К. А. Либерман Глава общие положения

Скачать 2.77 Mb.

Название	К. А. Либерман Глава общие положения
страница	6/26
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Инструкция по эксплуатации > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 26

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб (подразделений) организации.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы директора филиала определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью директор филиала может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности директору филиала может выделяться служебный автотранспорт.
6. ПРАВО ПОДПИСИ

6.1. Директору филиала для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен _________/_______/ "__" ______________ 20__ г.

(подпись)

[Наименование организации]
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
г. Москва "01" июля 2013 г.
Рег. N __
УТВЕРЖДАЮ

[Наименование должности]

[Наименование организации]

__________/____[Ф.И.О.]____/
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР (ИЗДАТЕЛЬСТВА)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность исполнительного директора [наименование организации в родительном падеже] (далее - Общество).

1.2. Исполнительный директор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Исполнительный директор подчиняется непосредственно генеральному директору Общества.

1.4. Исполнительный директор относится к категории руководителей и имеет в подчинении:

- службу главного редактора;

- службу допечатной подготовки;

- производственный отдел.

1.5. На должность исполнительного директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

1.6. В своей деятельности исполнительный директор руководствуется:

- локальными нормативными документами, регламентирующими работу предприятия, производственных служб;

- бизнес-планом предприятия, планом работы коммерческой службы;

- правилами трудового распорядка (положением о персонале);

- приказами и распоряжениями генерального директора предприятия;

- настоящей должностной инструкцией.

1.7. Исполнительный директор должен знать:

- законодательство РФ об авторском и смежном правах, о рекламе, о средствах массовой информации;

- правовые основы издательской деятельности;

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся организации издательского дела и выпуска книжной и журнальной продукции;

- ГОСТы, ОСТы и иные стандарты оформления и производства книжной и журнальной продукции;

- отраслевые требования и условия работы на рынке книжной и журнальной продукции;

- принципы функционирования каналов распространения (доведения до конечного потребителя) книжной и журнальной продукции;

- перечень услуг предприятия и своего подразделения;

- организацию редакционной, допечатной работы издательства;

- виды полиграфических услуг, основные принципы организации полиграфического производства;

- виды материалов, используемых в издательском деле;

- правила и порядок работы на ЭВМ, с программами MS Office и с программами компьютерной верстки;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- законодательство о труде;

- правила и нормы охраны труда.

1.8. На время отсутствия исполнительного директора (отпуска, болезни, проч.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.9. На исполнительного директора может быть возложено исполнение обязанностей генерального директора во время отсутствия последнего (отпуск, болезнь, проч.) с приобретением на этот период соответствующих прав и ответственность за надлежащее выполнение возложенных обязанностей.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Исполнительный директор обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Руководство деятельностью редакционно-издательской службы предприятия, организацию собственной работы и работы коллектива подчиненных подразделений, направленной на планомерный выпуск изданий предприятия, в соответствии с редакционной политикой, утвержденными планами и графиками работы редакционно-издательской службы, правилами внутреннего трудового распорядка и прочими локальными нормативными актами работодателя.

2.2. Обеспечение планирования деятельности подчиненных подразделений и работников и их координацию в соответствии с планами, в том числе выработку проектов тематических планов изданий.

2.3. Осуществление контроля за соблюдением установленных сроков предоставления рукописей, иллюстраций и прочих авторских материалов, сдачи их в набор, процедур редакторской и корректорской правки, сдачи материалов в типографии и соблюдением типографиями сроков производства продукции.

2.4. Руководство художественным и техническим оформлением издательской продукции предприятия.

2.5. Обеспечение поиска предприятий - поставщиков полиграфических услуг на приемлемых для предприятия условиях, заключение договоров на оказание полиграфических услуг (печать изданий), сопровождение заключенных договоров.

2.6. Обеспечение соблюдения предприятием при выпуске изданий Законов РФ "Об авторском праве и смежном правах", "О средствах массовой информации", Федерального закона "О рекламе", а также обеспечение соответствия изданий необходимым ГОСТам и иным стандартам, установленным для издательской деятельности.

2.7. Подготовку и предоставление генеральному директору систематической отчетности о деятельности подчиненных подразделений в установленном порядке.

2.8. Участие совместно с другими службами в разработке предложений и рекомендаций по изменению технических, художественных, содержательных и иных характеристик издаваемой продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта.

2.9. Участие в планировании деятельности предприятия и реализации планов.

2.10. Участие в совещаниях и конференциях, проводимых непосредственным руководителем или руководством предприятия.

2.11. Подготовку личной периодической отчетности в соответствии с требованиями руководства предприятия и (или) установленными локальными нормативными актами предприятия.

2.12. Исполнение указаний, распоряжений, приказов и иных локальных нормативных актов руководства предприятия.

2.13. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

2.14. Соблюдать трудовую дисциплину и обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины работниками подчиненных служб.

2.15. Выполнять установленные нормы труда и обеспечивать выполнение таких норм работниками подчиненных служб.

2.16. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда и обеспечивать соблюдение таких требований работниками подчиненных служб.

2.17. Соблюдать требования по пожарной безопасности и обеспечивать соблюдение таковых требований работниками подчиненных служб.

2.18. Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников.

2.19. Незамедлительно сообщить работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя; организовать эвакуацию работников подчиненных служб в случае возникновения таких ситуаций.

2.20. Не разглашать коммерческую, служебную и иную тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением своих трудовых обязанностей и обеспечивать неразглашение коммерческой и служебной тайны работниками подчиненных служб.

В случае служебной необходимости исполнительный директор может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. ПРАВА

Исполнительный директор имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений генерального директора предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение генерального директора предприятия предложения по улучшению деятельности подчиненных подразделений и взаимодействия со смежными подразделениями.

3.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия.

3.4. Запрашивать лично или по поручению генерального директора от руководителей подразделений и специалистов предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение генерального директора предприятия представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

4.1. Исполнительный директор несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы исполнительного директора осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы исполнительного директора является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. ПРАВО ПОДПИСИ

5.1. Исполнительному директору для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен _________/_______/ "__" ______________ 20__ г.

(подпись)

[Наименование организации]
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
г. Москва "01" июля 2014 г.
Рег. N __
УТВЕРЖДАЮ

[Наименование должности]

[Наименование организации]

__________/____[Ф.И.О.]____/
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (ИЗДАТЕЛЬСТВА)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность коммерческого директора [наименование организации в родительном падеже] (далее - Общество).

1.2. Коммерческий директор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Коммерческий директор подчиняется непосредственно генеральному директору Общества.

1.4. Коммерческий директор относится к категории руководителей и имеет в подчинении:

- отдел маркетинга;

- отдел продаж;

- отдел снабжения;

- отдел логистики;

- склад.

1.5. На должность коммерческого директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

1.6. В своей деятельности коммерческий директор руководствуется:

- локальными нормативными документами, регламентирующими работу предприятия, коммерческой службы;

- бизнес-планом предприятия, планом работы коммерческой службы;

- правилами трудового распорядка (положением о персонале);

- приказами и распоряжениями генерального директора предприятия;

- настоящей должностной инструкцией.

1.7. Коммерческий директор должен знать:

- законодательство РФ об авторском и смежном правах, о рекламе, о средствах массовой информации;

- правовые основы издательской деятельности;

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся организации издательского дела и выпуска книжной и журнальной продукции;

- ГОСТы, ОСТы и иные стандарты оформления и производства книжной и журнальной продукции;

- отраслевые требования и условия работы на рынке книжной и журнальной продукции;

- принципы функционирования каналов распространения (доведения до конечного потребителя) книжной и журнальной продукции;

- перечень услуг предприятия и своего подразделения;

- основы организации редакционной, допечатной работы издательства;

- виды полиграфических услуг, основные принципы организации полиграфического производства;

- виды материалов, используемых в издательском деле;

- правила и порядок работы на ЭВМ с программами MS Office и с программами компьютерной верстки;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- законодательство о труде;

- правила и нормы охраны труда.

1.8. На время отсутствия коммерческого директора (отпуска, болезни, проч.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.9. На коммерческого директора может быть возложено исполнение обязанностей генерального директора во время отсутствия последнего (отпуск, болезнь, проч.) с приобретением на этот период соответствующих прав и ответственность за надлежащее выполнение возложенных обязанностей.

1.10. Коммерческому директору может быть делегировано право подписи отгрузочных документов, отдельных видов договоров и локальных нормативных актов (распоряжений) по коммерческой службе.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Коммерческий директор обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Руководство деятельностью коммерческой службы предприятия, организацию собственной работы и работы коллектива подчиненных подразделений, направленной на планомерные продажи продукции предприятия, в соответствии с утвержденными планами, графиками работы службы, правилами внутреннего трудового распорядка и прочими локальными нормативными актами работодателя.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 26

	Краткое содержание: Глава I. Общие положения Глава II. Территория... Пб 11-544-03. Правила безопасности при производстве и потреблении продуктов разделения воздуха		Д. С. Блинов (глава 6), Д. Ю. Гончаров (глава 8), М. А. Горбатова... Истоки и современное содержание уголовной политики в области здравоохранения: актуальные вопросы теории и практики
	Общая психодиагностика В. С. Аванесов глава 2 ( 2,1). В. С. Бабина глава 6 ( 4). Е. М. Борисова глава В. Б. Быстрицкас глава 7 ( 1). А. В. Визгина глава...		Учебное пособие общая психодиагностика В. С. Аванесов глава 2 ( 2,1). В. С. Бабина глава 6 ( 4). Е. М. Борисова глава В. Б. Быстрицкас глава 7 ( 1). А. В. Визгина глава...
	Практическое пособие по усн часть I. Общие положения глава усн специальный налоговый режим Упрощенная система налогообложения это один из четырех действующих сейчас в РФ специальных налоговых режимов (п. 2 ст. 18 Нк рф)		Задачи медицинского управления кхл 5 Глава медицинское обеспечение... Требования к медицинским пунктам спортсооружений и оснащению медицинского кабинета клуба 10
	Винчи Дэн Браун Об авторе Факты Пролог Глава 1 Глава 2 Глава 3 Глава 4 Дэна Брауна, переведенных на 40 языков, приближается к 8 миллионам экземпляров. Писатель также занимается журналистикой, регулярно...		Правила перевозок опасных грузов по железным дорогам глава 1 общие положения Специальные условия перевозки опасных грузов (кроме грузов классов 1 и 7 и подкласса 2)
	Задачи Медицинского центра кхл 4 глава медицинское обеспечение в... ...		Регламент почтовых посылок Оглавление Глава 1 Общие положения Статья... Замечание относительно печатания Регламента почтовых посылок и его Заключительного протокола
	Общие правила безопасности для металлургических и коксохимических... Общие правила безопасности для металлургических и коксохимических предприятий и производств		Регламент aiba принят 17 июля 2013 года глава 1 общие положения статья... Содержание
	Положение о приемных, итоговых, промежуточных, контрольных и переводных... Фз «Об образовании», Уставу Школы, программ для детско-юношеских спортивных школ от 2006г. (по хоккею с шайбой), от 2006г. (по фигурному...		Т/ф 331-54-07, 331-54-08- доб. 124,112 Правила устройства электроустановок. 7-е издание. Раздел Глава 1, 2, 7, 8, Раздел Глава 4, Раздел Глава 1, Раздел Раздел Глава 1,...
	Руководство по применению 8 1 Общие положения 8 Нп-001-97 (пнаэ г-01-011-97) «Общие положения обеспечения безопасности атомных станций опб-88/97»]		Руководство по применению 8 1 Общие положения 8 Нп-001-97 (пнаэ г-01-011-97) «Общие положения обеспечения безопасности атомных станций опб-88/97»]

К. А. Либерман Глава общие положения

Похожие: