1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29. 12. 2012 n 273-фз (ред от 23. 07. 2013) «Об образовании в Российской Федерации»
|
Скачать 113.89 Kb.
|
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 23.07.2013) «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Минобрнауки России от 30.08.2013 N 1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования», Приказом Минобрнауки РФ от 17.10.2013 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования». 1.2.Деятельность структурного подразделения организуется как одна из форм общего управления МКДОУ «Детский сад «Солнышко»» Октябрьского района Курской области (далее – МКДОУ). 1.3.Необходимость организации структурных подразделений в МКДОУ, их количество, цель, задачи, состав и функции определяются моделью управления МКДОУ и утверждаются приказом заведующего. 1.4.В МКДОУ организуется деятельность следующих структурных подразделений:
1.5.Структурные подразделения реализуют направления деятельности МКДОУ в соответствии с общей целью и задачами учреждения, в рамках своей специфики. 1.6.Структурные подразделения работают по плану, являющемуся составной частью плана работы МКДОУ. 1.7.Права и обязанности каждого сотрудника структурного подразделения определяются Трудовым кодексом Российской Федерации и соответствуют должностным инструкциям. 1.8.Сотрудники структурного подразделения осуществляют свою деятельность в рамках основного рабочего времени. 1.9.Заведующий МКДОУ в соответствии со статьями 32, 34 Закона Российской Федерации «Об образовании» может быть установлена доплата за увеличение объема работ руководителям структурных подразделений. Размер, характер надбавок и доплат стимулирующего характера заведующий определяет самостоятельно. 1.10.Руководитель структурного подразделения назначается приказом заведующего МКДОУ. 1.11.Непосредственное управление деятельностью структурного подразделения возлагается на его руководителя. 1.12.Общее и непосредственное управление деятельностью структурных подразделений основано на принципах делегирования полномочий (Приложение 1).
2.1.Обеспечивать организацию и содержание деятельности МКДОУ по приоритетным направлениям: педагогическая, коррекционно-развивающая, оздоровительная, финансово-экономическая, административно-хозяйственная деятельность. 2.2.Способствовать управлению развитием МКДОУ. 2.3.Способствовать обеспечению интеграции деятельности в МКДОУ, реализации комплексного подхода в развитии и оздоровлении детей.
3.1.Организация работы по приоритетным направлениям МКДОУ. 3.2.Планирование деятельности. 3.3.Анализ и мониторинг эффективности работы. 3.4.Оказание помощи заведующему в управлении МКДОУ. 3.5.Изучение, анализ нормативно-правовых документов, локальных актов в области образования. 3.6.Обеспечение трансляции опыта работы на разных уровнях. 3.7.Организация сопровождения участников воспитательно-образовательного пространства МКДОУ в рамках деятельности учреждения.
Структурные подразделения МКДОУ имеют право: Вносить предложения руководителю МКДОУ по совершенствованию и созданию условий для реализации деятельности.
Структурные подразделения МКДОУ несут ответственность: - за реализацию не в полном объеме или невыполнение своих функций; - за деятельность, не соответствующую уставу, программам МКДОУ, нормативно-правовым и локальным актам, действующему законодательству Российской Федерации.
6.1.Координацию и руководство деятельностью структурного подразделения осуществляет его руководитель. 6.2.Руководитель структурного подразделения назначается заведующим МКДОУ. 6.3.Руководитель структурного подразделения организует и систематизирует документы, регулирующие деятельность подразделения: - нормативно-правовые документы и локальные акты, - должностные и рабочие инструкции сотрудников, - графики работы сотрудников, - примерный график отпусков сотрудников, - журнал учета расстановки кадров, - перспективный план работы структурного подразделения, - циклограмма деятельности руководителя структурного подразделения, - технологическая карта контроля. 6.4.Каждый сотрудник структурного подразделения должен иметь пакет документов, регулирующий организационно-правовой аспект своей деятельности. 6.5.Заседания, совещания, планерки структурных подразделений протоколируются в соответствующих документах. 6.7.Руководитель структурного подразделения несет ответственность за организацию и культуру делопроизводства, своевременное информирование работников подразделения. 6.8.Руководитель структурного подразделения несет ответственность за достоверность информации для заведующей ДОУ, для работников подразделения, за конфиденциальность. Приложение № 1 к Положению о структурных подразделениях Структура МКДОУ «Детский сад «Солнышко»» Октябрьского района Курской области и органы управления 1. В МКДОУ функционирует 12 групп общеразвивающей направленности, которые посещают 270 воспитанников: - 1-я младшая группа (2 – 3 лет) – одна группа; - 2-я младшая группа (3 – 4 лет) - три группы; - средняя группа (4 – 5 лет) – три группы; - старшая группа (5 – 6 лет) – две группы; - подготовительная группа (6 – 7 лет) – три группы. 2. Руководство МКДОУ осуществляется в соответствии с уставом дошкольного учреждения, Законом РФ «Об образовании», Конвенцией о правах ребёнка. Организационная структура управления МКДОУ представлена в виде: Руководство осуществляет заведующий дошкольным учреждением Ноздрина Юлия Владимировна. Имеет высшее – педагогическое образование, педагогический стаж – 7 лет, в данной должности – 10 месяцев. Административный персонал: Ноздрина О.В. - старший воспитатель, Рудакова Н.В. - заведуюший хозяйственной частью, Кравченко Н.Е. - медицинская сестра, Степанова С.С. - шеф-повар. Педагогический персонал подчиняется старшему воспитателю: воспитатели групп (26 чел.), музыкальный руководитель (1 чел.), инструктор по физической культуре (1 чел.), хореограф (1 чел.), педагог - психолог (1 чел.), учитель – логопед (2 чел.). Учебно-вспомогательный, обслуживающий персонал подчиняется заведующему хозяйственной частью: помощники воспитателей (14 чел.), рабочий по стирке белья (1 чел.), дворник (1 чел), рабочий по обслуживанию здания (1 чел.), дежурный (1 чел.). Работники пищеблока подчиняются шеф-повару, медицинской сестре: кладовщик (1 чел.), повар (2 чел.), кухрабочие (2 чел.). В МКДОУ соблюдаются социальные гарантии участников образовательного процесса. Реализуется возможность участия в управлении образовательным учреждением всех участников образовательного процесса. Управление педагогической деятельностью осуществляется педсоветом. Вопросы его компетентности определены Уставом и положением о педагогическом совете. Управление МКДОУ строится на принципах единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом МКДОУ является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью МКДОУ. В МКДОУ формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников, педагогический совет, Совет МКДОУ. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления МКДОУ, порядок принятия ими решений и выступления от имени учреждения устанавливаются Уставом МКДОУ, положениями в соответствии с законодательством Российской Федерации. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления МКДОУ и при принятии МКДОУ локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в МКДОУ: создан совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся. Высшим представительным органом самоуправления дошкольного учреждения является общее собрание работников МКДОУ. Органом государственно – общественного управления является Совет МКДОУ. Формой самоуправления педагогических работников дошкольного учреждения является педагогический совет. Формой самоуправления МКДОУ от родительской общественности является общее собрание родителей, родительский комитет. Каждый сотрудник МКДОУ хорошо представляет, в какие взаимоотношения по должности он включается, выполняя свои должностные обязанности: кому подчиняется, перед кем ответствен, кем руководит, каким образом выполнение им функциональных обязанностей сказывается на качестве воспитания и обучения дошкольников. Приложение № 2 к Положению о структурных подразделениях Примерные функциональные обязанности руководителя структурного подразделения 1.Руководитель структурного подразделения должен иметь соответствующее своей деятельности образование и квалификацию. 2.Руководитель структурного подразделения должен знать: - законодательные и нормативные документы, определяющие деятельность ДОУ, подразделения; - основы трудового законодательства и специальных дисциплин, на которых базируется деятельность подразделения; - инновационные технологии, современные достижения в области своего направления деятельности. 3.Руководитель структурного подразделения: - осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения, - организует деятельность подразделения в соответствии с приоритетными направлениями и планом ДОУ, - осуществляет анализ, планирование и контроль в рамках своей деятельности, мониторинг эффективности деятельности подразделения, - способствует созданию условий в ДОУ для эффективной реализации деятельности структурного подразделения, - осуществляет обучение, консультирование сотрудников подразделения в рамках своей компетенции, способствует формированию положительного имиджа сотрудников, - вносит предложения заведующей по планированию работы ДОУ, по организации деятельности ДОУ, по вопросам стимулирования сотрудников, - на основе мониторинга деятельности подразделения осуществляет объективную оценку работы каждого сотрудника, - постоянно повышает свою профессиональную компетентность, - активно участвует в общественной деятельности, - ведет отчетную документацию, регулирующую деятельность подразделения. 4.Для осуществления своих функциональных обязанностей руководитель структурного подразделения имеет право: - вести учет рабочего времени, составлять график работы и отпусков сотрудников своего подразделения; - отдавать распоряжения внутри структурного подразделения; - контролировать деятельность работников подразделения; - участвовать в работе административного совета учреждения; - вносить предложения заведующей ДОУ по вопросам организации деятельности подразделения; - ходатайствовать заведующему по вопросам морального и материального стимулирования работников подразделения. 5.Руководитель структурного подразделения отчитывается по результатам работы перед заведующим ДОУ. Приложение № 3 к Положению о структурных подразделениях Критерии оценки деятельности руководителя структурного подразделения
- умение анализировать; - умение самостоятельно принимать решения; - умение регулировать ход процесса; - умение ориентироваться в сложившейся ситуации; - умение предвидеть результат; - умение корректировать деятельность.
|
Похожие:
 |
Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Российской... Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 29. 12. 2012 №273 «Об образовании», Уставом муниципального... |
|
Частное общеобразовательное учреждение Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-фз «Закон об образовании в Российской... |
|
1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской... Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-фз об образовании в Российской... |
|
Положение о ведении делопроизводства в моу дод Данное Положение разработано в соответствии Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации"от 29. 12. 2012 г. №-273-фз,... |
 |
Положение о совете родителей маоу сош №69 города Тюмени Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29. 12. 2012 №273-фз "Об образовании в Российской Федерации",... |
|
1 Положение об организации пропускного режима (далее Положение) разработано... Положение об организации пропускного режима (далее Положение) разработано в соответствии с Федеральным Законом от 6 марта 2006 г.... |
|
Рабочая программа по географии для 5-9 класса разработана в соответствии... Федеральным законом от 29. 12. 2012 №273-фз «Об образовании в Российской Федерации» |
|
Памятка разработана в соответствии с : Федеральным законом от 29.... Сроки обработки экзаменационных материалов и доведения результатов экзамена до участников егэ |
|
Положение о школьном методическом объединении Настоящее Положение... Целью деятельности шмо является создание условий для творческой работы учителей над повышением уровня профессиональной квалификации,... |
|
Пояснительная записка. Нормативные основания: Данная рабочая программа... С федеральным законом от 29. 12. 2012 №273-фз «Об образовании в Российской Федерации» |
|
Основные цели и задачи школьной телестудии G3TV Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29. 12. 2012г. №273,... |
|
Пояснительная записка рабочая программа по литературному чтению разработана... Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-фз «Об образовании в Российской Федерации» |
|
Наименование глав Настоящее Положение разработано в соответствии cо ст. 28, ч. 2,ч ст. 30 Фз-273 «Об образовании в Российской Федерации» |
|
Пояснительная записка рабочая программа по английскому языку для... Федеральным законом от 29. 12. 12 №273-фз «Об образовании в Российской Федерации» |
|
Положение о научно-методическом совете Православной гимназии г. Калининграда «Православная гимназия Калининградской Епархии Русской Православной Церкви» (далее – Гимназия) разработано в соответствии с Федеральным... |
|
Пояснительная записка рабочая программа по английскому языку составлена... Законом Российской Федерации №273-фз от 01. 09. 2013 года «Об образовании в Российской Федерации» |