Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
|
Скачать 1.16 Mb.
|
|
Показатели деятельности МКС
Специалистом по социальной работе отделения психолого-педагогической помощи, ответственным за ведение МКС проведено два обучающих семинара для специалистов учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. Оказана методическая помощь по документационному сопровождению процесса реабилитации и исполнению мероприятий, предусмотренных индивидуальными программами реабилитации семей и несовершеннолетних в населенных пунктах Ханты-Мансийского района. Выводы:
Предложения:
Выборные органы учреждения Совет трудового коллектива В учреждение с марта 2011 года действует выборный орган, осуществляющий свои права и функции от лица трудового коллектива – Совет трудового коллектива (СТК). СТК создан для проведения рабочих встреч с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов, касающихся установления рабочего времени и времени отдыха, системы оплаты труда, нормирования труда, трудового распорядка, охраны труда, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации; получения от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников; защиты социально-трудовых прав и законных интересов работников Учреждения; обсуждения с работодателем вопросов о работе Учреждения, внесения предложений по ее совершенствованию; совместного обсуждения с работодателем и СТК планов материально-технического оснащения Учреждения; участия в разработке и принятии коллективного договора; участия в общественной жизни Учреждения; обеспечения контроля за соблюдением работодателем требований законодательства об охране труда, осуществления проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, оборудования, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, санитарно-бытовых помещений; представления интересов работников Учреждения, с правом голоса, на заседаниях комиссий Учреждения, на которых рассматриваются трудовые взаимоотношения между работниками и работодателем, а так же социально-бытовые вопросы и охрана труда. В плане работы Совета трудового коллектива предусмотрены: заседания СТК, собрания трудового коллектива, культурно-массовая и оздоровительная работа. В течение 2014 года состоялось 3 заседания Совета трудового коллектива (20.02.2014 г., 23.06.2014 г., 02.10.2014 г.). На заседаниях рассматривались такие вопросы как: - утверждение Положения о Комиссии по стимулированию труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Вега» и состав Комиссии. Присутствующие члены Совета трудового коллектива единогласно поддержали предложенный проект Положения; - о внесении изменений в состав Комиссии по стимулированию труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Вега» в связи с изменениями кадрового состава учреждения; - о необходимости утверждения Положения о системе нормирования труда в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Вега»; - обсуждение проекта Положения о Совете трудового коллектива работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Вега» в новой редакции. В течение года состоялось 4 собрания трудового коллектива (24.01.2014 г., 17.03.2014 г., 13.05.2014 г., 14.08.2014 г.). На 1 собрании 24.01.2014 года рассматривались такие вопросы как: - о дополнительном пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан. Презентацию данной программы представила директор по программам Ханты-Мансийского НПФ Соколова Екатерина. По ее словам, участником программы может стать каждый работающий в бюджетной организации округа, чей общий стаж составляет 5 и более лет. Ежемесячный взнос варьируется в зависимости от возрастной категории от 3% до 10%. Минимальный взнос – 200 рублей. Информация заинтересовала сотрудников Центра, им были оставлены образцы анкеты и заявления «Как стать участником программы; - мониторинг удовлетворенности услугами, предоставляемыми БУ ХМАО-Югры «Центр социальной помощи семьи и детям «Вега». Была предоставлена информацию об услугах, предоставляемых Центром, удовлетворенности клиентов по сравнению с предыдущими годами. По мнению респондентов, в работе Центра следует улучшить: транспортную доступность, информирование населения, увеличение количества услуг, расширение клубной работы. - о внесении изменений в порядок выплаты компенсации расходов по льготному проезду. Юрисконсульт Центра «Вега» ознакомил присутствующих с Постановлением Думы ХМАО-Югры от 27.09.2013 №1105 «О внесении изменений в официальное толкование отдельных норм Закона ХМАО-Югры «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в ХМАО-Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа», утвержденное постановлением Думы ХМАО-Югры от 01.03.2010 №4676». Особое внимание было уделено вопросам возмещения расходов при следовании за пределы РФ воздушным транспортом, условиях предоставления авиабилета в бездокументарной форме; использования личного транспорта работника, о нормах расхода топлива, а также об окончательном расчете лиц, находящихся в отпуске по уходу за детьми. - о продлении срока действия коллективного договора бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Вега» на 2011 – 2014 гг., утвержденного 31.03.2011 г., до 23.05.2014 г. пока не будет утвержден новый коллективный договор. На втором собрании 17.03.2014 г. трудовой коллектив был ознакомлен с проектом нового коллективного договора бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Вега» на период 2014 – 2017 гг. Также на данном собрании для обсуждения был вынесен вопрос об избрании кандидатур для участия во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства. На третьем собрании 13.05.2013 года единогласно утвердили коллективный договор между работниками и работодателем бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Вега» на 2014 – 2017 гг. Был выбран новый состав Совета трудового коллектива. На данном собрании также был избран новый состав Комиссии по трудовым спорам в связи с кадровыми изменениями в Учреждении. На собрании 14.08.2014 г. коллектив Учреждения был ознакомлен с представлением Счетной палаты автономного округа от 04.07.2014 о результатах контрольных мероприятий за 2013 год. В 2014 году принят и утвержден Коллективный договор между работниками и работодателем бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Вега» на 2014 – 2017 гг. (далее – Коллективный договор), зарегистрирован в установленном порядке в Управлении экономического развития и инвестиций Администрации г. Ханты – Мансийска (рег. № 131461 от 20.05.2014 г.). Дополнительным соглашением № 1 от 04.06.2014 г., утвержденным и зарегистрированным в установленном порядке, были внесены изменения в приложение 5 к Коллективному договору в части дополнения в перечень должностей с вредными и опасными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенный рабочий день. Дополнительным соглашением № 2 от 23.10.2014 г., утвержденным и зарегистрированным в установленном порядке, Коллективный договор дополнен приложением 8 следующего содержания: «Положение о системе нормирования труда бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Вега». В соответствии со статьями 35, 36 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров, организации контроля за выполнением коллективного договора, приказом Учреждения от 02.07.2014 г. № 130-п создана Комиссия по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора, утверждены состав Комиссии и Положение о Комиссии. В течение 2014 года состоялось 2 заседания Комиссии (02.06.2014 г., 21.10.2014 г.), на которых рассматривались следующие вопросы: 1. О внесении изменений в приложение 5 к Коллективному договору а именно: дополнить перечень должностей с вредными и опасными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенный рабочий день, следующие должности: - старшая медицинская сестра – 14 дней; - медицинская сестра – 14 дней; - кастелянша – 7 дней. Основание – аттестация рабочих мест. 2. Обсуждение проекта Положения о системе нормирования труда бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Вега». Заключение дополнительного соглашения к Коллективному договору в части дополнения его приложением 8 «Положение о системе нормирования труда бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Вега» в части дополнения его приложением 8 «Положение о системе нормирования труда бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Вега». В течение 2014 г. председатель Совета трудового коллектива приняла участия в следующих мероприятиях и заседаниях комиссий: - в подготовке Приказа «Об утверждении Положения о работе Комиссии по стимулированию труда работников» (№ 59-п от 24.02.2014 г.); - в подготовке Приказа «О создании Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора» (№ 130-п от 02.07.2014 г.); - в подготовке Приказа «О создании Комиссии по контролю за организацией и качеством питания» (№ 152-п от 30.07.2014 г.); - в подготовке пакета документов для переоформления лицензии на медицинскую деятельность; - в заседаниях Комиссии по стимулированию, по начислению коэффициента эффективности деятельности – ежемесячно; - в заседаниях Комиссии по ведению коллективных переговоров в связи с внесением изменений в коллективный договор; - в заседаниях Комиссии по контролю за организацией и качеством питания; - в заседаниях аттестационной Комиссии на соответствие занимаемой должности, присвоение квалификационного разряда; - участие в проверках санитарного состояния пищеблока, обеденного зала и качественной обработки инвентаря и посуды. В течение года были подготовлены и проведены такие мероприятие как: празднование 23 февраля и 8 марта, праздник труда, день семьи, день социального работника, день рождения Центра, день народного единства, приняли участие в возложении цветов к Вечному огню, Новогодний вечер. Несколько раз проводились субботники на территории Учреждения, был проведен конкурс на лучшую клумбу цветов. Все мероприятия, запланированные в этом году, исполнены в полном объеме. Первичная профсоюзная организация В первичной профсоюзной организации учреждения состоит 19 человек, что составляет 23% от общей численности работающих в Центре (2013 год – 23 сотрудника). 1. Проведено заседаний актива первичной профсоюзной организации (далее –ППО) за 2014 год – 10(2013 год – 7 заседаний) 2. Рассмотрены вопросы: - Утверждение плана работы первичной профсоюзной организации на 2014 год, о планировании финансовой деятельности ППО; - о подготовке ко Дню 23 февраля, - проведение Международного женского дня - о чествовании членов ППО ко «Дню социального работника»; - проведение Новогоднего огонька; - Приём в члены ППО сотрудника; - Выплата материальной помощи членам, имеющих выпускников; - Приобретение подарков членам ППО. В 2014 году перечислено профсоюзных отчислений в Тюменскую областную организацию Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ - 87371 рубль. Израсходовано финансов на: - приобретение подарков членам ППО ко Дню Социального работника – 9500 рублей. - приобретение подарков членам ППО к 8 Марта – 5083 рубля руб. - приобретение подарков членам ППО к 23 февраля – 999 рублей - Поздравление с Днём Пожилых – 2960 рублей - другие расходы – 1500 руб. (посещение спектакля Сургутского драматического театра (3 чел.), призы на Новый год) - подарки на Новый год – 28258 рублей - единовременная материальная помощь на погребение – 6000 рублей (2 чел.) - единовременная выплата к юбилейным датам – 1 чел. 3000 рублей - единовременная выплата к юбилейной дате и выходу на пенсию – 1 чел. 5000 рублей Всего за 2014 год израсходовано 62750 рублей (2013 год - 64749.00 рублей) из них 450. 00 рублей комиссия банка за выдачу выписки (такой услугой мы пользовались 9 раз х 50. 00 рублей). |
||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 |
Департамент социального развития ханты-мансийского автономного округа – югры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Жемчужина» (далее по тексту –... |
|
Постановление от 9 октября 2013 г. N 414-п о государственной программе... Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 12 июля 2013 года n 247-п "О государственных и ведомственных целевых программах... |
|
Отчёт казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры... Ями по реализации государственной и региональной политики в сфере архивного дела Ханты-Мансийского автономного округа – Югры – казенное... |
|
Отчет о достигнутых результатах деятельности Департамента строительства Ханты-Мансийского Департамент строительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Депстрой Югры) в соответствии с постановлением Губернатора... |
 |
Ханты-мансийского автономного округа югры распоряжение Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, учитывая решение Общественного... |
|
Ханты-мансийского автономного округа югры постановление Избирательной комиссии Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Е. В. Семёнова об исполнении Плана работы Избирательной комиссии... |
|
Департамент гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 09. 10. 2007... |
|
Ханты-мансийский автономный округ югра губернатор постановление Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19 ноября 2001 года №75-оз «о губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»,... |
|
Департамент промышленности ханты-мансийского автономного округа – югры Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о признании утратившими силу некоторых постановлений |
|
Ханты-мансийского автономного округа югры распоряжение В соответствии с Уставом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, руководствуясь положениями Концепции долгосрочного социально-экономического... |
|
Ханты-мансийского автономного округа югры распоряжение В соответствии с Уставом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, руководствуясь положениями Концепции долгосрочного социально-экономического... |
|
Правительство ханты-мансийского автономного округа югры распоряжение В соответствии с Уставом Ханты-Мансийского автономного округа Югры, руководствуясь положениями Концепции долгосрочного социально-экономического... |
|
Инструкция по охране труда в Департаменте информационных технологий... Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда... |
|
Ханты-мансийского автономного округа югры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Городская социальная служба» (далее... |
|
Отчёт о проведении Международного it-форума в 2014 году Форум с участием стран брикс. Организаторы Форума: Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры совместно с Администрацией... |
|
Положение об управлении мобилизационной подготовки Департамента управления... Департамента управления делами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент), осуществляющим функции... |