Мостовского района решение
|
Скачать 0.62 Mb.
|
 СОВЕТ ПСЕБАЙСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МОСТОВСКОГО РАЙОНА РЕШЕНИЕ от 16.04.2014 № 253 пгт Псебай Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района В соответствии с Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года №1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», Законом Краснодарского края от 27 сентября 2007 года № 1323-КЗ «О типовом положении о проведении аттестации муниципальных служащих», решением Совета Псебайского городского поселения Мостовского района от 12 февраля 2014 года №244 «О муниципальной службе в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района», решением Совета Псебайского городского поселения Мостовского района от 12 марта 2014 года №248 «О внесении изменений в решение Совета Псебайского городского поселения Мостовского района от 12 февраля 2014 года №244 «О муниципальной службе в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района» Совет Псебайского городского поселения Мостовского района РЕШИЛ: 1.Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района согласно приложению. 2. Общему отделу администрации Псебайского городского поселения (Долгополова) обнародовать настоящее решение в установленном порядке. 3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссию по работе с правоохранительными органами по вопросам миграционных процессов, казачества, средств массовой информации, защите прав человека, законодательства (Натарова). 4.Решение вступает в силу после его обнародования. Председатель Совета Псебайского городского поселения В.Г. Голубь Глава Псебайского городского поселения П.А. Жарков 2 ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ проекта решения Совета Псебайского городского поселения Мостовского района от __________________ №__________ «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района» Проект внесен: Глава Псебайского городского поселения П.А. Жарков Составитель проекта: Начальник общего отдела администрации Псебайского городского поселения Е.А.Долгополова Проект согласован: Председатель Совета Псебайского В.Г. Голубь городского поселения Председатель комиссии по работе с правоохранительными органами по вопросам миграционных процессов, казачества, средств массовой информации, защите прав человека, законодательства Н.Ю.Натарова Главный специалист общего отдела администрации Псебайского городского поселения О.А.Маслов ПРИЛОЖЕНИЕ №1 к решению Совета Псебайского городского поселения Мостовского района от 16.04.2014 № 253 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района 1.Общие положения 1. Настоящим Положением в соответствии с Законом Краснодарского края от 27 сентября 2007 года № 1323-КЗ «О типовом положении, о проведении аттестации муниципальных служащих» определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района (далее – муниципальный служащий). 2. В соответствии с федеральным законодательством аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих. 3. В соответствии с федеральным законодательством аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие: а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года; б) достигшие возраста 60 лет; в) беременные женщины; г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска; д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта). 4.Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация. 5. Внеочередная аттестация может проводиться: а) по соглашению сторон трудового договора с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего согласно приложению №2 к настоящему Положению; б) по решению главы Псебайского городского поселения Мостовского района после принятия в установленном порядке решения: -о сокращении должностей муниципальной службы в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района; -об изменении условий оплаты труда муниципальных служащих. 6. По результатам внеочередной аттестации муниципальным служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности муниципальной службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности муниципальной службы, в том числе в другом муниципальном органе. 2.Организация проведения аттестации 7. Для проведения аттестации муниципальных служащих в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района издается распоряжение администрации Псебайского городского поселения Мостовского района, содержащее положения: а) о формировании аттестационной комиссии; б) об утверждении графика проведения аттестации; в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации; г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии. 8. Распоряжением определяется количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы. В состав аттестационной комиссии включаются муниципальные служащие (в том числе из кадрового, правового отделов и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы). К работе аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты-специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой. Так же в состав аттестационной комиссии включается член комиссии от выборного профсоюзного органа. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района может быть создано несколько аттестационных комиссий. 9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами. 10. Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией в соответствии с графиком проведения аттестации. График проведения аттестации ежегодно утверждается распоряжением администрации Псебайского городского поселения Мостовского района и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не позднее, чем за месяц до начала аттестации. 11. В графике проведения аттестации указываются: а) наименование органа местного самоуправления, его подразделения, в которых проводится аттестация; б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации; в) дата, время и место проведения аттестации; г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием лиц, ответственных за их представление. 12. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении должностных обязанностей подлежащим аттестации муниципальным служащим за аттестационный период (далее - отзыв), подписанный его непосредственным начальником и утвержденный вышестоящим начальником согласно приложению №1 к настоящему Положению. 13. Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем: -фамилия, имя, отчество; -замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность; -перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие; -мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего. К отзыву прилагается должностная инструкция муниципального служащего и сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащихся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности. 14. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации. 15. Аттестуемый муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом не менее чем за одну неделю до дня начала аттестации. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с отзывом или пояснительную записку на отзыв. 3.Проведение аттестации 16. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок. 17.Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного начальника о профессиональной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период и его заявления о несогласии с представленным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии. 18. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным. Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед администрацией Псебайского городского поселения Мостовского района (отделами администрации) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а также организаторские способности тех муниципальных служащих, которые обладают организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим. 19. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается. 20. Решение аттестационной комиссии об оценке профессиональных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного начальника открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов членов аттестационной комиссии муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы. 21. В соответствии с федеральным законодательством по результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы; б) соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста; в) соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; г) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы. 22. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. 23. Результаты аттестации сообщаются аттестационным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования, которые заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению №3 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии. Член аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением, вправе в письменной форме выразить свое особое мнение. Особое мнение члена аттестационной комиссии прилагается к аттестационному листу и является его неотъемлемой частью. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку. 24. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и указанный в пункте 12 настоящего Положения отзыв хранятся в личном деле муниципального служащего. 25. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и итоги голосования согласно приложению №4 к настоящему положению. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. К протоколу приобщаются копии всех материалов, представленных для проведения аттестации. 26. Материалы аттестации передаются главе Псебайского городского поселения Мостовского района не позднее чем через семь дней после дня проведения аттестации. 27. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается распоряжение администрации Псебайского городского поселения Мостовского района согласно приложению №5 к настоящему Положению о том, что муниципальный служащий: а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы; б) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста; в) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации; г) понижается в должности муниципальной службы. 28. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы, отказа от профессиональной переподготовки или повышения квалификации глава Псебайского городского поселения Мостовского района вправе в срок не более одного месяца со дня аттестации освободить муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы и уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается. 29. В соответствии с федеральным законодательством муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке. Начальник общего отдела Е.А. Долгополова
ОТЗЫВ об исполнении должностных обязанностей муниципального служащего за аттестационный период Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________________ Число, месяц и год рождения _________________________________________ Замещаемая должность _____________________________________________ (наименование должности) Дата назначения на должность _______________________________________ Перечень основных вопросов, в решении которых муниципальный служащий принимал участие: ________________________________________ __________________________________________________________________ Мотивированная оценка качества и результатов служебной деятельности: К А Ч Е С Т В А
а) профессиональные:
б) деловые:
Вывод: _____________________________ соответствует замещаемой должности муниципальной службы. ____________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________ ______________ ___________ (наименование должности непосредственного (подпись) (ФИО) руководителя аттестуемого) С отзывом ознакомлен
_______________________ (дата) Начальник общего отдела Е.А. Долгополова
ГОДОВОЙ ОТЧЕТ о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы _________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ за 201__ год Раздел 1 Годовой отчет муниципального служащего _______________________, замещающего должность муниципальной службы в _____________________ - главный специалист в отделе _______________________________________, Отнесенную к ведущей группе должностей муниципальной службы. Дата назначения на должность - _______________________ года. Основным направлением деятельности ___________________________ является ________________________________________________________. Классный чин по замещаемой должности ________________________. Раздел 2
Раздел 3
____________________________ ______________ ___________ (наименование должности непосредственного (подпись) (ФИО) руководителя аттестуемого) Раздел 4
__________________ ______________ ________________ (дата) (подпись) (инициалы, фамилия) Начальник общего отдела Е.А. Долгополова
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ муниципального служащего 1.Фамилия, имя, отчество ___________________________________________ 2.Год, число и месяц рождения _______________________________________ 3.Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания _____________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, __________________________________________________________________ специальность и квалификация по образованию, ученая __________________________________________________________________ степень, ученое звание) 4.Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность ___________________________________ __________________________________________________________________ 5.Стаж муниципальной службы ______________________________________ 6.Общий трудовой стаж _____________________________________________ 7.Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 8.Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 9.Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации __________________________________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены) 10.Решение аттестационной комиссии _________________________________ __________________________________________________________________ (в соответствии с пунктом 21 Положения) 11.Рекомендации аттестационной комиссии ____________________________ __________________________________________________________________ (в соответствии с пунктом 22 Положения) 12.Количественный состав аттестационной комиссии ____________________ На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии Количество голосов "за" ___________, "против" ___________ 13.Примечания ____________________________________________________ __________________________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Заместитель председателя аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Секретарь аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Члены аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи) Дата проведения аттестации _______________________________________ С аттестационным листом ознакомился ______________________________ (подпись муниципального служащего, дата) (место для печати) Начальник общего отдела Е.А. Долгополова
ПРОТОКОЛ №______ заседания аттестационной комиссии __________________________________________________________________ (органа местного самоуправления, структурного подразделения органа местного самоуправления – нужное указать) от «__»_________________20____ года Присутствовали: Председатель аттестационной комиссии _________________________ (инициалы, фамилия) Заместитель председателя аттестационной комиссии _________________________ (инициалы, фамилия) Секретарь аттестационной комиссии _________________________ (инициалы, фамилия) Члены аттестационной комиссии: _________________________ (инициалы, фамилия) Повестка дня: 1.Аттестация муниципальных служащих _________________________ (наименование подразделения) 2.Слушали: ______________________________________________________________ (секретарь комиссии представляет аттестуемых муниципальных служащих) 3.Проведение индивидуального собеседования с аттестуемыми муниципальными служащими. 3.1.Для индивидуального собеседования приглашается __________________ __________________________________________________________________ (Ф.И.О. муниципального служащего) 3.2.Непосредственный руководитель муниципального служащего представляет отзыв (отзыв прилагается). 3.3.Члены комиссии задают вопросы __________________________________________________________________ (Ф.И.О. муниципального служащего) вопрос: __________________________________________________________? (краткое содержание вопроса) ответ: ___________________________________________________________. (краткое содержание ответа) 4.ВЫСТУПИЛИ: _____________________________________________________________ (Ф.И.О., краткое изложение выступления по вопросу повестки дня) 5.Открытым голосованием простым большинством голосов, присутствовавших на заседании членов аттестационной комиссии, принято решение о признании _______________________________________________ (Ф.И.О. муниципального служащего) а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы; б) соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста; в) соответствует замещаемой должности муниципальной службы в порядке должностного роста; г) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы. (нужное выбрать) Голосовали: «за» _________ человек (а); «против» ________ человек (а); «воздержались» ________ человек (а). Председатель аттестационной комиссии _________________________ (инициалы, фамилия) Заместитель председателя аттестационной комиссии _________________________ (инициалы, фамилия) Секретарь аттестационной комиссии _________________________ (инициалы, фамилия) Члены аттестационной комиссии _________________________ (инициалы, фамилия) Начальник общего отдела Е.А. Долгополова
__________________________________________________________________ (наименование муниципального правового акта администрации) О результатах проведения аттестации муниципальных служащих в __________________________________________________________________ (органа местного самоуправления, структурного подразделения органа местного самоуправления – нужное указать) В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», решением аттестационной комиссии _____________________ (наименование органа местного самоуправления) на основании ___________ (протокол от _____________ 20 ____ года № ___________) признать, что: 1._____________________________________________ (Ф.И.О., наименование замещаемой должности муниципального служащего) _____________________________________________________ (указывается решение, принятое главой администрации в соответствии с пунктом 27 Положения о проведении аттестации в муниципальном образовании). 2.Контроль за выполнением настоящего правового акта (указывается наименование акта) возложить на (указывается соответствующее должностное лицо или структурное подразделение). 3.Настоящий правовой акт (указывается наименование акта) вступает в силу со дня его подписания. ____________________________ ______________ ___________ (наименование должности представителя (подпись) (Ф.И.О.) нанимателя (работодателя) Начальник общего отдела Е.А. Долгополова
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 |
Мостовского района постановление Об утверждении административного регламента предоставления администрацией Псебайского городского поселения Мостовского района муниципальной... |
|
Проверки финансово-хозяйственной деятельности муниципального бюджетного... Мостовского городского поселения Мостовского района на 2015 год» от 1 июля 2015 года №15-р: распоряжение главы администрации Мостовского... |
|
Мостовского района постановление В соответствии с Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года №1244-кз «О муниципальной службе в Краснодарском крае» администрации... |
 |
Собрание депутатов аксайского района решение Внести в Решение Собрания депутатов Аксайского района от 29 декабря 2009 года №516 «О бюджете Аксайского района на 2010 год» следующие... |
|
Решение собрания депутатов Красночетайского района Чувашской Республики... Отчет об исполнении бюджета и резервного фонда Красночетайского района за 9 месяцев 2011 года принять к сведению |
|
Решение 22 мая 2009 г. №11/139 г. Новоалександровск о внесении изменений... Совет новоалександровского муниципального района ставропольского края второго созыва |
|
Мостовского района постановление Краснодарском крае», от 10 апреля 2017 года №3605-кз «О внесении изменений в Закон Краснодарского края «О муниципальной службе в... |
|
Решение Думы Каргасокского района от 18. 02. 2015 №341 Решение Думы... «Проверка Муниципального бюджетного учреждения культуры «Каргасокская центральная районная библиотека» на соответствие её деятельности... |
|
Решение от «05» апреля 2012 г. №01-1 село Янгорчино о внесении изменений... Собрание депутатов Янгорчинского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики решило |
|
Решение от «05» апреля 2012 г. №01-1 село Янгорчино о внесении изменений... Собрание депутатов Янгорчинского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики решило |
|
Новосибирской области третьего созыва решение Купинского района об итогах социально-экономического развития Купинского района за 2016 год, руководствуясь Федеральным законом от... |
|
Решени е О внесении изменений в решение Собрания депутатов Белокалитвинского района от 21 декабря 2010 года №50 «О бюджете Белокалитвинского... |
|
Решение Думы Молчановского района от 29 ноября 2012 года №44 «О назначении... |
|
Собрание депутатов Аликовского района решение Об утверждении комплексной инвестиционной программы социально-экономического развития Аликовского района на 2013-2020 годы |
|
Решение «25» декабря «О внесении изменений в решение Совета депутатов г п. Туманный от 12. 07. 2013г. №321 «Об утверждении Генерального плана и Правил... |
|
Томская область дума каргасокского района решение Заслушав и обсудив информацию председателя Органа муниципального финансового контроля Каргасокского района о проделанной работе |