Практическое обучение как основа профессиональной подготовки специалиста для развивающейся экономики региона 27-28 ноября 2014 г. Омск

Скачать 2.79 Mb.

Название	Практическое обучение как основа профессиональной подготовки специалиста для развивающейся экономики региона 27-28 ноября 2014 г. Омск
страница	51/51
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы

1 ... 43 44 45 46 47 48 49 50 51

9. Стажировка

Содействовать укреплению системы социального партнерства может внедрение практики обязательной стажировки преподавателей на предприятиях, имеющих партнерские связи с образовательным учреждением. Включение этих пунктов в Положение о повышении квалификации педагогического персонала создает реальную основу не только для совершенствования навыков преподавателей, но и откроет новые горизонты сотрудничества с работодателями.

По инициативе администрации колледжа все преподаватели специальных дисциплин проходят стажировку на тех предприятиях, где проходят производственную практику обучающиеся по данной специальности.

10. Конкурсы

Чтобы подготовить конкурентоспособного специалиста необходимо создавать условия для его творческих способностей. Это возможно при проведении конкурсов, в процессе участия в которых у обучающихся формируются стремление к совершенству, профессиональному мастерству. Вместе с государственно-частными партнерами мы проводим конференции, практические семинары, совещания, «круглые столы»

Ежегодно проводится: 10 лет подряд по инициативе директора.

«Международный конкурс профессионального мастерства, посвященного мастерам-наставникам ветеранам, организаций технического и профессионального образования. Конкурс проводится по трем номинациям: «Электромонтажные работы», «Электросварочные работы», «Слесарное дело» в 2 этапа:

1 этап: Выполнение компьютерных тестов;

2 этап: Выполнение практических работ.

В состав жюри входят только независимые эксперты- инженерно технические работники предприятий.

11. Материально-техническая база колледжа

Для улучшения качества подготовки будущих специалистов заинтересован инженерно-педагогический коллектив колледжа и будущие работодатели наших выпускников.

Создаются учебные фильмы совместно с инженерно-техническим персоналом предприятий, например: «Общее устройство тепловоза», «Техника безопасности при выполнении электромонтажных работ», «Виды соединения кабельных муфт», «Виды соединения кабельных муфт», АО «Шульбинская ГЭС», -«Инструменты электромонтажника», презентация «Опоры линии электропередачи», – «Сварочное оборудование для сварочных работ», «Техника безопасности», «Инструмент электромонтажника»

Проводятся уроки теоретического и практического обучения, техники безопасности и охраны труда на базовых предприятиях с привлечением материальных средств предприятий и ведущих специалистов от предприятия таких как:

АО «Восточно-Казахстанская региональная энергетическая компания,
АО «Семипалатинский машиностроительный завод», АО «Казэлектромонтаж-С».

Проводятся уроки теоретического и практического обучения в производственных цехах на штатных рабочих местах предприятий:

- ТОО «Семипалатинская транспортная компания»

- ТОО «Семипалатинский завод асбесто-цементных изделий»

- ТОО «Daewoo Bus Kazakhstan».

Осуществляется передача оборудования, инструмента, электромонтажной и осветительной арматуры.

ТОО «Семипалатинская монтажная фирма – Имсталькон» – металлорежущие станки, пресс-ножницы используются в учебном процессе при подготовке специалистов по специальности «Сварочное дело»

АО «Восточно-Казахстанская Региональная Энергетическая компания» (на общую сумму 1.105000 тенге)

- опоры ЛЭП, шкаф трехфазного учета с трансформатором тока,

шкаф однофазный, трансформатор Ома, трансформатор напряжения- изоляторы.

Используются для оснащения учебного полигона по специальностям энергетического профиля.

ТОО «Семипалатинская транспортная компания» (135 тыс.тнг)

- оборудование, деталей ходовой части, топливного насоса, двигателя и управления тепловоза 2Т10М для использования в учебном процессе в виде наглядных пособий

Филиал АО «Национальная компания Казахстан темір жолы» «Семейская дистанция электроснабжения» (на общую сумму 200 тыс.тнг.)

- электромонтажная и осветительная арматура.

12 Трудоустройство выпускников.

В условиях рыночной экономики необходимо быстро реагировать на изменение коньюктуры рынка труда, что возможно сделать только при совместной работе службы по трудоустройству и социальных партнеров колледжа. В колледже созданы все условия для подготовки качественных специалистов, у которых наряду с профессиональными характеристиками сформированы лидерская и коммуникативная компетентность, умение работать в коллективе, способность к самоорганизации.

В колледже создана « Служба содействия трудоустройства выпускников». Основной деятельностью службы является:

Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся;
Оказание помощи мастерам производственного обучения, руководителям практики в организации учебной и производственной практики, предусмотренных учебным планом;
Взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда;
Сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места;
Формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;
Повышение уровня конкурентоспособности и информированности обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
Участие в мероприятиях, проводимых заказчиками и потребителями образовательных услуг (ярмарки вакансий; дни открытых дверей и т.д.
Организация и проведение мероприятий по направлению выпускников на работу;
Сбор, обработка и анализ информации по вопросам результативности трудоустройства выпускников;
Разработка предложений по вопросам трудоустройства выпускников.
Создание банка данных выпускников.

Вместе с социальными партнерами: "АО «Восточно-Казахстанская региональная энергетическая компания», ТОО «Казэлектромонтаж–С», Филиал АО «НК КТЖ» «Семейская дистанция электроснабжения», АО «Восточно-Казахстанский мукомольно-комбикормовый комбинат»- решаются проблемы трудоустройства выпускников. Обучающиеся колледжа включаются в дуальную систему, одновременно становясь работниками предприятий наших социальных партнеров.

Осуществление взаимодействия с социальными партнерами позволяет решить вопросы трудоустройства выпускников, обеспечить контроль за качеством их подготовки, прогнозировать потребность в специалистах тех или иных специальностей, а также совершенствовать содержание программ в соответствии с требованиями современного производства.

Выпускники колледжа остаются работать на предприятиях после прохождения практики, что говорит о востребованности в специалистах энергетического профиля во всех отраслях промышленности.

1 ... 43 44 45 46 47 48 49 50 51

Похожие:

	Методические указания к выполнению лабораторных работ по дисциплине... Настоящие методические указания составлены в соответствии с рабочей программой дисциплины «Практическое (производственное) обучение»...		Методические указания по выполнению заданий и оформлению отчета о... Практическое обучение студентов является одной из важнейших составных частей образовательного процесса и эффективной формой подготовки...
	Методическое пособие по иностранному (английскому) языку для студентов... «Иностранный язык» является обучение практическому владению разговорно-бытовой речью и деловым языком специальности для активного...		Общие положения 3 требования к результатам освоения программы профессиональной... Данная программа составлена на основании примерной программы профессионального обучения (профессиональной подготовки) работников...
	Реферат Тема: Организация исследовательской деятельности на уроках... В связи с возрастающими требованиями к человеку как субъекту профессиональной деятельности в настоящее время особое внимание уделяется...		Как начать обучение? Гбоу центра образования «Технологии обучения» (iШкола). Внимание! Эти персональные данные передаст вам ответственный специалист от...
	Программа дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки/ специальности...		Программа профессиональной подготовки и повышения квалификации рабочих... Программа предназначена для профессиональной подготовки и повышения квалификации рабочих, допущенных после прохождения производственного...
	Программа основа картинга и правила дорожного движения (образовательная,... И чем в более раннем возрасте происходит обучение технике управления, тем выше результат. Но детям и подросткам не всегда дозволено...		Программа профессиональной подготовки повышения квалификации рабочих... Программа предназначена для профессиональной подготовки и повышения квалификации рабочих, допускаемых после прохождения производственного...
	Учебно-методический комплекс Наименование дисциплины Репродуктология... Цель обучения: подготовка квалифицированного врача- специалиста уролога, обладающего системой общекультурных и профессиональных компетенций,...		Пояснительная записка «рабочая тетрадь» создана в соответствии с... Тесты предназначены для оценки уровня подготовленности специалиста относительно теоретических знаний в профессиональной области
	Перечень образовательных программ (специальностей), реализуемых в... Направление подготовки дипломированного специалиста утверждено приказом Министерства образования Российской Федерации n 686 от 02....		Перечень образовательных программ (специальностей), реализуемых в... Направление подготовки дипломированного специалиста утверждено приказом Министерства образования Российской Федерации n 686 от 02....
	Ситникова Наталия Юрьевна Международный Институт Экономики и Права, «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», Бухгалтер (заочное дистанционное обучение, продолжаю...		Пояснительная записка настоящая программа предназначена для профессиональной... Продолжительность профессиональной подготовки машинистов рассчитана на 260 часов, в том числе

Руководство, инструкция по применению