Должностной регламент

Должностной регламент

1. 
   Общие положения
   

2. 
   Квалификационные требования
   

3. 
   Должностные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста
   

• 
  уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
  
• 
  уведомлять в письменной форме представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
  

• 
  планирует свою работу;
  
• 
  соблюдает ограничения и запреты, связанные с прохождением гражданской службы;
  
• 
  проводит работу по практической реализации государственной политики в области охраны труда, защите прав работников на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, обеспечивающие гарантии сохранения их жизни и здоровья в процессе труда, оценку правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;
  
• 
  осуществляет работу по выполнению Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ и Правительства Ростовской области по вопросам, входящим в его компетенцию;
  
• 
  осуществляет предоставление государственных услуг по государственной экспертизе условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда; определения правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; фактических условий труда работников;
  
• 
  участвует в подготовке проектов областных законов, предложений в проекты федеральных законов, осуществляет подготовку проектов постановлений Правительства Ростовской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
  
• 
  оказывает содействие городским округам и муниципальным районам в разработке и реализации территориальных программ улучшения условий и охраны труда;
  
• 
  осуществляет сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей;
  
• 
  участвует в разрешении спорных вопросов, возникающих между работниками и работодателями, относящиеся к компетенции отдела;
  
• 
  участвует в разработке макетов договоров, соглашений, методических рекомендаций по вопросам, относящихся к деятельности отдела;
  
• 
  рассматривает обращения, проводит консультации и приём граждан по вопросам социально-трудовых отношений и применения норм трудового права;
  
• 
  подготавливает проекты ответов на запросы государственных органов Российской Федерации и Ростовской области, муниципальных образований, а также учреждений организаций и граждан;
  
• 
  принимает участие в подготовке и проведении областных и зональных совещаний, «круглых столов», семинаров по вопросам охраны труда и конференций по вопросам, курируемым отделом;
  
• 
  изучает и применяет в своей работе передовой опыт по вопросам, входящим в его компетенцию, повышает деловую квалификацию;
  
• 
  участвует в подготовке и проведении областного конкурса «Лучший специалист по охране труда Ростовской области»;
  
• 
  участвует в проведении внутреннего финансового контроля методом самоконтроля;
  
• 
  формирует предложения в план работы отдела на месяц, квартал, год;
  
• 
  оформляет табель учета рабочего времени в отделе;
  
• 
  в пределах своей компетенции выполняет качественно и в срок иные поручения министра труда и социального развития области, заместителя министра - начальника управления по труду, начальника отдела.
  

• 
  неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
  
• 
  действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
  
• 
  разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
  

4. 
   Перечень вопросов, по которым ведущий специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения
   

5. 
   Перечень вопросов, по которым ведущий специалист вправе или
   

6. 
   Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
   

7. 
   Порядок служебного взаимодействия ведущего специалиста
   

8. 
   Перечень государственных услуг, оказываемых
   

9. 
   Показатели эффективности и результативности
   

1. 
   Показатели эффективности