Скачать 0.5 Mb.
|
Темы 5, 6
а) на имя руководителя организации; б) на имя начальника отдела кадровой организации; в) на имя руководителя структурного подразделения, куда поступают на работу.
а) руководитель организации; б) начальник отдела кадров; в) юрисконсульт.
а) Обязательное условие трудового контракта; б) Не может превышать 6 месяцев; в) Не устанавливается при приеме на работу молодых специалистов по окончании высших и средних специальных учебных заведений.
а) если не оговорены условия о месте работы; б) если не оговорены условия о характере трудовой функции; в) если не оговорены условия о времени действия трудового договора; г) если не оговорены условия о размере оплаты труда; д) в любом из этих случаев.
а) на основании заявления; б) на основании трудового контракта; в) на основании докладной записки; г) на основании акта; д) на основании любого из перечисленных документов.
а) в день поступления на работу; б) на проработавших свыше 5 дней; в) по окончании испытательного срока; г) в другие сроки.
а) заявление, автобиографию, копии документов об образовании, личный листок по учету кадров, трудовую книжку, паспорт; б) заявление, автобиографию, копии документов об образовании, характеристику с прежнего места работы, личный листок по учету кадров, трудовую книжку.
а) договоры, докладные записки, акты, контракты; б) протоколы, письма, указания, внешнеторговые контракты; в) деловая переписка, документы, оформляющие внешнеторговые сделки (коносаменты, контракты, акты), претензионные документы; г) коммерческие письма, бартерный договор, трудовые контракты, личные карточки формы № Т-2. Темы 7, 8
а) первичная обработка и предварительное рассмотрение; б) контроль за исполнением; в) движение документов с момента их создания до завершения исполнения; г) списание исполненного документа в дело.
а) обеспечения сохранности документов, учета их количества; б) классификации и контроля; в) правильности оформления документов, отправки.
а) географический, региональный, календарный; б) номинальный, предметно-возрастной, авторский, хронологический; в) секретный, номенклатурный.
а) правильного формирования и учета дел в организации; б) обеспечения сохранности документов, устранения возможности повтора документов; в) учета количества документов.
а) кода структурного подразделения, даты документа; б) кода организации, корреспондентов; в) порядкового номера, номера дел по номенклатуре дел.
а) формирование картотеки контролируемых документов; б) проверку своевременного доведения документа до исполнителя, регулирование хода исполнения; в) передачу документа на исполнение; г) списание исполненного документа в дело.
а) с даты утверждения, согласования; б) с даты подписания, поступления.
а) первичную обработку, составление и оформление документов; б) подготовку документов к архивному хранению; в) организацию документооборота на предприятии, регистрацию, контроль исполнению; г) предварительное рассмотрение, исполнение. 5.5. Список вопросов к зачету (экзамену)
|
Методический комплекс для студентов дневной и заочной форм обучения Кемерово 2015 Также даны рекомендации по тестированию, указаны адреса интернет – сайтов по проблемам политологии, приведены вопросы к зачету по... |
Методические рекомендации по чтению на английском языке для студентов 2 курса факультета Ухина Н. Г. Методические рекомендации по чтению на английском языке для студентов 2 курса факультета спорта и адаптивной физической... |
||
Методические указания по оформлению контрольных работ, курсовых работ,... Настоящие методические указания подготовлены на основе следующих нормативно-технических документов |
Методические рекомендации для студентов по подготовке к практическим... Методические рекомендации предназначены для студентов и составлены на основе программы профессионального модуля «Организация и управление... |
||
Методические указания для студентов факультета экономики и менеджмента... Цель данных методических указаний – на основе текстов по экономике, а также сопутствующих им упражнений изложить грамматику, предусмотренную... |
Методические рекомендации по прохождению преддипломной практики для... Настоящие методические указания разработаны на основе требований фгос спо по специальности 380205 Товароведение и экспертиза качества... |
||
Методические рекомендации по подготовке и защите магистерской диссертации... А. Яковлева, Ю. В. Брехова, Р. Б. Гриб Методические указания по подготовке и защите магистерской диссертации для магистров экономического... |
Методические рекомендации по производственной практике «помощник... Программа производственной практики студентов III курса стоматологического факультета |
||
Методические рекомендации нормативно правовых и информационно методических... Методические рекомендации предназначены для руководителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, юридических... |
Практика студентов энергетического факультета Методические указания предназначены для организации и проведения всех видов практики студентов энергетического факультета и составлены... |
||
Методические указания для выполнения лабораторных работ для студентов... ... |
Методические рекомендации по дистанционному обучению в образовательных... Методические рекомендации предназначены для руководителей и заместителей образовательных организаций, для учителей, использующих... |
||
Методические рекомендации нормативно правовых и информационно методических... Методические рекомендации предназначены для руководителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, юридических... |
Учебно-методических материалов по курсу "Макроэкономика" в соответствии... В соответствии с программой курса в комплект учебно-методических материалов включены |
||
Российской Федерации Кафедра педиатрии №2 производственная практика... Рекомендовано фмс гбоу впо игму минздрава России Минздрава России в качестве методических материалов для преподавателей по проведению... |
Рабочая программа по математике для 6 класса разработана на основе... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная школа села родничный дол» |
Поиск |