Методические рекомендации о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего органов местного самоуправления Челябинской области I. Общие положения

Методические рекомендации о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего органов местного самоуправления Челябинской области I. Общие положения


Скачать 95.45 Kb.
НазваниеМетодические рекомендации о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего органов местного самоуправления Челябинской области I. Общие положения
ТипМетодические рекомендации
rykovodstvo.ru > Инструкция по эксплуатации > Методические рекомендации
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

о порядке разработки и утверждения должностной

инструкции муниципального служащего органов местного самоуправления Челябинской области
I. Общие положения
1. Настоящие методические рекомендации определяют основные требования к порядку разработки, согласования, утверждения, введения в действие, а также структуру и содержание должностной инструкции муниципального служащего органа местного самоуправления Челябинской области (далее по тексту - должностная инструкция).

2. Должностная инструкция - основной организационно-правовой документ, регламентирующий содержание и результаты деятельности муниципального служащего при осуществлении им профессиональной служебной деятельности согласно занимаемой должности.

3. Цели разработки должностных инструкций:

1) создание организационно-правовой основы служебной деятельности муниципальных служащих;

2) регламентация текущей служебной деятельности муниципального служащего;

3) содействие и обеспечение объективности при подборе, расстановке и закреплении кадрового потенциала;

4) обеспечение объективности в оценке профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, при проведении аттестации, квалификационного экзамена; поощрении и награждении, либо при применении к нему дисциплинарного взыскания.
II. Структура и содержание должностной инструкции
4. В заголовке к тексту должностной инструкции указывается полное наименование должности муниципальной службы в соответствии с утвержденным штатным расписанием.

Должностная инструкция состоит из разделов:

I. Описание должности муниципальной службы.

II. Квалификационные и другие требования по замещаемой должности муниципальной службы.

III. Должностные обязанности.

IV. Права.

V. Ответственность.

VI. Служебные взаимоотношения.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего.

5. В разделе I «Описание должности муниципальной службы» указываются:

1) наименование должности муниципальной службы Челябинской области в соответствии с Законом Челябинской области от 28.06.2007 N 153-ЗО "О Реестре должностей муниципальной службы в Челябинской области" (указывается Перечень должностей муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы, группа должностей муниципальной службы, наименование должности муниципальной службы) с указанием места должности в структуре органа местного самоуправления (указывается структурное подразделение органа местного самоуправления);

2) назначение и освобождение от занимаемой должности (указывается порядок замещения должности, наименование акта о назначении и освобождении на должность муниципальной службы);

3) подчиненность (указывается непосредственная подчиненность, наличие и состав подчиненных должностей муниципальной службы);

4) обязанность исполнять обязанности временно отсутствующего муниципального служащего.

6. Раздел II «Квалификационные и другие требования по замещаемой должности муниципальной службы» содержит:

1) квалификационные требования к уровню профессионального образования;

2) квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки;

3) квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Базовые квалификационные требования – квалификационные требования к муниципальному служащему, соответствие которым необходимо для исполнения должностных обязанностей вне зависимости от направления деятельности и специализации по направлению деятельности.

Включают в себя требования:

для замещения должностей всех групп:

- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

-требования к правовым знаниям основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации», Федерального закона № 25-ФЗ, основ законодательства о противодействии коррупции;

- требования к навыкам работы на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и информационно-правовых системах;

для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп:

- требования к навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности высшей, главной и ведущей групп должностей:

- навыки руководства, эффективного планирования работы и контроля за ее выполнением;

- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- навыки ведения деловых переговоров с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами.

Функциональные квалификационные требования – требования к муниципальному служащему, соответствие которым необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению деятельности с учетом направления деятельности и специализации по направлению деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления.

Включают в себя требования:

- к правовым знаниям основ отраслевого законодательства по вопросам деятельности органа местного самоуправления с указанием уровня и характера знаний, необходимых для реализации должностных обязанностей;

- к профессиональным знаниям и навыкам по направлениям деятельности государственного органа с учетом его задач и функций.

7. Раздел III «Должностные обязанности муниципального служащего» включает:

1) обязанности муниципального служащего по соблюдению основных обязанностей, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, установленных Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

2) функциональные обязанности муниципального служащего, отражающие специфику замещаемой должности, в соответствии с задачами и функциями структурного подразделения органа местного самоуправления, с подробным изложением основных направлений служебной деятельности (указывается характер участия муниципального служащего при исполнении функциональных обязанностей (руководит, обеспечивает, участвует, исполняет, согласовывает, принимает решения, исполняет решения, участвует в подготовке решений, и другие));

3) обязанности по своевременному и качественному выполнению заданий, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

4) обязанности по соблюдению Правил внутреннего трудового распорядка, установленного порядка работы со служебной информацией, правил пожарной безопасности и охраны труда.

8. Раздел IV «Права муниципального служащего» включает:

1) основные права муниципального служащего, установленные Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

2) конкретные права и должностные полномочия, необходимые муниципальному служащему для выполнения возложенных на него должностных обязанностей (принимать решения в соответствии с должностными обязанностями, визировать документы и участвовать в их обсуждении и подготовке, осуществлять контроль и другие).

9. В разделе V «Ответственность муниципального служащего» определяется персональная дисциплинарная, гражданско-правовая, административная или уголовная ответственность муниципального служащего, установленная действующим законодательством Российской Федерации и Челябинской области (в зависимости от функциональных особенностей по замещаемой должности в соответствии с законодательством).

Указывается ответственность за:

1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

2) действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3) несоблюдение ограничений и нарушение запретов, установленных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными федеральными законами и законами Челябинской области;

4) разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

5) не уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

6) не уведомление представителя нанимателя о склонении его к коррупционным правонарушениям;

7) не предоставление сведений или предоставление неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

8) исполнение неправомерного поручения руководителя;

9) нарушение требований к служебному поведению муниципального служащего.

В должностные регламенты руководителей органов местного самоуправления включается персональная ответственность за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом органе местного самоуправления.

10. В разделе VI «Служебные взаимоотношения муниципального служащего» указывается, что взаимодействие муниципального служащего с (перечисляется, с кем взаимодействует муниципальный служащий при исполнении должностных обязанностей, например: муниципальными служащими того же органа местного самоуправления, муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, лицами, замещающими муниципальные должности, иными должностными лицами, а также с гражданами и организациями) строится в рамках деловых отношений на основе требований к служебному поведению, установленных статьей 14.2 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих, иных муниципальных и локальных правовых актов, регламентов, регулирующих вопросы служебного взаимодействия муниципального служащего.

11. В раздел VI «Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего» рекомендуется определить показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленные по данной должности, при возможности с целевыми количественными индикативами (например: профессиональная компетентность - знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами; объем выполненной работы за определенный срок, качество выполненной работы - подготовка документов и информации в соответствии с установленными требованиями и сроками, полное и логичное изложение материала, соответствие документа правилам юридической техники, отсутствие стилистических и грамматических ошибок, своевременность и оперативность выполнения поручений; интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины - способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; творческий подход к решению поставленных задач - активность и инициатива в освоении современных технологий по направлению своей деятельности и другие).
III. Порядок разработки, утверждения и введения в действие должностной инструкции
11. Должностная инструкция разрабатывается на каждую должность муниципальной службы, в соответствии со штатным расписанием органа местного самоуправления, исходя из возложенных на него задач и функций, с соблюдением требований действующего законодательства Российской Федерации и Челябинской области о муниципальной службе, муниципальных нормативных правовых актов, настоящих методических рекомендаций, а также ранее разработанных должностных инструкций.

12. Должностные инструкции разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений органов местного самоуправления, либо уполномоченными ими муниципальными служащими с привлечением при необходимости муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, по которым разрабатываются должностные инструкции.

13. Должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до замены новой должностной инструкцией. Периодичность внесения изменений и дополнений в должностную инструкцию определяется служебной необходимостью.

15. Оригинал должностной инструкции хранится в структурном подразделении, осуществляющем кадровую работу в органе местного самоуправления, копия выдается муниципальному служащему, назначенному на соответствующую должность, в качестве приложения к трудовому договору в день поступления на муниципальную службу.

13. Муниципальный служащий при заключении трудового договора, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по иной должности должен ознакомиться с должностной инструкцией по соответствующей должности муниципальной службы под расписку с обязательным указанием даты ознакомления, должности и расшифровки подписи в листе ознакомления.

16. Должностная инструкция является обязательной для исполнения муниципальным служащим со дня его ознакомления с инструкцией под расписку и до перемещения на другую должность или увольнения.





Похожие:

Методические рекомендации о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего органов местного самоуправления Челябинской области I. Общие положения iconПорядок разработки и утверждения должностной инструкции муниципального...
Елец (далее – муниципальный служащий) определяет основные требования к порядку разработки, согласования, утверждения, введения в...

Методические рекомендации о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего органов местного самоуправления Челябинской области I. Общие положения iconГлавы администрации муниципального района «волоконовский район» белгородской...
Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего, замещающего должность...

Методические рекомендации о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего органов местного самоуправления Челябинской области I. Общие положения iconРаспоряжение
Устава Енисейского района утвердить Положение о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего...

Методические рекомендации о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего органов местного самоуправления Челябинской области I. Общие положения iconПостановление от 05. 05. 2017 №34 Об утверждении Положения о порядке...
Утвердить прилагаемое Положение о порядке разработки и утверждения должностной инструкции работников культуры, подведомственных Администрации...

Методические рекомендации о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего органов местного самоуправления Челябинской области I. Общие положения iconМетодические рекомендации по переходу на новые положения инструкции...
Инструкции по его применению (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 октября 2014 г., регистрационный номер...

Методические рекомендации о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего органов местного самоуправления Челябинской области I. Общие положения iconИнструкция для районных операторов и лиц их замещающих по учёту детей,...
Функции районного оператора возлагаются на муниципального служащего при приёме (переводе) на муниципальную службу и закрепляются...

Методические рекомендации о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего органов местного самоуправления Челябинской области I. Общие положения iconМетодические рекомендации для органов местного самоуправления по обучению населения
Методические рекомендации предназначены для органов местного самоуправления в целях эффективной организации работы по обучению населения...

Методические рекомендации о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего органов местного самоуправления Челябинской области I. Общие положения iconМетодические рекомендации для органов местного самоуправления по обучению населения
Методические рекомендации предназначены для органов местного самоуправления в целях эффективной организации работы по обучению населения...

Методические рекомендации о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего органов местного самоуправления Челябинской области I. Общие положения iconРекомендации по разработке должностных инструкций Порядок разработки,...
Правила разработки, согласования и утверждения должностной инструкции напрямую трудовым законодательством не регламентированы и потому...

Методические рекомендации о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего органов местного самоуправления Челябинской области I. Общие положения iconИнформационный вестник органов местного самоуправления чановского района новосибирской области
О создании рабочей группы по внедрению Муниципального инвестиционного стандарта деятельности органов местного самоуправления по обеспечению...

Методические рекомендации о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего органов местного самоуправления Челябинской области I. Общие положения iconМетодические рекомендации по заполнению депутатами представительных...
Методические рекомендации по заполнению депутатами представительных органов местного самоуправления справок о доходах, расходах,...

Методические рекомендации о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего органов местного самоуправления Челябинской области I. Общие положения iconМетодические рекомендации по проведению общероссийского дня приема граждан
Российской Федерации, законами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами государственных органов и органов местного...

Методические рекомендации о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего органов местного самоуправления Челябинской области I. Общие положения iconМетодические рекомендации для органов местного самоуправления по...
Настоящие методические рекомендации подготовлены в целях оказания методической помощи органам местного самоуправления для организации...

Методические рекомендации о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего органов местного самоуправления Челябинской области I. Общие положения iconОб утверждении должностной инструкции начальника отдела строительства,...
Лужбе в Российской Федерации», распоряжением администрации мо чернский район от 26 декабря 2013 года №448-р «Об утверждении Положения...

Методические рекомендации о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего органов местного самоуправления Челябинской области I. Общие положения iconИнструкция по работе с обращениями и запросами граждан и организаций...
Фз "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", а также иным федеральным...

Методические рекомендации о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего органов местного самоуправления Челябинской области I. Общие положения iconМетодические рекомендации по организации и ведению гражданской обороны...
Методические рекомендации предназначены для руководителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного...


Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск