Рекомендации по разработке должностных инструкций Порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций

Скачать 43.74 Kb.

Название	Рекомендации по разработке должностных инструкций Порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Инструкция по эксплуатации > Документы

Рекомендации по разработке должностных инструкций
Порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций.

Правила разработки, согласования и утверждения должностной инструкции напрямую трудовым законодательством не регламентированы и потому в этой сфере нет каких-либо стандартов.

Должностная инструкция – это один из локальных нормативных актов, принимаемых работодателем. Согласно статье 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, могут принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Поэтому практически все работодатели могут вводить должностные инструкции для регламентирования трудовых отношений, а также самостоятельно устанавливать порядок их разработки, согласования и утверждения.

При этом нормы локальных нормативных актов не должны ухудшать положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями.

Порядок разработки должностных инструкций предполагает общепринятый алгоритм действий.

Процесс разработки должностных инструкций можно представить в виде последовательно сменяющих друг друга этапов:

1.   Подготовительный этап;

2.   Разработка проекта должностной инструкции;

3.   Согласование проекта должностной инструкции;

4.   Утверждение должностной инструкции.

Непосредственной разработке должностных инструкций в каждом конкретном случае должна предшествовать определенная подготовительная работа. На первом этапе разработки ДИ необходимо изучить все нормативно-правовые документы, регламентирующие порядок деятельности должностных лиц и правила разработки и хранения организационно-правовых документов. Также работодатель в рамках локального нормотворчества должен определить порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций, для чего необходимо утвердить Положение о должностной инструкции.

Подготовительный этап разработки должностных инструкций.

Разработке должностных инструкций предшествует изучение всех нормативно-правовых документов, регламентирующих порядок деятельности должностных лиц и правила разработки и хранения этих организационно-правовых документов.

Основные нормативно-правовые акты, с учетом которых должна разрабатываться должностная инструкция:

1. Федеральный уровень:

·   Конституция РФ;

·   Трудовой кодекс РФ;

·   «Унифицированная система документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. ГОСТ Р 6.30-2003» (утверждена Постановлением Госстандарта РФ от 3 марта 2003 года №65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта российской федерации»);

·   «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н);

2. Нормативно-правовые акты субъектов Российской Федерации.

3. Нормативно-правовые акты органов местного самоуправления (например, Решение Псковской городской Думы от 27 апреля 2007 г. N 55 "Об утверждении Положения о порядке регулирования труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий").

4. Локальный уровень (локальные нормативно-правовые акты работодателя):

·   Правила внутреннего трудового распорядка;

·   Коллективный договор (Положение о персонале и другое);

·   Штатное расписание;

·   Положения о структурном подразделении;

·   Приказы о разграничении полномочий между руководителями организации;

·   Положение о должностной инструкции.

Основой для разработки содержания должностных инструкций являются квалификационные характеристики (требования) по должностям служащих и по профессиям рабочих, которые утверждены Минздравсоцразвития РФ. Эти документы перечисляют основные элементы, которые должны быть в инструкции: наименование должности, специальности, профессии работника, требования к уровню его знаний, примерный перечень обязанностей.

Квалификационные характеристики содержатся в следующих нормативно-правовых документах:

1. «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих», утверждённый Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н

Квалификационные характеристики призваны регламентировать содержание выполняемых функций работников, способствовать «обеспечению оптимальной технологии трудовой деятельности, рационального разделения труда, высокой организованности, дисциплины и порядка на каждом рабочем месте, а также совершенствованию системы управления персоналом.
Положение о должностной инструкции.
При разработке должностных инструкций рекомендуется ввести соответствующее положение, в котором будет подробно оговорен порядок разработки, согласования, утверждения, введения в действие и хранения должностной инструкции работника, а также указаны лица (структурное подразделение), непосредственно отвечающие за эту разработку.

Положение о должностной инструкции - необязательный документ, но лучше не пренебрегать этим локальным актом. Он позволяет упорядочить работу с инструкциями, сделать их унифицированными и четкими, обозначить порядок придания им юридической силы. Положение о должностной инструкции вступает в силу после его утверждения руководителем, и с этого момента все должностные инструкции должны соответствовать его требованиям.

Похожие:

	Программа Роль должностных инструкций. Кто и когда должен составлять... Должностная инструкция – это один из локальных нормативных актов, принимаемых работодателем		Программа Роль должностных инструкций. Кто и когда должен составлять... Должностная инструкция – это один из локальных нормативных актов, принимаемых работодателем
	Порядок разработки и утверждения Положений о структурных подразделениях... Порядок разработки и утверждения Положений о структурных подразделениях рггу и должностных инструкций работников рггу (далее – Порядок)...		Положени е о порядке разработки и утверждения должностных инструкций... Воронеж (далее Положение) определяет основные требования к порядку разработки, утверждения, а также структуру и содержание должностных...
	Должностная инструкция Смк 011-13 «порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций», а также в соответствии с трудовым договором между...		Область применения и сфера действия Устанавливает общие требования к порядку разработки, согласования и утверждения должностных инструкций и положений о структурных...
	Методические рекомендации по разработке должностных инструкций муниципальных... Югры от 20. 07. 2007 №113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», в целях упорядочения...		Об утверждении Порядка разработки и утверждения должностных регламентов... «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»1...
	I. общие положения. Законодательная база создания должностных инструкций Основными нормативными документами, положенными в основу создания Должностных инструкций являются		Высшего профессионального образования «московский государственный... Фг боу впо мгул рд смк 011-11 «порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций», а также в соответствии с трудовым...
	Общество с ограниченной ответственностью «вираж» Настоящее Положение разработано в целях определения единого порядка составления, согласования и утверждения должностных инструкций»...		Рабочая инструкция порядок оформления документов системы Процедура прохождения согласования для документированной информации (положений, рабочих и должностных инструкций и др.) 8
	Высшего профессионального образования «московский государственный... Фг боу впо мгул рд смк 011-11 «Порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций» в соответствии с трудовым договором...		Высшего профессионального образования «московский государственный... Фг боу впо мгул рд смк 011-11 «Порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций», а также в соответствии с трудовым...
	Высшего профессионального образования «московский государственный... Фг боу впо мгул рд смк 011-11 «Порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций», а также в соответствии с трудовым...		Высшего профессионального образования «московский государственный... Фг боу впо мгул рд смк 011-11 «Порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций», а также в соответствии с трудовым...

Руководство, инструкция по применению