей среды людей, способных нести истину ближним и создавать новые общины. Таким образом, все члены церкви должны трудиться и максимально развивать таланты, данные им Богом, а также проходить необходимое обучение, чтобы подвизаться на служении своему Господину». (Е. Уайт, СЦ, т.3, с. 205) Будучи лидером в создании новых общин, вам необходимо определить как минимум двух человек, способных продолжить это дело в будущем. В идеале это нужно сделать еще во время подготовительного периода создания церкви. «В команде лидера, создающего новую церковь, должен быть один или два человека — потенциальных лидера этого служения». (Гэри Ирби) Как альтернативный вариант, можно выделить одного или двух человек, которые могли бы принять на себя руководство новой общиной, когда она достигнет определенного уровня зрелости. Это даст вам возможность переключиться на создание новой церкви. В Приложении А вы найдете материал о том, как определить и развивать лидеров для существующего и будущего служения. Я убежден, что любой пастор или член церкви может за секунду сказать, где необходимо создать новую адвентистскую церковь. Они хорошо ориентируются в окружающей ситуации и знают, какие социальные и этнические слои общества остаются незатронутыми проповедью. Почему тогда ничего не происходит? Вопрос не в жатве (ибо ее много), а в нехватке делателей. Ключом к росту церкви является увеличение числа работников. Работа не будет сделана, если мы будем просто заседать и позитивно мыслить о том, как было бы хорошо, если бы церковь росла. Ключ к решению проблемы в том, чтобы лидер сделал шаг вперед и направил свою общину к работе создания новых церквей. Создание одной церкви — это безусловный шаг вперед. Однако, наша цель — превратить эту работу в непрерывный процесс. Часто задаваемые вопросы о создании новых церквей: Не окажутся ли пасторы без работы, если созданием новых общин будут заниматься рядовые члены церкви? На самом деле все наоборот. Методика, представленная в этом пособии, подразумевает, что подготовленные пасторы станут наставниками рядовых членов церкви, занимающихся организацией новых общин. Как правило, такие пасторы руководят работой на традиционных церковных территориях. Благодаря росту церкви на территории конференции появляется возможность более устойчивого финансирования растущих территорий. Не станут ли новые церкви просить себе пасторов? Это не обязательно. Исключением будет тот случай, когда система поддержки организована недостаточно эффективно. Если же система поддержки организована так, как это описано в данном пособии, новые общины будут чувствовать себя духовно насыщенными и не станут просить для себя пастора. Фактически, испытав преимущества самостоятельной жизни, они скорее предпочтут двигаться в том же направлении. Что делать с собранными десятинами в ситуации, когда нет оплачиваемого пастора, заботящегося о церкви? Во-первых, пасторам платят не за то, чтобы они работали вместо церкви. Работа пастора заключается в том, чтобы обучать членов церкви служению. Если пастор учит рядовых членов церкви образовывать новые общины, а также занимается обучением людей в новой общине, он верно выполняет данное ему библейское поручение. Кроме обеспечения пастора, десятины направляются на поддержку различных видов служения, таких как: образование, отделы конференций, пенсионеры, зарубежные миссионерские поля, и т. д. Многие из перечисленных видов служения сами способствуют процессу создания новых общин. Та часть средств, которая обычно идет на содержание пастора, может быть направлена в конференцию для работы на новой территории или для проповеди неохваченным группам населения. Иллюстрация: в Хьюстоне, штат Техас, проживает 3-я по величине диаспора вьетнамцев, если не считать сам Вьетнам. Но среди адвентистов седьмого дня нет ни одного вьетнамца, который мог бы проповедовать своим соотечественникам. Местная конференция пригласила на работу вьетнамца, чьей целью было создать общину среди этой группы населения. Через несколько лет была организована небольшая группа верующих. Эти люди небогаты и не могут позволить себе нанять пастора. Когда рядовые члены церкви верно возвращают десятину, они тем самым способствуют поддержке этого проекта. |
Единство христианских церквей Учение Розы Мира ставит своей задачей объединение воедино всех христианских церквей |
Ф. А. Брокгауз И. А. Ефрон Энциклопедический словарь (С) Е. Голубинский, «Краткий очерк истории православных церквей болгарской, сербской и румынской или молдо-валашской» (М., 1871); прот.... |
||
Рабочая программа курса «Первые шаги» Рабочая программа составлена на основе требований Федерального государственного стандарта начального общего образования и авторской... |
Пояснительная записка образовательная программа «Первые шаги в робототехнику» Образовательная программа «Первые шаги в робототехнику» имеет техническую направленность и ориентирована на научно-техническую подготовку... |
||
Фгоу впо «Кемеровский государственный сельскохозяйственный институт»... Н34 Наука и студенты: новые идеи и решения : сб материалов x-й внутривузовской научно-практической студенческой конференции (г. Кемерово,... |
Посвящается моей матери и Галине Яковенко ЭС, и выход книги был резво перенесен на конец года. За это время был переработан весь материал, что был написан ранее. Фактически,... |
||
Инструкция по созданию электронно-цифровой подписи (эцп) для версии 07. 016. 01 – 07. 017. 02 «старых» эцп т к срок их действия еще не истек!!! После регистрации новых подписей в банке, можно будет перейти на работу с новыми... |
Глухой осенней ночью, когда на узких улицах Лувена, маленького городка... Фландрии, затихли шаги патрульных солдат, к рыночной площади тихо скользнула худощавая фигура. Подобравшись к виселице с повешенным,... |
||
Российской федерации фгоу впо «кемеровский государственный сельскохозяйственный... Н-34 Наука и студенты: новые идеи и решения. Сборник материалов viii-й внутривузовской научно-практической студенческой конференции;... |
Инструкция по работе в системе для подачи заявок на получение государственной... Для подачи и обработки заявки на государственную поддержку, необходимо выполнить следующие шаги |
||
Наднациональный и межправительственный методы интеграции в пространстве... Охватывают важные направления борьбы с терроризмом, предложения о всеобъемлющей конвенции далеки от воплощения, переговоры об общем... |
Инструкция по созданию маски etk Настоящий документ заменяет «Инструкцию по созданию маски tpn/etk в асб gabriel» от 01. 01. 2012, которая прекращает свое действие... |
||
Результаты Открытого Республиканского фестиваля-конкурса юных исполнителей... Открытого Республиканского фестиваля-конкурса юных исполнителей «Первые шаги» в номинации «Хореография» (концертный зал) |
На основе герменевтического подхода Ее решение сложно как для молодого руководителя хора, так и для опытного, имеющего за плечами многолетнюю практику работы. Трудность... |
||
Инструкция по созданию новых ключей эцп через Интернет-банкинг iBank 2 Запустите на своем компьютере Интернет браузер (программа, через которую вы посещаете Интернет ресурсы). Наберите в адресной строке... |
Техническое задание «Выработка предложений по созданию методики проведения оценки соответствия поставляемого основного оборудования гэс требованиям нтд... |
Поиск |