Название организации
«Утверждаю»
Руководитель
«______»________________201_ г.
Перечень инструкций по охране труда
Вводный инструктаж
Инструкция по пожарной безопасности
Инструкция по охране труда при работе на персональных электронно-вычислительных машинах (ПЭВМ)
Помещения для работы с ВДТ И ПЭВМ
Режим труда и отдыха при работе с ВДТ и ПЭВМ
Комплексы упражнений для глаз
Инструкция по охране труда при работе на копировально-множительных аппаратах (Ксерокс)
Инструкция по охране труда при эксплуатации электроустановок до 1000 в
Инструкция по охране труда при использовании электротехнических средств
Инструкция по охране труда для сотрудников учреждения
Инструкция по охране труда для экспедитора
Инструкция по охране труда при уборке помещений
Инструкция по охране труда охранника
Инструкция по охране труда бухгалтера-кассира
Инструкция по охране труда водителя легкового автомобиля
Инструкция по охране труда буфетчика
Инструкция по охране труда дворника
Согласовано:
Инженер по охране труда
Название организации
«Утверждаю»
Руководитель
«______»________________201_ г.
Опись документов по охране труда
хранящихся по адресу:
Перечень инструкций по охране труда.
Должностные обязанности по охране труда
Совета Учредителей
Ответственного за охрану труда
Руководителя
Зам. руководителя
Зам. руководителя по административно-хозяйственной работе
Начальника отдела
Руководителя структурного подразделения
Главного бухгалтера
Сотрудников учреждения
Инженерно-технических работников
Начальника отдела кадров
Должностные обязанности ответственного за пожарную безопасность
Должностные обязанности инженера по охране труда
Правила внутреннего трудового распорядка
Приказы по охране труда
ПРИКАЗ "О назначении специалиста по охране труда"
ПРИКАЗ "О введении в действие инструкций по охране труда"
ПРИКАЗ "О назначении ответственного по охране труда"
ПРИКАЗ "О распределении обязанностей по охране труда среди руководителей структурных подразделений"
Приложение к приказу № ___
Список должностных лиц ответственных за охрану труда в помещениях
ПРИКАЗ "О создании комиссии по охране труда"
ПРИКАЗ "Об управлении охраной труда"
ПРИКАЗ "О порядке проведения специальной оценки условий труда"
ПРИКАЗ "О создании комиссии и об утверждении графика проведения специальной оценки условий труда"
ПРИКАЗ "О назначении ответственного за электробезопасность"
Приложение к приказу № ___
Список должностных лиц ответственных за электробезопасность в помещениях
ПРИКАЗ "Об организации обучения и проверки знаний правил по электробезопасности"
ПРИКАЗ "О назначении ответственных лиц за пожарную безопасность"
Приложение к приказу № ___
Список должностных лиц ответственных за пожарную безопасность в помещениях
ПРИКАЗ "Об установлении противопожарного режима"
ПРИКАЗ "Об утверждении добровольной пожарной дружины"
ПРИКАЗ "Об освобождении от первичного инструктажа на рабочем месте"
ПРИКАЗ "Об утверждении списка наиболее опасных профессий"
Положение о службе охраны труда
Положение об организации и проведению специальной оценки условий труда
Положение о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников
Положение о порядке проверки знаний по охране труда
Положение о расследовании и учете несчастных случаев
Положение о комиссии по социальному страхованию
Положение по работе с персональными данными работников
Положение об административно-общественном контроле за состоянием охраны труда
Положение о порядке производства работ в условиях повышенной опасности
Положение по разработке, учету и применению инструкций по охране труда
Положение о порядке проведения инструктажей по охране труда
Положение о трехступенчатом контроле за охраной труда
Положение о выдаче лечебно-профилактического питания
Положение о трехступенчатом контроле за охраной труда
Трудовой договор. Обязательства работодателя и работника по условиям и охране труда в трудовом договоре (контракте)
"Условия и охрана труда" в коллективном договоре
План противопожарных мероприятий
План организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Программа проведения Вводного инструктажа по охране труда
Программа проведения Первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте
Всего 192 страницы
Приложение:
Нормативно-правовые документы, акты, формы, бланки.
ЖУРНАЛ административно-общественного контроля по охране труда
ЖУРНАЛ проверки знаний по технике безопасности у персонала с первой группой по электробезопасности
ЖУРНАЛ учета инструкций по охране труда
ЖУРНАЛ регистрации вводного инструктажа
Журнал регистрации противопожарного инструктажа
ЖУРНАЛ регистрации несчастных случаев на производстве
ЖУРНАЛ регистрации инструктажа на рабочем месте
ЖУРНАЛ проверки знаний «ПЭ электроустановок потребителей» и «ПТБ при эксплуатации
электроустановок потребителей»
ЖУРНАЛ учета выдачи инструкций по охране труда
Инженер по охране труда
Образец титульной страницы инструкции по охране труда, если на предприятии есть профсоюзная организация
«Название организации»
Согласовано:
|
«Утверждаю»
|
Председатель комитета профсоюза
|
Руководитель
Ф.И.О.
|
протокол №________________
«______»________________201_ г.
|
«____»______________ 201_г.
|
ИНСТРУКЦИЯ
для проведения вводного инструктажа по охране труда и пожарной
безопасности
ИОТ № 001-201_
201 _ г.
Название организации
«Утверждаю»
Руководитель
«______»________________201_ г.
ИНСТРУКЦИЯ
для проведения вводного инструктажа по охране труда и пожарной
безопасности
ИОТ-001-201__
201__ г.
Вводный инструктаж. Инструкция для проведения вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности
Цель и задачи вводного инструктажа по безопасности труда
Вопрос охраны труда и личной безопасности работников в нашем учреждении является одним из наиболее важных. Комплекс мероприятий в области охраны труда подразумевает создание безопасных условий пребывания персонала, соблюдение санитарно-гигиенического режима, мер противопожарной и электробезопасности, обучение безопасному поведению, знанию норм и правил охраны труда, ведение обязательной документации, определяемой номенклатурой дел утвержденной нашим Генеральным директором.
В нашем учреждении проводиться 45-и минутный вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности инженером по охране труда со всеми вновь принятыми работниками независимо от их должности и образования. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем, уполномоченным приказом Руководителя. С техническими работниками первичный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности проводит заместитель директора по административно-хозяйственной работе. Администрация нашего учреждения постоянно разрабатывает и обновляет инструкции по охране труда.
Со всеми работниками нашего учреждения регулярно проводятся инструктажи и обучение, изучаются Нормативно-правовые документы по охране труда и пожарной безопасности: Федеральные законы, Постановления Правительства Российской Федерации, Приказы Министерств, законодательные акты, СанПиНы, СНиПы, ГОСТы
С целью отработки теоретических и практических знаний, приобретения навыков безопасного поведения и охраны здоровья ежеквартально организуются тренировки с приглашением представителей Госпожнадзора.
В Трудовом Кодексе Российской Федерации 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ написано, что одной из основных обязанностей рабочих и служащих является соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и санитарии. В связи с этим необходимо познакомиться с этими требованиями для того, чтобы Ваша работа была бы безопасной и безвредной для здоровья. Для этой цели со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по профессии или должности проводится вводный инструктаж по безопасности труда.
Все основные требования охраны труда Вы узнаете, изучив внимательно эту инструкцию, а на возникшие вопросы Вам ответит руководитель службы охраны труда. С конкретными требованиями безопасности труда применительно к Вашей профессии (должности) Вы будете ознакомлены при прохождении первичного инструктажа на рабочем месте. Таким образом, целью вводного инструктажа является ознакомление Вас с основными положениями законодательства о труде и требованиями охраны труда.
Основные термины, определения и понятия в области охраны труда
Что же такое "охрана труда", "техника безопасности", производственная санитария" и какие задачи они решают? Что является основным направлением в работе службы охраны труда на нашем предприятии? Итак.
Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.
Под охраной труда понимается система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Говоря проще, охрана труда направлена на создание безопасных и здоровых (безвредных) условий труда для каждого работающего.
Во время работы на Вас могут оказывать неблагоприятное воздействие разнообразные опасные и вредные производственные факторы. Что же это за факторы и почему одни называются опасными, а другие - вредными?
Опасные производственные факторы - это факторы, воздействие которых на работающего в определенных условиях могут привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья. К их числу относятся, например, такие: транспорт; повышенное скольжение (вследствие увлажнения, замасливания или обледенения поверхностей); расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола); электрический ток, замыкание которого может пройти через тело человека; острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхности оборудования, инструмента; ядовитые химические вещества, входящие в состав спецжидкостей и попавшие в организм человека и т. п.
Для предупреждения травмирования людей в результате воздействия опасных факторов, существует техника безопасности. Под словом техника безопасности понимают систему организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работников опасных производственных факторов.
Чем вредные факторы отличаются от опасных?
Вредные производственные факторы - это факторы, воздействие которых на работников в определенных условиях, могут привести к заболеванию или снижению работоспособности. К ним, например, относятся такие факторы, как: недостаточная освещенность рабочего места, высокий уровень шума, электромагнитные излучения, загазованность или запыленность воздуха и т. п.
Для предупреждения заболеваемости, в том числе, профессиональной, существует производственная санитария, которая представляет собой систему организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работников вредных производственных факторов. Таким образом, безопасные и здоровые условия труда - это такие условия, при которых исключено воздействие на работников опасных и вредных производственных факторов.
Основные положения законодательства об охране труда
Для обеспечения Вашего права на безопасные и здоровые условия труда действует Трудовой Кодекс, который является основополагающим законодательным документом в области охраны труда. Подавая заявление о приеме Вас на работу в организации, Вы заключаете тем самым трудовой договор, сущность которого с юридической точки зрения заключается в следующем. Трудовой договор есть соглашение между Вами и организацией, по которому Вы обязуетесь выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а организация обязуется выплачивать Вам заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. В современном трудовом законодательстве существует понятие "коллективный договор", следует пояснить, что это такое. Коллективный договор ежегодно заключается профсоюзным комитетом организации от имени трудового коллектива с администрацией. Коллективный договор содержит основные положения по вопросам труда и заработной платы, рабочего времени и времени отдыха, системы оплаты труда и материального стимулирования, охраны труда и другие экономические и социальные вопросы развития организации. Все Ваши предложения, которые возникнут в процессе работы, могут быть включены в проект коллективного договора. Теперь вернемся к трудовому договору и рассмотрим взаимные права и обязанности Ваши и администрации.
Администрация не вправе требовать от Вас выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Это обстоятельство является важным, так как нередко происходят несчастные случаи с работниками, выполняющими не свойственную им работу. Режимы Вашего труда и отдыха определяются внутренним трудовым распорядком в зависимости от особенностей службы (подразделения), где Вы будете работать. Однако существуют общие принципы регулирования рабочего времени и времени отдыха, которые установлены законодательством.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Кроме того установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:
- для лиц в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов;
- для лиц в возрасте от 15 до 16 лет - 24 часа;
- для отдельных работников, занятых на работах с вредными условиями труда – до 36 часов в неделю. В тех случаях, когда не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (за месяц, год) не превышала нормального числа рабочих часов.
Если Вы оформляетесь в службу (подразделение), где установлена сменная работа, Вы должны знать, что работники смены должны работать в течение установленной продолжительности рабочего времени. Переход из одной смены в другую определяется графиками сменности. Назначение Вас на работу в течение двух смен подряд запрещается. Работы сверх установленной продолжительности рабочего времени считаются сверхурочными. Сверхурочные работы, как правило, не допускаются, так как чрезмерное утомление человека приводит к заболеваниям и несчастным случаям. В любом случае сверхурочно работы не должны превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Законодательством установлено не только время Вашего труда, но и время Вашего отдыха. Прежде всего, установлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Время начала и окончания перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Кроме того, установлены еженедельные выходные дни. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. Работа в выходные дни, как правило, запрещается.
Ежегодно Вам будет предоставляться очередной отпуск. Кроме очередного может быть предоставлен дополнительный отпуск, например, за работу во вредных условиях труда, если он предусмотрен действующим законодательством.
|
