Дополнительная профессиональная программа (повышение квалификации) «основы управления коллективом образовательного комплекса в рамках социального партнерства» объём учебной нагрузки

Скачать 0.7 Mb.

Название	Дополнительная профессиональная программа (повышение квалификации) «основы управления коллективом образовательного комплекса в рамках социального партнерства» объём учебной нагрузки
страница	1/6
Тип	Программа

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Программа

1 2 3 4 5 6

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ЦЕНТР ПРАВОВОЙ ПОДДЕРЖКИ «ПРОФЗАЩИТА»

дополнительная профессиональная программа

(повышение квалификации)
«ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ

КОЛЛЕКТИВОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА

В РАМКАХ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА»

ОБЪЁМ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ

Виды занятий	Количество часов
БАЗОВАЯ ЧАСТЬ
Лекции	4
Практические занятия	2
ПРОФИЛЬНАЯ ЧАСТЬ (МОДУЛИ 1-4)
Лекции	13
Вебинары	14
Семинары	17
Практические занятия	12
Самостоятельная работа	12
Всего	74
ВАРИАТИВНАЯ ЧАСТЬ
	МОДУЛЬ 5	МОДУЛИ 6-7	МОДУЛИ 8-10
Лекции	4	2
Семинары		3
Практические занятия		5	10
Психологические тренинги	6
Всего	10	10	10
ИТОГО	84

Москва – 2015

Основы управления коллективом образовательного комплекса

в рамках социального партнерства

Дополнительная профессиональная программа (повышение квалификации)
Авторы-составители: специалисты АНО Центр правовой поддержки «Профзащита»
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

В настоящее время система московского образования претерпевает значительные изменения: проводится реорганизация бюджетных учреждений, объединяются школы и детские сады, создаются образовательные комплексы, активно развивается государственно-общественная система управления. В образовательное пространство все активнее внедряется понятие «социальное партнерство», что свидетельствует об изменении сути, содержания, характера, форм тех или иных отношений в нем. В условиях объединения ресурсов партнерство является важнейшей позитивной тенденцией, формирующей новый тип взаимодействия субъектов образовательного процесса. Кроме того, социальное партнерство становится одним из основных факторов, влияющих на повышение уровня защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников системы образования.
Раздел 1. «ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОГРАММЫ»

Цель реализации программы

Совершенствование профессиональных компетенций обучающихся в области решения управленческих задач различного типа на основе реального социально-партнерского взаимодействия в условиях функционирования многоуровневой образовательной организации и модернизации образовательной среды.
Совершенствуемые компетенции в соответствии с трудовыми функциями профессионального стандарта руководителя образовательной организации (управление в сфере образования)

№ п/п	Компетенции	Код трудовой функции
	Готов осуществлять стратегическое планирование по профилю (направлению) деятельности	В/01.7.1
	Способен представлять и отстаивать интересы организации в рамках профиля (направления) деятельности	В/02.7.1
	Способен поддерживать постоянные контакты с внешними заинтересованными организациями и учреждениями	В/04.7.1
	Способен осуществлять управление текущей деятельностью организации	С/06.6.2
	Готов совершенствовать корпоративную культуру	С/11.6.2
	Способен обеспечивать сохранение здоровья и безопасность труда работников	D/09.6.1

Планируемые результаты обучения

№ п/п	Знать	Код трудовой функции
	Особенности регулирования трудовых отношений в ОО	С/06.6.2
	Принципы социального партнерства в сфере труда (система образования)	В/04.7.1, С/06.6.2
	Основные принципы государственной политики в сфере образования	В/01.7.1, С/06.6.2
	Правовые и организационные основы охраны труда в ОО	С/06.6.2, D/09.6.1
	Специфику организационно-уставной деятельности первичной профсоюзной организации	В/02.7.1, С/06.6.2, С/11.6.2
	Современные подходы к организации делового общения	С/11.6.2
	Уметь
	Применять факторы и позиции, влияющие на реализацию образовательной политики, при формировании программы развития ОО	В/01.7.1, С/06.6.2
	Эффективно регулировать трудовые отношения в ОО	С/06.6.2
	Выстраивать социально-партнерское взаимодействие на локальном уровне, в том числе в рамках реализации механизмов управления ОО	В/01.7.1, В/04.7.1, С/06.6.2
	Обеспечивать эффективную работу первичной профсоюзной организации	В/02.7.1, С/06.6.2
	Применять нормы охраны труда в ОО для обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах	С/06.6.2, D/09.6.1
	Управлять процессом делового общения, своевременно разрешать и предупреждать конфликтные ситуации в организации	С/11.6.2

1 2 3 4 5 6

Похожие:

	Расписание занятий курса повышения квалификации для руководителей... Г. (среда) вы получите ссылку для регистрации на вебинар, который состоится 22. 01. 2016г. (см расписание). Без регистрации участие...		Учебно-методическое пособие Основы социального партнерства в образовательной... Мы постарались уделить внимание исключительной и особенной роли первичной профсоюзной организации, ее выборных органов, в вопросах...
	Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Учебная программа подготовки персонала по эксплуатации электрических станций и сетей»		Программа повышения квалификации врачей «новые технологии диагностики,... Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки (повышения квалификации) является учебно-методическим нормативным...
	Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте российской федерации»		Программа разработана: Джанибековым Русланом Джаппаевичем с. Учкекен... Программа учебной дисциплины может быть использована в дополнительном профессиональном образовании (в программах повышения квалификации...
	Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации Федеральный закон Российской Федерации от 29. 12. 2012г. №273-фз «Об образовании в Российской Федерации»		Рабочая программа учебной дисциплины Основы геодезии специальность Программа учебной дисциплины Основы геодезии разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее...
	Коллективный договор Целью настоящего договора является обеспечение в рамках социального партнерства благоприятных условий деятельности работодателя,...		Программа оск состоит из двух компонентов Данная программа направлена на совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности,...
	Коллективный договор Гарантии занятости. Работа с персоналом. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников		Рабочая программа «Эксперт в сфере недропользования» («Expert of subsoil use») Дополнительная образовательная программа (доп) повышения квалификации «Эксперт в сфере недропользования» направлена на совершенствование...
	Председатель Заведующая мдоу «Ченцовским» Целью настоящего договора является обеспечение в рамках социального партнерства благоприятных условий деятельности организации, стабильности...		Данная программа позволяет совершенствовать имеющиеся и получать... «Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной...
	Данная программа позволяет совершенствовать имеющиеся и получать... «Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной...		Программа профессиональной подготовки и повышения квалификации рабочих... Со 34. 12. 102-94 (рд 34. 12. 102-94) (п 14.) в объем подготовки оперативного персонала должна включаться специальная подготовка...

Руководство, инструкция по применению