Законодательство по кадровым вопросам стр. 10-15
|
Скачать 0.67 Mb.
|
Апрель, 2009 г.Уважаемые читатели! Мы рады встрече с Вами и хотим предложить Вашему вниманию нужную и интересную информацию. В этом номере «Браво, Кадровик!» мы познакомим Вас с самыми важными новостями кадрового законодательства и пояснениями по вопросам кадрового делопроизводства. Кроме того, мы предложим Вам полный перечень новых и измененных документов, которые Вы найдете в Вашей системе «Помощник Кадровика». С уважением,
Мы постоянно работаем над полнотой и актуальностью документов в системах «Помощник Кадровика», ведь именно это гарантирует Вам качество и надежность информации! Законодательство по кадровым вопросам  Письмо Федерального дорожного агентства от 6 ноября 2008 года N 01-25/10457 О минимальной тарифной ставке рабочих 1 разряда Федеральным отраслевым соглашением по дорожному хозяйству на 2008-2010 годы#S установлено, что размер минимальной тарифной ставки рабочих 1 разряда индексируется прямо пропорционально росту потребительских цен на товары и услуги в Российской Федерации на основании данных Федеральной службы государственной статистики при достижении размера индекса роста цен нарастающим итогом 110 процентов и более. По данным Федеральной службы государственной статистики индекс роста потребительских цен в Российской Федерации с января по сентябрь 2008 года составил 110,6 процента. В соответствии с этим минимальная тарифная ставка рабочих 1 разряда в организациях дорожного хозяйства увеличивается по сравнению с действовавшей с 1 января 2008 года в 1,106 раза и устанавливается с IV квартала 2008 года в размере 5861,8 рубля в месяц (5300,0 х 1,106 = 5861,8, где 5300,0 - размер месячной минимальной тарифной ставки основных рабочих 1 разряда с 1 января 2008 года). Приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 года N 169-13 О применении районных коэффициентов и процентной надбавки к заработной плате работников Согласно Письму Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 169-13 вопросы начисления районных коэффициентов и процентных надбавок в настоящее время регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами. В соответствии со статьями 316 и 37 Трудового кодекса размер районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и порядок их применения устанавливаются Правительством Российской Федерации. В фактический месячный заработок работника включаются: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации и другие выплаты, установленные системой оплаты труда организации. Учитывая изложенное, районные коэффициенты к заработной плате и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях начисляются на фактический заработок работника. Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 3 февраля 2009 года N 31 О #M12293 0 902142822 0 0 0 0 0 0 0 352178258плане мероприятий по реализации предложений и рекомендаций, внесенных Счетной Палатой Российской Федерации по результатам проведения экспертно-аналитического мероприятия «Анализ эффективности администрирования штрафов за нарушение трудового законодательства в федеральной службе по труду и занятости и ее территориальных органах» В целях реализации предложений и рекомендаций, внесенных Счетной Палатой Российской Федерации по результатам проведения экспертно-аналитического мероприятия «Анализ эффективности администрирования штрафов за нарушение трудового законодательства в Федеральной службе по труду и занятости и ее территориальных органах», Федеральная служба по труду и занятости приказывает утвердить прилагаемый #M12293 0 902142822 0 0 0 0 0 0 0 352178258План мероприятий по реализации предложений и рекомендаций, внесенных Счетной Палатой Российской Федерации по результатам проведения этого экспертно-аналитического мероприятия. План представлен в виде таблицы, которая включает информацию о мероприятиях, направленных на устранение недостатков, об ответственных исполнителях этих мероприятий, а также сроках исполнения запланированных мероприятий. Письмо Федеральной миграционной службы от 20 декабря 2007 года N МС-1/9-25552 О рассмотрении обращения Федеральная Миграционная Служба Письмом от 20.12.2007 N МС-1/9-25552 рассмотрела обращение в отношении порядка уведомления работодателями налогового органа о привлечении и использовании иностранных работников. Пунктом 9 статьи 13.1 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», а также пунктом 2 Правил подачи уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, предусмотрена обязанность работодателя, заключившего трудовой и гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в срок, не превышающий 10 дней с даты его заключения, уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан. Подпункт 4 пункта 8 статьи 18 Федерального закона предусматривает уведомление работодателем налогового органа по месту своего учета в случае приглашения им иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности. Что касается граждан Беларуси, то в соответствии со статьей 7 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 25 декабря 1998 года договаривающиеся стороны обеспечивают гражданам России и Беларуси равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях России и Беларуси. Постановление Правительства Российской Федерации от 3 марта 2009 года N 190 Об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний В целях реализации #M12293 0 901713539 0 0 0 0 0 0 0 1249191192статьи 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"#S Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Установить, что с 1 января 2009 года коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2009 года, составляет 1,085. 2. Фонду социального страхования Российской Федерации произвести перерасчет ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом коэффициента индексации, установленного настоящим постановлением. Приказ Минздравсоцразвития России от 9 декабря 2008 года N 705н Об утверждении #M12293 0 902145921 0 0 0 0 0 0 0 121591720Порядка совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников #S Минздравсоцразвития России утвердил порядок совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, окончивших образовательные учреждения высшего профессионального образования по специальностям группы "Здравоохранение", занимающихся или претендующих на занятие медицинской или фармацевтической деятельностью. Пунктом 2 Приказа от 09.12.2008 N 705н Минздравсоцразвития России установило, что профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов осуществляется в целях получения дополнительных знаний, умений и практических навыков, необходимых для осуществления самостоятельной профессиональной деятельности. Задачи профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов определяются в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышении квалификации) специалистов, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.1995 N 610. Сроки, формы, содержание и технология обучения определяются образовательным учреждением, реализующим соответствующую образовательную программу, самостоятельно в соответствии с потребностями заказчика. Пунктом 6.1 и 6.2 Приказа предусмотрены нормативные сроки прохождения повышения квалификации при любой форме обучения. Пунктом 10 Приказа установлено, что специалисты, освоившие образовательные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, могут продолжать замещать в учреждениях здравоохранения врачебные и провизорские должности, соответствующие Номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 11.03.2008 N 112н. Соглашение от 18.02.2009 N 114/09-11 Федеральное отраслевое соглашение по речному транспорту на 2009-2011 годы Общими положениями Федерального отраслевого соглашения по речному транспорту на 2009-2011 годы установлено, что сторонами Соглашения являются: 1. Работники в лице их представителя - Профсоюза работников водного транспорта Российской Федерации; 2. Работодатели в лице их представителей - Ассоциации портов и судовладельцев речного транспорта (АПСРТ), Ассоциации судоходных компаний (АСК) и Ассоциации связистов морского и речного транспорта Соглашение служит основой для заключения коллективных договоров (соглашений), трудовых договоров и является обязательным к применению в организациях речного транспорта независимо от организационно-правовой формы и формы собственности. Соглашение вступает в силу с 27 декабря 2008 года и действует до заключения нового Соглашения, но не более трех лет. Пунктом 1.6 предусмотрено, что ни одна из сторон, заключивших Соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств, если иное не предусмотрено законодательством. Пунктом 2 Соглашения утверждены следующие обязательства сторон: 1. Осуществлять проведение социально-экономической политики и стратегии развития речного транспорта в условиях максимального взаимодействия на основе прогнозных оценок и предложений организаций отрасли. 2. Способствовать эффективной деятельности организаций отрасли и получению ими положительных экономических результатов. 3. Осуществить меры по разработке и введению в действие отраслевого минимального стандарта оплаты труда работников основных профессий речного транспорта. 4. Принимать совместные меры по разрешению конфликтных ситуаций в иностранных портах относительно судов российских судовладельцев на основании законодательства Российской Федерации и трудовых стандартов МОТ через компетентные органы. В соглашении также утверждены обязательства АПСРТ, АСК, АСМРТ, профсоюза работников водного транспорта Российской Федерации. Пунктом 5 Соглашения определена система оплаты труда, формы материального поощрения, размеры тарифных ставок (окладов), которые устанавливаются работодателями с учетом мнения соответствующего выборного профсоюзного органа и закрепляются в коллективном договоре. Полное описание основных положений Федерального отраслевого соглашения по речному транспорту находится в тексте документа. Утвердить Порядок совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников согласно #M12293 1 902145921 0 0 0 0 0 0 0 121591720приложению#S. #S ======================================================== Полный перечень новых и измененных документов раздела «Законодательство по кадровым вопросам» Вы можете посмотреть с помощью значка  на панели управления системы «Помощник Кадровика: Эксперт».Кадровое законодательство в вопросах и ответах За прошедший месяц в систему «Помощник Кадровика: Эксперт» было добавлено 18 новых консультаций. Предлагаем Вашему вниманию некоторые из них: Вопрос: Изменение заработной платы при расчете среднего заработка (при переходе с тарифной ставки на оклад) |
||||||
Похожие:
 |
Законодательство по кадровым вопросам Мы рады встрече с вами и хотим предложить вашему вниманию нужную и интересную информацию. В этом номере «Браво, Кадровик!» мы познакомим... |
|
Путеводитель по кадровым вопросам порядок разработки и утверждения... Тк РФ трудовые и другие непосредственно связанные с ними отношения регулируются трудовым законодательством, включая законодательство... |
|
Обзор законодательства иностранных государств по вопросам нотариальной деятельности Содержание Законодательство Украины и практика его применения по вопросам наследования недвижимого имущества |
|
Приказ о возмещении расходов, связанных с использованием личного... Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Изменение условий трудового договора" |
 |
Путеводитель по кадровым вопросам рабочее время Рабочее время это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (далее пвтр) и условиями... |
|
Путеводитель по кадровым вопросам воинский учет в организации Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27. 11. 2006 n 719 (далее Положение о воинском учете),... |
|
Рекомендации, Авторизация стр. 3 Смена заводского пароля стр. 4 Настройка... Настройка pppoE при автоматическом получении локального ip адреса (dhcp) стр. 9 |
|
Руководство икао по безопасности для защиты га от анв стр. 17 (Doc... Способы несанкционированной доставки на вс предметов и веществ, запрещенных к перевозке стр. 35 |
|
Пояснительная записка стр. 2 Учебно-тематический план стр. 3 Оценочные и методические материалы стр. 14 |
|
Испанское законодательство о спорте Соловьев А. А., Понкин И. В. Испанское законодательство о спорте / Комиссия по спортивному праву Ассоциации юристов России. – М.,... |
|
Статья Уголовное законодательство Российской Федерации Уголовное законодательство Российской Федерации состоит из настоящего Кодекса. Новые законы, предусматривающие уголовную ответственность,... |
|
Техническое задание Оказание услуг по техническому обслуживанию систем... Г. Москва, ул. Бакунинская, д. 7, стр. 1, 2 и г. Москва, ул. Подольских курсантов, д. 1, стр. 1, 2, 3, 7 |
|
Пояснительная записка стр. 3 Учебный план стр. 4 Методическая часть... Биатлон это вид спорта, который объединяет бег на лыжах по пересеченной местности и стрельбу из винтовки на меткость, а также другие... |
|
Пояснительная записка стр. 3 Учебный план стр. 8 Учебно-тематический план стр. 9 Из всего многообразия видов творчества декоративно-прикладное является, наверное, самым популярным. Оно непосредственно связано с... |
|
Цель и задачи программы 10 стр. Содержание программы 10 стр. (учебный... Приказ Министерства образования и науки РФ от 04 августа 2013 г. №1008 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной... |
|
Правила техники безопасности стр. 3 Краткое техническое описание... Совет: Запрещается использовать магнитный сверлильный станок на том же сооружении, на котором выполняется электродуговая сварка.... |