Национальный исследовательский университет
«Высшая школа экономики»
|
|
«УТВЕРЖДАЮ»
______________________________________ (Наименование должности руководителя утвердившего д.и.)
|
Отдел сопровождения учебного процесса
|
_________
(подпись)
|
|
«_______» ___________________ 20_____г.
(дата утверждения должностной инструкции)
|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
|
Методиста
Наименование должности
|
_______________ № ______________
(дата регистрации д.и.) (регистрационный номер)
|
|
г. Москва
|
|
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
|
Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, трудовую функцию, права, обязанности и ответственность работника Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (далее по тексту – НИУ ВШЭ), работающего по должности методиста образовательной программы отдела сопровождения учебного процесса (далее по тексту – методист).
Методист относится к категории специалистов.
Методист подчиняется непосредственно начальнику отдела сопровождения учебного процесса.
В своей деятельности методист руководствуется:
законодательством Российской Федерации;
уставом и локальными актами НИУ ВШЭ;
Правилами внутреннего распорядка НИУ ВШЭ;
Положением об отделе сопровождения учебного процесса;
настоящей должностной инструкцией.
|
2.ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ, ЗНАНИЯм И НАВЫКам
|
На должность методиста принимается лицо, отвечающее следующим требованиям к квалификации:
высшее образование;
уверенный пользователь компьютера;
готовность быстро осваивать корпоративные информационные системы;
умение вести деловую переписку;
знание английского языка не ниже уровня Intermediate;
желателен опыт работы в системе высшего или дополнительного профессионального
образования, связанный с разработкой образовательных программ, не менее 1 года;
Методист должен знать:
Положение об организации контроля знаний и другие локальные акты НИУ ВШЭ, непосредственно относящиеся к деятельности отдела сопровождения учебного процесса (далее ОСУП);
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»;
Правила внутреннего распорядка НИУ ВШЭ;
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности;
основы этики и эстетики, правила делового общения;
основы трудового законодательства;
образовательные стандарты.
Методист должен уметь:
работать с компьютером на уровне уверенного пользователя;
пользоваться офисными и специальными компьютерными программами и оргтехникой в рамках трудовых обязанностей;
работать в корпоративных информационных системах («Абитуриент. Студент. Аспирант. Выпускник» (АСАВ), Learning Management System (LMS), Система документационного обеспечения управления (СДОУ), финансовая система для учета договоров (ИС-ПРО).
транслировать корпоративную культуру университета.
|
3. ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
|
Методист исполняет следующие трудовые обязанности:
осуществляет техническое создание (занесение данных, согласование, корректировка) базовых и рабочих учебных планов;
контролирует соответствие базовых учебных планов (далее БУПов) образовательным стандартам; рабочих учебных планов (далее РУПов) – БУПам;
контролирует размещение, актуальность и соответствие формальным требованиям программ учебных дисциплин, в частности, программ на английском языке;
осуществляет поддержку сайта образовательной программы;
консультирует и помогает в работе в корпоративных информационных системах (АСАВ, LMS, СДОУ), обеспечивающих учебный процесс;
осуществляет контроль, ведение и консультирование студентов по вопросам оформления на дисциплины по выбору, закрепления тем курсовых и выпускных квалификационных работ, научных руководителей, смены тем и научных руководителей, защит; возможных мест прохождения практик; работы с соответствующими модулями в LMS;
консультации участников образовательной программы (далее ОП) и других лиц (родителей, опекунов и т.д.) по вопросам организационно-ресурсной и методической поддержки ОП;
подготовка аналитических материалов по требованию администрации НИУ ВШЭ, локальных регламентов, памяток, инструкций;
отслеживание сроков соблюдения регламентов (по практике, курсовым работам и пр.);
осуществляет взаимодействие с другими подразделениями, координирующими международную академическую мобильность студентов, информационную поддержку студентов по данному вопросу;
выполняет иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации и/или локальными актами (приказами (распоряжениями) НИУ ВШЭ, а также распоряжения работодателя.
Методист выполняет на основании приказа НИУ ВШЭ обязанности начальника отдела в период его временного отсутствия без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
3.3 Методист выполняет различные действия, совершаемые с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, с персональными данными преподавателей, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных).
4.ПРАВА
Методист имеет право:
обжаловать распоряжения и приказы руководства факультета в установленном порядке;
знакомиться с проектами решений руководства, имеющим отношения к его деятельности;
вносить на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию деятельности ОСУП;
пользоваться компьютерной, множительной и иной оргтехникой, средствами связи, а также иными материальными ресурсами, имеющимися в НИУ ВШЭ, необходимыми для обеспечения деятельности ОСУП;
не реже 1 раза в год повышать квалификацию (обучаться на курсах повышения квалификации) за счет образовательного учреждения;
иные права, предусмотренные трудовым договором, заключенным между работником и работодателем, установленные законодательством Российской Федерации, локальными актами (приказами (распоряжениями) НИУ ВШЭ.
5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Методист несет ответственность за:
неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, трудовым договором;
причинение НИУ ВШЭ материального ущерба;
правонарушения, допущенные при осуществлении трудовой функции;
превышение предоставленных полномочий;
разглашение конфиденциальных сведений, коммерческой тайны;
нарушение правил противопожарной безопасности и техники безопасности, Правил внутреннего распорядка, установленных в НИУ ВШЭ;
соблюдение сроков, указанных в регламентах, относящихся к учебному процессу;
наличие актуальных РУПов;
наличие доступной и актуальной информации по программам дисциплин, локальным регламентам и пр.
в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и/или локальными актами (приказами, распоряжениями) НИУ ВШЭ.
Методист в случае распространения персональных данных, ставших доступными в процессе выполнения своей трудовой функции, несет ответственность в соответствии с федеральными законами: дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее регистрации в Управлении персонала после утверждения должностной инструкции уполномоченным должностным лицом НИУ ВШЭ.
Настоящая должностная инструкция становится обязательной для работника с даты ознакомления с ней под роспись.
Настоящая должностная инструкция утрачивает силу:
с даты регистрации новой должностной инструкции по должности методиста;
исключения указанной должности из штатного расписания соответствующего структурного подразделения НИУ ВШЭ.
|
