1 Настоящее положение разработано на основе тарифно-квалификационной характеристики должностей работников образования Единого квалификационного справочника

1.Общие положения. 1.1. Настоящее положение разработано на основе тарифно-квалификационной характеристики должностей работников образования Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 г. №761н). 1.2. Заместитель директора по воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или классного руководителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. 1.3. Заместитель директора по воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет на педагогических или руководящих должностях. 1.4. Заместитель директора по воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы. 1.5. Заместителю директора по воспитательной работе непосредственно подчиняются: - старшие вожатые; - классные руководители 1-11 классов; - воспитатели ГПД; - педагоги дополнительного образования 1.6. В своей деятельности заместитель директора по воспитательной работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Семейным кодексом РФ, указами Президента РФ, решениями Правительства РФ; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы, трудовым договором (контрактом). 1.7. Заместитель директора школы по воспитательной работе соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка. 2. Функции Основными направлениями деятельности заместителя директора по воспитательной работе являются: 2.1. Организация воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса; 2.2. Методическое руководство классными руководителями, классными воспитателями, воспитателями ГПД и старшими вожатыми; 2.3. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в воспитательном процессе. 3. Должностные обязанности Заместитель директора по воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Анализирует: - проблемы воспитательного процесса; - результаты воспитательной работы; - наличие и перспективные возможности школы в области воспитательной работы; - ход и развитие воспитательного процесса; - форму и содержание посещенных внеклассных мероприятий и других видов воспитательной деятельности; - собственную управленческую деятельность 3.2. Прогнозирует: - тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития школы; - последствия запланированной воспитательной работы; 3.3. Планирует и организует: - текущее и перспективное планирование деятельности старших вожатых, воспитателей ГПД, классных руководителей и педагогов дополнительного образования; - процесс разработки и реализации воспитательной программы школы; - инновационную и научно-методическую воспитательную работу в образовательном учреждении. - разработку необходимой методической документации по воспитательной работе; - осуществление контроля за качеством воспитательного процесса, работой кружков, секций, студий и др. - работу по выявлению затруднений педагогов, изучению, обобщению и использованию передового педагогического опыта; - работу по подготовке и проведению общешкольных вечеров, дискотек, праздников и др. - просветительскую работу для родителей; - контроль за воспитательной работой с детьми и семьями, находящимися в социально опасном положении; работу по социальной защите детей - работу классных руководителей, вожатых и педагогов дополнительного образования; - изучение с учениками правил для обучающихся; - повышение квалификации профессионального мастерства сотрудников, занятых воспитательной работой в школе; - совместную воспитательную деятельность представителей общественности, правоохранительных органов и школы. - обучение педагогов методике научно-исследовательской и инновационной деятельности; 3.4. Координирует: - разработку необходимой документации по организации воспитательной работы; - взаимодействие организации, служб и подразделений школы, обеспечивающих воспитательный процесс, представителей общественности и правоохранительных органов; - работу классных руководителей и других работников школы по выполнению программы воспитательной работы. - работу детских организаций, органов самоуправления школьников 3.5. Руководит: - воспитательной работой в школе; - работой методического объединения классных руководителей - работой педагогов дополнительного образования 3.6. Контролирует: - правильность и своевременность заполнения необходимой отчетной документации классными руководителями, классными воспитателями, воспитателями ГПД, руководителями кружков ,секций, студий и т.п.; - правильное и своевременное ведение участниками воспитательного процесса установленной отчетной документации; - работу классных руководителей, классных воспитателей, воспитателей ГПД, старших вожатых, руководителей кружков, студий, секций и т.п.; - соблюдение учениками правил для учащихся; - качества воспитательного процесса и объективность оценки уровня культуры и воспитанности обучающихся; - оптимальность распределения во времени воспитательных мероприятий; 3.7. Корректирует: - воспитательную программу школы; - ход выполнения программы воспитательной работы; - планы работы участников воспитательного процесса; 3.8. Разрабатывает: - методические документы, обеспечивающие воспитательный процесс; - нормативные документы для участников воспитательного процесса; - воспитательную программу школы и фрагменты стратегических документов; - правила ведения необходимой отчетной документации участниками воспитательного процесса; - методику и порядок проведения воспитательных мероприятий; - систему диагностики и анализа изменений в развитии личности школьника. 3.9. Консультирует: - участников воспитательного процесса по принципиальным методическим вопросам; 3.10. Оценивает и экспертирует: - стратегические документы школы (воспитательную программу, учебный план и т.п.); - предложения по организации воспитательной работы и установлению связей с внешними партнерами; 3.11. Редактирует: - подготовленные к изданию методические материалы по воспитательной работе. 3.12. Участвует: - в управлении школой, - в подготовке и принятии решений, в организации их выполнения, контроле, анализе, оценке и прогнозировании развития. - в организации каникулярного и летнего отдыха детей - в заседаниях проблемных групп и научно-методического совета образовательного учреждения; - в планировании работы (групп), в разработке программ инновационной деятельности ответственных исполнителей; - в реализации системы стимулирования участников воспитательной работы; 4. Права Заместитель директора по воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции: 4.1. Присутствовать: - на любых мероприятиях, проводимых участниками воспитательного процесса с обучающимися школы (без права входить в помещение после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечание педагогу в течение занятия ), предупредив педагога не позднее, чем накануне; 4.2. Давать: - обязательные распоряжения участникам воспитательного процесса и младшему обслуживающему персоналу; 4.3. Привлекать - к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях; 4.4. Принимать участие: - в разработке воспитательной политики и стратегии школы, в создании соответствующих стратегических документов; - в разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов воспитательной работы школы; - в ведении переговоров с партнерами школы по воспитательной работе; - в аттестации педагогов; - работе педагогического совета ; - в подборе и расстановки педагогических кадров, участвующих в воспитательном процессе; 4.5.Вносить предложения: - о начале, прекращении или приостановлении конкретных воспитательных проектов; - о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников воспитательной работы; - по совершенствованию воспитательной работы; 4.6. Устанавливать: - от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию воспитательной работы в школе; 4.7. Запрашивать: - для контроля и внесения коррективов рабочую документацию различных подразделений и отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении; 4.8. Проводить: - приемку воспитательно-методических работ, выполненных по заказу школы различными исполнителями (как из числа сотрудников школы, так и из сторонних организаций); 4.9. Контролировать и оценивать: - ход и результаты групповой и индивидуальной воспитательной работы, налагать вето на методические разработки по воспитательной работе, чреватые перегрузкой обучающихся и педагогов, ухудшением их здоровья, нарушением техники безопасности, не предусматривающие профилактики, компенсации и преодоления возможных негативных последствий; 4.10. Повышать: - свою квалификацию. 5. Ответственность 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора по воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора по воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности. 5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместителя директора по воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора по воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством. 6. Взаимоотношения. Связи по должности Заместитель директора по воспитательной работе: 6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы; 6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы устанавливается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода; 6.3. Представляет директору письменный отчет о результатах воспитательной работы школы в течении 20 дней по окончании года; 6.4. Получает от директора школы информацию нормативно – правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 6.5. Визирует приказы директора школы по вопросам воспитательного процесса; 6.6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора школы; 6.7. Исполняет обязанности директора школы и его заместителей в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы, на основании приказа директора или решения педагогического совета школы, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам; 6.8. Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после её получения. С должностными обязанностями ознакомлен (а): Дата ознакомления Подпись Расшифровка подписи

Похожие:

	Согласовано Федерации"; на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. №761н «Об утверждении...		Квалификационные характеристики должностей работников образования Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих
	Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей,... Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел Квалификационные характеристики...		Теста для квалификационного экзамена воспитателя 2 Вопросы для квалификационного... Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года №761н «Об утверждении Единого квалификационного...
	Должностная инструкция Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14. 08. 2009г. №593 «Об утверждении Единого квалификационного справочника...		Должностная инструкция Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14. 08. 2009г. №593 «Об утверждении Единого квалификационного справочника...
	Должностная инструкция Российской Федерации, законодательством в сфере образования, приказа Минздравсоцразвития России от 26. 08. 2010 №761н «Об утверждении...		Должностная инструкция Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. №761н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного...
	Должностная инструкция учителя школы Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника...		Должностная инструкция №9 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 №761н в составе раздела «Квалификационные...
	Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 26 августа 2010г. №761н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного...		Решением Педагогического совета Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 №761н в составе раздела «Квалификационные...
	Должностная инструкция оператора газовой котельной Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника...		Д олжностная инструкция Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года №761 н «Об утверждении единого...
	Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 26 августа 2010г. №761н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного...		Огбоу спо «Клепиковский технологический техникум» Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные...