Мадьяров Азат Альбертович
I. Основное профессиональное образование:
«Казанский федеральный университет» (1991-2002):
Диплом бакалавра по направлению «Менеджмент» (экономика и управление), 1997. «Камский политехнический институт» (в настоящее время – «КФУ»)
Диплом специалиста («Экономист – менеджер») по специальности «Менеджмент», 2000. «Казанский государственный университет им. В.И. Ульянова-Ленина» (в настоящее время – «КФУ»)
Диплом кандидата социологических наук по специальности «экономическая социология» (тема: «Социальные факторы формирования организационной культуры коммерческого банка»), 2002. «Казанский государственный финансово-экономический институт» (в настоящее время – «КФУ»)
«Международный институт менеджмента ЛИНК» (1996-1997, 2014-2016): Диплом МВА, 2016
II. Профессиональный опыт:
Опыт работы по специальности (1995-2008)
Участие в управленческой деятельности:
Начальник отдела организационного развития и управления персоналом, коммерческий банк = ОАО «Акибанк» (Набережные Челны), 2002-2006
Заместитель начальника отдела – начальник бюро проектирования организационных структур и функций отдела организационного развития = ОАО «КАМАЗ» (Набережные Челны), 2008
Работа по специальности:
Экономист валютного отдела, коммерческий банк = ЗАО ГКБ «Автоградбанк» (Набережные Челны), 1995-1997
Ведущий экономист планово-экономического отдела, руководитель группы развития, коммерческий банк = ОАО «Акибанк» (Набережные Челны), 2001-2002
Главный специалист, внешнеторговая компания = ЗАО «ВТК «КАМАЗ» (Москва), 2007-2008
Специалист отдела мотивации и социального развития Управления мотивации и кадрового администрирования, управляющая компания = ЗАО «ЛУКОЙЛ-НЕФТЕХИМ» (Москва), 2008
Опыт преподавательской деятельности (1997-2017)
Ассистент, старший преподаватель, доцент кафедры «Менеджмента», высшее учебное заведение = «Набережночелнинский филиал Казанского государственного университета» (в настоящее время – «Казанский федеральный университет») (Набережные Челны), 1997-2001, 2003-2006
Доцент кафедры «Финансов и кредита» финансового факультета, высшее учебное заведение = «Академия труда и социальных отношений» (Москва), 2006-2007
Доцент кафедры «Общего и стратегического менеджмента» и факультета электронного обучения, высшее учебное заведение, бизнес-школа = университет «Синергия» (Москва), 2009-2017
Приглашенный преподаватель кафедры инноваций и бизнеса в сфере ИТ, НИУ «ВШЭ», 2017
III. Дополнительное образование:
The Open University (Открытый Университет Великобритании). The Effective Manager (годовой базовый курс «Эффективный менеджер» по программе «Профессионального сертификата»). Course Certificate (220 Hours/ часов). Level of Study: Professional, 1997
«Международный институт менеджмента ЛИНК». Удостоверение о повышении квалификации. Сертификат по общеобразовательной программе «Стратегия» (330 учебных часов), 2014
«Международный институт менеджмента ЛИНК». Сертификат по общеобразовательной программе «Стратегическое управление человеческими ресурсами» (155 учебных часов), 2015
The Open University. The Professional Diploma in Management. «Международный институт менеджмента ЛИНК». Диплом о профессиональной переподготовке по программе «Менеджмент в действии» (502 часа), 2015
«Международный институт менеджмента ЛИНК». Диплом по программе «МВА Стратегия», 2016
Другие (дополнительные) курсы повышения квалификации:
EF International Language Schools. EF International School of English (Великобритания, Лондон). Курсовой сертификат от 05.08.1997 по курсу изучения английского языка.
Wageningen University (Нидерланды, Вагенинген). Курсовой сертификат от 22.12.1998: Economic Analysis and Policy («Экономический анализ и регулирование»), Banks in Financial Markets («Коммерческие банки на финансовых рынках»).
MBF Educational Center (Москва). Сертификат участия в конференции «Разработка и внедрение эффективной процедуры аттестации персонала» (28-29.09.2004).
Институт банковского дела ассоциации российских банков (Москва). Сертификат № 7799 от 18.05.2005 о прохождении курса повышения квалификации по теме: «Оперативное управление персоналом в банке (семинар-тренинг)».
Инвестиционно-финансовая компания «КАМИНЦЕНТР» (Набережные Челны). Свидетельство № 0100 от 30.01.2006. Семинар «Трудовой кодекс РФ в интересах работодателя».
МФПА. Сертификат от 07.09.2010 (Москва). Курс программы повышения квалификации на тему: «Технология использования метода case study в учебном процессе».
МФПА. Сертификат от 21.06.2011 (Москва). Курс программы повышения квалификации на тему: «Методика подготовки и проведения дидактических игр».
МФПУ «СИНЕРГИЯ». Сертификат от 09.09.2011 (Москва). Курс программы повышения квалификации на тему: «Актуальные проблемы разработки УМК (учебно-методического комплекса)».
IV. Научно-методическая работа:
Учебно-методические комплексы (2006-2015):
Организация деятельности коммерческого банка. Учебно-методический комплекс для студентов финансового факультета всех форм образования по специальности «Финансы и кредит», 2006
Управление организационным развитием: учебная программа, handbook (магистратура по направлению «Управление человеческими ресурсами»), 2011. Актуализация в 2012-2015гг.
Анализ и разработка корпоративной стратегии: учебный план, handbook (магистратура по направлению «Стратегический менеджмент»). МФПУ «СИНЕРГИЯ», 2014. Актуализация в 2015г.
Публикации/ исследования в области менеджмента:
К вопросу о социально-экономических критериях инвестиционной деятельности// Сборник докладов итоговой научно-практической конференции КФЭИ «Социально-экономические проблемы становления и развития рыночной экономики». Казань: КФЭИ, 1998г.
Некоторые тенденции, прослеживаемые в инвестиционных вложениях на исходе века// Межвузовский сборник научных трудов студентов, молодых ученых и специалистов. Набережные Челны: Камская Академия, 1998г.
Финансовый рынок и экономическое развитие// Межвузовский сборник научных трудов студентов, молодых ученых и специалистов. Набережные Челны: Камская Академия, 1998г.
К вопросу об участии банковского капитала в финансировании деятельности экономических субъектов формирующегося рынка// Межвузовский сборник научных трудов студентов, молодых ученых и специалистов. Набережные Челны: Камская Академия, 1998г.
К вопросу о мотивации инвестиционной деятельности// Сборник докладов итоговой научно-практической конференции КФЭИ «Социально-экономические проблемы становления и развития рыночной экономики». Казань: КФЭИ, 1999г.
Унитарное предприятие - важная форма хозяйствования на переходном этапе// Сборник докладов итоговой научно-практической конференции КФЭИ «Социально-экономические проблемы становления и развития рыночной экономики». Казань: КФЭИ, 2000г.
Социальные факторы формирования организационной культуры коммерческого банка. Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук (специальность 22.00.03 - экономическая социология и демография) – 2002г.
О необходимости формирования системы качества кредитной организации// «Федерация». М.: «Фонд научных публикаций» - № 1, январь 2006г.
Проблемы развития коммерческого банка: лидерство и организационная культура// «Экономика и финансы». М.: «Фонд научных публикаций» - № 3, февраль 2006г.
Организационная культура как резерв повышения эффективности труда// Пятый Международный научный конгресс «Роль бизнеса в трансформации российского общества – 2010». М.: МФПА, ООО «Global Conferences» - 2010г. С. 100-102.
Принципы эффективной организации// «Экономика и финансы». М.: «Агентство научной печати» (АНП) - № 6, июнь 2010г. С. 4-5.
Принципы эффективной мотивации// «Экономика и финансы». М.: «Агентство научной печати» (АНП) - № 6, июнь 2010г. С. 6-7.
О некоторых тенденциях использования инструментов организационного развития в современных условиях// «Экономика и финансы». М.: «Агентство научной печати» (АНП) - № 1, январь 2011г. С. 18-20.
К вопросу о сущности концепции «организационного развития»// Шестой Международный научный конгресс «Роль бизнеса в трансформации российского общества – 2011». М.: МФПА, ООО «Global Conferences», 18-22 апреля 2011г. С. 204-205.
Популярность инструментов организационного развития: мировые тенденции 1993-2010гг.// «Экономика и финансы». М.: «Агентство научной печати» (АНП) - № 3-4, март-апрель 2012г. С. 32-35.
Стратегические альянсы: о сущности и механизме использования// «Экономика и финансы». М.: «Агентство научной печати» (АНП) - № 3-4, март-апрель 2012г. С. 35-37.
Концепции «прорыва» и «подрыва» - технологии инновационного развития// «Экономика и финансы». М.: «Агентство научной печати» (АНП) - № 3-4, март-апрель 2012г. С. 38-39.
Корпоративная морфология: тенденции и перспективы развития// Седьмой Международный научный конгресс «Роль бизнеса в трансформации российского общества – 2012». М.: МФПУ «СИНЕРГИЯ», «Экон-информ», 16-20 апреля 2012г. С. 449-450.
Корпоративный университет – форма реализации концепции «управления знаниями» в обучающейся организации// Восьмой Международный научный конгресс «Роль бизнеса в трансформации общества». М.: МФПУ «СИНЕРГИЯ», «Экон-информ», 8-12 апреля 2013г. С. 99-100.
Методология использования концепции «ключевых компетенций» как инструмента организационного развития// Восьмой Международный научный конгресс «Роль бизнеса в трансформации общества». М.: МФПУ «СИНЕРГИЯ», «Экон-информ», 8-12 апреля 2013г. С. 101-102.
Реализация концепции «управления через сообщество лидеров»// Восьмой Международный научный конгресс «Роль бизнеса в трансформации общества». М.: МФПУ «СИНЕРГИЯ», «Экон-информ», 8-12 апреля 2013г. С. 103-105.
Эволюция методов менеджмента: тенденции гуманизации// Восьмой Международный научный конгресс «Роль бизнеса в трансформации общества». М.: МФПУ «СИНЕРГИЯ», «Экон-информ», 8-12 апреля 2013г. 106-107.
Корпоративное управление: решение проблем лидерства// «Федерация». М.: «Агентство научной печати» (АНП) - № 1-4, январь-апрель 2013г. С. 60-62.
О координации деятельности диверсифицированных компаний// «Федерация». М.: «Агентство научной печати» (АНП) - № 1-4, январь-апрель 2013г. С. 62-64.
Организационное проектирование: тенденции использования новых структур управления// «Федерация». М.: «Агентство научной печати» (АНП) - № 1-4, январь-апрель 2013г. С. 64-66.
Управление стратегическим развитием компании// Девятый Международный научный конгресс «Роль бизнеса в трансформации общества - 2014». М.: МФПУ «СИНЕРГИЯ», «Экон-информ», 7-11 апреля 2014г. С. 88-89.
Проблемы профессиональной культуры государственных (муниципальных) служащих в условиях перехода к экономике знаний// Девятый Международный научный конгресс «Роль бизнеса в трансформации общества - 2014». М.: МФПУ «СИНЕРГИЯ», «Экон-информ», 7-11 апреля 2014г. С. 90-91.
Об использовании интернет-портала как инструмента внедрения элементов «организационной демократии» в банковской сфере// Девятый Международный научный конгресс «Роль бизнеса в трансформации общества - 2014». М.: МФПУ «СИНЕРГИЯ», «Экон-информ», 7-11 апреля 2014г. С. 92-93.
Бенчмаркинг: сущность и особенности использования// Девятый Международный научный конгресс «Роль бизнеса в трансформации общества - 2014». М.: МФПУ «СИНЕРГИЯ», «Экон-информ», 7-11 апреля 2014г. С. 94-95.
Народное предприятие как форма «организационной демократии»// Девятый Международный научный конгресс «Роль бизнеса в трансформации общества - 2014». М.: МФПУ «СИНЕРГИЯ», «Экон-информ», 7-11 апреля 2014г. С. 96-97.
Становление «организационной демократии» в условиях глобализации// Ученые записки ИМЭИ – М.: Издание «НОУ ВО Институт Мировой экономики и информатизации». Том 4, № 3, 2014г. (октябрь 2014г.). С. 25-27.
К вопросу об анализе отрасли образования// Славянский форум: Материалы VII Международной научно-практической конференции «Математические методы и модели анализа и прогнозирования развития социально-экономических процессов черноморского побережья Болгарии» (23-28 февраля 2015г., г.Бургас, Болгария)/ Гл. ред. В.Я.Цветков; отв. за вып. Ю.П.Кожаев, С.В.Шайтура; Институт гуманитарных наук, экономики и информационных технологий. – М.: ИИУ МГОУ, 2015. – С. 156-161.
Корпоративная социальная ответственность в системе управления коммерческих банков// Славянский форум: Материалы VII Международной научно-практической конференции «Математические методы и модели анализа и прогнозирования развития социально-экономических процессов черноморского побережья Болгарии» (23-28 февраля 2015г., г.Бургас, Болгария)/ Гл. ред. В.Я.Цветков; отв. за вып. Ю.П.Кожаев, С.В.Шайтура; Институт гуманитарных наук, экономики и информационных технологий. – М.: ИИУ МГОУ, 2015. – С. 162-168.
К вопросу об использовании стратегического менеджмента в системе управления персоналом// X Международный научный конгресс «Роль бизнеса в трансформации общества - 2015». М.: Изд. дом университета «Синергия», 13-17 апреля 2015г. – С.115-116.
О некоторых особенностях формирования системы мотивации вуза в условиях перехода к постиндустриальной экономике // Проблемы общего и стратегического менеджмента. Сборник научных статей. – М.: МФПУ «СИНЕРГИЯ». 2015г. – С. 66-70.
Отечественный опыт конкурентоспособности вуза на рынке образовательных услуг»// Современная конкуренция (журнал из перечня ВАК). Том 9. № 1 (49), 2015. – С. 119-143.
Реализация конкурентной стратегии дифференциации современного университета (план).
Стратегическое управление человеческими ресурсами универсального коммерческого банка (план).
V. Дополнительная информация:
Учебно-методические достижения (1997-2016):
-
Бизнес – образование в «Международном институте менеджмента» ЛИНК, 1997-2016:
«Эффективный менеджер»1 (программа «Профессионального сертификата»), 1997
«Стратегия»2 (программа МВА, средняя оценка по ТМА = 72 балла), 2014
«Стратегическое управление человеческими ресурсами»3 (программа МВА, ТМА = 91 балл), 2015
«Менеджмент в действии»4 (программа МВА, средняя оценка по ТМА = 71), 2015
Аттестационная работа5 по программе МВА «Стратегия» (защита на оценку «отлично»), декабрь 2016
Участие в студенческом обмене, осенний семестр (Нидерланды), 1998:
изучение экономических дисциплин на английском языке;
планирование исследования банковского менеджмента в условиях развивающейся экономики.
Разработка учебных программ и материалов: организация деятельности коммерческого банка (2006), управление организационным развитием (лауреат конкурса УМК по магистратуре, 2011-2015), менеджмент (2012), современный стратегический анализ (2013), анализ и разработка корпоративной стратегии (2014-2015)
Учебные дисциплины:
организационное проектирование (бизнес-школа);
стратегический менеджмент, управление изменениями (организационным развитием), современный стратегический анализ, анализ и разработка корпоративной стратегии, инновационный менеджмент, организационная культура, управленческое консультирование, управление человеческими ресурсами
Научно-исследовательские достижения (2002-2015):
защита кандидатской диссертации, 2002
индекс цитирования (Хирша) = 3 [http://elibrary.ru], 2002-2016
Знание российских особенностей и общемировых тенденций по менеджменту:
опыт управленческой и академической деятельности;
осведомленность о состоянии и тенденциях развития практики менеджмента;
изучение профессиональной литературы, изданной как в РФ, так и за рубежом;
наличие публикаций по менеджменту
Способность к саморазвитию, научным исследованиям и сотрудничеству:
наличие практического опыта в области менеджмента;
профессиональное развитие в РФ и за рубежом;
подготовка научных публикаций по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством»
профессиональные и функциональные навыки (академические: разработка УМК, руководство подготовкой магистров; исследовательские: подготовка научных публикаций); системное мышление
навыки межличностного взаимодействия (командная работа, коллективный труд)
владение техническими и содержательными навыками коммуникаций (в т. ч. MS Office, регистрация на ресурсах «Библиотека диссертаций и авторефератов России dslib.net» и «Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU»)
-
Учебно-методические и научные интересы:
инновационный менеджмент,*
организационная культура,
стратегический менеджмент,
управление изменениями,
управление человеческими ресурсами,
управленческое консультирование
|
