Фгбоу впо «пермский государственный гуманитарно-педагогический университет» Типовое положение о факультете пггпу

8. Организация деятельности и ответственность

• 
  вырабатывает предложения по открытию на факультете новых направлений, профилей подготовки ВПО, программ послевузовского и дополнительного профессионального образования;
  
• 
  утверждает план работы факультета;
  
• 
  рассматривает в установленном порядке вопросы замещения вакантных должностей ППС;
  
• 
  рассматривает учебные планы направлений/специальностей и вносит предложения Ученому совету университета об изменениях и дополнениях к учебным планам;
  
• 
  рассматривает отчеты об основных направлениях работы кафедр;
  
• 
  рассматривает вопросы организации учебного процесса (проведение практики студентов, организация самостоятельной работы студентов, итоги текущей, промежуточной аттестации и ИГА и др.);
  
• 
  рассматривает вопросы воспитания студентов, а также вопросы, связанные с социальным положением студентов;
  
• 
  заслушивает отчеты заведующих кафедрами о проведении профориентационной работы;
  
• 
  утверждает тематику выпускных квалификационных работ обучающихся и научных руководителей;
  
• 
  рассматривает планы развития СМК на факультете и их выполнение;
  
• 
  рассматривает другие вопросы, связанные с деятельностью и развитием факультета.
  

• 
  представляет факультет во всех подразделениях университета и других организациях, отчитывается перед ректором и Ученым советом университета;
  
• 
  непосредственно руководит учебной, учебно-методической, научно-исследовательской и воспитательной работой на факультете, в пределах своей компетенции издает распоряжения, обязательные для всех работников и студентов факультета;
  
• 
  возглавляет работу по созданию и реализации на практике образовательно-профессиональных программ, учебных планов, программ учебных курсов, контролирует ход учебного процесса;
  
• 
  контролирует проведение зачетно-экзаменационных сессий, перевод студентов на последующие курсы, допуск студентов, выполнивших все требования учебного плана, к итоговой государственной аттестации, осуществляет руководство по организации самостоятельной работы студентов;
  
• 
  устанавливает сроки ликвидации академической задолженности, готовит представление к отчислению студентов, не выполнивших учебный план, а также переводу студентов с одной образовательной программы на другую внутри университета;
  
• 
  готовит представление студенту, обучающемуся на основе договора о полном возмещении затрат на обучение и выполнивщего условия договора, для перевода на бюджетное обучение, в соответствии с Положением о порядке перевода, восстановления и отчисления студентов ПГГПУ;
  
• 
  осуществляет контроль организации и проведения всех видов практики студентов факультета;
  
• 
  организует работу комиссии по вопросам зачисления, восстановления на второй и последующие курсы, а также перевода в университет студентов из других вузов;
  
• 
  представляет студентов к назначению на академическую, социальную, именные стипендии и надбавки к ним в соответствии со стипендиальным положением;
  
• 
  представлять ректору кандидатуры на назначение заместителями декана и распределение между ними обязанностей;
  
• 
  готовит проекты приказов ректора и издает распоряжения декана по личному составу студентов факультета в соответствии с установленным в ПГГПУ порядком;
  
• 
  осуществляет совместно с заведующими кафедрами подбор и расстановку кадров ППС, научного и учебно-вспомогательного персонала;
  
• 
  участвует в разработке корректирующих и предупреждающих действий по итогам проведения внутреннего аудита СМК и внешних проверок, в планировании улучшения качества (в рамках компетенции факультета);
  
• 
  организует связь с выпускниками факультета, анализируя качество подготовки специалистов, выпускаемых факультетом;
  
• 
  организует совместно с приемной комиссией университета профориентационную работу и прием на факультет (в том числе на договорной основе);
  
• 
  проводит работу по укреплению и развитию материальной базы факультета;
  
• 
  несет ответственность за кадровое обеспечение учебного процесса, повышение квалификации научно-педагогических кадров. Представляет работников за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной деятельности к различным формам морального и материального поощрения;
  
• 
  осуществляет контроль учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава и качества ее выполнения;
  
• 
  для оперативного решения вопросов декан регулярно проводит совещания с заведующими кафедрами, входящими в состав факультета;
  
• 
  осуществляет связь факультета с органами управления образованием, учреждениями образования, работодателями;
  
• 
  осуществляет контроль над соблюдением исполнительной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка преподавателями, сотрудниками и студентами факультета;
  
• 
  руководит работой Совета факультета.