I. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Настоящие Правила внутреннего трудового - страница 3

I. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Настоящие Правила внутреннего трудового


Скачать 314.86 Kb.
НазваниеI. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Настоящие Правила внутреннего трудового
страница3/3
ТипДокументы
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы
1   2   3
8.15. В соответствии со ст. 45 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в случаях возникновения конфликта интересов и в целях защиты своих прав, педагогические работники могут обратиться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений
IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ




9.1.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст. 255 ТК РФ).




9.2.

По заявлению работника предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) (ст. 256 ТК РФ).




9.3.

 Работнику, усыновившему ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения. По желанию работника, усыновившего ребенка (детей), ему предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет. Женщине, усыновившей ребенка, по ее желанию вместо отпуска, на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения., предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения (ст. 257 ТК РФ).




9.4.

Женщине, имеющей детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ст. 258 ТК РФ).




9.5.

 Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 259 ТК РФ).




9.6.

 Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).




9.7.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). ( ст. 261 ТК РФ).




9.8.

 Для ухода за детьми-инвалидами по письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами (ст. 262).






X. ОХРАНА ТРУДА И ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ САНИТАРИЯ




10.1.

Каждый работник обязан соблюдать требования по охране труда и производственной санитарии, предусмотренные действующими законами, иными нормативными актами, утвержденными в учреждении локальными актами, а также выполнять указания органов Федеральной инспекции труда при министерстве труда и социального развития РФ (Рострудинспекции), предписания органов трудовой инспекции профсоюзов и представителей совместных комиссий по охране труда.




10.2.

Все работники учреждения, обязаны проходить обучение, инструктаж, проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда и технике безопасности в порядке и сроки, которые установлены для определенных видов работ и профессий.




10.3.

В целях предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболевай должны строго выполняться общие и специальные предписания по технике безопасности, охране жизни и здоровья детей, действующие в учреждении; их нарушение влечет за собой применение дисциплинарных мер взыскания.



1   2   3

Похожие:

I. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Настоящие Правила внутреннего трудового iconПравила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный»
Трудовой распорядок в Лицее-интернате «Подмосковный» определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми общим...

I. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Настоящие Правила внутреннего трудового iconПравила внутреннего трудового распорядка мбдоу №142 г. Пензы
Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, определяющим трудовой распорядок в мбдоу №142 (в дальнейшем...

I. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Настоящие Правила внутреннего трудового icon«Баланнинская основная общеобразовательная школа» Муслюмовского муниципального района
«Трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, организациях определяется правилами внутреннего трудового распорядка» (ст. 189...

I. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Настоящие Правила внутреннего трудового iconПравила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного...
Настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – Правила) устанавливается единый трудовой распорядок для работников...

I. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Настоящие Правила внутреннего трудового iconПравила деловой переписки; правила внутреннего трудового распорядка;...
...

I. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Настоящие Правила внутреннего трудового iconПравила внутреннего трудового распорядка работников гоу «тираспольский...
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, регламентирующим основные права, обязанности...

I. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Настоящие Правила внутреннего трудового iconПравила внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения. Общие положения
Тк РФ и на основе Типовых правил внутреннего трудового распорядка для работников общеобразовательных школ системы министерства просвещения...

I. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Настоящие Правила внутреннего трудового icon1 общие требования охраны труда
Трудовая дисциплина по предприятию или в цехе устанавливается согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, правилами внутреннего...

I. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Настоящие Правила внутреннего трудового iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников ООО «отражение»
Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью определить режим работы ООО «Отражение», способствовать укреплению трудовой...

I. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Настоящие Правила внутреннего трудового iconНастоящие Правила внутреннего трудового распорядка (в дальнейшем...
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (в дальнейшем – Правила) разработаны и приняты в соответствии с требованиями статьи...

I. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Настоящие Правила внутреннего трудового iconПравила внутреннего трудового распорядка гассу со "соц "Ергенинский"
Правила составлены и приняты с целью регулирования трудовых отношений в Учреждении таким образом, чтобы они обеспечивали эффективную...

I. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Настоящие Правила внутреннего трудового iconПравил а внутреннего трудового распорядка гуз «поликлиника №5»
Правила внутреннего трудового распорядка гуз «Поликлиника №5» разрабатываются на основе Трудового Кодекса РФ с учетом мнения выборного...

I. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Настоящие Правила внутреннего трудового iconОбщие положения
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны и приняты в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской...

I. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Настоящие Правила внутреннего трудового iconНастоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны и...
Настоящие Правила утверждены заведующей доу с учетом мнения профсоюзного комитета

I. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Настоящие Правила внутреннего трудового iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального...
Правила внутреннего трудового распорядка (далее – правила) разработаны в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской...

I. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Настоящие Правила внутреннего трудового iconОбщие положения
Трудового Кодекса Российской Федерации, Устава мбдоу, правил внутреннего трудового распорядка; Постановления Министерства труда и...


Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск