Скачать 68.83 Kb.
|
Настоящее Положение разработано на основании:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Научный руководитель назначается аспиранту для оказания научной и методической помощи при работе над диссертацией, контроля над выполнением работы, разработке рекомендаций по поводу участия аспирантов в учебном процессе. 1.2. Научным руководителем аспиранта федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Кавказская государственная гуманитарно-технологическая академия» (далее - Академия) является сотрудник Академии, имеющий ученую степень и осуществляющий научную и учебно-методическую деятельность. 1.3. Научное руководство в Академии осуществляется по специальностям аспирантуры, приведенным в Лицензии на осуществление образовательной деятельности. 1.4. Оплата труда научных руководителей аспирантов, зачисленных на бюджетную и внебюджетную формы обучения, производится из расчета 50 часов на одного аспиранта в год, в том числе и при утверждении аспиранту двух руководителей (руководителя и консультанта), на соискателя 25 часов в год. 1.5. Ректор Академии имеет право установить научным руководителям доплату без ограничения ее предельных размеров. 2. НАЗНАЧЕНИЕ НАУЧНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ 2.1. Научным руководителем аспиранта может стать преподаватель, имеющий ученую степень по тем отраслям наук, по которым проходит подготовка аспирантов в Академии. 2.2. Научный руководитель назначается приказом ректора Академии из числа докторов наук или профессоров одновременно с зачислением аспиранта. 2.3. В отдельных случаях к научному руководству подготовкой аспирантов могут привлекаться кандидаты наук соответствующей специальности, как правило, имеющие ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). В этом случае допуск к научному руководству аспирантами осуществляется приказом ректора Академии на основании решения Ученого совета. 2.4. Кандидат наук, претендующий на научное руководство аспирантами, представляет на рассмотрение Ученого совета следующий комплект документов: • личное заявление на имя ректора с указанием тематики диссертационных исследований, по которым будет осуществляться научное руководство; • выписку из протокола заседания кафедры (Совета института) о рекомендации его как научного руководителя аспирантами и соискателями кафедры; • список опубликованных научных трудов, изобретений, подтверждающих развитие своей научной школы. 2.5. Кандидаты наук, привлекаемые к научному руководству аспирантами и соискателями должны иметь не менее двух опубликованных научных работ за последние 5 лет в изданиях из перечня Высшей аттестационной комиссией по темам соответствующей специальности. 2.6. Аспиранты Академии могут обучаться под научным руководством преподавателей кафедр сторонних вузов и организаций. 2.7. Вне зависимости от территориальной удаленности научного руководителя, научное руководство аспирантами может осуществляться в следующих формах: - очно, в явочном порядке;
2.9. Аспирантам, выполняющим научные исследования на стыке смежных специальностей, разрешается иметь двух научных руководителей или руководителя и консультанта. 2.10. Количество аспирантов, прикрепляемых к одному научному руководителю определяется ученым советом Академии. 3. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ НАУЧНОГО РУКОВОДСТВА 3.1. Научный руководитель осуществляет следующие функции: определяет цель и задачи диссертационного исследования; направляет работу аспиранта в соответствии с выбранной темой; координирует подготовку аспиранта для получения необходимых знаний и навыков; консультирует аспиранта по теоретическим, методологическим, стилистическим и другим вопросам написания диссертации; оценивает проделанную работу и дает заключение о ее соответствии установленным требованиям. 3.2. На первом этапе подготовки диссертационной работы научный руководитель консультирует аспиранта в выборе темы, определяет цель и задачи исследования, рассматривает и корректирует индивидуальный план аспиранта и дает рекомендации по списку литературы. 3.3. Аспирант периодически информирует научного руководителя о ходе подготовки диссертации и консультируется по вызывающим затруднение вопросам. 3.4. При подготовке к кандидатскому экзамену по истории и философии науки научный руководитель рекомендует аспиранту, по какому из разделов курса подготовить реферат, чтобы получить необходимые методологические навыки для работы над диссертацией. 3.5. Научный руководитель консультирует аспиранта при выборе иностранных источников по теме диссертационного исследования для подготовки к сдаче экзамена кандидатского минимума по иностранному языку. 3.6. После получения окончательного варианта диссертационной работы научный руководитель составляет письменный отзыв, в котором характеризует качество работы, отмечает ее положительные стороны, особое внимание обращает на недостатки, мотивируя возможность или нецелесообразность представления диссертационной работы на защиту в диссертационном совете. 4. ОБЯЗАННОСТИ НАУЧНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ 4.1. Научный руководитель несет ответственность за актуальность темы диссертационного исследования и своевременную защиту кандидатских диссертаций руководимых им аспирантов и соискателей. 4.2. Научный руководитель несет ответственность за предоставление в Отдел послевузовского профессионального образования (аспирантура, докторантура, интернатура) отчетности о проделанной его аспирантами (соискателями) научной и научно-педагогической работе за отчетный период. 4.3. Научный руководитель контролирует и несет ответственность за выполнение аспирантом индивидуального плана. 4.4. Научный руководитель присутствует на заседаниях кафедры (советах институтов), где проводится аттестация прикрепленных к нему аспирантов и соискателей. 4.5. На заседаниях кафедр (советов институтов) систематически (не реже 1 раза в год) заслушивают отчет научных руководителей о ходе руководства по написанию и подготовке диссертаций к защите. 4.6. Научный руководитель способствует прохождению аспирантом педагогической практики на кафедре. 4.7. Научный руководитель заранее предусматривает организационные возможности защиты диссертации аспиранта: апробация диссертации, наличие специализированного совета и др. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ТРУДА НАУЧНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ 5.1. Научный руководитель несет ответственность за выполнение разделов 3, 4 настоящего Положения. 5.2. Научные руководители, достигшие значительных результатов в подготовке научно-педагогических кадров высшей квалификации, могут быть поощрены материально или в другой форме приказом ректора Академии. 6. ВЗАИМООТНОШЕНИЕ ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ С НАУЧНЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ 6.1. Заведующий кафедрой:
7. ПРОЧЕЕ 7.1. Срок действия данного Положения прекращается с момента принятия ученым советом и утверждения ректором СевКавГГТА нового. 7.2. Изменение наименования Академии, а также смена ректора не прекращают действие настоящего Положения. Положение разработано Отделом послевузовского профессионального образования (аспирантура, докторантура, интернатура) Заведующая отделом послевузовского профессионального образования (аспирантура, докторантура, интернатура) Л.Д.Токова Согласовано: И. о. проректора по научной работе, профессор А.-З.Р.Джендубаев Начальник юридического отдела Е.Г.Косова Начальник ФЭУ Б.Ш.Матакаева |
Утверждены Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Типовым положением... |
Томского политехнического университета Коллективный договор принят в соответствии с Трудовым кодексом рф, Законами РФ «Об образовании», «О профсоюзах, их правах и гарантиях... |
||
Российской федерации государственное бюджетное образовательное учреждение В настоящем документе используются термины и определения в соответствии с Законом РФ "Об образовании", Федеральным Законом "О высшем... |
Утверждено Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22. 08. 1996 №125-фз |
||
1 рассмотреть теоретические вопросы: понятие и сущность системы образования, ее задачи Федерации. Основы регулирования принципов государственной политики в области образования сформулированы в федеральных законах «Об... |
О порядке выдачи документов государственного образца о высшем профессиональном... Выдача документов государственного образца о высшем профессиональном образовании |
||
Программа разработана в соответствии с: Образовательным стандартом... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 032100. 62, обучающихся... |
Л. К. Раицкая дидактические и психологические основы применения технологий... Дидактические и психологические основы применения технологий веб в высшем профессиональном образовании |
||
Методические рекомендации по подготовке и защите выпускной квалификационной... Финуниверситета, по результатам которого Государственная аттестационная комиссия (далее гак) выносит решение о присвоении квалификации... |
Приказ от 13. 01. 99 N 46 Об утверждении и введении в действие Инструкции... Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке выдачи документов государственного образца о высшем |
||
Сведения о профессиональном образовании Сведения о дополнительном... Сведения о лицах, входящих в органы управления и должностных лицах ООО «Камкомбанк» |
Сведения о профессиональном образовании Сведения о дополнительном... Сведения о лицах, входящих в органы управления и должностных лицах ООО «Камкомбанк» |
||
Закон Российской Федерации «Об образовании» Проект федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (на 15 июля 2011 года) |
Пояснительная записка рабочая программа по английскому языку составлена... Законом Российской Федерации №273-фз от 01. 09. 2013 года «Об образовании в Российской Федерации» |
||
Рабочая программа дополнительного образования разработана в соответствии... «Закона об образовании в Российской Федерации», целям и задачам образовательной программы муниципального дошкольного образовательного... |
Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального... ФЗ, Закона Кемеровской области «Об образовании» от 05. 07. 2013 №86-оз, законодательных и нормативных правовых актах Российской Федерации... |
Поиск |